Тема: Институт досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Глава 1 Правовая природа и общая характеристика института досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования 9
1.1 Муниципально-правовая ответственность главы
муниципального образования 9
1.2 Сроки полномочий главы муниципального образования 19
Глава 2 Основания и правовые последствия института досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования 24
2.1 Сущность института досрочного прекращения полномочий
главы муниципального образования 24
2.2 Основания и правовые последствия досрочного прекращения
полномочий главы муниципального образования 31
Глава 3 Характеристика отдельных видов оснований досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования 37
3.1 Удаление главы муниципального образования в отставку 37
3.2 Отрешение главы муниципального образования
от занимаемой должности 41
3.3 Отзыв главы муниципального образования избирателями 51
3.4 Иные основания досрочного прекращения полномочий
главы муниципального образования 59
Заключение 62
Список используемой литературы и используемых источников 66
📖 Введение
В связи с этим возрастает актуальность института досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования, так как данный институт является сложным, неоднозначным и должным образом не урегулированным нормативно. Причем в последнее время данный институт постоянно находиться в доработке и пополнении видов оснований его применения. Перечень таких оснований установлен в Федеральном законе от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее - Закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ) [70] и постоянно изменяется и в основном в сторону увеличения их числа.
Кроме того, этот институт напрямую связан со сроками, в течение которых глава муниципального образования осуществляет свои полномочия, а затем прекращает их осуществление досрочно, но на законных основаниях, а также с институтами конституционно-правовой и муниципально-правовой ответственности [33].
В современной России становится всё более актуальной проблема ответственности муниципальных служащих и должностных лиц [43].
Эффективность деятельности органов местного самоуправления оценивается с учетом качества решения вопросов местного значения и целого ряда дополнительных критериев, установленных Указом Президента РФ от 28 апреля 2008 г. № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов», Распоряжением Правительства РФ от 11 сентября 2008 г. № 1313¬р. Указанные критерии и закрепляющие их правовые акты, безусловно, способствуют дальнейшему совершенствованию работы органов местного самоуправления и муниципальных служащих, в том числе касательно их ответственности.
Сейчас сложилась весьма неоднозначная ситуация. С одной стороны, это самостоятельность органов местного самоуправления, в том числе глав муниципальных образований, а с другой, возможность вмешательства, например, представительного органа власти в деятельность главы муниципального образования. Несомненно, глава муниципального образования и депутаты местного представительного органа должны работать совместно, но при этом нельзя забывать о системе сдержек и противовесов. В целом, взаимодействие органов местного самоуправления должно строиться на взаимопомощи, доверии и поддержке. Вместе с тем, необходим также контроль, который, в то же время, должен быть нормативно регламентирован и осуществляться в строго установленных рамках и пределах. Это позволит исключить злоупотребления, а также воспрепятствование в реализации полномочий и функций в решении вопросов местного значения [7].
Закон от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ закрепляет основные положения об ответственности глав муниципальных образований перед населением (ст. 71), государством (ст. ст. 72, 74, 74.1), обществом (ст. 78), одним из инструментов реализации которых является досрочное прекращение их полномочий.
Несомненно, данный институт нуждается в более полном и всестороннем исследовании и в доработке [64].
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в области реализации института досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования.
Предметом исследования являются нормы конституционного, административного, муниципального, избирательного законодательства о досрочном прекращении полномочий главы муниципального образования.
Цель исследования — комплексное изучение актуальных проблем института досрочного прекращения главой муниципального образования своих служебных полномочий.
Гипотеза исследования состоит в том, что успешному развитию муниципального образования в Российской Федерации, в том числе в Самарской области, препятствует недостаточно проработанная политика государства, в том числе относительно правового регулирования досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования. Требуется работа по совершенствованию федерального и регионального законодательства в данной области.
Задачи настоящего исследования:
- описать актуальность проблем института досрочного прекращения главой муниципального образования служебных полномочий в современных условиях;
- изучить природу и сущность данного института;
- изучить сроки осуществления главой муниципального образования своих полномочий;
- описать правовые последствия такого прекращения;
- исследовать исторический аспект данной темы;
- описать обзор точек зрения авторов статей по данной теме;
- классифицировать основания досрочного прекращения полномочий и описать их;
- проанализировать сложившуюся судебную практику по данному вопросу.
Методологическая база исследования. В процессе исследования использовались следующие методы: исторический, формально-логический, системный, методы комплексного анализа и сравнительного правоведения.
