📄Работа №97198
Тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Муниципальное право
Объем:
72 листов
Год:
2019
Просмотров:
112
4700
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.1 Отраслевые органы администрации в системе управления
муниципального образования 5
1.2 Система менеджмента
организации 12
1.3 Особенности менеджмента в муниципальных
организациях 20
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ: «КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ, КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КАМЫ1ПЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА»
2.1 Организация исследования, общая характеристика «Комитета по
образованию, культуре, спорту и делам молодежи Камышловского городского округа» 28
2.2 Анализ результатов исследования 33
2.3 Определение приоритетных направлений развития системы
менеджмента 51
Выводы по главе 2 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.1 Отраслевые органы администрации в системе управления
муниципального образования 5
1.2 Система менеджмента
организации 12
1.3 Особенности менеджмента в муниципальных
организациях 20
Выводы по главе 1 26
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОТРАСЛЕВОГО ОРГАНА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ: «КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ, КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КАМЫ1ПЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА»
2.1 Организация исследования, общая характеристика «Комитета по
образованию, культуре, спорту и делам молодежи Камышловского городского округа» 28
2.2 Анализ результатов исследования 33
2.3 Определение приоритетных направлений развития системы
менеджмента 51
Выводы по главе 2 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
📖 Аннотация
Работа посвящена анализу системы менеджмента отраслевого органа администрации муниципального образования. Актуальность исследования обусловлена тем, что отраслевые органы, являясь ключевыми подсистемами местной администрации, контролируют социальные и хозяйственные сферы, от качества управления которыми напрямую зависит реализация конституционных прав граждан, однако существующие подходы к менеджменту в этих структурах остаются малоизученными. Методологическую основу работы составил системный подход, позволивший рассмотреть отраслевой орган как элемент общей системы муниципального управления. В ходе исследования на примере Комитета по образованию, культуре, спорту и делам молодежи Камышловского городского округа проведен детальный анализ организационной структуры, функциональных обязанностей и внутреннего взаимодействия. Результаты выявили многофакторные недостатки в системе менеджмента, связанные со сложностями внутренних коммуникаций. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации, направленные на минимизацию или полное устранение выявленных проблем. Теоретическую базу исследования составили работы Абросова Н.В. по системному подходу в управлении и Бургановой Л.А. по теории управления. Практическая значимость работы заключается в возможности использования разработанных рекомендаций администрациями муниципальных образований для повышения эффективности деятельности своих отраслевых органов.
📖 Введение
Актуальность: Муниципальное управление наиболее близко к населению и является основным в системе публичной власти, на муниципальном уровне, как и на государственном присутствует разграничение власти, и хоть вся власть местного самоуправления, фактически, является исполнительной, однако, на местном уровне одни органы отдают приказы, а другие их исполняют. Выполняющие приказы органы - это подсистемы управления местной администрации. И если о самих местных администрациях известно многое, то об отраслевых органах известно совсем немного, а ведь каждая такая подсистема контролирует определенную социальную или хозяйственную сферу на территории муниципального образования. От качества оказываемых услуг в подконтрольной сфере зависит общий уровень качества реализации основных конституционных прав человека на территории муниципального образования, например, таких как право на бесплатное образование и т.д. Обеспечить качественное исполнение обязанностей позволяет достаточное финансирование и эффективная система менеджмента предприятия, при которой учреждения в полной мере осуществляют возложенные на них обязательства. В тоже время именно развитие кадровой политики обеспечивает развитие системы менеджмента организации.
Проблема исследования: Определяется поиском ответа на вопрос: являются ли недостатки в современном государственном муниципальном управлении закономерным следствием существующей системы менеджмента или результатом действия иных факторов.
Цель работы: Рассмотреть систему менеджмента отраслевого органа администрации муниципального образования, выяснить её сильные и слабые стороны и приоритетные направления для её развития
Задачи:
• Выяснить, какую роль играют отраслевые органы администрации в системе управления муниципального образования;
• Рассмотреть систему менеджмента организации;
• Определить особенности менеджмента в муниципальных организациях;
• Провести исследование системы менеджмента в отраслевом органе администрации муниципального образования ;
• Разработать рекомендации для улучшения менеджмента
отраслевого органа администрации муниципального образования.
