Исследование результатов специальной оценки условий труда. Проведение анализа классов и условий труда. Разработка мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах
|
Термины и определения 4
Перечень сокращений и обозначений 5
Введение 6
1. Теоретические аспекты специальной оценки условий труда 12
1.1 Понятие и сущность специальной оценки условий труда 12
1.2 Классификация методов и способов оценки условий труда 15
1.3 Особенности проведения анализа классов и условий труда на предприятиях 22
2 Анализ методов оценки условий труда и вредных классов условий труда на рабочих местах 33
2.1 Анализ методов оценки условий труда и вредных классов условий
труда на рабочих местах 33
2.2 Анализ получения и применения результатов специальной оценки
условий труда и мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах 40
2.3 Проблемы определения результатов специальной оценки условий труда
47
3. Разработка мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах 53
3.1 Направления разработки мер по снижению вредных классов условий
труда на рабочих местах 53
3.2 Разработка рекомендаций по разработке мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах 55
Заключение 65
Список используемой литературы 70
Приложение А Классы условий труда 74
Приложение Б Основные элементы системы управления охраной труда
Рефтинаской ГРЭС 75
Приложение В Перечень основных направлений работы по охране труда, периодичность их выполнения и исполнители 76
Приложение Г Организационная структура обеспечения безопасности 78
Приложение Д Карта фотографии рабочего дня Профессия 19842, электромонтер по обслуживанию подстанции 79
Перечень сокращений и обозначений 5
Введение 6
1. Теоретические аспекты специальной оценки условий труда 12
1.1 Понятие и сущность специальной оценки условий труда 12
1.2 Классификация методов и способов оценки условий труда 15
1.3 Особенности проведения анализа классов и условий труда на предприятиях 22
2 Анализ методов оценки условий труда и вредных классов условий труда на рабочих местах 33
2.1 Анализ методов оценки условий труда и вредных классов условий
труда на рабочих местах 33
2.2 Анализ получения и применения результатов специальной оценки
условий труда и мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах 40
2.3 Проблемы определения результатов специальной оценки условий труда
47
3. Разработка мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах 53
3.1 Направления разработки мер по снижению вредных классов условий
труда на рабочих местах 53
3.2 Разработка рекомендаций по разработке мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах 55
Заключение 65
Список используемой литературы 70
Приложение А Классы условий труда 74
Приложение Б Основные элементы системы управления охраной труда
Рефтинаской ГРЭС 75
Приложение В Перечень основных направлений работы по охране труда, периодичность их выполнения и исполнители 76
Приложение Г Организационная структура обеспечения безопасности 78
Приложение Д Карта фотографии рабочего дня Профессия 19842, электромонтер по обслуживанию подстанции 79
Актуальность выбранной темы заключается в том, что охрана осуществляемой трудовой деятельности как сформированная система затрагивает практически каждую существующую сферу жизнедеятельности населения страны непосредственно связанную с практическим выполнением тех или иных видов деятельности.
По официальным данным современных аналитиков Ростехнадзора, за последние 20 лет доля отмечается, что травмированных и погибших от различного уровня воздействия электрического тока на организм человека остается достаточно стабильно высокой [1].
Первопричиной многочисленных травм и профессиональных заболеваний в процессе осуществляемой трудовой деятельности, является совершенно неблагоприятное воздействие различных производственных факторов именно сформированной на производстве производственной среды и реализуемого на практике трудового процесса на весь организм сотрудника.
Воздействие такого рода условий осуществляемой трудовой деятельности на работающего в производственной компании сотрудника при определенных сформированных обстоятельствах вполне может привести к значительному ухудшению проявляемого самочувствия и существенному снижению уровня работоспособности работающего сотрудника, что также вполне может стать основной причиной произошедшего по различным причинам различного рода несчастного случая на производстве. Поэтому для наиболее оптимального и эффективного обеспечения необходимого уровня безопасности каждого отдельного сотрудника в условиях осуществления процесса производства, в частности, в сфере современной энергетики, необходимо своевременно создавать и обеспечивать наиболее безопасные условия осуществляемой трудовой деятельности, отвечающие современным требованиям охраны осуществляемой трудовой деятельности.
Практическая значимость данного исследования заключается в том, что на уровне каждой отдельно взятой компании с целью обеспечения наиболее безопасных условий осуществляемой трудовой деятельности работодатель практически обязан организовать службу охраны труда, которая по своей сущности осуществляет свою основную деятельности в достаточно тесном взаимодействии со всеми сформированными в компании структурными подразделениями, в том числе и профсоюзной организацией.
