Теоретические аспекты анализа условий труда

Таким образом, условия труда представляют собой сложное объективное явление, которым характеризуется среда протекания процесса труда. Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности. Условия труда классифицируются на 2 большие группы: благоприятные условия труда, при воздействии которых происходит духовное и физическое развитие человека, при этом растет его интерес к работе, а также удовлетворение; неблагоприятные условия труда, вызывающие у работников плохое самочувствие, утомление или даже болезнь. Негативное условие труда может стать причиной негативного отношения к данной профессии, неудовлетворенности работой, профессиональных заболеваний, травм, инвалидности, текучести кадров.
Для оценки труда исследователями разрабатывается количественная оценка условий труда на базе расчетов индивидуальных коэффициентов в соответствии с отдельными факторами условий труда и интегральным коэффициентом по всем факторам.
В процессе оценки условий труда выделяют 4 группы показателей: тяжесть работы в зависимости от медико-физиологической классификации; производственная среда с соблюдение предельно допустимой концентрации (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ); комфортность условий труда; соблюдение персоналом требований техники безопасности и охраны труда.
Каждый критерий учитывается для соответствующего рабочего места при его паспортизации и аттестации, при этом оценка изменений условий труда в результате проведенных мероприятий происходит на основании интегрального коэффициента.
Оценка всех работ производится в соответствии с шестью категориями (критериями) тяжести труда:
Первая категория тяжести предполагает комфортные условия труда, в результате которых вся работа проводится в соответствии с санитарно-гигиеническими критериями, при этом производственная среда не содержит отклонений от установленных предельно-допустимых концентраций и уровней.
Вторая категория тяжести предполагает работу с нормальным функциональным состоянием на протяжении всего периода (рабочей смены), при этом ПДК и ПДУ не превышает требования нормативно-технической документации.
Третья категория, характеризующаяся формированием реакций здоровых людей, которые характерны для пограничного состояния организма человека.
Четвертая категория, когда исполняемая работа приводит к глубоким пограничным (почти патологическим) реакциям, которые грозят здоровью персонала, при этом увеличивается количество травм, профессиональных заболеваний и др.
Пятая категория критериев условий труда может привести к риску утраты трудоспособности работника, при этом растет угроза здоровью.
Шестая категория условий труда является самой рискованной, по ней существуют значительные отклонения в санитарно-гигиенических критериях, существенные отклонения от установленных ПДК и ПДУ (к примеру, шум в диапазоне 70-120 ДБ). В данных условиях не уделяется соответствующее внимание использованию эстетических факторов, не соблюдены требования охраны труда и техники безопасности.
Условия труда на каждом рабочем месте формируются под влиянием следующих групп факторов: производственных, санитарно- гигиенических, факторов безопасности, инженерно-психологических, эстетических и социальных.
Производственные факторы обусловлены особенностями техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, качеством оснащения рабочих мест, режимами труда и отдыха. От них зависят физические усилия и нервное напряжение, рабочее положение работника, темп и монотонность работы.
Санитарно-гигиенические факторы — это температура, влажность, загрязненность воздуха, шум, вибрация, освещенность на рабочем месте.
Факторы безопасности предусматривают защиту работника от травм, поражений током, химического и радиационного загрязнения.
Инженерно-психологические факторы определяют комфортность на рабочих местах, совершенство технологического процесса, удобство обслуживания машин и механизмов.
Эстетические факторы определяют красоту производственной среды, приятность форм, цвета и звука на рабочем месте, успокаивающее оформление зон отдыха.
Социальные факторы определяются взаимоотношениями в трудовом коллективе, стилем руководства, миссией и целями предприятия и мерой их идентификации с интересами работника. Под действием этих факторов формируется морально-психологический климат в коллективе.
Таким образом, условия труда — это составляющие внешней среды, окружающей работника, иначе их еще называют факторами среды. Они объединяются в следующие группы: физические, химические, биологические, радиационные.


Купить