Введение 4
1. Теоретические основы культуры производства и изменение культуры на
производственном предприятии 6
1.1 Сущность и роль культуры производства 6
1.2 Совершенствование культуры производства 20
2. Анализ культуры производства ООО "Завод механических прессов" 32
2.1 Общая характеристика предприятия и отрасли 32
2.2 Исследование и анализ деятельности предприятия 42
2.3 Состояние культуры производства в ООО «Завод механических прессов»...52
3. Разработка рекомендаций по развитию культуры производства в ООО «Завод
Механических Прессов» 59
3.1 Рекомендации по развитию культуры производства 59
3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций 73
Заключение 76
Список литературы 78
Приложение А 89
Приложение Б 90
Актуальность исследования данной темы заключается в том, что современные условия характеризуются высокой динамикой изменений, организации постоянно внедряют все более новые формы управления с целью повышения собственной конкурентоспособностью. В данной ситуации Совершенствование культуры производства является важным фактором для повышения конкурентоспособности предприятия.
Цель выпускной квалификационной работы - изучение теоретических основ культуры производства, выявление проблем Совершенствования культуры производства в ООО «Завод Механически Прессов» и разработка рекомендаций по их решению.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучение теоретических основ культуры производства;
- анализ культуры производства на исследуемом предприятии;
- разработка рекомендаций по развитию культуры производства в ООО «Завод Механических Прессов» и оценка их эффективности.
Объект исследования - ООО «Завод Механических Прессов».
Предмет исследования - культура производства.
Теоретическими и методологическими основами для написания ВКР послужили труды таких авторов, как Э. Шейн, Дж. Коттлера, П. Вейлл, Дж. Барни,С. Е. Новикова, К. Девис, Р. Уотерман, М. И. Магура и др.
В работе использовались как общенаучные методы исследования (анализ, синтез), так и специальные (сводки, группировки, анализа таблиц, графический, анкетирование).
Информационной базой послужили материалы научные статьи, монографии по исследуемой проблеме, данные официальной статистики, внутренняя документация ООО «Завод Механических Прессов».
Научная новизна исследования:
- систематизированы подходы к развитию культуры производства, каждый из которых строится на применении особых методик и приемов и повышает уровень качества продукции производственного предприятия;
- предложены программы и механизмы, направленные на Совершенствование культуры производства посредством рационализации трудовых отношений, бездефектного производства, ориентации на потребителей, совершенствования качества.
Результаты исследования прошли апробацию на одной Международной конференции в 2019 г. (Москва). Имеется одна публикация по теме исследования.
ВКР включает введение, 3 главы, заключение, список литературы и приложение А, приложение Б.
В первой главе рассмотрены теоретические основы культуры производства и изменение культуры производства на предприятии.
Вторая глава содержит общую характеристику предприятия ООО «Завод Механических Прессов», его положение в машиностроительной отрасли, анализ культуры производства на предприятии, выявление проблем культуры производства.
В третьей главе разработаны рекомендации по развитию культуры производства в ООО «Завод Механических Прессов» и оценена их эффективность.
В условиях современности Совершенствование культуры производства можно считать одной из важнейших возможностей для обеспечения экономической и социальной эффективности работы в организации, так как организация, которая имеет развитую культуру производства более конкурентоспособно, чем организация, у которой культура производства не развита.
Проведенные исследования проблемы Совершенствования культуры производства позволили решить поставленные задачи:
1. Рассмотрены два подхода к пониманию культуры производства: деятельностный и ценностный подходы. С точки зрения деятельностного подхода культура производства определяется как способ материальной деятельности, а с точки зрения ценностного подхода, культура производства определяется, как культура качества.
2. Определено понятие - культура производства. Данное понятие представляет собой систему ценностей сотрудников производственных отделов, в которых качество является главной ценностью, оно определяет формы и методы организации и управление производством. Данная система включает в себя следующие ценностные установки: «бездефектное производство», ориентация производства на потребителя», «рациональные трудовые отношения», « непрерывное улучшение качества производственных процессов».
3. Выделено четыре подхода к развитию культуры, как стратегического потенциала. Каждый из рассмотренных подходов строится на применении своих методик и приемов и повышает уровень качества продукции, и в целом, предприятия.
4. Рассмотрены три вида механизмов Совершенствования культуры производства: управленческий (принятие решения развития культуры); социальный (прогноз социокультурных явлений); организационные (организация процесса развития культуры).
5. Проведено исследование культуры производства на предприятии ООО «Завод Механических Прессов» с помощью анкетирования которое выявило низкий уровень культуры производства.
Основные проблемы в культуре производства на предприятии:
1) сниженная креативность сотрудников в организации;
2) недостаточная мотивация к повышению квалификации;
3) редкий обмен опыта между сотрудниками;
4) сниженный уровень ответственности сотрудников в организации;
5) медленная реакция на преобразования требований потребителя;
6) низкий порог стандартизации бизнес-процессов организации.
6. Разработана карта выбора методов для решения проблем Совершенствования культуры производства.
7. Предложена программа Совершенствования культуры производства в организации, которая направленна на устранение проблем, которые были выявлены с помощью диагностики. Данная программа была разработана с помощью карты выбора методов Совершенствования культуры производства.
