Помощь студентам в учебе
САМООТНОШЕНИЕ ЖЕНЩИН, ПЕРЕЖИВАЮЩИХ ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ ГЕНДЕРНЫЙ РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ
|
Введение 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПОНЯТИЙ САМООТНОШЕНИЕ ЖЕНЩИН И ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ ГЕНДЕРНЫЙ РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ 11
1.1 Проблема самоотношения взрослых людей 11
1.2 Особенности самоотношения женщин. Гендерный и ролевой аспекты
самоотношения 19
Выводы по первой главе 24
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ САМООТНОШЕНИЯ ЖЕНЩИН, ПЕРЕЖИВАЮЩИХ ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ ГЕНДЕРНЫЙ РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ 26
2.1 Организация и методы исследования, характеристика выборки 26
2.2 Количественный и качественный анализ полученных данных 44
2.3 Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования . 58
Выводы по второй главе 71
Заключение 72
Литература 75
Приложения 83
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПОНЯТИЙ САМООТНОШЕНИЕ ЖЕНЩИН И ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ ГЕНДЕРНЫЙ РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ 11
1.1 Проблема самоотношения взрослых людей 11
1.2 Особенности самоотношения женщин. Гендерный и ролевой аспекты
самоотношения 19
Выводы по первой главе 24
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ САМООТНОШЕНИЯ ЖЕНЩИН, ПЕРЕЖИВАЮЩИХ ВНУТРИЛИЧНОСТНЫЙ ГЕНДЕРНЫЙ РОЛЕВОЙ КОНФЛИКТ 26
2.1 Организация и методы исследования, характеристика выборки 26
2.2 Количественный и качественный анализ полученных данных 44
2.3 Анализ и интерпретация результатов эмпирического исследования . 58
Выводы по второй главе 71
Заключение 72
Литература 75
Приложения 83
Актуальность исследования. Не секрет, что в современном мире на женщин возложено огромное количество задач, с которыми им не всегда удается легко справляться. Помимо домашних бытовых и воспитательных функций, большинство женщин вынуждены обеспечивать безопасность и участвовать в материальном достатке своей семьи.
Так, по данным исследования профессионально занятых женщин, имеющих семью и детей, проведенного М.Е. Баскаковой [14], число женщин, которым не удалось достичь внутреннего согласия с собой и равновесия между домом и работой составляет 28,8%. Эти женщины ежедневно находятся во внутреннем конфликте в выборе без выбора - «работа» или «дом». Проявление нерешенного внутриличностного конфликта обязательно начнет сказываться на качественном уровне не только в профессиональной деятельности, но и в отношениях в семье.
Исходя из данных исследования М.Ю. Арутюнян [16], негативные последствия ролевого внутриличностного гендерного конфликта испытывают 30% женщин. Женщины, способные гармонично сочетать семейные и профессиональные роли, развивают и поддерживают в своих отношениях с детьми и партнером взаимопомощь и заинтересованность друг в друге.
Причина возникновения внутриличностного гендерного ролевого конфликта обусловлена трансформационными изменениями в современном обществе. Сначала женская эмансипация в начале прошлого века, война, в которой на женщин была возложена роль оберегать тылы и снабжать продовольствием военных, советская власть, принуждающая женщин выполнять отнюдь не женские работы с «кувалдой» в руках. Все это постепенно разрушало самоотношение женщин [13].
Сегодня пришло время, когда женщины доказали всему миру свою независимость от мужчин, что не могло не сказаться на снижении проявлений мужественности среди мужского населения. Тенденции в моде “unisex” продолжают смешивать мужское и женское. И вот парадокс: как только женщины получили то, что хотели (свободное самовыражение, способность принимать любые решения относительно своей жизни и жизни других людей, абсолютное равенство в правах), как вдруг появился внутриличностный конфликт. Это связано с тем, что на место потраченных сил в различного рода доказательствах своего женского «всемогущества» приходит осознание очень важной потери. А именно - потери своего собственного, истинно женского «Я».