На сегодняшний день практически в каждом современном промышленном предприятии должны быть созданы и соответствующим образом реализованы наиболее безопасные, и следовательно отвечающие установленным нормам условия осуществления труда, осуществляемые технологические процессы на различного уровня опасных производственных объектах также должны строго соответствовать утвержденным требованиям промышленной безопасности, с этой целью создаются нормативно-правовые фундаментальные основы, которые призваны регулировать вопросы касающиеся условий труда и промышленной безопасности.
Также отметим, что существует острая необходимость своевременно внедрять различные современные средства используемой на практике и усовершенствованной техники безопасности, проводить своевременную и соответственно качественную замену реализуемых технологических процессов и также используемого промышленного оборудования на более безопасное.
Проблема данного исследования. Результатом различного рода и уровня существующего на сегодня явления травматизма на современном производственном объекте вполне можно считать следствием зафиксированных и зарегистрированных несчастных случаев и различных аварийных ситуаций, которые давно считаются актуальной проблемой во всех странах мира.
Объект: производственная безопасность.
Предмет: специальная оценка условий труда.
Цели:
- исследовать полученные результаты по проведенной специальной оценки условий осуществляемой трудовой деятельности;
- провести комплексный анализ определенных классов и созданных условий осуществляемой трудовой деятельности;
- разработать наиболее эффективные мероприятия по качественному снижению вредных классов условий осуществляемой трудовой деятельности на рабочих местах.
Гипотеза исследования состоит в том, что если исследовать результаты проеденной специальной оценки условий осуществляемой трудовой деятельности и применять на практике результаты в дальнейшем по разработке мер по снижению вредных классов условий труда, то снизится уровень проф. запотеваний и травматизма.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и сущность специальной оценки условий труда;
- рассмотреть классификации методов и способов оценки условий труда;
- описать особенности проведения анализа классов и условий осуществляемой трудовой деятельности на предприятиях;
- проанализировать существующие методы оценки условий труда и вредных классов условий труда на рабочих местах;
- проанализировать процесс непосредственного получения и последующее применение результатов проведенной специальной оценки условий осуществляемой трудовой деятельности и разработанных на их основе мероприятий целенаправленных на качественное снижение выявленных вредных классов условий осуществляемой трудовой деятельности на каждом отдельном рабочем месте;
- выявить актуальные проблемы в процессе определения результатов по практическому проведению специальной оценки условий осуществляемой трудовой деятельности;
- описать направления разработки мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах;
- разработать комплексные и наиболее эффективные рекомендации по разработке мероприятий направленных на снижение влияния вредных классов условий осуществляемой трудовой деятельности на рабочих местах.
Теоретической и практической основой данного исследования является ныне действующее законодательство направленное на охрану труда, опубликованные научные труды исследователей и ученых в области охраны труда, а также официально подтвержденные результаты в аспекте специальной оценки условий труда.
Базовыми для настоящего исследования явились также издания следующих авторов: Беляков Г.И., Воронина А.А, Шибенко Н.Ф., Ерёмина Т.В., Калинин А.Ф., Гармаев А.Л., Карнаух Н.Н., Медведев В.Т., Попова Т.В.
Методы исследования: сравнение, синтез, анализ, сопоставление.
Опытно-экспериментальная база исследования: Рефтинская ГРЭС
Научная новизна исследования заключается в:
- описании направлений разработки мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах;
- разработке наиболее оптимальных рекомендации по разработке современных мероприятий направленных на снижение выявленных вредных классов условий осуществляемого в компании труда на каждом отдельном рабочем месте.
Теоретическая значимость исследования заключается в использовании материалов данной работы, как в образовательных целях, так и в научно-аналитических при обучении студентов, а также в практической деятельности отдельных предприятий.
Практическая значимость исследования заключается в применении результатов работы в практической деятельности объекта исследования. В частности для слесаря по обслуживанию тепловых сетей и иных смежных должностей рекомендуется выбрать промышленный пылевлагозащищенный светодиодный светильник «ПЗС Пром - 45», в замену светильника Айсберг- 38/MILKY 1Р65(или аналогичных) рекомендуется использовать лампы типа ЛБ как наиболее экономичные, также рекомендуется внедрить регламентированные перерывы и микропаузы которые способны увеличить полезное использование рабочего времени. Следовательно, экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда обеспечивается благодаря снижению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, сокращения текучести кадров из-за неудовлетворенности работников условиями труда.
