Помощь студентам в учебе
Роль Всероссийского общества инвалидов в организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями
|
Есть приложения (статистические данные).
Введение 3
Глава 1. Вопросы правового регулирования деятельности Всероссийского общества инвалидов в Российской Федерации 6
1.1. Организация деятельности Всероссийского общества инвалидов по вопросам социального обеспечения прав людей с ограниченными возможностями 6
1.2. Нормативно-правовое обеспечение социальной защиты инвалидов в Российской Федерации и международной практике 11
Глава 2. Организация работы Всероссийского общества инвалидов в ходе реализации социальной поддержки людей с ограниченными возможностями в процессе поиска рабочих мест 17
2.1. Особенности трудоустройства лиц с ограниченными возможностями 17
2.2. Обзор материалов судебной практики по организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями 23
2.3. Актуальные проблемы и перспективы организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями 28
Заключение 35
Список использованных источников 37
Приложения 42
Введение 3
Глава 1. Вопросы правового регулирования деятельности Всероссийского общества инвалидов в Российской Федерации 6
1.1. Организация деятельности Всероссийского общества инвалидов по вопросам социального обеспечения прав людей с ограниченными возможностями 6
1.2. Нормативно-правовое обеспечение социальной защиты инвалидов в Российской Федерации и международной практике 11
Глава 2. Организация работы Всероссийского общества инвалидов в ходе реализации социальной поддержки людей с ограниченными возможностями в процессе поиска рабочих мест 17
2.1. Особенности трудоустройства лиц с ограниченными возможностями 17
2.2. Обзор материалов судебной практики по организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями 23
2.3. Актуальные проблемы и перспективы организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями 28
Заключение 35
Список использованных источников 37
Приложения 42
Актуальность выбранной темы. В России более 10 миллионов людей имеют инвалидность , что составляет около 7,5% населения страны. Это делает вопросы трудоустройства и социального обеспечения для инвалидов крайне актуальными. Инвалиды вынуждены искать работу из-за тяжелого материального положения, дорогих лекарств и небольшого пособия по инвалидности. Начиная с 1 февраля 2023 года, инвалиды 1 группы будут получать 4957 рублей, 2 группы - 3540 рублей, 3 группы - 2834 рубля, а дети-инвалиды всего 3164 рубля в месяц. Эти суммы являются недостаточными для проживания на всю месяц, что делает жизнь инвалидов еще более сложной.
Тема трудоустройства инвалидов является крайне актуальной не только в России, но и во всем мире. Она поднимает важные вопросы о том, как обеспечить равные возможности и достойную жизнь для людей с ограниченными возможностями. Эта тема требует внимания и действий со стороны правительства, бизнес-сообщества и общества в целом. Необходимо создавать условия для трудоустройства инвалидов, обеспечивать им доступ к образованию, а также повышать уровень пособий и других форм социальной поддержки. Все это поможет улучшить качество жизни людей с ограниченными возможностями и сделать наше общество более справедливым и равноправным.
Трудоустраиваться инвалидов вынуждает тяжелое материальное положение, дорогие лекарства, маленькое пособие по инвалидности, так инвалиды с 1 февраля 2023 года 1 группы получают 4957 рублей, 2 группы – 3540 рубля, 3 группы – 2834 рубля, дети-инвалиды получают всего 3164 рубля в месяц . Прожить на эти деньги целый месяц очень трудно, практически невозможно.
По данным Федерального информационного реестра инвалидов , сегодня работают 26% граждан с инвалидностью трудоспособного возраста.
Это означает, что каждый четвертый инвалид трудоспособного возраста. Однако, только 1% из них на самом деле работает, тогда как другие получают помощь от государства и родственников. Даже люди с серьезными заболеваниями могут работать удаленно, но это не всегда возможно. Поэтому сейчас очень важно поддерживать программы, которые помогают инвалидам находить работу.
В данной работе постараемся разобраться, почему инвалиды в большинстве случаев не хотят устраиваться на работу, что делает для этого государство и Всероссийское общество инвалидов в частности.
Цель исследования – провести анализ роли Всероссийского общества инвалидов в организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, выявить проблемы в практике правопримения или пробелы в правовом регулировании, дать рекомендации по решению проблем.
