Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Warning: in_array() expects parameter 2 to be array, null given in /var/www/html/workspay.ru/include/main_function.php on line 483 Готовая ВКР на тему: Дисциплинарная ответственность государственных служащих


🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Дисциплинарная ответственность государственных служащих

Работа №111844

Тип работы

Магистерская диссертация

Предмет

юриспруденция

Объем работы70
Год сдачи2022
Стоимость4910 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
327
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3
Глава 1 Теоретические основы дисциплинарной ответственности государственных служащих 6
1.1 Государственный служащий как субъект применения
дисциплинарной ответственности 6
1.2 Понятие и принципы дисциплинарной ответственности
государственных служащих 14
Глава 2 Порядок привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности 25
2.1 Дисциплинарные взыскания, налагаемые на государственных служащих 25
2.2 Дисциплинарное производство: понятие и стадии 28
Глава 3 Правовые и практические проблемы применения дисциплинарной ответственности государственных служащих 38
3.1 Правовые проблемы и практика привлечения государственных
служащих к дисциплинарной ответственности 38
3.2 Совершенствование законодательного регулирования
дисциплинарной ответственности государственных служащих 49
Заключение 58
Список используемой литературы и используемых источников 63


Актуальность исследования определяется тем, что именно дисциплинарной ответственности отведена одна из важнейших ролей в системе предотвращения совершаемых государственными служащими различного рода правонарушений и преступлений. Совершенствование в этом направлении правовой базы - необходимое условие усиления эффективности и уровня государственной службы. Естественно, что эта эффективность, зависит не только от работоспособности и усердия служащего, но также от внутреннего его убеждения в неизбежности наказания за совершенный проступок.
В настоящее время, наиболее актуальный вопрос - ослабление служебной дисциплины, связанное с коррумпированностью некоторых государственных служащих и присутствием существенных дефектов в служебном законодательстве, отражающихся на результативности дисциплинарного производства по фактам совершения дисциплинарного проступка. Это свидетельствует о необходимости пересмотра существующего законодательства о государственной службе, дисциплинарных проступках и дисциплинарной ответственности за их совершение.
Проблема ответственности государственных служащих в течение многих лет постоянно привлекала внимание широкого круга исследователей различных отраслей права, таких, как О.В. Абрамова, З.О. Александрова, Л.А. Сыроватская, Л.А. Чиканова и другое. Среди представителей современной отечественной правовой науки, в трудах которых нашли отражение отдельные теоретические аспекты дисциплинарной ответственности государственных служащих, можно отметить Е.В. Аляксину, Е.М. Быцай, О.И. Горбовского, В.А. Абрамова, А.С. Ермакову, О.Н. Ланину, А.Я. Петрова, О.А. Скачко, И.И. Танасиенко, А.С. Архиреева, В.В. Лазарева, В.Е. Степенко, Д.И. Кирпач, А.М. Тулуш, Е.С. Трушникову, А.С. Худжиеву, И.С. Шевлякову, и других авторов.
Цель исследования - изучение особенностей правового регулирования и проблем применения дисциплинарной ответственности государственных служащих в Российской Федерации.
Задачи исследования:
- охарактеризовать государственного служащего как субъекта применения дисциплинарной ответственности;
- определить понятие и принципы дисциплинарной ответственности государственных служащих;
- рассмотреть дисциплинарные взыскания, налагаемые на государственных служащих;
- определить понятие и стадии дисциплинарного производства;
- проанализировать правовые проблемы и практика привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности;
- предложить меры совершенствования законодательного регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе установления, применения и реализации дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Предметом исследования являются нормативные акты, устанавливающие дисциплинарную ответственность государственных служащих, материалы правоприменительной практики.
Теоретической основой исследования выступают научные труды авторов, изучавших вопросы дисциплинарной ответственности государственных служащих - О.В. Бушуева, Е.М. Быцай, А.О. Власова, О.И. Горбовский, В.А. Абрамов, А.С. Ермакова, М.Б. Ермолов, Д.В. Журавлева, О.А. Косотурова, О.Н. Ланин, Э.Л. Лещина, Д.Р. Мазитова, Е.С. Майстренко, А.А. Максимова, А.А. Маркович, М.А. Машакова, Н.Н. Мукасеева, Г.В.
