📄Работа №106907
Тема: Совершенствование документационного обеспечения системы управления персоналом организации (на примере ГАУЗ «Больница скорой медицинской помощи» г. Новотроицка)
Характеристики работы
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
Управление персоналом
Объем:
60 листов
Год:
2020
Просмотров:
283
4800
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Аннотация 2
Введение 4
Глава 1 Теоретические основы документационного обеспечения системы управления персоналом организации 6
1.1 Сущность документационного обеспечения управления 6
1.2 Подходы к совершенствованию системы документационного обеспечения управления 16
Глава 2 Организационно - экономическая характеристика ГАУЗ «БСМП» 22
2.1 Характеристика организации и анализ документационного обеспечения системы управления персоналом организации на примере ГАУЗ «БСМП» 22
2.2 Состояние и оценка документационного обеспечения управления персоналом в ГАУЗ «БСМП» 33
Глава 3 Мероприятия по совершенствованию документационного обеспечения системы управления персоналом организации в ГАУЗ «БСМП» 40
3.1 Направления совершенствования документационного обеспечения системы управления персоналом организации в ГАУЗ «БСМП» 40
3.2 Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий 44
Заключение 55
Список используемых источников 56
Приложение А Перечень кадровой документации 59
Приложение Б Организационная структура ГАУЗ «БСМП» г. Новотроицка 60
Введение 4
Глава 1 Теоретические основы документационного обеспечения системы управления персоналом организации 6
1.1 Сущность документационного обеспечения управления 6
1.2 Подходы к совершенствованию системы документационного обеспечения управления 16
Глава 2 Организационно - экономическая характеристика ГАУЗ «БСМП» 22
2.1 Характеристика организации и анализ документационного обеспечения системы управления персоналом организации на примере ГАУЗ «БСМП» 22
2.2 Состояние и оценка документационного обеспечения управления персоналом в ГАУЗ «БСМП» 33
Глава 3 Мероприятия по совершенствованию документационного обеспечения системы управления персоналом организации в ГАУЗ «БСМП» 40
3.1 Направления совершенствования документационного обеспечения системы управления персоналом организации в ГАУЗ «БСМП» 40
3.2 Социально-экономическая оценка эффективности предложенных мероприятий 44
Заключение 55
Список используемых источников 56
Приложение А Перечень кадровой документации 59
Приложение Б Организационная структура ГАУЗ «БСМП» г. Новотроицка 60
📖 Введение
В современных условиях наступило время, когда не нужно доказывать, что знание делопроизводства, а также умение правильно оформить документально управленческое решение является признаком профессионализма. Такая проблема возникает перед любой организацией, которая работает с документами.
Документационным обеспечением управления называется сфера деятельности, которая связана с разработкой и оформлением документов. Под организацией работы с документами подразумевается создание условий, которые необходимы для проведения операций с документами: создание документа, движение и его хранение.
Документооборот является одним из главных факторов конкурентоспособности любой организации. В организации, где документооборот организован правильно и профессионально, снижается время для поиска документа, своевременность и точность информации повышается.
Тема документационного обеспечения системы управления персоналом является актуальной, так как от умения юридически грамотно представить информацию в письменной форме зависит успех любого начинания.
Изучением темы документационного обеспечения системы управления персоналом занимались ученые М.И.Басаков, В.В. Галахов, И.Ю. Байкова, В.Ф. Янковская, В.И. Андреева и другие.
Целью бакалаврской работы является разработка мероприятий по совершенствованию документационного обеспечения системы управления персоналом в ГАУЗ «БСМП».
Объект бакалаврской работы - ГАУЗ «БСМП».
Предмет бакалаврской работы - документационное обеспечение системы управления персоналом организации.
В бакалаврской работе применялись методы анализа, изучения документов, исторического познания. Использовались нормативно-методическая база, государственные стандарты в области делопроизводства, унифицированные системы документации, локальные документы организации, отчетность финансово-хозяйственной деятельности, учебники, справочники работников кадровой службы.
Структура бакалаврской работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, а также приложений.
