📄Работа №200719
Тема: Разработка модели социальной работы с населением по трудоустройству
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Экономика
Объем:
79 листов
Год:
2018
Просмотров:
53
4370
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
1.1 Труд и трудовая деятельность как социальные категории
1.2 Цели и задачи трудовой деятельности
1.3 Трудовое воспитание в контексте социальной работы
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ
2.1 Нормативно-правовые основы трудоустройства населения
2.2 Система организаций и учреждений федерального уровня, способствующих трудоустройству граждан. Зарубежный опыт
2.3 Система организаций и учреждений регионального и местного уровней, способствующих трудоустройству граждан
3 НАПРАВЛЕНИЯ, ФОРМЫ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН
3.1 Система социальной поддержки граждан по вопросам трудоустройства
3.2 Методы социальной работы с населением по трудоустройству
3.3 Разработка проекта по оптимизации профориентационной работы с населением в дотрудовой период
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБИЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
1.1 Труд и трудовая деятельность как социальные категории
1.2 Цели и задачи трудовой деятельности
1.3 Трудовое воспитание в контексте социальной работы
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ
2.1 Нормативно-правовые основы трудоустройства населения
2.2 Система организаций и учреждений федерального уровня, способствующих трудоустройству граждан. Зарубежный опыт
2.3 Система организаций и учреждений регионального и местного уровней, способствующих трудоустройству граждан
3 НАПРАВЛЕНИЯ, ФОРМЫ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ГРАЖДАН
3.1 Система социальной поддержки граждан по вопросам трудоустройства
3.2 Методы социальной работы с населением по трудоустройству
3.3 Разработка проекта по оптимизации профориентационной работы с населением в дотрудовой период
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБИЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ
📖 Аннотация
В данной работе разрабатывается комплексная модель социальной работы, направленная на содействие трудоустройству различных категорий населения. Актуальность исследования обусловлена тем, что безработица представляет собой острую социально-экономическую проблему, ведущую не только к экономическим потерям, но и к глубокой социальной дезадаптации, нравственно-психологическим кризисам и росту социальной напряженности. Основным результатом исследования является многоаспектная модель, структурированная по трем ключевым возрастным периодам, которая систематизирует проблемы, задачи, методы социальной помощи, а также механизмы межведомственного взаимодействия государственных и негосударственных структур в сфере занятости. К достоинствам модели отнесены ее дифференцированный подход и расширенный спектр решений, к недостаткам — существующие пробелы в социальном законодательстве и устаревание части применяемых методов. Научная значимость работы заключается в структурировании и развитии теоретических основ социальной работы в области занятости, а практическая — в предоставлении ориентира для деятельности служб занятости и социальных учреждений. Теоретической основой послужили анализ нормативно-правовых актов, таких как Трудовой кодекс РФ и Закон «О занятости населения», а также рассмотрение подходов к трудовому воспитанию и зарубежного опыта, отраженных в работах ряда исследователей и в международных документах, например, в Европейской социальной хартии.
📖 Введение
Актуальность темы исследования. Проблема в сфере занятости населения является одной из актуальных социальных проблем, с которыми столкнулось человечество в XXI веке. Безработица - это термин, который подразумевает под собой не только бедность части населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Поэтому решение проблем трудоустройства граждан стоит в числе острых, первоочередных целей и задач в любой цивилизованной стране.
Безработица оказывает негативное влияние не только на человека, потерявшего работу, но и на экономику государства, например, происходит сокращение налоговых поступлений в бюджет, растут государственные расходы.
Безработица несет за собой не только экономические последствия, но и значительные нравственно-психологические, социальные и политические трудности. Безработный человек теряет самооценку, начинает чувствовать себя одиноким и ненужным в социуме, что негативно сказывается на нравственном облике индивида, вредит его психологическому и физическому здоровью, подрывает нравственные устои семьи, человек может пойти на крайние поступки и преступления, чтобы заработать деньги.
Социальная работа в сфере занятости населения призвана уменьшить социально-негативные последствия безработицы и способствовать снижению ее уровня.
