
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Разработка автоматизированной системы обучения новых сотрудников компании

Работа №	109141
Тип работы	Бакалаврская работа
Предмет	информационные системы
Объем работы	52
Год сдачи	2022
Стоимость	4800 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	61

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Аннотация 3
Введение 4
Глава 1 Составление технического задания по разработке обучающей программы 6
1.1 Характеристика предприятия АО «Вазсистем» 6
1.2 Разработка концептуальных моделей бизнес-процесса 8
1.3 Анализ необходимости разработки нового продукта 11
1.4 Постановка задачи по разработке обучающей программы на платформе «1С:Предприятие» 12
Глава 2 Разработка и проектирование обучающей программы 14
2.1 Проектирование обучающей программы 14
2.2 Реализация программы 25
2.3 Результаты тестирования обучающей программы 35
Глава 3 Анализ эффективности обучающей программы 38
3.1 Итоги обучения новых сотрудников и внесение изменений в обучающую программу 38
3.2 Анализ эффективности обучения новых сотрудников по новой модели бизнес-процесс 39
Заключение 41
Список используемой литературы 42
Приложение А Требования к обучающей программы 44
Приложение Б Шаблон протокола тестирования 45
Приложение В Листинг кода проверки ролей «Сотрудника» и «Руководителя» 46
Приложение Г Листинг кода формы справочника «Учебные материалы» 47
Приложение Д Листинг кода формы задачи «Тест» 50

Введение

Тема бакалаврской работы «Разработка автоматизированной системы обучения новых сотрудников компании» направлена на создание обучающей программы на предприятие АО «Вазсистем».
При выполнении выпускной квалификационной работы будет разработана обучающая программа для новых сотрудников организации.
Добавленный в обучающую программу теоретический и практический материал поможет автоматизировать обучение новых сотрудников - сотрудник будет проводить собственное обучение по материалам и выполнять тестовые задания в программе, а практические задания будут выполняться под контролем руководителя.
Разработка обучающей программы имеет большую актуальность:
• текущий бизнес-процесс обучения сотрудников может занимать больше времени;
• сложно производить оценку результатов текущего бизнес-процесс обучения сотрудников.
Объектом исследования являться процесс обучения сотрудников в организации.
Предмет исследования - автоматизация процесса обучения сотрудников компании.
Целью выпускной квалификационной работы является, разработка автоматизированной системы обучения новых сотрудников компании.
Для выполнения поставленной цели ВКР требуется выполнить задачи:
• произвести анализ предметной области;
• разработать концептуальную модель системы;
• построить концептуальную модели базы данных;
• разработать обучающую программу.
Работа состоит из введения, трех частей и заключения.
В первой части выполняется анализ предметной области, выявление существующих проблем, постановка задачи автоматизации процесса управления качеством услуг.
Вторая глава описывает логическое моделирование предметной области, физическое моделирование автоматизированной информационной системы, технологическое обеспечение задачи.
Также представлен контрольный пример реализации и описание информационной системы.
Третья часть содержит анализ эффективности разработки.
Также дается описание результатов, которые достигнуты при проведении реинжиниринга бизнес-процессов.
Выпускная квалификационная работа содержит 43 страницы текста, рисунков - 22, таблиц - 11, использованных источников - 21 и приложения - 5.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

В процессе выпускной квалификационной работы по теме «Разработка автоматизированной системы обучения новых сотрудников компании» было выполнено несколько этапов работы.
Проведен анализ характеристики предприятия и составлена схема предприятия. Разработаны модели бизнес-процесса «обучения» (модель «AS-IS» и модель «TO-BE»). Выполненное исследование позволило определить проблемы в модели бизнес-процесса обучения «как-есть» и сформировать представление процесса «как должно быть». Составлена концептуальная модель базы данных и разработана программа для обучения новых сотрудников на платформе «1С:Предприятия». Проведено предварительное тестирование и устранены недочеты, неучтенные при разработке технического задания и проектировании концептуальной модели. Выявленные ошибки не являются критичными и касаются в основном пользовательского интерфейса и удобства пользования программой.
Программа введена в эксплуатацию и проведен сравнительный анализ результатов обучения, итогом которого было определен положительный эффект автоматизации процесса обучения.
Разработанная программа оказала на выполнение бизнес-процесса «Обучение сотрудников» положительный эффект:
• сократилось время затраченное на обучение;
• занесенный в обучающую программу теоретический и практический материал помогает отслеживать прогресс обучения, им больше не требуется выполнять самостоятельный поиск информации;
• информация по обучению хранится в одном месте.
Основная цель выпускной квалификационной работы, автоматизировать процесс обучения новых сотрудников и сократить временные затраты на проведение обучения, выполнена.

Литература

1. Елиферов, В.Г. Бизнес-процессы регламентация и управление: учебник / В.Г. Елиферов, В.В. Репин. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 319 с.
2. Татарникова, Т. М. Системы управления базами данных: учебное пособие / Т. М. Татарникова. — Санкт-Петербург: Российский государственный гидрометеорологический университет, 2004. — 88 с. —ISBN 2227-8397.
3. Джестон, Дж. Управление бизнес-процессами [Текст]: практ. руководство по успешной реализации проектов / Джестон Дж., Н. Йохан; пер. с англ. [В. Агапова; науч. ред. В. Тренев]. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 648 с.
4. «1С» ИТС, https://its.1c.ru/
5. Кашаев С. М. Программирование в 1С:Предприятие 8.3. — СПб.: Питер, 2014. — 304 с.
6. Варзунов, А.В. Анализ и управление бизнес-процессами / А.В. Варзунов, Е.К. Торосян, Л.П. Сажнева - Университет ИТМО 2016 - 122с .;
7. Габец, А.П. 1С: Предприятие 8.2. Простые примеры разработки / А.П. Габец, Д.И. Гончаров -: Питер, 1С-Паблишинг - 2011 - 324с.;
8. Радченко, М. Г. 1С: Предприятие 8.3. Практическое пособие разработчика / М. Г. Радченко, Е. Ю. Хрусталева -: Питер, 1С-Паблишинг 2016 - 965 с.;
9. Привалов И. М., Основы аппаратного и программного обеспечения / И. М. Привалов - СКФУ, 2015 - 144с.;
10. Баканов, А. С. Эргономика пользовательского интерфейса. От проектирования к моделированию человеко-компьютерного взаимодействия А. С. Баканов, А. А. Обознов. — Москва : Институт психологии РАН, 2011. — 176 c.
11. Грекул, В.И. Управление внедрением информационных систем / В.И. Грекул, Г.Н. Денищенко, Н.Л. Коровкина. - М.: ИНТУИТ, 2017; Саратов: Вузовское образование, 2017. - 224 с.;
12. Фирма «1С», 1С:Предприятие 8.0. Описание встроенного языка / Фирма «1С» - 2015 - https://v8.1c.ru/platforma/vstroennyy-yazyk/;
13. Ажеронок, В.А. Разработка управляемого интерфейса / В.А. Ажеронок, А. В. Островерх, М. Г Радченко, Е. Ю. Хрусталева - Фирма 1С - 2018; 902с.;
14. Е.Ю. Хрусталева 101 совет начинающим разработчикам в системе «1С: Предприятие» - Фирма 1С - 2018; 213 с.
15. Долганова, О.И. Моделирование бизнес-процессов: Учебник и практикум для академического бакалавриата / О.И. Долганова, Е.В. Виноградова, А.М. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 289 c.
...