Введение 5
1 Теоретические аспекты формирований условий труда как среды
трудового процесса 7
1.1 Сущность и значение условий труда 7
1.2 Характеристика факторов, образующих условия труда 11
2 Анализ условий труда ООО «Сегула Технолоджис Раша» 23
2.1 Общая характеристика исследуемого предприятия 23
2.2 Анализ условий труда на предприятии ООО «Сегула Технолоджис Раша» 30
3 Мероприятия по совершенствованию условий труда на предприятии ООО
«Сегула Технолоджис Раша» 40
3.1 Разработать мероприятия по совершенствованию условий труда на
предприятии ООО «Сегула Технолоджис Раша» 40
3.2 Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий 44
Заключение 48
Список используемой литературы 50
Приложения 52
В современных условиях труда, с увеличением масштабности производств и требований сотрудников, важное значение имеют условия труда. Выполнение тяжелых работ, неподобающее рабочее место, не регламентированный режим труда и отдыха снижает работоспособность сотрудников. Улучшение условий труда влияет на повышение эффективности и производительности каждого сотрудника. От хороших условий зависит работоспособность сотрудника, его деятельность и его состояние здоровья.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что посредством изменения условий труда в лучшую сторону, меняются экономические показатели предприятия в целом, т.к. работник, находящийся в благоприятной обстановке показывает улучшенные показатели своей деятельности.
Целью бакалаврской работы- разработать основные пути совершенствования условий труда на предприятии ООО «Сегула Технолоджис Раша».
Для достижения поставленной цели было выполнено несколько задач:
1. изучить теоретические основы и нормативные базы условий труда;
2. дать характеристику и провести анализ состояния условий труда в ООО «Сегула Технолоджис Раша»;
3. проанализировать основные направления условий труда на предприятии ООО «Сегула Технолоджис Раша»;
4. разработать и оценить мероприятия по совершенствованию условий труда на предприятии ООО «Сегула Технолоджис Раша».
Бакалаврская работа состоит из трех глав: первая глава содержит теоретические основы и нормативные базы условий труда; вторая глава посвящена характеристике предприятия и анализу состояния условий труда на предприятии ООО «Сегула Технолоджис Раша», в третьей главе на основе изучения состояния условий труда предлагаются и рассчитываются мероприятия по совершенствованию условий труда на предприятии.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка из 20 источников и 9 Приложений. Общий объем работы без приложений 51 страница, в том числе 22 рисунка и 13 таблиц.
В первой главе мы рассмотрели различные интерпретации условий труда. Условия труда являются комплексом факторов, которые влияют на человека, его работоспособность и жизнедеятельность. Определили основные факторы и элементы. Выделили 6 категорий тяжести работ, которые определяют в какой степени различные элементы воздействуют на человека во время его трудовой деятельности. Мы более подробно разобрали различные характеристики условий труда. Работоспособность сотрудника может меняться из-за изменения различных факторов. Особую роль играют санитарно-гигиенические факторы, которые при малейшем изменении влияют на внешний климат производственного помещения. В дополнении ко всему, мы узнали, как цветовое оформление может помочь в работе, и воздействовать на психологическое состояние человека.
Во второй главе мы рассмотрели технико-экономические показатели ООО «Сегула Технолоджис Раша», в которой последние три года можно отметить довольно нестабильную динамику организационно-экономических показателей. За последний год, не смотря на снижение основных показателей: выручки, себестоимости, валовой прибыли, в компании увеличилась чистая прибыль. Это произошло за счет снижения себестоимости продукции и снижения управленческих расходов.
Во второй части второй главы провели анализ рабочих мест на соответствие нормам санитарно-гигиенических условий и провели опрос пяти сотрудник на наличие проблем на рабочих местах. Исходя из результатов проведённого опроса можно сказать, что по большей части сотрудники недовольны такими условиями труда как: шум; недовольны своими рабочими местами из-за неправильности расстановки мебели; неприятным запахом из столовой, которая находится на этаж ниже; плохим освещение на рабочем столе.
Для устранения вышеуказанных проблем планируем провести ряд мероприятий: заменить старые окна на новые с шумоподавлением в 3-х необходимых кабинетах; установить подставки для ног, так как большинство сотрудников большую часть своего времени проводят в сидячем положении; установить инверторные кондиционеры (с системой фильтрации) в каждый кабинет, для того чтобы избавится от неприятного запаха из столовой; установить настольные лампы каждому сотруднику; поменять расстановки мебели в помещении для свободного перемещения каждого сотрудника.
В конечном итоге, данные мероприятия должны могут принести социальный эффект, за счет комфортных условий труда, и увеличить производительность и работоспособность каждого сотрудника. Кроме того, были внесены изменения во внутренней расстановке рабочей мебели так, что сотрудникам стало более комфортно заниматься рабочими делами.
В целом, затраты на данные мероприятия составят 251,8 тыс. руб. За счет улучшения качества трудовой деятельности и рабочей обстановки снизится количество оплачиваемых больничных дней, и возрастет экономическая прибыль, из-за улучшения производительности труда.
Общий экономический эффект от данных мероприятий составит 4790 тыс. руб.
