Введение……………………………………………………………………………...3
1. Основы регулирования занятости населения………………………...………….5
1.1 Обеспечение занятости населения как инструмент воздействия государства на рынок труда…………………………………………… …….. .…5
1.2 Нормативные и правовые аспекты занятости населения………………….8
2. Государственное регулирование занятости в регионе………………….……..15
2.1 Анализ состояния рынка труда в Новосибирской области…………...……..15
2.2 Пути повышения занятости населения в Новосибирской области………..18
Заключение……………………………………………………………………….…23
Список использованных источников………24
На данный момент актуальность данной темы определяется соотношением предложения и спроса на труд, а также ролью государства в обеспечении занятости. Новая форма собственности в России привела к появлению разных форм занятости. Они влияют на формирование рынка труда, а также на уровень безработицы в стране. Проблема занятости является одной из самых острых проблем российского общества. Это подтверждается в ходе выполнения государственных программ по трудоустройству и занятости населения. Потребность в государственном регулировании занятости возникает из-за глобального экономического кризиса, когда значительная часть населения лишилась работы, попала в трудную жизненную ситуацию и не получает того же дохода, что прежде. Переход России к совершенно новому пути развития привел к проблемам занятости населения. Реализация политики в сфере занятости является приоритетным направлением для модернизации экономики.
Важную роль в воспроизводстве рабочей силы играет занятость людей, так как от нее зависит уровень благосостояния населения, стоимость обучения и повышения квалификации, а также материальная обеспеченность безработных.
Занятость населения в России - это деятельность, направленная на удовлетворение личных или социальных потребностей граждан и не нарушающая законодательство.
Российской Федерации и, в первую очередь, трудовые доходы, которые вы получаете.
Курсовая работа направлена на изучение особенностей государственной политики в сфере занятости и трудовых отношений.
Задачи курсовой работы:
1. Изучить основные принципы регулирования занятости населения.
2.Изучить правовые и нормативные акты, регулирующие трудоустройство граждан.
3. Анализировать ситуацию на рынке труда Новосибирского региона.
4. Определить пути повышения уровня занятости в Новосибирске. Объект курсовой работы – сфера труда и занятость населения.
Предмет курсовой работы – государственное регулирования сферы труда и занятости населения.
Методы: анализ, синтез, аналогия, обобщение, дедукция, сравнение.
Государственная политика занятости направлена на обеспечение всех категорий граждан работой, а также возможностью развивать свой потенциал и получать вознаграждение за труд.
Основными направлениями государственной политики по занятости населения являются программы поддержки занятости и трудоустройства; программы профессионального переобучения и повышения квалификации работников, а также программа социального страхования для безработных.
Особенностью государственной политики в области занятости является тот факт, что регулирование осуществляется федеральными и региональными органами власти, а также территориальными органами Службы занятости населения. Местные власти могут оказывать влияние на трудоустройство населения, в том числе на его политику в сфере занятости и социальной политики.
Реализация политики занятости в основном осуществляется центрами по трудоустройству, расположенными в муниципалитетах.
В настоящее время в России разрабатывается государственная политика в сфере занятости населения, которая закреплена в Федеральном законе "Об основах государственной политики Российской Федерации по занятости населения". В настоящее время формируется государственная политика по занятости населения, и основные меры по ее реализации принимаются местными и муниципальными администрациями.
Курсовая работа выполнена успешно, поставлены задачи.
1. А.А., Соколовский und А.Н. Фалалеев Гуманизация экономического роста и рынок труда как ее фактор / А.А. Соколовский und А.Н. Фалалеев. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2020. - 160 c.
2. Алавердов, А. Р. Конкуренция на внутрифирменном рынке труда: возможности и опасности для работодателя / А.Р. Алавердов. - М.: Синергия, 2021. - 458 c.
3. Александр, Балханов und Владимир Былков Кадровые агентства на региональном рынке труда / Александр Балханов und Владимир Былков. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2020. - 156 c.
4. Бендюков, М. Как стать профессионалом. Путеводитель по рынку труда / М. Бендюков, И. Соловин. - М.: Издательство газеты "Невское время", 2022. - 336 c.
5. Бобиенко, О. М. Ключевые компетенции профессионала как конкурентное преимущество на рынке труда / О.М. Бобиенко. - М.: Синергия, 2019. - 916 c.
6. В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда / Коллектив авторов. - Москва: Мир, 2021. - 201 c.
7. Веселовский, С.Я. Глобализация как фактор структурных изменений на национальных и региональных рынках труда (2000-2015 гг.) / С.Я. Веселовский. - М.: Институт научной информации по общественным наукам (ИНИОН) РАН, 2019. - 835 c.
8. Веселовский, С.Я. Глобализация рынков труда. Динамика. Проблемы. Перспективы: моногр. / С.Я. Веселовский. - М.: Институт научной информации по общественным наукам (ИНИОН) РАН, 2021. - 510 c.
9. Гимпельсона, В.Е. В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда / В.Е. Гимпельсона. - М.: Государственный университет - Высшая школа экономики (ГУ ВШЭ), 2022. - 246 c.
10. Гневашева, В. А. Молодежный сегмент рынка труда в современной России. Особенности формирования рабочей силы / В.А. Гневашева. - М.: Инфра-М, РИОР, 2019. - 224 c.
11. Гневашева, В.А. Молодежный сегмент рынка труда в современной России. Особенности формирования рабочей силы. Монография / В.А. Гневашева. - М.: РИОР, 2021. - 448 c.
12. Государственная и частные службы занятости на рынке труда. - М.: Российская политическая энциклопедия, 2022. - 192 c.
13. Громыко, Вячеслав Методы и направления регулирования рынка труда региона / Вячеслав Громыко. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2022. - 192 c.
14. Гуманитарные технологии и рынок труда. Методический сборник / В.Г. Зарубин и др. - М.: Академия исследования культуры, 2020. - 230 c.
15. Зайниева, Татьяна Влияние рынка труда на стратификацию населения среднего города / Татьяна Зайниева. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2020. - 152 c.
16. Золотые ступени карьеры: Кто есть кто на рынке труда России. Популярный учебник по карьере. - М.: Купечество, 2019. - 960 c.
17. Исаева, Н. В. Новые лица на рынке труда. Словарь-справочник / Н.В. Исаева. - М.: Флинта, 2020. - 953 c.
18. Калабихина, И.Е. Выпускники экономических специальностей на рынке труда. Сборник статей. Выпуск 9 / И.Е. Калабихина. - М.: Проспект, 2021. - 240 c.
19. Калабихина, И.Е. Дискриминация на рынке труда города Москвы. Научный семинар в магистратуре экономического факультета МГУ. Сборник статей. Выпуск 8 / И.Е. Калабихина. - М.: Проспект, 2019. - 906 c.
20. Калабихиной, И.Е. Выпускники экономических специальностей на рынке труда.Сборник статей.Выпуск 9 / И.Е. Калабихиной. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2019. - 986 c.
21. Мальцева, И. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда / И. Мальцева. - Москва: Машиностроение, 2021. - 424 c.
22. Мобильность и стабильность на российском рынке труда / Коллектив авторов. - Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2020. - 375 c.
23. Мосакова, Елизавета Дискриминация женщин на глобальном рынке труда / Елизавета Мосакова. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2022. - 248 c.