На защиту выносятся:
- специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой обязательную процедуру, при практическом проведении которой осуществляется комплексный анализ фактического состояния созданных условий труда на каждом отдельном рабочем месте, выявляются различные потенциальные и опасные факторы, готовятся наиболее оптимальные мероприятия с целью значимого снижения выявленного вредного воздействия, и исчерпывающий перечень полагающихся компенсация работающим сотрудникам за осуществление трудовой деятельности в неблагоприятных условиях на предприятии;
- при выявлении нарушении определенных граничных показателей различной степени вредности в компании проводится комплексное изучение созданных в компании условий осуществления трудовой деятельности, начальство будет наказано по установленным мерам как административной, так и в определенных исключительных случаях и уголовной ответственности;
- существуют серьезные недостатки в осуществлении основной трудовой деятельности руководителей практически всех уровней осуществляемого процесса управления целого ряда субъектов электроэнергетики, которые по своей сущности несут различного уровня ответственность за исполнение всеми сотрудниками установленных законодательно требований норм и утвержденных правил в аспекте охраны труда;
- осуществляемая трудовая деятельность, направленная на предупреждение различной сложности производственного травматизма и соответствующей профессиональной заболеваемости начинается именно на уровне компаний с самого непосредственного проведения разработанных предварительных при практическом поступлении на работу в конкретную компанию, а затем и проведения периодических медицинских осмотров сотрудников компании.
С точки зрения экономической эффективности разработанных и рекомендуемых к внедрению мероприятий направленных на охрану труда следует признать, что понесенные финансовые затраты на такие мероприятия не могут приносить сами по себе непосредственно какую-либо прибыль компании, так как они являются только лишь вспомогательными мероприятиями с целью реализации целей производства.
Структура магистерской диссертации. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, содержит 4 рисунка, 6 таблиц, список использованной литературы состоит из 48 источников, 5 приложений.
По официальным данным современных аналитиков Ростехнадзора, за последние 20 лет доля отмечается, что травмированных и погибших от различного уровня воздействия электрического тока на организм человека остается достаточно стабильно высокой [1].
Первопричиной многочисленных травм и профессиональных заболеваний в процессе осуществляемой трудовой деятельности, является совершенно неблагоприятное воздействие различных производственных факторов именно сформированной на производстве производственной среды и реализуемого на практике трудового процесса на весь организм сотрудника.
Воздействие такого рода условий осуществляемой трудовой деятельности на работающего в производственной компании сотрудника при определенных сформированных обстоятельствах вполне может привести к значительному ухудшению проявляемого самочувствия и существенному снижению уровня работоспособности работающего сотрудника, что также вполне может стать основной причиной произошедшего по различным причинам различного рода несчастного случая на производстве. Поэтому для наиболее оптимального и эффективного обеспечения необходимого уровня безопасности каждого отдельного сотрудника в условиях осуществления процесса производства, в частности, в сфере современной энергетики, необходимо своевременно создавать и обеспечивать наиболее безопасные условия осуществляемой трудовой деятельности, отвечающие современным требованиям охраны осуществляемой трудовой деятельности.
Практическая значимость данного исследования заключается в том, что на уровне каждой отдельно взятой компании с целью обеспечения наиболее безопасных условий осуществляемой трудовой деятельности работодатель практически обязан организовать службу охраны труда, которая по своей сущности осуществляет свою основную деятельности в достаточно тесном взаимодействии со всеми сформированными в компании структурными подразделениями, в том числе и профсоюзной организацией.
На сегодняшний день практически в каждом современном промышленном предприятии должны быть созданы и соответствующим образом реализованы наиболее безопасные, и следовательно отвечающие установленным нормам условия осуществления труда, осуществляемые технологические процессы на различного уровня опасных производственных объектах также должны строго соответствовать утвержденным требованиям промышленной безопасности, с этой целью создаются нормативно-правовые фундаментальные основы, которые призваны регулировать вопросы касающиеся условий труда и промышленной безопасности.
Также отметим, что существует острая необходимость своевременно внедрять различные современные средства используемой на практике и усовершенствованной техники безопасности, проводить своевременную и соответственно качественную замену реализуемых технологических процессов и также используемого промышленного оборудования на более безопасное.