Огрина, А.Ю. Наниз, А.М. Новикова, А.Я. Петров, М.В. Пресняков, Е.А. Рогожкина, К.В. Селеверстова, О.А. Скачко, С.А. Смирнов, В.Е. Степенко, Д.И. Кирпач, Д.С. Шлома, Д.Н. Кархалев, В.Д. Юнсон, и других.
Нормативную основу исследования составили положения Конституции РФ [12], Трудового кодекса РФ [47], Федерального закона от 11 августа 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [50], Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы» [52], Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» [51], других нормативных актов в данной сфере.
Методологической основой исследования выступают общенаучный диалектический метод познания, а также специальные методы исследования. К специальным методам исследования относится прежде всего: фoрмaльнo- лoгичecкий, cрaвнитeльнo-прaвoвoй, cиcтeмнo-cтруктурный виды анализа.
Научная новизна исследования состоит в изучении проблем применения дисциплинарной ответственности государственных служащих в Российской Федерации, а также разработке предложений по совершенствованию законодательства в данной сфере.
Структура данной работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и используемых источников.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Проведенное в данной выпускной квалификационной работе магистра исследование позволяет сформулировать следующие выводы:
Соблюдение дисциплины является основной обязанностью, возложенной на государственных гражданских служащих, в случае несоблюдения наступает дисциплинарная ответственность, которая служит основным видом ответственности в данной сфере.
Дисциплинарная ответственность - самостоятельный вид ответственности, который выражается в неисполнении государственным служащим своих трудовых обязанностей или же в их ненадлежащем исполнении.
Под принципами дисциплинарной ответственности государственных служащих следует понимать основополагающие идеи, начала, которые характеризуют суть и содержание данного вида ответственности. На данном этапе развития государственной службы, до сих пор, легально не сформированы принципы дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Под дисциплинарным проступком понимается нарушение служащим установленной дисциплины, а именно, в совершении противоправного, виновного исполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на сотрудника должностных обязанностей. Перечень дисциплинарных проступков является неисчерпывающим, именно это является особенностью дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Дисциплинарные проступки, в отличии от дисциплинарных взысканий, прямо предусмотрены законодательно и не подлежат толкованию.
Анализируя существующие виды дисциплинарных взысканий, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе», можно утверждать, что большая часть взысканий, такие как замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, носят моральных характер, другая же часть - это санкции, направленные на задерживание должностного роста, перемещения по службе или, в крайнем случае, лишающие возможность продолжать службу в государственной органе.
Как показало проведенное исследование, дисциплинарное производство имеет свою внутреннюю организационную структуру, которая может быть представлена в виде конкретных процессуальных стадий, в пределах каждой из которых участники обязаны или правомочны совершать предусмотренные законом действия. В действующих нормативно-правовых актах данные стадии четко не регламентированы, что безусловно является пробелом законодательства.
При этом, отсутствие определения и четкого разделения стадий дисциплинарного производства является наиболее значимой проблемой среди обозначенных и серьезным пробелом в федеральном законодательстве, поскольку предоставляет одной из сторон дисциплинарного производства - представителю нанимателя - слишком широкое усмотрение в ведении дисциплинарного производства. Выделение стадий дисциплинарного производства и рассмотрение самого понятия являются объективной необходимостью правильного и справедливого правоприменения. Также, стадии дисциплинарного производства необходимо разделить на обязательные и факультативные и четко регламентировать их сроки и результаты в едином правовом акте.
В ходе исследования был выявлен целый ряд правовых и практических проблем применения дисциплинарной ответственности государственных служащих.