Теоретической базой исследования послужили труды отечественных специалистов в области конституционного, муниципального и административного права, а также в смежных отраслях знаний - социологии, политологии, экономики. В частности, исследуются работы таких авторов, как С.С. Алексеев, В.В. Волкова, Н.Н. Воплоненко, Е.В. Глазова, Е.П. Губин Л.Ю. Грудцына, А.В. Жданова, В.И. Ионов, Е.И. Козлова, О.Е. Кутафин, В.В. Лазарев, В.В. Лаптев, М.Н. Марченко, А.В. Мицкевич, В.Ф. Попондопуло, В.Н. Протасов, И.А. Смагина, О.А. Снежко, Е.А. Суханов, М.К. Треушников, Н.Г. Фроловский, И.С. Шиткина, В.Ф. Яковлев и др.
Нормативную базу настоящего исследования составили Конституция РФ, федеральное законодательство, указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, регламентирующие организацию и функционирование местного самоуправления и деятельность муниципальных органов и должностных лиц.
Практическую основу исследования составили акты толкования и правоприменения высших судебных органов, материалы судебной практики.
Научная новизна исследования заключается в комплексном исследовании теоретических и практических проблем института досрочного прекращения главой муниципального образования служебных полномочий.
Теоретическая значимость исследования выражена в изложенных выводах, которые выявляют проблемы и восполняют пробелы в теории конституционного и муниципального права.
Практическая значимость исследования обусловлена тем, что полученные результаты могут быть использованы в дальнейших научных исследованиях по данной теме, а также в практической деятельности органов муниципальной власти. Сформулированные предложения могут быть использованы для совершенствования законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе, а также правоприменительной практики в сфере досрочного прекращения полномочий глав муниципальных образований.
Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечены четким определением предметной области и задач исследования, теоретическим анализом проблемы, эмпирической базой.
Апробация и внедрение результатов работы проводились в течение всего исследования. Отдельные положения и выводы исследования нашли отражение в подготовленной автором и опубликованной статье «Система правового регулирования статуса муниципального служащего» в Международном журнале гуманитарных и естественных наук (№ 5 за 2021 г.) объемом 0,5 п.л.
Положения, выносимые на защиту:
- природа досрочного прекращения главой муниципального образования служебных полномочий лежит в сфере муниципально-правовой ответственности. Процедура возложения ответственности может быть прямой и опосредованной. Ответственность перед населением выражается в том, что население может посредством голосования и отзыва непосредственно привлечь к ответственности должностных лиц и органы власти. Орган представительной власти может удалить в отставку главу муниципального образования. В таком случае население участвует опосредовано через передачу властных полномочий своим представителям, которые обязуются действовать в их интересах;
- важное значение имеет позитивная форма реализации муниципально-правовой ответственности. Позитивная управленческая ответственность подразумевает собой правомерное поведение, стимулирует такое поведение, а негативная - пресекает и карает лицо нарушителя, при этом она способствует восстановлению правопорядка. В основном позитивная ответственность связана с личным отношением лица к своим обязанностям. Сущность такой ответственности в том, что она дает возможность проявлять творческий подход в своей деятельности, что невозможно, если существует угроза применения санкций и страх наказания. Все это сковывает любую инициативу в развитии муниципальной власти в целом. Система мер поощрения за достижения в выполнении вопросов местного значения может привести еще к большим достижениям в этой сфере. Меры стимулирующего характера порождают позитивную ответственность органов местного самоуправления;
- основания досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования как выборного должностного лица публичной власти можно классифицировать на три группы (административные, когда полномочия главы прекращаются в порядке административного контроля со стороны государственной власти; добровольные, когда глава самостоятельно принимает решение о прекращении своих полномочий; ситуативные, когда прекращение полномочий происходит по объективным причинам в силу сложившихся обстоятельств);
- в ч. 1 ст. 8 «Сроки полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления» Закона от 12.06.2002 г. № 67-ФЗ уместно предусмотреть отдельно указание «выборных должностных лиц местного самоуправления», так как в других статьях этого закона (напр., п. 25 ст. 2, ч. 6 ст. 4 и др.), а также в Законе от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ такая категория субъектов отдельно обозначена;
- в настоящее время упразднены прямые выборы глав муниципальных образований. В связи с чем такое основание прекращения их полномочий как отзыв избирателями к ним неприменим. Полагаем, что их необходимо вернуть, что добавит объективности как при избрании на данную должность, так и при отзыве с нее и досрочном прекращении соответствующих полномочий;
Структура работы обусловлена целями и задачами исследования. Работа состоит их введения, трех глав, подразделенных на восемь параграфов, заключения и списка используемой литературы и используемых источников. Объем работы 76 страниц.
✅ Заключение
На обязательной основе глава должен отчитываться перед населением о проделанной работе. Кроме того, благодаря информатизации и развитию технологий каждый житель муниципального образования может ознакомиться с доходами главы и расходами, которые глава произвел за отчетный период.