Проблема данного исследования. Результатом различного рода и уровня существующего на сегодня явления травматизма на современном производственном объекте вполне можно считать следствием зафиксированных и зарегистрированных несчастных случаев и различных аварийных ситуаций, которые давно считаются актуальной проблемой во всех странах мира.
Объект: производственная безопасность.
Предмет: специальная оценка условий труда.
Цели:
- исследовать полученные результаты по проведенной специальной оценки условий осуществляемой трудовой деятельности;
- провести комплексный анализ определенных классов и созданных условий осуществляемой трудовой деятельности;
- разработать наиболее эффективные мероприятия по качественному снижению вредных классов условий осуществляемой трудовой деятельности на рабочих местах.
Гипотеза исследования состоит в том, что если исследовать результаты проеденной специальной оценки условий осуществляемой трудовой деятельности и применять на практике результаты в дальнейшем по разработке мер по снижению вредных классов условий труда, то снизится уровень проф. запотеваний и травматизма.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и сущность специальной оценки условий труда;
- рассмотреть классификации методов и способов оценки условий труда;
- описать особенности проведения анализа классов и условий осуществляемой трудовой деятельности на предприятиях;
- проанализировать существующие методы оценки условий труда и вредных классов условий труда на рабочих местах;
- проанализировать процесс непосредственного получения и последующее применение результатов проведенной специальной оценки условий осуществляемой трудовой деятельности и разработанных на их основе мероприятий целенаправленных на качественное снижение выявленных вредных классов условий осуществляемой трудовой деятельности на каждом отдельном рабочем месте;
- выявить актуальные проблемы в процессе определения результатов по практическому проведению специальной оценки условий осуществляемой трудовой деятельности;
- описать направления разработки мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах;
- разработать комплексные и наиболее эффективные рекомендации по разработке мероприятий направленных на снижение влияния вредных классов условий осуществляемой трудовой деятельности на рабочих местах.
Теоретической и практической основой данного исследования является ныне действующее законодательство направленное на охрану труда, опубликованные научные труды исследователей и ученых в области охраны труда, а также официально подтвержденные результаты в аспекте специальной оценки условий труда.
Базовыми для настоящего исследования явились также издания следующих авторов: Беляков Г.И., Воронина А.А, Шибенко Н.Ф., Ерёмина Т.В., Калинин А.Ф., Гармаев А.Л., Карнаух Н.Н., Медведев В.Т., Попова Т.В.
Методы исследования: сравнение, синтез, анализ, сопоставление.
Опытно-экспериментальная база исследования: Рефтинская ГРЭС
Научная новизна исследования заключается в:
- описании направлений разработки мер по снижению вредных классов условий труда на рабочих местах;
- разработке наиболее оптимальных рекомендации по разработке современных мероприятий направленных на снижение выявленных вредных классов условий осуществляемого в компании труда на каждом отдельном рабочем месте.
Теоретическая значимость исследования заключается в использовании материалов данной работы, как в образовательных целях, так и в научно-аналитических при обучении студентов, а также в практической деятельности отдельных предприятий.
Практическая значимость исследования заключается в применении результатов работы в практической деятельности объекта исследования. В частности для слесаря по обслуживанию тепловых сетей и иных смежных должностей рекомендуется выбрать промышленный пылевлагозащищенный светодиодный светильник «ПЗС Пром - 45», в замену светильника Айсберг- 38/MILKY 1Р65(или аналогичных) рекомендуется использовать лампы типа ЛБ как наиболее экономичные, также рекомендуется внедрить регламентированные перерывы и микропаузы которые способны увеличить полезное использование рабочего времени. Следовательно, экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда обеспечивается благодаря снижению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, сокращения текучести кадров из-за неудовлетворенности работников условиями труда.
