Место прохождения практики: Михайловский филиал КГУП «Примтеплоэнерго (г. Владивосток).
Проведен анализ финансового состояния за 2021-2022 годы.

Введение …………………………………………………………………... 4
1 Экономическая характеристика деятельности ……6
2 Экономическая характеристика расчетов с персоналом по оплате труда и роль учёта и анализа в повышении эффективности их использования……………………………………18
2.1 Экономическая характеристика и классификация расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………...18
2.2 Документальное оформление движения заработной платы…….. 24
2.3 Методология анализа расчетов по оплате труда персоналу организации………33
3 Синтетический и аналитический учёт и анализ расчетов по оплате труда………36
3.1Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда... 36
3.2Анализ учета расчетов с персоналом по оплате труда…………… 37
4 Пути повышения экономической эффективности расчетов с персоналом по оплате труда …39
Заключение………………………………………………………………….. 42
Список использованных источников…………43
Купить

Данный отчет подготовлен по результатам прохождения преддипломной производственной практики в Михайловском филиале КГУП «Примтеплоэнерго». Практика проходила в период с 17.04.2023 г. по 14.05.2023 г.
Для написания преддипломного отчета была выбрана тема «Бухгалтерский учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда».
В системе экономических категорий труд, как целесообразная деятельность человека, занимает важнейшее место. За свой труд - выполненную работу, произведенную продукцию - работник получает заработную плату. Роль заработной платы выражается не только в виде платы за результат труда, но и в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, порядок выплаты и элементы организации обычно развивают у человека личный интерес к труду.
В условиях развития рыночных отношений учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Теоретические и практические проблемы заработной платы являются важнейшими для макроэкономической политики доходов государства, а также организации оплаты труда персонала предприятий.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на организации, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
В настоящее время законодательство непрерывно изменяется и совершенствуется, появляются новые документы и инструкции, имеющие отношение к расчетам по оплате труда в организациях всех форм собственности, что приводит к увеличению их трудоемкости, а так же к усложнению способов и порядка отражения операций по начислению заработной платы в бухгалтерском учете. Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы.
Предметом исследования данной работы является заработная плата и учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования данной работы является финансово-хозяйственная деятельность КГУП «Примтеплоэнерго» в период исследования 2021 - 2022 годы.
Цель выполнения работы - изучение действующей практики бухгалтерского учета труда и заработной платы, анализ заработной платы.
Для достижения указанной цели необходимо поставить и решить следующие задачи:
- рассмотреть основные положения, виды, формы и системы оплаты труда;
- изучить задачи бухгалтерского учета и экономического анализа труда и заработной платы работников организации;
- раскрыть организационно-экономическую характеристику КГУП «Примтеплоэнерго»;
- изучить документальное оформление начисления и выплаты заработной платы работникам;
- рассмотреть виды удержаний и платежей из заработной платы;
- изучить синтетический и аналитический учет заработной платы;
- рассмотреть бухгалтерский учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- выполнить анализ использования средств на оплату труда

Купить