📄Работа №175268
Тема: ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ «ЛИЦЕЙ №32» ГОРОДА БЕЛГОРОДА
Характеристики работы
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
Делопроизводство
Объем:
93 листов
Год:
2019
Просмотров:
64
4600
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА МБОУ «ЛИЦЕЙ № 32» Г. БЕЛГОРОДА... 15
§ 1. История создания, основные этапы развития лицея 15
§2.Предмет, цель, основные задачи и функции, направления деятельности лицея 22
§3.Организационная структура лицея. Роль секретаря в организации делопроизводства 25
ГЛАВА 2.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
ДОКУМЕНТАЦИЕЙ МБОУ «ЛИЦЕЙ № 32» Г. БЕЛГОРОДА 38
§1.Видовой состав и правила оформления документов лицея 38
§2.Организация документооборота в лицее 63
§3.Хранение документов лицея 70
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
РАБОТЫ С УПРАВЛЕНЧЕСКИМИ ДОКУМЕНТАМИ В МБОУ «ЛИЦЕЙ № 32» Г. БЕЛГОРОДА 74
§1.Переработка должностной инструкции секретаря 74
§ 2. Разработка инструкции по делопроизводству 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
БИБЛИОГРАФЧЕСКИЙ СПИСОК
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА МБОУ «ЛИЦЕЙ № 32» Г. БЕЛГОРОДА... 15
§ 1. История создания, основные этапы развития лицея 15
§2.Предмет, цель, основные задачи и функции, направления деятельности лицея 22
§3.Организационная структура лицея. Роль секретаря в организации делопроизводства 25
ГЛАВА 2.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
ДОКУМЕНТАЦИЕЙ МБОУ «ЛИЦЕЙ № 32» Г. БЕЛГОРОДА 38
§1.Видовой состав и правила оформления документов лицея 38
§2.Организация документооборота в лицее 63
§3.Хранение документов лицея 70
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
РАБОТЫ С УПРАВЛЕНЧЕСКИМИ ДОКУМЕНТАМИ В МБОУ «ЛИЦЕЙ № 32» Г. БЕЛГОРОДА 74
§1.Переработка должностной инструкции секретаря 74
§ 2. Разработка инструкции по делопроизводству 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
БИБЛИОГРАФЧЕСКИЙ СПИСОК
📖 Аннотация
Работа посвящена исследованию организации делопроизводства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Лицей №32» города Белгорода. Актуальность темы обусловлена тем, что качество документационного обеспечения напрямую влияет на оперативность и эффективность управленческих решений в образовательном учреждении, выступая основой его административной деятельности. В ходе исследования, основанного на анализе локальных нормативных актов и организационно-распорядительной документации лицея, детально рассмотрены его организационная структура, видовой состав документов, существующий документооборот и роль секретаря в этих процессах. В результате выявлены типичные проблемы в работе с управленческой документацией и предложены конкретные меры по их устранению, включающие переработку должностной инструкции секретаря и разработку единой инструкции по делопроизводству для учреждения. Практическая значимость работы заключается в том, что её результаты и разработанные рекомендации могут быть непосредственно использованы администрацией МБОУ «Лицей №32» для стандартизации документооборота и повышения качества управленческого труда. Теоретической основой исследования послужили действующие нормативные правовые акты и методические рекомендации в сфере делопроизводства, а также внутренние регламентирующие документы лицея. Реализация предложенных мероприятий позволит систематизировать работу с документами и повысить общую управленческую культуру в образовательном учреждении.
📖 Введение
Актуальность темы исследования. Организация работы с документами - важная составная часть как самих процессов управления, так и принятия соответствующих управленческих решений, существенно влияющих на оперативность, а также на качество управления. Этапы принятия управленческих решений в общеобразовательных учреждениях имеют тесную связь с документационным обеспечением управления, а также с документооборотом. Его можно представить в виде управленческой памяти, которая позволит восстановить, например, основную информацию о ранее рассматриваемых школами вопросах, извлечь определённый опыт и т.д. Он также выступает в качестве основного средства управления. Образовательные учреждения организуют и ведут делопроизводство на основе соответствующих инструкций, которые были разработаны в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, а также методическими рекомендациями в области делопроизводства.
