Тема: Автоматизация формирования кадровых приказов на предприятии (на примере ООО «Марс»)

Современные информационные системы способствуют разработке решений и организации координационных мероприятий по выполнению задач. Информационные системы способствуют упрощению в процедуре анализа деятельности предприятия, в том числе оказывают помощь при планировании бизнес-процессов. Перед работодателем во время ведения хозяйственной деятельности часто могут возникать вопросы по управлению трудовыми взаимоотношениями с сотрудниками, организации труда и урегулированию данных процессов, которое осуществляется за счет учета законодательных нормативов и выполнения кадровых приказов руководства. В целом на сегодняшний день наблюдается отсутствие упорядоченной и структурированной системы, которая занимается вопросами кадрового делопроизводства. Таким образом, кадровое делопроизводство представляется как система, деятельность которой заключается в решении задач по управлению кадрами, а также в организации стабильной работы с документами по личному составу предприятия, который непосредственно имеет отношение к его сотрудникам, их перемещения внутри общества и учета рабочего времени.
Совершенствование системы управления персоналом, поиск новых решений, изучение современного опыта позволит повысить экономический эффект деятельности предприятия. Информатизация кадровой службы заключается в том, чтобы оптимально использовать существующие сегодня возможности информационных технологий в вопросах кадровой политики, а также в модернизации содержания, методик и организационных форм кадрового учета, формирования кадровых приказов на предприятии. Главным образом совершенствование осуществляется за счет автоматизации ряда бизнес-процессов, которые осуществляются в организации.
Объект исследования - бизнес-процессы деятельности организации по формированию кадровых приказов.
Предмет исследования - автоматизация формирования кадровых приказов на предприятии (на примере ООО «Марс»).
Цель работы - разработать веб-ориентированную информационную систему формирования кадровых приказов на предприятии (на примере ООО «Марс»).
Задачи работы:
• проанализировать деятельность ООО «Марс»;
• изучить бизнес-процессы в организации;
• разработать функционал и структуру информационной системы;
• спроектировать и создать информационную систему.
Методологической основой исследования является диалектический метод как общий подход к научному познанию предмета исследования. В процессе исследования применялся научный аппарат информатики, методы разработки программного обеспечения и моделирования бизнес-процессов.
Эмпирическую основу исследования составили материалы о деятельности ООО «Марс», нормативные документы, официальные документы разработчиков программного обеспечения, которое использовалось для создания информационной системы.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что разработанная в работе информационная система для организации может быть использована в практической деятельности предприятий. Теоретическая основа работы носит методический характер для создания подобных систем.
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Купить

В результате выполнения работы была достигнута поставленная цель - разработана веб-ориентированная информационная система формирования кадровых приказов на предприятии (на примере ООО «Марс»).
При достижении цели решены следующие задачи:
• проанализирована деятельность ООО «Марс»;
• изучены бизнес-процессы в организации;
• разработан функционал и структура информационной системы;
• спроектирована и создана информационная система формирования кадровых приказов на предприятии.
При выполнении работы рассмотрено понятие и виды кадровых приказов, изучена организационная структура компании ООО «Марс», которое является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании действующего Устава и действующего законодательства Российской Федерации. При рассмотрении задач управления кадрами в организации, проанализированы основные задачи и функции отдела кадров, а также бизнес-процессы в ООО «Марс». Представлена функциональная модель бизнес-процессов функционирования отдела кадров ООО «Марс». Проведен сравнительный анализ систем для генерации форм документов. Создана структура и функционал информационной системы для отдела кадров. Разработаны алгоритмы и функции информационной системы формирования кадровых приказов для ООО «Марс». После этого была создана база данных приложения, которая включает таблицы: business_trip, divisions, employee_profiles, employees, motivation, orders, position, roles, training, type_of_orders, user_profiles, users, vacation. Спроектированные таблицы в базе данных обеспечивают реализацию функционала информационной системы формирования кадровых приказов для ООО «Марс». Выбрана СУБД для реализации проекта, определена среда проектирования базы данных, а также выбраны язык программирования для реализации проекта. В качестве СУБД выбрана MySQL, для моделирования базы данных использованы возможности MySQL Workbench, как язык программирования выбран PHP.
В качестве языка программирования для реализации функционала системы выбран PHP. Заключительным этапом работы над проектом была организация внешнего вида страниц приложения, который реализован с применением CSS-фреймворка Bootstrap 4. Проведен экономический расчет.
Купить