Объект исследования: население, нуждающееся в трудоустройстве.
Предмет: социальная работа с людьми, нуждающимися в трудоустройстве, с учётом особенностей возрастных периодов.
Цель: выстроить комплексную модель социальной работы с населением по трудоустройству.
Задачи:
1) охарактеризовать цели и задачи трудовой деятельности человека с использованием социологического и демографического подходов;
2) охарактеризовать понятие трудового воспитания и его значение для социальной работы с людьми разных возрастных и социальных категорий;
3) произвести организационно-правовой анализ вопросов трудовой деятельности и трудоустройства граждан;
4) сформулировать проблемы трудоустройства граждан трудового периода с указанием их причин;
5) охарактеризовать сложившуюся систему социальной поддержки граждан по проблемам трудоустройства в трудовой период;
6) рассмотреть необходимость и возможность социальной поддержки населения по трудоустройству в дотрудовой и посттрудовой периоды;
7) разработать многоаспектную модель социальной работы с населением по трудоустройству;
8) определить жизнеспособность и перспективы реализации предложенной модели.
Задачи исследования обусловили структуру выпускной квалификационной работы. Первая глава посвящена теоретико-методологическому анализу социальной работы с населением по трудоустройству с выделением трёх стадий этого процесса: дотрудовой, трудовой и посттрудовой. Во второй главе проанализированы вопросы нормативно-правового регулирования вопросов трудоустройства населения, выстроена система организаций и учреждений, регулирующих рынок труда. Третья глава содержит обзор методов работы с населением по трудоустройству, апробированных как на федеральном, так и на региональном и международном уровнях. Здесь же представлен авторский социальный проект, посвящённый наставничеству в работе с молодёжью дотрудового периода.
Материалы исследования прошли практическую апробацию в формах доклада на студенческой научной конференции в апреле 2018 года и статьи в сборник ЮУрГУ.
Безработица оказывает негативное влияние не только на человека, потерявшего работу, но и на экономику государства, например, происходит сокращение налоговых поступлений в бюджет, растут государственные расходы.
Безработица несет за собой не только экономические последствия, но и значительные нравственно-психологические, социальные и политические трудности. Безработный человек теряет самооценку, начинает чувствовать себя одиноким и ненужным в социуме, что негативно сказывается на нравственном облике индивида, вредит его психологическому и физическому здоровью, подрывает нравственные устои семьи, человек может пойти на крайние поступки и преступления, чтобы заработать деньги.
Социальная работа в сфере занятости населения призвана уменьшить социально-негативные последствия безработицы и способствовать снижению ее уровня.
Объект исследования: население, нуждающееся в трудоустройстве.
Предмет: социальная работа с людьми, нуждающимися в трудоустройстве, с учётом особенностей возрастных периодов.
Цель: выстроить комплексную модель социальной работы с населением по трудоустройству.
Задачи:
1) охарактеризовать цели и задачи трудовой деятельности человека с использованием социологического и демографического подходов;
2) охарактеризовать понятие трудового воспитания и его значение для социальной работы с людьми разных возрастных и социальных категорий;
3) произвести организационно-правовой анализ вопросов трудовой деятельности и трудоустройства граждан;
4) сформулировать проблемы трудоустройства граждан трудового периода с указанием их причин;
5) охарактеризовать сложившуюся систему социальной поддержки граждан по проблемам трудоустройства в трудовой период;
6) рассмотреть необходимость и возможность социальной поддержки населения по трудоустройству в дотрудовой и посттрудовой периоды;
7) разработать многоаспектную модель социальной работы с населением по трудоустройству;
8) определить жизнеспособность и перспективы реализации предложенной модели.
