ВВЕДЕНИЕ 4
1 КОНЦЕПЦИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА В ПРАКТИКАХ
УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЯМИ В РАЗВИТЫХ И РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАНАХ 7
1.1 ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ И ОСОБЕННОСТИ ЕГО
ПОНИМАНИЯ В РАЗВИТЫХ И РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАНАХ 7
1.2 ФАКТОРЫ, ОБУСЛАВЛИВЛИВАЮЩИЕ РАЗЛИЧИЯ В ПОДХОДАХ К
УПРАВЛЕНИЮ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ КАПИТАЛОМ 17
1.3 РАСКРЫТИЕ РОЛИ ОТЧЕТНОСТИ В ОЦЕНКЕ УРОВНЯ РАЗВИТИЯ
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА 30
2 ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ И ОЦЕНКА
УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА КАК ФАКТОРА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ 37
2.1 ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ НЕФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ В ОЦЕНКЕ
УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА 38
2.2 АНАЛИТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ УРОВНЯ
РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА РАЗЛИЧНЫХ КОМПАНИЙ 55
3.1 МЕТОДИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ УРОВНЯ РАЗВИТИЯ
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА 73
3.2 РАЗРАБОТКА БАЛЛЬНОЙ СИСТЕМЫ И ИНТЕГРАЛЬНОГО
ПОКАЗАТЕЛЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА 90
3.3 АПРОБАЦИЯ РАЗРАБОТАННОЙ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ УРОВНЯ
РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА 101
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 107
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 110
ПРИЛОЖЕНИЕ А 118
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 119
ПРИЛОЖЕНИЕ В 120
Актуальность работы. В современных экономических условиях при усиливающихся тенденциях глобализации традиционные методы управления начинают уступать место управлению, в котором ведущая роль отводится накоплению и использованию компонентов интеллектуального капитала (далее ИК). Интеллектуальный капитал формирует особую экономическую среду, где знания и компетенции сотрудников организации начинают играть определяющую роль в формировании конкурентоспособности компаний. При этом понятие интеллектуального капитала является неоднозначной теоретической структурой по причине неосязаемости ее компонентов и довольно поверхностного ее понимания на практике.
Эмпирические исследования показывают, что использование интеллектуального капитала в деятельности компаний существенно зависит от уровня развития самой экономики, особенностей культуры, истории региона или страны, в которой осуществляет свою деятельность та или иная организация. Большое количество внешних и внутренних факторов, обуславливающих применение тех или иных методов управления в развитых и развивающихся странах, указывают на существенные различия в понимании как теоретических основ системы управления интеллектуальным капиталом, так и практических аспектов управления им. Уровень социально - экономического развития, размер компаний, используемые технологии и отрасль деятельности играют весомую роль в понимании влияния интеллектуального капитала на результативность деятельности компаний в разных странах. В научных публикациях зарубежных авторов отмечается, что развивающиеся страны в большинстве своем используют западные методы управления знаниями, но даже эти практики используются редко ввиду недостаточной осведомленности руководства компаний о роли ИК и раскрытии
информации об интеллектуальных ресурсах для повышения инвестиционной привлекательности.
Различия в практиках управления интеллектуальным капиталом обуславливают важность разработки унифицированного отчета по раскрытию информации о человеческом, структурном и отношенческом капиталах в целях повышения результативности управления интеллектуальным капиталом, а также формирования отчётности для работы заинтересованных лиц компании. В частности, речь может идти о работе инвесторов, для которых данный отчет может стать одним из ключевых инструментов в принятии решения об инвестировании в проект или компанию.
Основной исследовательской задачей магистерской диссертации является исследование различий в практиках управления интеллектуальным капиталом в в разных странах, а также разработка методики оценки интеллектуального капитала.
Степень разработанности проблемы. Теория интеллектуального капитала стала получать распространение в работах зарубежных авторов с 1990х годов, к их числу можно отнести К. Э. Свейби, Л. Эдвинссона, Т. Малоуна, Т. Стюарта, Л. Фернстром, С. Пайка, Г. Руса, Дж. Дюмея. В настоящее время исследования в области интеллектуального капитала находятся на так называемой «третьей стадии» развития, в которой большее внимание уделяется не теоретической концептуализации, а фокусировании на практической значимости подходов к управлению интеллектуальным капиталом. При этом все большее распространение среди зарубежных авторов, таких как И. Абесекера, Д. Андресяьн и др. получает изучение интеллектуальных ресурсов в разрезе развитых и развивающихся стран. Однако в большинстве своем это анализ практик зарубежных государств, в то время как для российских компаний также необходимо исследование практик управления ИК. Кроме того, авторами научных публикаций изучается возможность разработки единого инструментария по раскрытию отчетности по интеллектуальному капиталу, но различия развитых и развивающихся стран создают барьеры в унификации управления интеллектуальным капиталом на практике.
Объектом исследования являются практики управления интеллектуальным капиталом в компаниях разных странах.
Предметом исследования является совокупность организационно-экономических отношений, возникающих в ходе использования и оценки интеллектуального капитала в компаниях в развивающихся странах.
Целью диссертационной работы является разработка методики оценки уровня развития интеллектуального капитала, адаптированной к условиям функционирования в компаний различных стран.