В современных условиях эффективное управление невозможно представить без чётко организованного делопроизводства. Грамотно составленный и оформленный документ является показателем управленческой культуры. От правильности оформления, в первую очередь, будет зависеть дальнейшая деятельность общеобразовательных учреждений, так как документы выступают в качестве главнейшего звена делопроизводственных процессов, а документооборот, в свою очередь, способствует эффективному движению документации, оперативному принятию решений и т.п. Правильно оформленный документ, эффективный документооборот - залог процветания муниципальных образовательных учреждений.
Что же касается деятельности руководства общеобразовательных учреждений, то каждый руководитель должен грамотно организовать основные процессы ведения делопроизводства, которые будут соответствовать как основным требованиям локальных актов образовательных учреждений, так и соответствующим нормам российского законодательства...
В современных условиях эффективное управление невозможно представить без чётко организованного делопроизводства. Грамотно составленный и оформленный документ является показателем управленческой культуры. От правильности оформления, в первую очередь, будет зависеть дальнейшая деятельность общеобразовательных учреждений, так как документы выступают в качестве главнейшего звена делопроизводственных процессов, а документооборот, в свою очередь, способствует эффективному движению документации, оперативному принятию решений и т.п. Правильно оформленный документ, эффективный документооборот - залог процветания муниципальных образовательных учреждений.
Что же касается деятельности руководства общеобразовательных учреждений, то каждый руководитель должен грамотно организовать основные процессы ведения делопроизводства, которые будут соответствовать как основным требованиям локальных актов образовательных учреждений, так и соответствующим нормам российского законодательства...
✅ Заключение
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей №32» в 2002 году получило статус лицея.
МБОУ «Лицей №32» является самостоятельным юридическим лицом, имеет обособленное имущество, лицевые счета в финансовом органе городского округа «Город Белгород», самостоятельный баланс, круглую печать, штамп, бланки со своим наименованием и другие реквизиты установленного образца. Учреждение осуществляет деятельность по программам начального общего, основного общего, среднего общего образования.
Непосредственное управление лицеем осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем. В состав коллегиальных органов входят: Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет, Попечительский совет.
Делопроизводственные функции в лицее осуществляются секретарем, который подотчетен директору общеобразовательного учреждения.
Организационно-распорядительные документы занимают центральное место в деятельности лицея. В них фиксируются решения административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц. В их состав входит организационно-правовая (устав, правила, положения, инструкции), распорядительная (приказы) и информационно-справочная документация (протоколы, акты, письма, служебные записки).
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы были рассмотрены некоторые управленческие документы, что позволило сделать выводы по оформлению документов учреждения...
МБОУ «Лицей №32» является самостоятельным юридическим лицом, имеет обособленное имущество, лицевые счета в финансовом органе городского округа «Город Белгород», самостоятельный баланс, круглую печать, штамп, бланки со своим наименованием и другие реквизиты установленного образца. Учреждение осуществляет деятельность по программам начального общего, основного общего, среднего общего образования.
Непосредственное управление лицеем осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем. В состав коллегиальных органов входят: Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет, Попечительский совет.
Делопроизводственные функции в лицее осуществляются секретарем, который подотчетен директору общеобразовательного учреждения.
Организационно-распорядительные документы занимают центральное место в деятельности лицея. В них фиксируются решения административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц. В их состав входит организационно-правовая (устав, правила, положения, инструкции), распорядительная (приказы) и информационно-справочная документация (протоколы, акты, письма, служебные записки).
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы были рассмотрены некоторые управленческие документы, что позволило сделать выводы по оформлению документов учреждения...
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🖼 Скриншоты
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.