В настоящее время большое количество глав муниципальных образований уже были отстранены от занимаемых ими должностей. Представляется несомненным, что в Российской Федерации уже сложилась практика соответствующего отстранения глав муниципальных образований, но она, конечно же, требует постоянного правового совершенствования. Данная тема является в настоящее время мало изученной, она достаточно редко становится предметом самостоятельного изучения в специальной литературе. Многие ученые-правоведы спорят о тех или иных основаниях досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования. Процедуры, посредством которых происходит отстранение главы муниципального образования от должности имеют большое количество спорных и коллизионных моментов и нуждается в дальнейшей более тщательной разработки и регулировании.
Вопросы установления и реализации муниципально-правовой ответственности в настоящее время регулируются рядом нормативных правовых актов разного уровня. Центральное место занимают уставы муниципальных образований, так как именно данные акты содержат основания муниципально-правовой ответственности муниципальных органов перед населением. Субъектами РФ разрабатываются модельные типовые уставы для муниципальных образований, находящихся на их территории. В связи с тем, что уставы муниципальных образований подлежат государственной регистрации, фактически нормотворчество муниципальных органов власти в этом случае контролируется государством.
В настоящее время имеется такой пробел в муниципальном законодательстве как отсутствие такой разновидности ответственности как муниципально-правовая, хотя выделения данной ответственности в самостоятельный вид юридической ответственности придерживаются многие авторы. Можно прийти к выводу, что к настоящему времени институт муниципально-правовой ответственности главы муниципального образования уже сложился в качестве самостоятельной разновидности юридической ответственности, которая может быть реализована в отношении данного субъекта. Проблемой, однако, является то обстоятельство, что данный институт обычно в недостаточной степени регламентируется муниципальными правовыми актами и само словосочетание «муниципально-правовая ответственность» практически не используется отечественным законодателем.
Можно выделить три разновидности оснований прекращения полномочий глав муниципальных образований:
1) прекращение их теми лицами, которым они административно не подчинены;
2) добровольное прекращение;
3) прекращение в силу сложившихся обстоятельств.
Наличие первой группы оснований прекращения полномочий ставит под сомнение принцип независимости органов местного самоуправления и их должностных лиц.
Помимо этого, главами муниципальных образований заключаются срочные трудовые договоры, в которых указывается на возможность их досрочного расторжения по основаниям и в случаях, указанных в законодательстве.
В таком случае отсутствуют гарантии главам муниципальных образований возможности осуществлять свои полномочия без вмешательства в их деятельность муниципальных советов или губернаторов, а также оказания на них какого-либо политического давления.
Это говорит о недостатках регулирования процедуры досрочного прекращения служебных полномочий данных лиц. Ведь если правильно установить основания применения досрочного прекращения полномочий главы, то будет сведена к минимуму опасность различных конфликтов, возникающих по этому поводу, а если не будет четких критериев для разграничения таких оснований, то и невозможно будет их правильно применить. Недостаточно внимания уделяется алгоритму, детализации и процедурам реализации данного института [83] [84].
По мнению законодателя, отзыв избранных должностных лиц также есть форма народовластия. Однако данное основание в настоящее время применяется лишь к муниципальным депутатам, которые являются выборными. К главам муниципальных образований оно неприменимо, поскольку они назначаются по итогам конкурса на замещение соответствующей должности и с ними заключается трудовой договор. Полагаем, что необходимо вернуть выборы глав муниципальных образований, что добавим объективности как при избрании на данную должность, так и при отзыве с нее и досрочном прекращении соответствующих полномочий. Однако такие предложения не находят поддержки, Так, например, в 2021 году инициативная группа депутатов Думы г.о. Тольятти вышли с предложением о возврате прямых выборов главы г.о. Тольятти, однако Самарская Губернская Дума сочла это нецелесообразным.
В ходе изучения данной темы, мы пришли к выводу, что необходимо создать равные правила и основания для глав муниципальных образований, избираемых на муниципальных выборах и глав, которые избираются представительным органом муниципалитета. В том числе необходимо запретить субъекту снова выходить на выборы после добровольной отставки или другого вида досрочного прекращения полномочий главы. Тем самым необходимо внести тенденцию сменяемости данного органа власти. В России недавно внедренная концепция «сити-менеджеров» не совсем себя оправдала, так как порою глава муниципального образования, избранное по конкурсу, не стремиться соблюдать права, свободы и интересы населения, а всего лишь пытается удержать власть в своих руках.
Данный институт требует тщательного изучения и в последующем полного и всестороннего изменения данных оснований на федеральном уровне.
В результате внесения в 2020 году изменений в ряд статей Конституции РФ, направленных в том числе и на выстраивание единой системы публичной власти, включающей в себя и муниципальную власть, и последовавшего за этим принятия порядка семидесяти федеральных законов, можно предположить, что появится в числе прочего и ряд новых источников муниципально-правовой ответственности.



