Аннотация 2
Введение 4
Глава 1 Анализ предметной области, изучение бизнес-процессов и проектирование структуры информационной системы 6
1.1 Анализ деятельности предприятия ООО «Марс» 6
1.1.1 Понятие и виды кадровых приказов. Организационная структура компании ООО «Марс» 6
1.1.2 Управление кадрами в организации 8
1.2 Исследование бизнес-процессов предприятия 12
1.2.1 Выбор методологии исследования бизнес-процессов 12
1.2.2 Анализ бизнес-процессов предприятия 13
1.3 Сравнительный анализ систем для генерации форм документов 15
1.4 Обоснование структуры и функционала информационной системы для отдела кадров 20
Глава 2. Логическое моделирование предметной области 25
2.1. Логическая модель и ее описание 25
2.2. Используемые классификаторы и системы кодирования 29
2.3. Характеристика нормативно-справочной и входной оперативной информации 30
2.4. Характеристика базы данных 30
2.5. Характеристика результатной информации 34
Глава 3. Физическое проектирование информационной системы 36
3.1. Выбор системы управления базами данных информационной системы 36
3.2. Разработка физической модели данных информационной системы 40
3.3 Разработка программного обеспечения 43
3.4. Оценка и обоснование экономическое эффективности разработки информационной системы 50
3.4.1 Выбор методики расчёта экономической эффективности 50
3.4.2 Расчёт показателей экономической эффективности проекта 51
Заключение 58
Список используемой литературы и список используемых источников 60
Приложение А Фрагмент кода авторизации в системе 66
Приложение Б Фрагмент кода регистрации в системе 75
Приложение В Фрагмент кода выхода с системы 78
Приложение Г Фрагмент кода добавления приказа 79
Приложение Д Создание базы данных для проекта в СУБД MySQL 80
Купить

Современные информационные системы способствуют разработке решений и организации координационных мероприятий по выполнению задач. Информационные системы способствуют упрощению в процедуре анализа деятельности предприятия, в том числе оказывают помощь при планировании бизнес-процессов. Перед работодателем во время ведения хозяйственной деятельности часто могут возникать вопросы по управлению трудовыми взаимоотношениями с сотрудниками, организации труда и урегулированию данных процессов, которое осуществляется за счет учета законодательных нормативов и выполнения кадровых приказов руководства. В целом на сегодняшний день наблюдается отсутствие упорядоченной и структурированной системы, которая занимается вопросами кадрового делопроизводства. Таким образом, кадровое делопроизводство представляется как система, деятельность которой заключается в решении задач по управлению кадрами, а также в организации стабильной работы с документами по личному составу предприятия, который непосредственно имеет отношение к его сотрудникам, их перемещения внутри общества и учета рабочего времени.
Совершенствование системы управления персоналом, поиск новых решений, изучение современного опыта позволит повысить экономический эффект деятельности предприятия. Информатизация кадровой службы заключается в том, чтобы оптимально использовать существующие сегодня возможности информационных технологий в вопросах кадровой политики, а также в модернизации содержания, методик и организационных форм кадрового учета, формирования кадровых приказов на предприятии. Главным образом совершенствование осуществляется за счет автоматизации ряда бизнес-процессов, которые осуществляются в организации.
Объект исследования - бизнес-процессы деятельности организации по формированию кадровых приказов.
Предмет исследования - автоматизация формирования кадровых приказов на предприятии (на примере ООО «Марс»).
Цель работы - разработать веб-ориентированную информационную систему формирования кадровых приказов на предприятии (на примере ООО «Марс»).
Задачи работы:
• проанализировать деятельность ООО «Марс»;
• изучить бизнес-процессы в организации;
• разработать функционал и структуру информационной системы;
• спроектировать и создать информационную систему.
Методологической основой исследования является диалектический метод как общий подход к научному познанию предмета исследования. В процессе исследования применялся научный аппарат информатики, методы разработки программного обеспечения и моделирования бизнес-процессов.
Эмпирическую основу исследования составили материалы о деятельности ООО «Марс», нормативные документы, официальные документы разработчиков программного обеспечения, которое использовалось для создания информационной системы.
Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что разработанная в работе информационная система для организации может быть использована в практической деятельности предприятий. Теоретическая основа работы носит методический характер для создания подобных систем.
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Купить