На защиту выносятся:
- специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой обязательную процедуру, при практическом проведении которой осуществляется комплексный анализ фактического состояния созданных условий труда на каждом отдельном рабочем месте, выявляются различные потенциальные и опасные факторы, готовятся наиболее оптимальные мероприятия с целью значимого снижения выявленного вредного воздействия, и исчерпывающий перечень полагающихся компенсация работающим сотрудникам за осуществление трудовой деятельности в неблагоприятных условиях на предприятии;
- при выявлении нарушении определенных граничных показателей различной степени вредности в компании проводится комплексное изучение созданных в компании условий осуществления трудовой деятельности, начальство будет наказано по установленным мерам как административной, так и в определенных исключительных случаях и уголовной ответственности;
- существуют серьезные недостатки в осуществлении основной трудовой деятельности руководителей практически всех уровней осуществляемого процесса управления целого ряда субъектов электроэнергетики, которые по своей сущности несут различного уровня ответственность за исполнение всеми сотрудниками установленных законодательно требований норм и утвержденных правил в аспекте охраны труда;
- осуществляемая трудовая деятельность, направленная на предупреждение различной сложности производственного травматизма и соответствующей профессиональной заболеваемости начинается именно на уровне компаний с самого непосредственного проведения разработанных предварительных при практическом поступлении на работу в конкретную компанию, а затем и проведения периодических медицинских осмотров сотрудников компании.
С точки зрения экономической эффективности разработанных и рекомендуемых к внедрению мероприятий направленных на охрану труда следует признать, что понесенные финансовые затраты на такие мероприятия не могут приносить сами по себе непосредственно какую-либо прибыль компании, так как они являются только лишь вспомогательными мероприятиями с целью реализации целей производства.
Структура магистерской диссертации. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, содержит 4 рисунка, 6 таблиц, список использованной литературы состоит из 48 источников, 5 приложений.
Воздействие условий труда на человека при определенных обстоятельствах может привести к ухудшению самочувствия и снижению работоспособности, что может стать причиной несчастного случая. Поэтому для обеспечения безопасности человека в условиях производства, в частности, в энергетике, необходимо создавать безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны труда. Организационная структура обеспечения безопасности представлена в приложении Г.
Основными и фундаментальными причинами официально зафиксированных несчастных случаев непосредственно происходящих с оперативным персоналом работающим в компании вполне можно считать:
- расширение отведенного рабочего места;
- отсутствие надлежащего надзора за рабочей бригадой именно со стороны лиц непосредственно ответственных за практически безопасное проведение осуществляемой трудовой деятельности;
- не применение необходимых и нормативно закрепленных средств индивидуальной защиты от возможного поражения электрической дугой;
- личная неосторожность.
Спецоценку обязан проводить каждый работодатель — компания или ИП. Неважно, какой у вас бизнес: кафе, типография, медицинская клиника, строительная или консалтинговая компания. Если сотрудники целый день работают на организованном вами рабочем месте, вы обязаны проводить СОУТ.
Согласно содержанию ст. 212 трудового кодекса РФ «наниматель должен обеспечить безопасные условия на местах работы. Также его прямая обязанность:
- организация функционирования службы охраны труда;
- проведение обучения сотрудников безопасным приемам работы;
- недопуск к работе сотрудников, не прошедших инструктажи;
- разработку инструкций по ОТ;
- другое» [11].
Работодатель, непосредственно отвечающий за охрану осуществляемой трудовой деятельности, с помощью квалифицированных специалистов по охране осуществляемой трудовой деятельности обеспечивает поэтапное и комплексное внедрение и последующее функционирование внедренной в практику в компании СУОТ.
Также нормативно закреплено, что обязательны для исполнения всеми участниками СОУТ, в том числе сторонами, имеющими разногласия, результаты:
- экспертизы соответствующего качества СОУТ;
- рассмотрения различного рода разногласий по проблемным вопросам процесса проведения экспертизы;
- практического проведения.
Степенью или отдельным классом называется сформированная совокупность совершенно различных факторов, которые в полной мере определяют сложившуюся обстановку каждого отдельного рабочего места сотрудника.
Посредством проведения процесса проверки определяется существующий уровень созданных условий, в которых соответственно трудятся сотрудники.
С самого основания практически любого современного предприятия, компании должен быть в обязательном порядке решен вопрос с практическим обеспечением наиболее комфортных условий осуществляемой трудовой деятельности для всего трудового коллектива.
Результаты проведенного анализа официальных статистических данных в полном объеме показывают, что наибольший уровень травматизма со смертельным исходом в большей степени имеет место при непосредственном осуществлении различных ремонтно-восстановительных работ (15%).
В связи с этим в рассматриваемой в данном исследовании Рефтинаской ГРЭС основными осуществляемыми направлениями основной деятельности СУОТ вполне можно считать обеспечение наиболее безопасных условий осуществления основной деятельности работника и соответствующая профилактика производственного травматизма, что представлено в приложении В.