Цель определила ряд следующих задач:
• изучить сущность интеллектуального капитала, особенности понимания его в контексте управления компаниями в развивающихся странах, основные отличия от теоретических и практических взглядов на природу интеллектуальных ресурсов в развитых странах;
• исследовать степень распространенности отдельных практик управления интеллектуальным капиталом в развивающихся странах, раскрываемых в нефинансовой отчетности (на примере России), определить их влияние на результативность работы компаний;
• разработать методику оценки уровня развития интеллектуального капитала.
Новизна исследования: разработана методика оценки интеллектуального капитала, как важного фактора для достижения компаниями необходимого уровня результативности, основанная на балльной интегральной оценке данных отчета об интеллектуальном капитале, особенностью которой является реализация интегрированного подхода к оценке качественных показателей - индикаторов интеллектуального капитала, с помощью количественной оценки на основе расчета интегральных показателей, позволяющих оценить уровень развития человеческого, структурного и отношенческого капитала, что, в свою, очередь, позволит получить объективный результат об уровне развития интеллектуального капитала и даст возможность инвесторам принимать решения об инвестировании в проект или компанию.
Переход от традиционных методов управления компаниями к управлению, в котором ведущая роль отводится интеллектуальному капиталу, определил важность исследования структуры интеллектуального капитала и практик управления им. Эмпирические и теоретические исследования показывают, что интеллектуальный капитал, а именно, человеческий, структурный и отношенческий капитал оказывают влияние на результативность деятельности компаний.
Главными исследовательскими задачи в магистерской диссертации были поставлены следующие:
• изучение сущности и особенностей понимания интеллектуального капитала в компаниях развивающихся и развитых стран;
• исследование степени распространенности отдельных практик управления человеческим, структурным и отношенческим капиталом, раскрываемых в нефинансовой отчетности предприятий (на примере отчетов об Устойчивом развитии);
• разработка методики оценки интеллектуального капитала компаний.
В ходе исследования были получены следующие результаты:
• разница восприятия и использования интеллектуального капитала начинается на уровне государств и их социально-экономического развития. Деятельность компаний из развитых стран обуславливается целенаправленным управлением интеллектуальным капиталом, в то время как, компании развивающихся государств управляют интеллектуальным капиталом интуитивно. Кроме того, различия в понимании и управлении интеллектуальным капиталом определяются рядом факторов, среди которых географические, культурные, экономические и другие факторы.
• нефинансовая отчетность компаний является ресурсом, отражающим информацию об интеллектуальном капитале компаний. Было установлено, что в отчетности содержаться ключевые индикаторы человеческого, структурного и отношенческого капитала, которые необходимо изучать в контексте отчета.
• качество раскрытия данных напрямую не зависит от количества используемых на протяжении отчетности ключевых слов и идентификаторов системы ИК, но при этом оно находится в зависимости от способа описания информации, от уровня ее доступности и полноты раскрытия.
• способ представления информации отражается на качестве представления и описания данных. Использование в нефинансовой отчетности большого объема количественных данных снижает степень объективности информации. Такие индикаторы интеллектуального капитала, как «человеческие знания», «корпоративная среда» трудно измерить в количественных показателях. Они требуют составления описательной характеристики в контексте осуществляемой компанией деятельности.
• с помощью метода «кейс» - стади и статистического анализа было установлено влияние компонентов интеллектуального капитала на результативность деятельности компаний в разных странах, а именно влияние интеллектуального капитала на такой финансовый показатель, как выручка компаний. Это говорит о том, что оценка уровня интеллектуального капитала и его развития могут напрямую сказываться на результативности деятельности компаний в целом. Это обуславливает необходимость разработки системы оценки интеллектуального капитала.
• создание отчета об интеллектуальном капитале может стать важным инструментом для принятия инвесторами решения о инвестировании в какой- либо проект или компанию. Кроме того, отчет может показывать разрыв между балансовой и рыночной стоимостью, что отражается на результативности.
• разработан отчет о раскрытии информации по интеллектуальному капиталу компании капитал. Отчет состоит из нескольких ключевых блоков, отражающих человеческому, структурному и отношенческому капиталу и имеет описательный характер раскрытия информации. Отчет является самостоятельным документом, а также может являться приложением к финансовой отчетности компании. Составляется на конец отчетного периода и отражает мероприятия, осуществляемые компании в течение для развития интеллектуального капитала.
• для оценки информации об интеллектуальном капитале, раскрываемой в отчетности ввиду неосязаемости и трудной измеримости данных была разработка балльная интегральная оценка, позволяющая оценить уровень развития человеческого, структурного и отношенческого капитала.
• проведена апробация разработанной методики оценки на примере компании ООО «Omega-group», доказывающая эффективность разработанной методики оценки интеллектуального капитала.
• разработанный отчет и методика оценки интеллектуального капитала в совокупности составляют интегративный метод количественной оценки качественных индикаторов интеллектуального капитала.
В дальнейшем развитии исследования считаем необходимым разработку дополнительных пунктов, релевантных к различным отраслям и специфическим особенностям в экономической деятельности компаний.
Помощь студентам и аспирантам в выполнении работ от наших партнеров
