Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда в организациях. Процедура. Рекомендации

Аннотация 2
Введение 5
1 Характеристика организации 7
1.1 Деятельность организации 7
1.2 Система управления в организации 14
2 Анализ условий и охраны труда в организации 24
2.1 Анализ безопасности оборудования и технических устройств 24
2.2 Анализ опасных и вредных производственных факторов 28
2.3 Анализ обеспеченности персонала средствами индивидуальной и коллективной защиты 29
3 Социальная ответственность организации 33
3.1 Охрана труда 33
3.1.1 Нормативное управление охраной труда в Российской Федерации 33
3.1.2 Организация охраны труда в организации 37
3.1.3 Информационное обеспечение 43
3.2 Охрана окружающей среды и экологическая безопасность 65
3.3 Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях 69
4 Оценка эффективности выработанных решений 72
4.1 Рекомендации по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда 72
4.2 Способы информирования работников об их трудовых правах 74
4.3 Рекомендации по размещению работодателем информационных материалов 79
4.4. Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности 83
Заключение 93
Список используемых источников 95
Приложение А Система управления ПАО «Магнит» 102
Приложение Б Организационная структура РЦ «Магнит» 103
Приложение В Схема складской системы РЦ «Магнит» 105
Приложение Г Внешняя территория РЦ «Магнит» 106
Приложение Д Зоны и сектора внутренней территории РЦ «Магнит» 107
Приложение Е Схема административно-бытового корпуса РЦ «Магнит» 108
Приложение Ж Схема расположения стационарного оборудования в автотранспортном корпусе с ремонтной зоной и мойкой 109
Приложение И Мониторинг условий и охраны труда 110
Приложение К Порядок проведения внутреннего аудита 111
Купить

Любые управленческие решения, принимаемые в процессе разработки и реализации управленческих решений, выполнения функций возложенных на лиц ответственных за принимаемые решения в области охраны труда, основываются на информации, полученной из нормативных источников.
Система сбора и обработки информации является неотъемлемой составляющей в организации и реализации мероприятий по охране труда на предприятии. Достоверность полученных данных позволяет объективно оценить ситуацию, проанализировать и принять правильные решения для выполнения запланированной работы.
Искаженная информация может привести к субъективным оценкам ситуации, принятию ошибочных решений и допуску нарушений. Отсутствие информации, недостоверность данных или нарушения в оформлении документов может привести к негативным последствиям [2].
Объективная информация, полученная в процессе сбора, систематизации и анализа, производственного контроля и отчетных данных влияет на объем запланированных и непредвиденных работ и затрат на обеспечение безопасных условий работников.
Вся деятельность, связанная с работой по охране труда включает разработку и реализацию управленческих решений тесно связанных с выполнением управленческих функций. Основные значения управленческого решения представлены как процесс и как явление.
Объектом исследования является система документооборота, процедура и значение информационного обеспечения в организационных вопросах и производственных процессах в организации.
Предметом исследования стала законодательная база, которая включает конституционные нормы, федеральные законы, постановления, приказы и другие нормативные документы, регулирующие процессы информационных потоков во всех направлениях связанных с обеспечением безопасных условий труда.
Цель работы - на примере распределительного центра «Магнит» в г. Сургут исследовать процедуру обмена информацией на всех этапах информационного оборота и применить на практике.
Для достижения цели поставлены задачи:
• собрать и изучить учебный и нормативно-правовой материал, государственные стандарты и законодательную базу относительно тематики бакалаврской работы;
• изучить сущность, содержание, процесс и явление информации относительно вопросов связанных с безопасными условиями труда;
• изучить систему сбора информации связанную с вопросами безопасными условиями труда;
• изучить процедуру обработки и подготовки полученной информации связанную с вопросами безопасными условиями труда;
• изучить процедуру и способы передачи заинтересованным лицам информации связанную с вопросами безопасными условиями труда;
• провести анализ изученных процедур на предмет эффективности организации информационного обеспечения;
• Проанализировать в рассматриваемой организации значимость информационного обеспечения и оценить эффективность разработанных и реализуемых мероприятий по улучшению и обеспечению условий труда;
• на основании полученных результатов разработать рекомендации по вопросам информационного оборота в системе управления охраны труда в рассматриваемой организации [3].
В результате практического исследования получены конкретные качественные или количественные показатели по результатам исследуемых вопросов и способы их решения.
Купить