На протяжении последних двадцати лет в диссертационных исследованиях уделялось большое внимание различным граням самоотношения женщин, таких как: развитие самоотношения в различных профессиональных социальных сферах; самоотношение женщин во время беременности и после родов, материнство; самоотношение женщин, стремящихся сделать пластические хирургические операции. Отдельно проводились исследования, направленные на изучение различных проявлений внутриличностных гендерных ролевых конфликтов. В частности, были изучены: ролевые конфликты работающих женщин (O.A. Гаврилица, Е.Е. Корнеева); внутриличностный ценностный конфликт (В.В. Шпунтова); внутриличностный гендерный конфликт профессиональной роли (В.О. Жданов, Н.В. Кулагина, О.В. Марфин); внутриличностный конфликт семейной роли (Ю.В. Двойникова); конфликт совмещения женщиной профессиональной и гендерной роли (Л.Н. Ожигова). Это вызвало возникновение в научных литературных источниках такого феномена как «внутриличностный гендерный ролевой конфликт» (Г.И. Малкина-Пых).
Так как рассмотрение последнего феномена началось сравнительно недавно, и, более того, вопрос самоотношения в нем затрагивается слегка, то понятно, что взаимосвязь «самоотношения женщин» с «внутриличностным гендерным ролевым конфликтом» нуждается в тщательных исследованиях. Это поможет расширить диагностический инструментарий, устранит недостаток знаний о влиянии самоотношения на возникновение внутриличностных гендерных ролевых конфликтов, и, как следствие, поможет найти эффективные способы для их разрешения. Именно это и определяет актуальность данного исследования [10].
Состояние разработанности проблемы исследования. Практически все исследования до сегодняшнего дня рассматривают причину возникновения внутриличностного гендерного ролевого конфликта у женщин во влиянии внешних факторов: изменение социальных норм; вынужденная обязанность содержать семью; получение выгоды в предлагаемой работе, противоречащей внутренней потребности; появление слабых мужчин, не проявляющих достаточный уровень мужественности и так далее. Однако, такая важная проблема исследования как возникновение внутриличностных гендерных ролевых конфликтов у женщин, обусловленных негативным самоотношением, осталась вне поля зрения исследователей. Научно-практическое значение заявленной проблемы определяется тем, что ее решение отражается на вопросах:
• психического и физического здоровья работающих женщин;
• развития уровня позитивного самоотношения и принятия себя;
• способности лучше слышать себя, понимать свои истинные желания;
• знания и чувствования самой женщиной достойной реализации собственных знаний, умений и способностей, что может обеспечить ощущение удовлетворенности собственной жизнью;
• повышения их профессиональной эффективности;
• создания благоприятного психологического климата в семье, где каждый почувствует себя в согласии с собой, в то же время принимая другого, что позволит проявиться творческому потенциалу в вопросах самореализации.
Объект исследования. Самоотношение женщин.
Предмет исследования. Особенности самоотношения женщин, переживающих внутриличностный гендерный ролевой конфликт.
Цель исследования. Выявить показатели самоотношения, влияющие на возникновение и развитие внутриличностного гендерного ролевого конфликта, и описать их.
Гипотеза исследования. В качестве гипотезы исследования выдвинуто предположение, что внутриличностный гендерный ролевой конфликт у женщин формируется из-за высокого уровня негативных функций самоотношения.
Задачи исследования.
1. На основе анализа литературных данных выделить и раскрыть основные теоретические подходы к изучению феномена самоотношение, рассмотреть его психологическое содержание, механизмы формирования и особенности.
2. Провести анализ причин появления у женщин внутриличностного гендерного ролевого конфликта, выделить условия и факторы его образования.
3. Начать разрабатывать, описывать и вводить в структуру внутриличностных конфликтов новый психологический конструкт - внутригендерный конфликт.