По данным проведенной специальной оценки условий труда на Рефтинаской ГРЭС можно сделать вывод о том, что всего рабочих мест на анализируемом объекте 45 и на всех проведена оценка. При этом отметим, что работников, работающих на данных рабочих местах 104 человека 25 из которых - женщины.
Также отметим, что 1 класса опасности на данном объекте не выявлено, в 2 класса выявлено 32 рабочих места, на которых работают 45 сотрудника 16 из которых женщины. Класса опасности 3.1 выявлено 11 рабочих мест, на которых работают 53 сотрудника 9 из которых женщины. Класса опасности 3.2 выявлено 2 рабочих мест, на которых работают 6 сотрудников. Класса опасности 3.3 и 4 не выявлено.
По данным проанализированным данным можно сделать вывод о том, что у всех сотрудников компании практически на всех рабочих местах, кроме рабочих мест электромонтера и электрослесаря наблюдаются нарушения световой среды. Зафиксированы неионизирующие излучения на рабочем месте мастера участка, электромонтера и электрослесаря. Также на большинстве оцениваемых рабочих мест наблюдается тяжесть трудового процесса.
На рассматриваемой подстанции этих ограничивающих условий практически нет. К тому же отметим, что, при идентификации различных производственных факторов, привлеченный к процессу оценки эксперт 67
обязан обязательно учитывать пожелания работающих сотрудников, по официально оформленным жалобам которых установлено, что в летнюю жару зафиксированная температура воздуха в производственном помещении сильно повышается (более 26, что соответствует классу условий труда 3.3), это как правило приводит к значительному ухудшению теплового самочувствия сотрудников, работающих в данном помещении.
Во второй главе данной ВКР было выявлено «значимое недостаточное освещение на большинстве оцениваемых рабочих местах сотрудников, поэтому далее будет произведен более детальный расчет общего равномерного искусственного освещения в рабочем помещении методом коэффициента использования светового потока по наиболее применяемому Методическому пособию» [39].
Источником искусственного света в производственных помещениях являются четыре люминесцентные лампы в двухламповых светильниках и 2 двухламповых светодиодных светильника, следовательно, необходимо обязательно создавать равномерное искусственное освещение только одним типом используемых ламп.
Поэтому далее будет произведен наиболее подробный расчет общего искусственного освещения для используемых люминесцентных и светодиодных ламп, а только потом будет определен наиболее оптимальный и наиболее выгодный и эффективный вариант.
Считаем, что целесообразно разработать мероприятия по созданию оптимальных параметров микроклимата именно для рабочего места слесаря по обслуживанию тепловых сетей.
Для рабочего места слесаря по обслуживанию тепловых сетей рекомендуется выбрать промышленный пылевлагозащищенный светодиодный светильник «ПЗС Пром - 45»
Так как световой поток светильника «ПЗС Пром - 45» составляет 5200 лм
Для производственного помещения рекомендуется выбрать светильник Айсберг-38/MILKY IP65 с двумя лампами для нормальной среды
Для светильника Айсберг-38/MILKY IP65 рекомендуется использовать лампы типа ЛБ как наиболее экономичные.
Светильник Айсберг-38 предназначен для освещения технических помещений, а также помещений с повышенной влажностью или с высоким содержанием пыли.
При потребляемой мощности в 38 Вт светильник уверенно заменяет люминесцентные светильники типа ЛСП 2х36 (Arctic, Айсберг).
Для монтажа системы общего освещения понадобится 15 светильников «Айсберг 36W», стоимость каждого составляет 1250 руб., доставка - 2000 руб., стоимость монтажа одного светильника 250 руб., а одного метра кабеля - 70 руб.
Следовательно, эффективность регламентированных перерывов обеспечивается только тогда, когда они устанавливаются на начальных стадиях развития утомления.
Получается, что прирост производительности от реализации мероприятий по улучшению условий труда составит 5,2%, поэтому данные мероприятия целесообразно рассматривать как важный резерв повышения эффективности производства и использования трудовых ресурсов.
Основными и фундаментальными причинами официально зафиксированных несчастных случаев непосредственно происходящих с оперативным персоналом работающим в компании вполне можно считать:
- расширение отведенного рабочего места;
- отсутствие надлежащего надзора за рабочей бригадой именно со стороны лиц непосредственно ответственных за практически безопасное проведение осуществляемой трудовой деятельности;
- не применение необходимых и нормативно закрепленных средств индивидуальной защиты от возможного поражения электрической дугой;
- личная неосторожность.