Задачами исследования для достижения поставленной цели являются:
– изучить организацию деятельности Всероссийского общества инвалидов по вопросам социального обеспечения прав людей с ограниченными возможностями;
– проанализировать нормативно-правовое обеспечение социальной защиты инвалидов в Российской Федерации и международной практике;
– провести анализ особенности трудоустройства лиц с ограниченными возможностями;
– провести обзор материалов судебной практики по организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями;
– выявить актуальные проблемы и определить перспективы организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в области организации рабочих мест для инвалидов.
Предмет исследования – нормы права, регулирующие организацию рабочих мест для инвалидов, практика их применения, научные труды по теме исследования, судебная практика, статистика.
Теоретическая основа исследования. Изучением темы курсового проекта занимались такие авторы как Т. Г. Бахматова, Е.Г. Делегеоз, А. И. Каирова, А. М. Нагоев, А. Е. Бычковская, М. В. Филиппова, М.О. Буянова, Н.Р. Уразбаева и др.
Методология исследования. В процессе достижения цели и решения поставленных задач использовались как общенаучные методы – аналитический и диалектический, так и специальные – логический, информационный, статистический.
Нормативной основой исследования стали Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Эмпирическая основа исследования перечислить материалы судебной практики по Калининградской области, официальные данные Федеральной службы государственной статистики и Всероссийского общества инвалидов.
Структура работы. Курсовой проект состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Тема трудоустройства инвалидов является крайне актуальной не только в России, но и во всем мире. Она поднимает важные вопросы о том, как обеспечить равные возможности и достойную жизнь для людей с ограниченными возможностями. Эта тема требует внимания и действий со стороны правительства, бизнес-сообщества и общества в целом. Необходимо создавать условия для трудоустройства инвалидов, обеспечивать им доступ к образованию, а также повышать уровень пособий и других форм социальной поддержки. Все это поможет улучшить качество жизни людей с ограниченными возможностями и сделать наше общество более справедливым и равноправным.
Трудоустраиваться инвалидов вынуждает тяжелое материальное положение, дорогие лекарства, маленькое пособие по инвалидности, так инвалиды с 1 февраля 2023 года 1 группы получают 4957 рублей, 2 группы – 3540 рубля, 3 группы – 2834 рубля, дети-инвалиды получают всего 3164 рубля в месяц . Прожить на эти деньги целый месяц очень трудно, практически невозможно.
По данным Федерального информационного реестра инвалидов , сегодня работают 26% граждан с инвалидностью трудоспособного возраста.
Это означает, что каждый четвертый инвалид трудоспособного возраста. Однако, только 1% из них на самом деле работает, тогда как другие получают помощь от государства и родственников. Даже люди с серьезными заболеваниями могут работать удаленно, но это не всегда возможно. Поэтому сейчас очень важно поддерживать программы, которые помогают инвалидам находить работу.
В данной работе постараемся разобраться, почему инвалиды в большинстве случаев не хотят устраиваться на работу, что делает для этого государство и Всероссийское общество инвалидов в частности.
Цель исследования – провести анализ роли Всероссийского общества инвалидов в организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, выявить проблемы в практике правопримения или пробелы в правовом регулировании, дать рекомендации по решению проблем.
Задачами исследования для достижения поставленной цели являются:
– изучить организацию деятельности Всероссийского общества инвалидов по вопросам социального обеспечения прав людей с ограниченными возможностями;
– проанализировать нормативно-правовое обеспечение социальной защиты инвалидов в Российской Федерации и международной практике;
– провести анализ особенности трудоустройства лиц с ограниченными возможностями;
– провести обзор материалов судебной практики по организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями;
– выявить актуальные проблемы и определить перспективы организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в области организации рабочих мест для инвалидов.
Предмет исследования – нормы права, регулирующие организацию рабочих мест для инвалидов, практика их применения, научные труды по теме исследования, судебная практика, статистика.
Теоретическая основа исследования. Изучением темы курсового проекта занимались такие авторы как Т. Г. Бахматова, Е.Г. Делегеоз, А. И. Каирова, А. М. Нагоев, А. Е. Бычковская, М. В. Филиппова, М.О. Буянова, Н.Р. Уразбаева и др.
Методология исследования. В процессе достижения цели и решения поставленных задач использовались как общенаучные методы – аналитический и диалектический, так и специальные – логический, информационный, статистический.
Нормативной основой исследования стали Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Эмпирическая основа исследования перечислить материалы судебной практики по Калининградской области, официальные данные Федеральной службы государственной статистики и Всероссийского общества инвалидов.