Так, как показало проведенное исследование, проблемным на практике является вопрос, связанный с разграничением дисциплинарной, уголовной, административной ответственности государственных служащих за неисполнение своих должностных обязанностей. Целесообразно внести такие изменения в законодательство, как нормативное закрепление термина дисциплинарная ответственность, с наличием всех существенных критериев, которые бы отличали данный вид ответственности от всех остальных видов юридической ответственности, а также создать единый кодифицированный акт в данной сфере.
В законодательстве, регламентирующем дисциплинарную ответственность государственных служащих, вопросы дисциплинарного производства урегулированы недостаточно, что не позволяет на должном уровне обеспечить не только всестороннее и полное расследование дела о дисциплинарном проступке, устранение возникающих в практической деятельности проблем, повышение качества проведения служебных проверок, и, как следствие, уровень служебной дисциплины на государственной службы, а также, реализацию государственным служащим в полной мере своих прав.
Так, например, нормативно не определен полный перечень участников дисциплинарного производства либо детально определенный их статус, не выделяются стадии производства, которое может быть упрощенным и обычным, разнятся основания привлечения к ответственности, давностные и процессуальные сроки, зачастую не определен порядок разбирательства по дисциплинарному делу и его процессуальная фиксация (формы документов), виды используемых доказательств, субъект, принимающий решение, порядок обжалования принятого решения и правовой статус лица, подающего жалобу, рассматриваемую в административном порядке и остальное.
Отдельно необходимо отметить проблему, что действующее законодательство не определяет порядок обжалования дисциплинарных взысканий. В данной связи необходимо внести в действующее законодательство норму, устанавливающую порядок обжалования конкретных дисциплинарных взысканий и сроки подачи жалобы.
В целом, проведенное в данной выпускной квалификационной работе магистра исследование правовых и практических проблем применения дисциплинарной ответственности государственных служащих позволяет сформулировать следующие предложения по совершенствованию законодательства:
- целесообразным видится разработка и принятие Кодекса дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Российской Федерации, который включал бы все материальные и процессуальные аспекты этого правового института. В данном акте предлагается рассмотреть: состав дисциплинарного проступка, принципы дисциплинарной ответственности государственных служащих, систематизировать требования к служебному поведению гражданского служащего, обозначить список дисциплинарных взысканий с исчерпывающим списком оснований их применения, установить и урегулировать стадии дисциплинарного производства;
- необходимо дополнить ч. 1 ст. 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и включить в перечень дисциплинарных взысканий такие меры как: сокращение должностного оклада, частичное сокращение размера или лишение доплаты к пенсии с учетом стажа государственной службы;
- необходимо дополнить ст. 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» положением, которое устанавливает деление дисциплинарных взысканий на основные и дополнительные и указать, что за один дисциплинарный проступок может быть назначено дополнительное взыскание (денежный штраф; уменьшение оклада);
- ч. 2 ст. 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» следует изложить в следующей редакции: «Каждый дисциплинарный проступок влечет применение дисциплинарного взыскания. Представитель нанимателя, который не применяет в отношении виновного дисциплинарного производства, несет за это дисциплинарную ответственность»;
- необходимо закрепить нормативное законодательное урегулирование перечня обстоятельств, которые смягчают дисциплинарную ответственность государственного гражданского служащего и исчерпывающий перечень обстоятельств ее отягчающих;
- необходимо включить в ст. 58 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» п. 8.1 следующего содержания «По окончании одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного п. 3 ч. 1 ст. 57 настоящего Федерального закона или ранее, по инициативе представителя нанимателя или по ходатайству его непосредственного руководителя, гражданский служащий направляется на внеочередную аттестацию в соответствии с положениями ст. 48 настоящего Федерального закона».



