Тема: Разработка системы онлайн-тренинга сотрудников колл-центра сервисной компании
Характеристики работы
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Глава 1 ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМЕ ОНЛАЙН-ТРЕНИНГА СЕРВИСНОЙ КОМПАНИИ 7
1.1 Функциональные особенности систем онлайн-тренинга операторов колл-
центра сервисной компании 7
1.2 Анализ существующих систем онлайн-тренинга 8
1.2.1 Система онлайнового тренинга «Неодиалог» 8
1.2.2 Автоматизированная обучающая система «Действия оперативно-диспетчерского персонала при нештатных и аварийных ситуациях» 9
1.2.3 Система обучения и оценки персонала на платформе eLearning 3000 11
Глава 2 МОДЕЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ТРЕНИНГА КОЛЛ-
ЦЕНТРА СЕРВИСНОЙ КОМПАНИИ 14
2.1 Инфологическое моделирование СОТ 14
2.2 Логическая модель данных СОТ 16
2.2 Архитектура СОТ 18
2.3 Программная архитектура приложения СОТ 19
2.4 Функциональная структура СОТ 20
Глава 3 РЕАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ТРЕНИНГА ОПЕРАТОРОВ
КОЛЛ-ЦЕНТРА СЕРВИСНОЙ КОМПАНИИ 23
3.1 Выбор средств реализации СОТ 23
3.2 Разработка физической модели данных СОТ 23
3.2 Разработка диаграммы компонентов СОТ 25
3.3 Разработка программного приложения СОТ 26
3.4 Тестирование СОТ 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 48
📖 Введение
Колл-центр сервисной компании должен круглосуточно исполнять запросы клиентов по телефонным каналам связи, максимально эффективно реализовывать справочно-информационные задачи, наполнять достоверной информацией клиентскую базу, устанавливать доверительные отношения с каждым клиентом [8].
Другими словами, без качественной работы колл-центра невозможна реализация клиенто-ориентированной стратегии, которая является основным движущим фактором поддержания конкурентоспособности современной сервисной компании.
Основу персонала колл-центра составляют операторы, к которым предъявляются следующие требования:
- грамотная и четкая речь, хорошая дикция;
- отличное знание персонального компьютера;
- коммуникабельность;
- эмоциональная устойчивость.
Для приобретения указанных качеств и навыков работы с клиентами необходима организация процесса обучения операторов колл-центра с широким использованием тренинговых онлайн-систем.
Таким образом, актуальность темы бакалаврской работы обусловлена необходимостью разработки системы онлайн-тренинга сотрудников колл- центра сервисной компании.
Объект исследования бакалаврской работы - тренинг сотрудников колл- центра сервисной компании.
Предмет исследования бакалаврской работы - система онлайн-тренинга сотрудников колл-центра сервисной компании.
Цель исследования - разработка системы онлайн-тренинга, обеспечивающая высокую эффективность подготовки операторов колл-центра сервисной компании.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- разработать модель системы онлайн-тренинга сотрудников колл-центра сервисной компании;
- построить логическую и физическую модели данных системы онлайн- тренинга;
- выбрать программные средства реализации системы онлайн-тренинга;
- реализовать и протестировать систему онлайн-тренинга.
Методы исследования: объектно-ориентированное программирование, технология клиент-сервер.
Практическая значимость бакалаврской работы заключается в разработке системы онлайн-тренинга, обеспечивающая высокую эффективность подготовки операторов колл-центра сервисной компании.
Данная бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
В первой главе рассматриваются требования к системе онлайн-тренинга колл-центра сервисной компании.
Вторая глава посвящена моделированию системы онлайн-тренинга колл-центра сервисной компании.
В третьей главе описан процесс реализации системы онлайн-тренинга колл-центра сервисной компании.
В заключении подводятся итоги исследования, формируются окончательные выводы по изучаемой тематике.
Бакалаврская работа состоит из50страниц и включает рисунков23, таблиц 2, источников21.
✅ Заключение
В ходе выполнения бакалаврской работы достигнуты следующие результаты:
- разработана модель программной архитектуры системы онлайн-тренинга сотрудников колл-центра сервисной компании;
- построены логическая и физическая модель данных системы онлайн- тренинга для СУБД MySQL;
- выбраны программные средства реализации системы онлайн-тренинга- PHP+MySQL;
- реализована и протестировано программное обеспечение системы онлайн-тренинга.
Результаты бакалаврской работы могут быть рекомендованы для решения задач разработки программного обеспечения систем онлайн-тренинга колл- центра сервисной компании.