Задачи исследования обусловили структуру выпускной квалификационной работы. Первая глава посвящена теоретико-методологическому анализу социальной работы с населением по трудоустройству с выделением трёх стадий этого процесса: дотрудовой, трудовой и посттрудовой. Во второй главе проанализированы вопросы нормативно-правового регулирования вопросов трудоустройства населения, выстроена система организаций и учреждений, регулирующих рынок труда. Третья глава содержит обзор методов работы с населением по трудоустройству, апробированных как на федеральном, так и на региональном и международном уровнях. Здесь же представлен авторский социальный проект, посвящённый наставничеству в работе с молодёжью дотрудового периода.
Материалы исследования прошли практическую апробацию в формах доклада на студенческой научной конференции в апреле 2018 года и статьи в сборник ЮУрГУ.
✅ Заключение
Таким образом, исходя из дипломного исследования, можно построить комплексную модель социальной работы с населением по трудоустройству.
В приложении А выстроена многоаспектная модель социальной работы по трудоустройству с различными категориями граждан.
Данная модель отображает социальную работу с населением по трудоустройству в трех основных периодах. В ней указаны основные элементы, проблемы, задачи и методы решения вопросов трудоустройства населения в различных возрастных аспектах. Также в разработке указаны виды социальной помощи данным категориям граждан по вопросам трудоустройства, межведомственное взаимодействие и виды социальной помощи для трех возрастных групп. Модель включает в себя основные группы методов социальной работы с населением по трудоустройству.
Рассмотрим достоинства и недостатки данной модели.
Достоинства:
- модель основывается на разделении проблем, особенностей различных возрастов;
- благодаря разделению, расширяется спектр задач и путей решения проблем;
- в модели предусмотрено межведомственное взаимодействие государственных и негосударственных структур.
Недостатки:
- несовершенство социального законодательства;
- отсутствие пункта «трудовое воспитание» в федеральном законодательстве;
- методы, используемые на данный момент, являются устаревшими и несовершенными.
Модель можно признать жизнеспособной и охарактеризовать как ориентир для социальной работы в сфере занятости, но ее нельзя назвать универсальной. Существуют различные ситуации, где необходимо отклониться от установленного клише и применить другие технологии. Несмотря на совершенствование трудового законодательства в России, по-прежнему остаются проблемы законотворчества, пробелы в законодательстве, нестыковки, которые порой мешают в решении тех или иных вопросов, связанных с трудом. Поэтому невозможно говорить о нормальном функционировании модели социальной работы с населением по трудоустройству. Таким образом, модель требует доработки, совершенствования и дополнения в зависимости от условий ее применения.
В приложении А выстроена многоаспектная модель социальной работы по трудоустройству с различными категориями граждан.
Данная модель отображает социальную работу с населением по трудоустройству в трех основных периодах. В ней указаны основные элементы, проблемы, задачи и методы решения вопросов трудоустройства населения в различных возрастных аспектах. Также в разработке указаны виды социальной помощи данным категориям граждан по вопросам трудоустройства, межведомственное взаимодействие и виды социальной помощи для трех возрастных групп. Модель включает в себя основные группы методов социальной работы с населением по трудоустройству.
Рассмотрим достоинства и недостатки данной модели.
Достоинства:
- модель основывается на разделении проблем, особенностей различных возрастов;
- благодаря разделению, расширяется спектр задач и путей решения проблем;
- в модели предусмотрено межведомственное взаимодействие государственных и негосударственных структур.
Недостатки:
- несовершенство социального законодательства;
- отсутствие пункта «трудовое воспитание» в федеральном законодательстве;
- методы, используемые на данный момент, являются устаревшими и несовершенными.
Модель можно признать жизнеспособной и охарактеризовать как ориентир для социальной работы в сфере занятости, но ее нельзя назвать универсальной. Существуют различные ситуации, где необходимо отклониться от установленного клише и применить другие технологии. Несмотря на совершенствование трудового законодательства в России, по-прежнему остаются проблемы законотворчества, пробелы в законодательстве, нестыковки, которые порой мешают в решении тех или иных вопросов, связанных с трудом. Поэтому невозможно говорить о нормальном функционировании модели социальной работы с населением по трудоустройству. Таким образом, модель требует доработки, совершенствования и дополнения в зависимости от условий ее применения.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.