Первая глава включает в себя теоретические основы документационного обеспечения системы управления персоналом организации.
Во второй главе дана характеристика организации, а также оценка документационного обеспечения системы управления персоналом и проблемы.
В третьей главе разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом организации.
Заключение включает в себя выводы по бакалаврской работе.
Документационным обеспечением управления называется сфера деятельности, которая связана с разработкой и оформлением документов. Под организацией работы с документами подразумевается создание условий, которые необходимы для проведения операций с документами: создание документа, движение и его хранение.
Документооборот является одним из главных факторов конкурентоспособности любой организации. В организации, где документооборот организован правильно и профессионально, снижается время для поиска документа, своевременность и точность информации повышается.
Тема документационного обеспечения системы управления персоналом является актуальной, так как от умения юридически грамотно представить информацию в письменной форме зависит успех любого начинания.
Изучением темы документационного обеспечения системы управления персоналом занимались ученые М.И.Басаков, В.В. Галахов, И.Ю. Байкова, В.Ф. Янковская, В.И. Андреева и другие.
Целью бакалаврской работы является разработка мероприятий по совершенствованию документационного обеспечения системы управления персоналом в ГАУЗ «БСМП».
Объект бакалаврской работы - ГАУЗ «БСМП».
Предмет бакалаврской работы - документационное обеспечение системы управления персоналом организации.
В бакалаврской работе применялись методы анализа, изучения документов, исторического познания. Использовались нормативно-методическая база, государственные стандарты в области делопроизводства, унифицированные системы документации, локальные документы организации, отчетность финансово-хозяйственной деятельности, учебники, справочники работников кадровой службы.
Структура бакалаврской работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, а также приложений.
Первая глава включает в себя теоретические основы документационного обеспечения системы управления персоналом организации.
Во второй главе дана характеристика организации, а также оценка документационного обеспечения системы управления персоналом и проблемы.
В третьей главе разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом организации.
Заключение включает в себя выводы по бакалаврской работе.
✅ Заключение
Документационное обеспечение управления - это деятельность, которая направлена на обеспечение документами функций управления. В настоящее время документационное обеспечение управления существует в любой организации. Большое значение имеет работа с документами, которая выстроена верно и точно. Делопроизводство предоставляет быстрые технические операции по приему, регистрации документов, их быстрое нахождение в делах. Таким образом, в результате проведенной работы в организации, необходимо сделать вывод, что система документационного обеспечения системы управления персоналом организации не совсем совершенна. Главный недостаток — это колоссальный поток информации. В результате исследования системы документационного обеспечения системы управления персоналом в ГАУЗ «БСМП» выявлены следующие проблемы: колоссальный объем информации, чтобы его проработать, не всегда имеется достаточное количество времени; система документооборота в организации налажена, но непоследовательна.
Для того, чтобы устранить имеющиеся проблемы предложены следующие мероприятия: введение в штатное расписание должность делопроизводителя, который занимался бы только документационным обеспечением; внедрение в организации системы электронного документооборота. Он позволит сделать процесс работы с документами более эффективным. Электронный документооборот позволяет сократить время на создание, обработку и хранение документов. Основной критерий внедрения электронного документооборота является объем документов. Электронный документооборот позволяет сократить объем бумажных документов. В настоящее время в России объем рынка системы электронного документооборота увеличился в значительной мере. Это позволяет повысить эффективность выполнения важных управленческих решений при минимальных финансовых и временных затратах.
Для того, чтобы устранить имеющиеся проблемы предложены следующие мероприятия: введение в штатное расписание должность делопроизводителя, который занимался бы только документационным обеспечением; внедрение в организации системы электронного документооборота. Он позволит сделать процесс работы с документами более эффективным. Электронный документооборот позволяет сократить время на создание, обработку и хранение документов. Основной критерий внедрения электронного документооборота является объем документов. Электронный документооборот позволяет сократить объем бумажных документов. В настоящее время в России объем рынка системы электронного документооборота увеличился в значительной мере. Это позволяет повысить эффективность выполнения важных управленческих решений при минимальных финансовых и временных затратах.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.