Объектом исследования является: Менеджмент организации муниципального управления
Предметом исследования является: Система менеджмента отраслевого органа администрации муниципального образования
Гипотеза: Анализ системы менеджмента отраслевого органа администрации муниципального образования и выявление его слабых сторон позволит разработать проект по устранению недостатков системы менеджмента этого органа и тем самым повысить эффективность его работы.
Значительный вклад в научную разработку исследуемой проблемы внесли такие ученые как: Иванов В.В., Коростелева М.В., Бабун Р.В., Широков А.Н., Селюков М.В., Васина Н.В. , Шамарова Г.М.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав,заключения, двух приложений, списка литературы из 40 источников и девятнадцати рисунков.
Проблема исследования: Определяется поиском ответа на вопрос: являются ли недостатки в современном государственном муниципальном управлении закономерным следствием существующей системы менеджмента или результатом действия иных факторов.
Цель работы: Рассмотреть систему менеджмента отраслевого органа администрации муниципального образования, выяснить её сильные и слабые стороны и приоритетные направления для её развития
Задачи:
• Выяснить, какую роль играют отраслевые органы администрации в системе управления муниципального образования;
• Рассмотреть систему менеджмента организации;
• Определить особенности менеджмента в муниципальных организациях;
• Провести исследование системы менеджмента в отраслевом органе администрации муниципального образования ;
• Разработать рекомендации для улучшения менеджмента
отраслевого органа администрации муниципального образования.
Объектом исследования является: Менеджмент организации муниципального управления
Предметом исследования является: Система менеджмента отраслевого органа администрации муниципального образования
Гипотеза: Анализ системы менеджмента отраслевого органа администрации муниципального образования и выявление его слабых сторон позволит разработать проект по устранению недостатков системы менеджмента этого органа и тем самым повысить эффективность его работы.
Значительный вклад в научную разработку исследуемой проблемы внесли такие ученые как: Иванов В.В., Коростелева М.В., Бабун Р.В., Широков А.Н., Селюков М.В., Васина Н.В. , Шамарова Г.М.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав,заключения, двух приложений, списка литературы из 40 источников и девятнадцати рисунков.
✅ Заключение
В данной дипломной работе подробным образом рассмотрен статус отраслевых органов администрации в системе органов местного самоуправления, их организационная структура и место в структуре местной администрации. Рассмотрены функциональные особенности отраслевых органов, их статус, род деятельности и виды.
Рассмотрены теоретические основы системы менеджмента, их роль и эволюция на протяжении жизненного цикла организации. Взаимосвязь между организационной структурой и системой менеджмента организации, влияние одного на другое. Рассмотрены также базовые функции менеджмента, характерные для всех типов организаций независимо от их рода деятельности, система управленческих связей субъект-объект, система обратной связи в организации. Также выделены особенности муниципальных организаций и организация управления на муниципальном уровне, их цели ресурсы, способы. Проанализировать отличия муниципальных организаций от государственных и
коммерческих. Проведено исследование системы менеджмента на примере отраслевого органа местной администрации, дана подробная характеристика органа, рассмотрены: его организационная структура, функциональные обязанности, внутреннее взаимодействие. Проведен анализ полученных данных, при проведении анализа были выявлены некоторые сложности во внутреннем взаимодействии, выявленные недостатки имеют характер многофакторности и могут быть вызваны несколькими причинами, чтобы охватить большую часть спектра причин были составлены рекомендации по минимизации, либо частичному или полному устранению выявленных недостатков.
Рассмотрены теоретические основы системы менеджмента, их роль и эволюция на протяжении жизненного цикла организации. Взаимосвязь между организационной структурой и системой менеджмента организации, влияние одного на другое. Рассмотрены также базовые функции менеджмента, характерные для всех типов организаций независимо от их рода деятельности, система управленческих связей субъект-объект, система обратной связи в организации. Также выделены особенности муниципальных организаций и организация управления на муниципальном уровне, их цели ресурсы, способы. Проанализировать отличия муниципальных организаций от государственных и
коммерческих. Проведено исследование системы менеджмента на примере отраслевого органа местной администрации, дана подробная характеристика органа, рассмотрены: его организационная структура, функциональные обязанности, внутреннее взаимодействие. Проведен анализ полученных данных, при проведении анализа были выявлены некоторые сложности во внутреннем взаимодействии, выявленные недостатки имеют характер многофакторности и могут быть вызваны несколькими причинами, чтобы охватить большую часть спектра причин были составлены рекомендации по минимизации, либо частичному или полному устранению выявленных недостатков.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.