Спецоценку обязан проводить каждый работодатель — компания или ИП. Неважно, какой у вас бизнес: кафе, типография, медицинская клиника, строительная или консалтинговая компания. Если сотрудники целый день работают на организованном вами рабочем месте, вы обязаны проводить СОУТ.
Согласно содержанию ст. 212 трудового кодекса РФ «наниматель должен обеспечить безопасные условия на местах работы. Также его прямая обязанность:
- организация функционирования службы охраны труда;
- проведение обучения сотрудников безопасным приемам работы;
- недопуск к работе сотрудников, не прошедших инструктажи;
- разработку инструкций по ОТ;
- другое» [11].
Работодатель, непосредственно отвечающий за охрану осуществляемой трудовой деятельности, с помощью квалифицированных специалистов по охране осуществляемой трудовой деятельности обеспечивает поэтапное и комплексное внедрение и последующее функционирование внедренной в практику в компании СУОТ.
Также нормативно закреплено, что обязательны для исполнения всеми участниками СОУТ, в том числе сторонами, имеющими разногласия, результаты:
- экспертизы соответствующего качества СОУТ;
- рассмотрения различного рода разногласий по проблемным вопросам процесса проведения экспертизы;
- практического проведения.
Степенью или отдельным классом называется сформированная совокупность совершенно различных факторов, которые в полной мере определяют сложившуюся обстановку каждого отдельного рабочего места сотрудника.
Посредством проведения процесса проверки определяется существующий уровень созданных условий, в которых соответственно трудятся сотрудники.
С самого основания практически любого современного предприятия, компании должен быть в обязательном порядке решен вопрос с практическим обеспечением наиболее комфортных условий осуществляемой трудовой деятельности для всего трудового коллектива.
Результаты проведенного анализа официальных статистических данных в полном объеме показывают, что наибольший уровень травматизма со смертельным исходом в большей степени имеет место при непосредственном осуществлении различных ремонтно-восстановительных работ (15%).
В связи с этим в рассматриваемой в данном исследовании Рефтинаской ГРЭС основными осуществляемыми направлениями основной деятельности СУОТ вполне можно считать обеспечение наиболее безопасных условий осуществления основной деятельности работника и соответствующая профилактика производственного травматизма, что представлено в приложении В.
По данным проведенной специальной оценки условий труда на Рефтинаской ГРЭС можно сделать вывод о том, что всего рабочих мест на анализируемом объекте 45 и на всех проведена оценка. При этом отметим, что работников, работающих на данных рабочих местах 104 человека 25 из которых - женщины.
Также отметим, что 1 класса опасности на данном объекте не выявлено, в 2 класса выявлено 32 рабочих места, на которых работают 45 сотрудника 16 из которых женщины. Класса опасности 3.1 выявлено 11 рабочих мест, на которых работают 53 сотрудника 9 из которых женщины. Класса опасности 3.2 выявлено 2 рабочих мест, на которых работают 6 сотрудников. Класса опасности 3.3 и 4 не выявлено.
По данным проанализированным данным можно сделать вывод о том, что у всех сотрудников компании практически на всех рабочих местах, кроме рабочих мест электромонтера и электрослесаря наблюдаются нарушения световой среды. Зафиксированы неионизирующие излучения на рабочем месте мастера участка, электромонтера и электрослесаря. Также на большинстве оцениваемых рабочих мест наблюдается тяжесть трудового процесса.
На рассматриваемой подстанции этих ограничивающих условий практически нет. К тому же отметим, что, при идентификации различных производственных факторов, привлеченный к процессу оценки эксперт 67
обязан обязательно учитывать пожелания работающих сотрудников, по официально оформленным жалобам которых установлено, что в летнюю жару зафиксированная температура воздуха в производственном помещении сильно повышается (более 26, что соответствует классу условий труда 3.3), это как правило приводит к значительному ухудшению теплового самочувствия сотрудников, работающих в данном помещении.
Во второй главе данной ВКР было выявлено «значимое недостаточное освещение на большинстве оцениваемых рабочих местах сотрудников, поэтому далее будет произведен более детальный расчет общего равномерного искусственного освещения в рабочем помещении методом коэффициента использования светового потока по наиболее применяемому Методическому пособию» [39].