Структура работы. Курсовой проект состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
На основании проведенного исследования мы пришли к следующим выводам:
1. ВОИ выполняет множество функций по вопросам социального обеспечения прав людей с ОВЗ.
2. Исследования в области нормативно-правового регулирования создания доступной среды для инвалидов, в основном посвящаются проблематике нормативного закрепления основных задач в этой сфере. Меньшее внимание сосредоточено на вопросах соответствия создаваемой инфраструктуры установленным критерия и стандартам. Вопрос четкого, абсолютно точного соответствия создаваемых объектов инфраструктуры установленным критериям – чрезвычайно важный, т.к. именно он определяет их доступность для инвалидов, возможность комфортно и безопасно пользоваться ими на равных со всеми другими группами населения.
3. Механизм контроля соблюдения требований к обеспечению доступной среды для инвалидов является необходимым элементом целостной системы государственной социальной политики, за уклонение от исполнения, ненадлежащее исполнение возложенных на юридических и должностных лиц обязанностей, предусмотрены меры государственного воздействия, привлечение к ответственности нарушителей в соответствии с законодательством РФ.
4. Наличие проблем трудоустройства инвалидов подтверждается наличие судебной практики. Выяснено, что в большинстве случаев суд встает на сторону инвалидов, и государство стремится защищать права людей с ОВЗ.
5. Можно сказать, что трудоустройство является важной частью жизни каждого человека, в особенности инвалида, и поэтому, чтобы ожидания инвалидов совпадали с реальностью при трудоустройстве, необходимо решить проблемы, связанные с организацией рабочих мест инвалидов.
На основании проведенного исследования и сделанных выводов предлагаем:
‒ простимулировать финансово организации, чтобы они брали инвалидов на работу не только в пределах квот, но и сверх них;
‒ проводить специальные курсы для инвалидов, которые бы помогали им устраиваться на работу как морально, так и физически;
‒ ужесточить законодательство за дискриминацию при отказе в приеме на работу инвалидов.
Проблемы необходимо решать не только на государственном уровне (усовершенствование законодательства, заимствование зарубежного опыта в данной сфере, контроль за исполнительной системы за соблюдением законодательства), но и на уровне общества, чтобы у населения не было разделения «мы нормальные, а они – особенные».
1. ВОИ выполняет множество функций по вопросам социального обеспечения прав людей с ОВЗ.
2. Исследования в области нормативно-правового регулирования создания доступной среды для инвалидов, в основном посвящаются проблематике нормативного закрепления основных задач в этой сфере. Меньшее внимание сосредоточено на вопросах соответствия создаваемой инфраструктуры установленным критерия и стандартам. Вопрос четкого, абсолютно точного соответствия создаваемых объектов инфраструктуры установленным критериям – чрезвычайно важный, т.к. именно он определяет их доступность для инвалидов, возможность комфортно и безопасно пользоваться ими на равных со всеми другими группами населения.
3. Механизм контроля соблюдения требований к обеспечению доступной среды для инвалидов является необходимым элементом целостной системы государственной социальной политики, за уклонение от исполнения, ненадлежащее исполнение возложенных на юридических и должностных лиц обязанностей, предусмотрены меры государственного воздействия, привлечение к ответственности нарушителей в соответствии с законодательством РФ.
4. Наличие проблем трудоустройства инвалидов подтверждается наличие судебной практики. Выяснено, что в большинстве случаев суд встает на сторону инвалидов, и государство стремится защищать права людей с ОВЗ.
5. Можно сказать, что трудоустройство является важной частью жизни каждого человека, в особенности инвалида, и поэтому, чтобы ожидания инвалидов совпадали с реальностью при трудоустройстве, необходимо решить проблемы, связанные с организацией рабочих мест инвалидов.
На основании проведенного исследования и сделанных выводов предлагаем:
‒ простимулировать финансово организации, чтобы они брали инвалидов на работу не только в пределах квот, но и сверх них;
‒ проводить специальные курсы для инвалидов, которые бы помогали им устраиваться на работу как морально, так и физически;
‒ ужесточить законодательство за дискриминацию при отказе в приеме на работу инвалидов.
Проблемы необходимо решать не только на государственном уровне (усовершенствование законодательства, заимствование зарубежного опыта в данной сфере, контроль за исполнительной системы за соблюдением законодательства), но и на уровне общества, чтобы у населения не было разделения «мы нормальные, а они – особенные».