1. Азибекян А.А. Дисциплинарная ответственность государственного служащего: процедура привлечения // Актуальные проблемы науки и техники: материалы научно-практической конференции. - М., 2020. С. 67 - 71.
2. Аляксина Е.В. Понятие и признаки дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Вестник магистратуры. 2018. № 12. С. 75 - 76.
3. Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 24 октября 2020 г. № 5-КГ19-54. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
4. Артюхов В.В. Проблемные аспекты дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Социально-экономические, организационные, политические и правовые аспекты обеспечения эффективности государственного и муниципального управления. Материалы научно-практической конференции. - Барнаул, 2021. С. 192 - 193.
5. Бушуева О.В. Проблемы привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности // Общественные и экономические науки. Сборник статей по материалам научно-практической конференции. - М., 2019. С. 88 - 95.
6. Быцай Е.М. К вопросу о понятии дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Проблемы и перспективы становления системы гражданско-правового регулирования: сборник статей по итогам научно-практической конференции. - Стерлитамак, 2020. С. 17 - 19.
7. Власова А.О. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих в РФ // Развитие юридической науки и проблема преодоления пробелов в праве: сборник научных статей. - Шахты, 2019. С. 71 - 73.
8. Горбовский О.И., Абрамов В.А. К вопросу о юридической ответственности государственных гражданских служащих // Актуальные проблемы современной юриспруденции: сборник материалов научно-практической конференции. - М., 2017. С. 285 - 288.
9. Ермакова А.С. К вопросу о дисциплинарной ответственности государственных служащих // Актуальные вопросы теории и практики реализации публичной власти: сборник научных трудов. - Саратов, 2018. С. 46 - 48.
10. Ермолов М.Б. Проблемы дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Правовые, социально-экономические, психологические аспекты обеспечения национальной безопасности: материалы научно-практической конференции. - Пермь, 2021. С. 77 - 80.
11. Журавлева Д.В. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих // Наука в современном мире. Сборник научных трудов по материалам научно-практической конференции. - Анапа, 2021. С. 29 - 33.
12. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 г.) // Российская газета. 1993. 25 декабря.
13. Косотурова О.А Дисциплинарная ответственность
государственных гражданских служащих как вид юридической ответственности // Аллея науки. 2018. Т. 2. № 5. С. 357 - 360.
14. Ланин О.Н. Принципы дисциплинарной ответственности государственных служащих // Проблемы качества российского законодательства. Сборник научных трудов научно-практической конференции. - М., 2017. С. 143 - 148.
15. Ланина О.Н. Дисциплинарная ответственность государственных служащих // Проблемы качества российского законодательства. Сборник научных трудов научно-практической конференции. - М., 2017. С. 136 - 143.
16. Лещина Э.Л. Стадии производства по дисциплинарным делам государственных служащих Российской Федерации // Актуальные проблемы российского права. 2021. № 11. С. 20 - 31.
17. Мазитова Д.Р. Вопрос правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных и гражданских служащих // Аллея науки. 2018. Т. 1. № 1. С. 630 - 632.
18. Майстренко Е.С. Проблемы юридической ответственности, применяемой к государственным служащим // Аллея науки. 2019. Т. 2. № 3. С. 495 - 501.
19. Максимова А.А. Актуальные проблемы о привлечении государственных гражданских служащих к дисциплинарной ответственности // Проблемы совершенствования российского законодательства. сборник статей научной конференции. - Барнаул, 2021. С. 271 - 272.
20. Маркович А.А. Дисциплинарная ответственность государственных служащих // Молодой ученый. 2021. № 43. С. 125 - 128.
21. Машакова М.А. Дисциплинарная ответственность государственных служащих // Молодой ученый. 2020. № 45. С. 136 - 138.
22. Мукасеева Н.Н., Огрина Г.В. Актуальные проблемы административной и дисциплинарной ответственности государственных служащих // Юридическая наука. 2019. № 5. С. 83 - 85.
23. Наниз А.Ю. Дисциплинарная ответственность гражданских государственных служащих в Российской Федерации // Научный электронный журнал Меридиан. 2021. № 5. С. 189 - 191.
24. Новикова А.М. Дисциплинарные взыскания для государственных гражданских служащих // Традиционная и инновационная наука: история, современное состояние, перспективы. Сборник статей научно-практической конференции. - М., 2018. С. 92 - 94.
25. Определение судебной коллегии по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 16 января 2020 г. по делу № 8Г- 1430/2019. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
26. Петров А.Я. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих // Вопросы трудового права. 2018. № 12. С. 15 - 25.
27. Пресняков М.В. Сущность дисциплинарной ответственности государственных служащих // Вопросы трудового права. 2022. № 2. С. 89 - 99.
28. Приговор Советского районного суда г. Нижний Новгород от 15 июня 2021 г. по делу 1-928/2021. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
29. Решение Автозаводского районного суда г. Тольятти от 26 ноября
2020 г. по делу № 2-2167/2020. URL: http://www.consultant.ru/(дата
обращения: 30.05.2022).
30. Решение Калужского районного суда г. Калуги от 17 мая 2020 г. по
делу № 2-3776/2020. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения:
30.05.2022).
31. Решение Каменского городского суда (Алтайский край) от 26 апреля 2019 г. по делу 2-356/2018 2019. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
32. Решение Ленинского районного суда г. Самары от 5 сентября 2019 г. по делу № 2-1929/2019. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