Источником искусственного света в производственных помещениях являются четыре люминесцентные лампы в двухламповых светильниках и 2 двухламповых светодиодных светильника, следовательно, необходимо обязательно создавать равномерное искусственное освещение только одним типом используемых ламп.
Поэтому далее будет произведен наиболее подробный расчет общего искусственного освещения для используемых люминесцентных и светодиодных ламп, а только потом будет определен наиболее оптимальный и наиболее выгодный и эффективный вариант.
Считаем, что целесообразно разработать мероприятия по созданию оптимальных параметров микроклимата именно для рабочего места слесаря по обслуживанию тепловых сетей.
Для рабочего места слесаря по обслуживанию тепловых сетей рекомендуется выбрать промышленный пылевлагозащищенный светодиодный светильник «ПЗС Пром - 45»
Так как световой поток светильника «ПЗС Пром - 45» составляет 5200 лм
Для производственного помещения рекомендуется выбрать светильник Айсберг-38/MILKY IP65 с двумя лампами для нормальной среды
Для светильника Айсберг-38/MILKY IP65 рекомендуется использовать лампы типа ЛБ как наиболее экономичные.
Светильник Айсберг-38 предназначен для освещения технических помещений, а также помещений с повышенной влажностью или с высоким содержанием пыли.
При потребляемой мощности в 38 Вт светильник уверенно заменяет люминесцентные светильники типа ЛСП 2х36 (Arctic, Айсберг).
Для монтажа системы общего освещения понадобится 15 светильников «Айсберг 36W», стоимость каждого составляет 1250 руб., доставка - 2000 руб., стоимость монтажа одного светильника 250 руб., а одного метра кабеля - 70 руб.
Следовательно, эффективность регламентированных перерывов обеспечивается только тогда, когда они устанавливаются на начальных стадиях развития утомления.
Получается, что прирост производительности от реализации мероприятий по улучшению условий труда составит 5,2%, поэтому данные мероприятия целесообразно рассматривать как важный резерв повышения эффективности производства и использования трудовых ресурсов.
Подобные работы
- Порядок проведения специальной оценки условий труда
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4830 р. Год сдачи: 2018 - Анализ факторов, влияющих на безопасность технологических процессов штамповочного производства в автомобильной промышленности на примере ООО «Гестамп-Северсталь-Калуга»
Магистерская диссертация, техносферная безопасность. Язык работы: Русский. Цена: 5500 р. Год сдачи: 2020 - Обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Анализ выявленных нарушений в ходе надзорной деятельности в организациях химической отрасли промышленности (на базе НТЦ Промышленной и экологической безопасности ФГБОУ ВО Тольяттинский государственный университет)
Магистерская диссертация, техносферная безопасность. Язык работы: Русский. Цена: 5400 р. Год сдачи: 2021 - Специальная оценка условий труда как механизм регулирования условий и охраны труда
Магистерская диссертация, муниципальное право. Язык работы: Русский. Цена: 4875 р. Год сдачи: 2018 - Исследование рисков проявления оползневых процессов на территории Кыргызской республики
Магистерская диссертация, геология и минералогия. Язык работы: Русский. Цена: 6400 р. Год сдачи: 2017 - Анализ пожарной безопасности производственной площадки, расположенной по адресу: г. Челябинск, Металлургический район, ул. Промышленная1, при возведенном складе сырья и готовой продукции с разработкой инновационных инженерно-технических и организационных мероприятий для выполнения условий соответствия ООО "УралПак" требованиям пожарной безопасности
Магистерская диссертация, пожарная безопасность. Язык работы: Русский. Цена: 5450 р. Год сдачи: 2021 - Изменение подхода работодателя по обеспечению СИЗ работников по отраслевым нормам на основании оценки рисков (на примере ремонтного производства) в ООО «ТольяттиКаучук»
Бакалаврская работа, техносферная безопасность. Язык работы: Русский. Цена: 4700 р. Год сдачи: 2020 - Разработка мер по обеспечению безопасности труда электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования в ООО «Газпром ПХГ» «Канчуринское УПХГ»
Бакалаврская работа, техносферная безопасность. Язык работы: Русский. Цена: 4650 р. Год сдачи: 2020 - Проектирование регламентированной процедуры в системе управления охраны труда. Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду (на базе НТЦ Промышленной и экологической безопасности ФГБОУ ВО Тольяттинский государственный университет)
Магистерская диссертация, охрана труда. Язык работы: Русский. Цена: 5600 р. Год сдачи: 2022