В ходе проведения исследования, целью которого являлось определение понятия и специфики отцовского родительского труда, выявление и анализ ценностных установок и ориентаций молодых людей на будущий родительский труд, а также разработка рекомендаций по их формированию и развитию, мы получили целый ряд выводов теоретического и практического характера.
Разнообразие научных подходов к понимаю родительского труда и отцовства можно обобщить в виде следующих выводов, сделанных на основе теоретического анализа:
1. Отцовский родительский труд не является элементом родительского труда, а выделяется исключительно на уровне субъектов родительского труда.
2. Отцовский родительский труд может выполняться не только биологическим отцом ребенка, но и любым другим мужчиной, который берет на себя родительские трудовые функции.
3. Мужчина может осуществлять все трудовые функции по уходу за ребенком и его воспитанием на всех стадиях родительского труда, за исключением рождения ребенка и кормления грудью (в силу биологических особенностей).
4. Отцовский родительский труд является частью модели отцовского поведения и включает в себя исключительно осознанные и целенаправленные действия мужчины.
5. В целом социологический анализ феномена отцовства предусматривает его рассмотрение в рамках родственных и семейных отношений. Такие отношения строятся на гармоничных связях, доверии и подотчетности и являются сферой свободного и открытого взаимодействия.
6. На модель отцовства и отцовского родительского труда влияет несколько факторов: разделение труда, доминирующая форма семьи и брака,
7. Понятие «отцовский родительский труд», по нашему мнению, стоит понимать как осознанную и целенаправленную деятельность по уходу, воспитанию, обучению и развитию детей, их социализации и дальнейшей профессионализации, выполняемой мужчиной - субъектом родительского труда - на всех стадиях воспроизводства человеческих ресурсов, которая зависит от общественных ожиданий от роли отца в конкретной культуре в конкретный период развития общества.
Анализ нормативно-правовых документов, регулирующих сферу вопросов материнства, отцовства, семьи и детства России и зарубежных стран, позволил выявить недостатки законодательства Российской Федерации и предложить рекомендации по его совершенствованию. Государством принимаются различные меры стимулирования рождаемости, но они, в первую очередь, направлены на стимулирование матерей или семей в целом. Например, материнский (семейный) капитал, который можно направить как на улучшение жилищных условий, так и на увеличение пенсии или образование матери ребенка. Недавно принятый национальный проект «Демография» не отображает положений Концепции демографического развития РФ на период до 2025 года по пропаганде идей ответственного отцовства, поддержке НКО, осуществляющих свою деятельность в сфере помощи мужчинам и будущим отцам, а также по реализации дополнительных образовательных программ, направленных на продвижение идей ответственного отцовства.
Проведенное эмпирическое исследование среди молодых людей России и США в возрасте от 16 до 30 лет позволило сделать следующие выводы:
1. Российские молодые люди более ориентированы на семью с двумя детьми при «идеальных условиях». При «текущих условиях» россияне становятся более ориентированы на одного ребенка. Сравнение с американскими респондентами показывает, что они при «идеальных
2. Российские юноши считают, что женщины более компетентны в вопросах по уходу и воспитанию детей. В свою очередь, подавляющее большинство американцев высказывается за равные права мужчины и женщины как в семейных, так и в трудовых отношениях.
3. Россияне более ориентированы на рождение ребенка прямо сейчас, чем американцы; кроме того, наши соотечественники готовы стать родителями в более молодом возрасте, чем юноши из США.
4. Мы обнаружили высокую степень значимости экономического благосостояния для наличия у молодых людей готовности к продолжению рода. Помимо этого, выявлено наличие - пусть и достаточно слабой, но неслучайной - корреляционной связи между готовностью юношей к продолжению рода и их материальным благосостоянием, родом деятельности, а также наличием полной родительской семьи.
5. Выявлено, что большинство молодых людей хотят взять отпуск по уходу за ребенком. При этом желание взять отпуск по уходу за ребенком среди американцев является достаточно неожиданным, поскольку в США не предусмотрен оплачиваемый родительский отпуск.
В связи с полученными результатами нами были разработаны и предложены следующие рекомендации:
1. Введение обязательных дней отцовского отпуска (на примере опыта реализации данного инструмента в Швеции).
2. Содействие трудоустройству молодежи (на примере опыта реализации в странах ЕС).
3. Создание учреждений, оказывающих социальные услуги
мужчинам и отцам в каждом крупном населенном пункте.
4. Разработка методических рекомендаций по организации деятельности учреждений, ориентированных на оказание социальной помощи для мужчин.
5. Использование различных методов продвижения идей ответственного отцовства.
6. Создание федеральной рамочной стратегии по реализации пропаганды ответственного отцовства и дополнительных образовательных программ для мужчин с целью формирования ответственного отцовства, а также разработка федерального стандарта оказания социальных услуг для мужчин.
7. Использование более широких статистических данных для оценки эффективности реализуемых мер поддержки рождаемости.
Мы предполагаем, что внедрение вышеуказанных рекомендаций позволит снизить финансовую нагрузку на бюджет РФ по реализации мер поддержки рождаемости, приведет к увеличению рождаемости и населения страны в целом, улучшению качественной составляющей родительского труда и, в частности, отцовского родительского труда, а также окажет положительное влияние на формирование человеческого капитала страны в будущем.

Купить