33. Решение Рубцовского городского суда (Алтайский край) от 9 января 2019 г. по делу 2-266/2019. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
34. Решение Свердловского районного суда г. Иркутска от 21 июня
2021 г. по делу № 2-1998/2021. URL: http://www.consultant.ru/(дата
обращения: 30.05.2022).
35. Решение Советского районного суда г. Махачкалы (Республика
Дагестан) от 16 мая 2021 г. по делу № 2-158/2021. URL:
http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
36. Решение Центрального районного суда г. Барнаула (Алтайский край) от 5 июня 2020 г. по делу № 2-2807/2020. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
37. Решение Центрального районного суда г. Кемерово от 14 сентября 2020 г. по делу 1-129/2020. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
38. Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 17 мая 2020 г. по делу № 2-1580/2020. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
39. Решение Центрального районного суда г. Тольятти от 5 июня 2020 г. по делу № 2-3040/2020. URL: http://www.consultant.ru/(дата обращения: 30.05.2022).
40. Рогожкина Е.А. Производство по дисциплинарным делам как форма реализации дисциплинарной ответственности государственных служащих // Государство и право. 2017. № 8. С. 96 - 99.
41. Селеверстова К.В. Юридическая ответственность государственных служащих // Государственная власть и управление: проблемы и перспективы. Материалы научно-практической конференции. - М., 2019. С. 158 - 160.
42. Скачко О.А. Проблемы привлечения к дисциплинарной ответственности государственных служащих // Право и законность: вопросы теории и практики. Сборник материалов научно-практической конференции. - М., 2020. С. 159 - 161.
43. Смирнов С.А. Совершенствование правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих // Материалы и методы инновационных исследований и разработок: сборник статей научно-практической конференции. - Уфа, 2019. С. 217 - 219.
44. Степенко В.Е., Кирпач Д.И. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Наука и современное общество: актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей научно-практической конференции. - М., 2020. С. 66 - 68.
45. Танасиенко И.И., Архиреев А.С., Лазарев В.В. О дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Научные исследования: теория, методика и практика. Сборник материалов научно-практической конференции. - М., 2017. С. 348 - 351.
46. Тимонина Е.В. Дисциплинарная ответственность государственных служащих в Российской Федерации // Вестник науки. 2020. № 8. С. 66 - 70.
47. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с
изменениями на 25 февраля 2022 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3
48. Трушникова Е.С Дисциплинарная ответственность
государственных гражданских служащих // Молодой ученый. 2021. № 17. С. 229 - 230.
49. Тулуш А.М. К вопросу о дисциплинарной ответственности государственных служащих // Молодой ученый. 2019. № 8. С. 140 - 143.
50. Федеральный закон РФ от 11 августа 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями на 30 декабря 2021 г.) // Собрание законодательства РФ. 2004. №31. Ст. 3586
51. Федеральный закон РФ от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции» (с изменениями на 1 апреля 2022 г.) //
Собрание законодательства РФ. 2008. №52. Ст. 6228
52. Федеральный закон РФ от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы» (с изменениями на 2 июля 2021 г.) // Собрание законодательства РФ. 2003. №22. Ст. 2063
53. Хабибулина К.Р., Иванкина А.Е. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Российская наука: актуальные исследования и разработки. Сборник статей научно-практической конференции. - Самара, 2020. С. 790 - 794.
54. Худжиева А.С. Правовое регулирование процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих // Актуальные проблемы права. Сборник научных статей. - Владикавказ, 2018. С. 406 - 410.
55. Шевлякова И.С. К вопросу дисциплинарной ответственности государственных служащих // Судебная система России на современном этапе общественного развития: сборник трудов научной конференции. - Ростов-на-Дону, 2021. С. 98 - 105.
56. Широков Д.С. Понятие юридической ответственности // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Юридические науки. 2017. № 2. С. 80 - 81.
57. Шлома Д.С. Особенности дисциплинарного производства // Молодой ученый. 2021. № 51. С. 288 - 292.
58. Щеглова А.А., Зайцева Т.А. Некоторые аспекты определения понятия «юридическая ответственность» в теории права // Правовая система России: история, современность, тенденции развития. Сборник материалов научно-практической конференции. - М., 2018. С. 176 - 179.
59. Юнсон В.Д., Кархалев Д.Н. Виды дисциплинарных взысканий, применяемых к государственным гражданским служащим // Актуальные проблемы юридической деятельности в сфере публичного и частного права. Материалы регионального научно-исследовательского семинара. - Мурманск, 2022. С. 265 - 271.
60. Babina D.V. Disciplinary responsibility: comparative analysis // Language and law: discussing social, economic and legal issues in English. 2018. p. 45 - 47.
61. Chernyavskaya O.A. Institute of disciplinary responsibility: comparative analysis // Language and law: discussing social, economic and legal issues in English. 2020. p. 174 - 177.
62. Dunaeva A.I. Disciplinary responsibility of law enforcement officers // Symbol of Science: International scientific journal. 2015. № 2. p. 28 - 30.
63. Flavier H. Disciplinary responsibility's application to the local government employees violating the anti-corruption legislation in the Russian Federation, Europe and the United states of America // BRICS Law Journal. 2017. № 3. p. 143 - 147.
64. Vieriu Е. The Disciplinary Responsibility - A Form of Judicial Responsibility // Jurnalul de Drept si Stiinte Administrative. 2020. № 2. p. 96 - 104.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.