Теоретико-методологическую основу исследования составили: исследования И.С. Кона, А.Ф. Лазурского, В.Н. Мясищева, С.Р. Пантелеева, Н.И. Сарджвеладзе, В.В. Столина, И.И. Чесноковой, в которых реализован системный подход к анализу и структуре личности, рассматриваются особенности понятия самоотношения; исследования К.А. Абульхановой, Л.И. Анцыферовой, А.Г. Асмолова, А.А. Бодалева, Б.С. Братусь, А.И. Еремеевой, О.В. Кузменковой, А.Н. Леонтьева, B.C. Мерлина, В.Н. Мясищева, В.А. Петровского, А.И. Шипилова, Е.В. Шороховой, Л.Я. Янцупова, направленные на систематизацию свойств личности и внутриличностных конфликтов; работы Э. Гидденса, Р. Кана, Д. Кац, С. Стоуффера, Т. Стробина, А. Торренса, по теории ролевого конфликта, описывающие особенности его объективно-субъективной природы; результаты научных психологических исследований, С. Бема, П. Бергера, И.С. Клециной, И.С. Кона, В.А. Лабунской, Т. Лукмана, К. Хорни, К. Юнга, благодаря которым были выявлены и опубликованы основные положения об особенностях формирования гендерного «образа Я» и гендерной идентичности личности, как основная грань самоотношения личности. Представление о структурном строении, механизмах проявления и факторах внутриличностного гендерного ролевого конфликта опиралось на концепции Е.Е. Вахромова, Н. Гаранян, С. Дамико, А. Маслоу, Д. Невил, на теоретические модели подобных конфликтов, обобщенные в работах Ю.Е. Алешиной и Е.В. Лекторской, O.A. Гаврилицы, И.С. Кона.
Методы исследования, использованные в работе для решения поставленных задач, были следующими:
• теоретические: анализ зарубежных и российских исследований, обобщение и интерпретация научных данных;
• эмпирические: опрос и тестирование. Психодиагностический
инструментарий, который был использован для проведения исследования, следующий: Методика исследования самоотношения С.Р.Пантелеев (МИС); методика «Маскулинность - фемининность» Сандра Бем (модифицированный вариант И.С. Клециной); методика «Я» - структурный тест Аммона (ISTA).
• Статистических: выполнение описательной статистики исходных данных для определения двух групп испытуемых: женщины, имеющие гендерный ролевой конфликт; женщины - не имеющие гендерного ролевого конфликта. Сравнение полученных результатов исследования у групп с помощью критерия Стъюдента для независимых выборок. Статистическая обработка данных выполнялась с помощью программного обеспечения Microsoft Excel и Statistica 6.0.
Эмпирическая выборка. 139 испытуемых. Женщины, проживающие в Екатеринбурге, состоящие в официальном или гражданском браке.
Этапы исследования.
1. На первом этапе исследования был проведен теоретико-методологический анализ заявленной проблемы исследования, изучена и выявлена актуальность исследования проблемы самоотношения женщин, переживающих внутриличностный гендерный ролевой конфликт, обозначены подходы к проблеме психологического благополучия личности в мировой литературе, определены цели, объект, предмет и задачи исследования, сформулирована гипотеза.
2. Второй этап исследования включал в себя подбор диагностического материала, планирование, подбор испытуемых, организацию и непосредственно само тестирование, подбор математических статистических методов для обработки полученных данных, использование выбранных математико-статистических средств для анализа, формулирование описания полученных математических результатов на языке психологии, обобщение полученных результатов исследования и его оформления.
Научная новизна исследования.
1. Теоретически обоснована и экспериментально проверена необходимость в изучении нового положения в теории внутриличностных конфликтов - внутригендерный конфликт.
2. Установлены частота встречаемости и степень выраженности негативного отношения женщин самих к себе.
3. Выявлены взаимосвязи отдельных компонентов самоотношения с характерными признаками маскулинности, фемининности и с проявлениями внутриличностного гендерного ролевого конфликта.
Теоретическая значимость исследования. Результаты, которые были получены во время проведенного исследования, конкретизируют научное понимание феномена самоотношение, его гендерный и ролевой аспекты. Благодаря этому положено начало в разработке нового психологического конструкта - внутригендерный конфликт. Выявлены характерные особенности самоотношения женщин, переживающих внутригендерный конфликт.
Практическая значимость исследования заключается в том, что:
• благодаря выявлению взаимосвязи между самоотношением и внутриличностным гендерным ролевым конфликтом у женщин, появляется возможность в разрешении конфликта путем повышения уровня чувства самопринятия;
• разработан диагностический блок, позволяющий определить какую именно грань самоотношения необходимо развивать женщинам, чтобы не испытывать внутриличностный конфликт гендерного ролевого типа;
• результаты исследования могут использоваться для профилактики и коррекции изученного феномена с разработкой специальных профессиональных тренингов для женщин;
• результаты исследования могут быть внедрены в учебный процесс психологических институтов различных вузов.
Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечивается благодаря рассмотрению теоретически подкрепленных доводов и положений указанной проблемы, репрезентативностью выборки, использованием апробированных и принятых в научном психологическом сообществе диагностических методов и методик исследования, с использованием стандартных методов математической статистики.
На защиту выносятся следующие положения:
1. психологическое благополучие женщин может быть рассмотрено как система отношений: к себе; в паре; к сложившимся условиям жизни; собственной личной эффективной деятельности в этих условиях;
2. причина появления внутриличностного гендерного ролевого конфликта у женщин связана с нарушением маскулинного и фемининного характера ценностных ориентаций, а так же с повышенным уровнем негативного самоотношения;
3. разрешение внутригендерного конфликта у женщин связано с
развитием самопринятия и со снижением уровня проявлений
деструктивных показателей самоотношения;
4. изучение вопроса взаимосвязи самоотношения с внутриличностным гендерным ролевым конфликтом у женщин имеет значение в разработке и продвижении психологических программ и тренингов, направленных на развитие самоуважения, любви и принятия себя.
Так, по данным исследования профессионально занятых женщин, имеющих семью и детей, проведенного М.Е. Баскаковой [14], число женщин, которым не удалось достичь внутреннего согласия с собой и равновесия между домом и работой составляет 28,8%. Эти женщины ежедневно находятся во внутреннем конфликте в выборе без выбора - «работа» или «дом». Проявление нерешенного внутриличностного конфликта обязательно начнет сказываться на качественном уровне не только в профессиональной деятельности, но и в отношениях в семье.
Исходя из данных исследования М.Ю. Арутюнян [16], негативные последствия ролевого внутриличностного гендерного конфликта испытывают 30% женщин. Женщины, способные гармонично сочетать семейные и профессиональные роли, развивают и поддерживают в своих отношениях с детьми и партнером взаимопомощь и заинтересованность друг в друге.
Причина возникновения внутриличностного гендерного ролевого конфликта обусловлена трансформационными изменениями в современном обществе. Сначала женская эмансипация в начале прошлого века, война, в которой на женщин была возложена роль оберегать тылы и снабжать продовольствием военных, советская власть, принуждающая женщин выполнять отнюдь не женские работы с «кувалдой» в руках. Все это постепенно разрушало самоотношение женщин [13].
Сегодня пришло время, когда женщины доказали всему миру свою независимость от мужчин, что не могло не сказаться на снижении проявлений мужественности среди мужского населения. Тенденции в моде “unisex” продолжают смешивать мужское и женское. И вот парадокс: как только женщины получили то, что хотели (свободное самовыражение, способность принимать любые решения относительно своей жизни и жизни других людей, абсолютное равенство в правах), как вдруг появился внутриличностный конфликт. Это связано с тем, что на место потраченных сил в различного рода доказательствах своего женского «всемогущества» приходит осознание очень важной потери. А именно - потери своего собственного, истинно женского «Я».
На протяжении последних двадцати лет в диссертационных исследованиях уделялось большое внимание различным граням самоотношения женщин, таких как: развитие самоотношения в различных профессиональных социальных сферах; самоотношение женщин во время беременности и после родов, материнство; самоотношение женщин, стремящихся сделать пластические хирургические операции. Отдельно проводились исследования, направленные на изучение различных проявлений внутриличностных гендерных ролевых конфликтов. В частности, были изучены: ролевые конфликты работающих женщин (O.A. Гаврилица, Е.Е. Корнеева); внутриличностный ценностный конфликт (В.В. Шпунтова); внутриличностный гендерный конфликт профессиональной роли (В.О. Жданов, Н.В. Кулагина, О.В. Марфин); внутриличностный конфликт семейной роли (Ю.В. Двойникова); конфликт совмещения женщиной профессиональной и гендерной роли (Л.Н. Ожигова). Это вызвало возникновение в научных литературных источниках такого феномена как «внутриличностный гендерный ролевой конфликт» (Г.И. Малкина-Пых).
Так как рассмотрение последнего феномена началось сравнительно недавно, и, более того, вопрос самоотношения в нем затрагивается слегка, то понятно, что взаимосвязь «самоотношения женщин» с «внутриличностным гендерным ролевым конфликтом» нуждается в тщательных исследованиях. Это поможет расширить диагностический инструментарий, устранит недостаток знаний о влиянии самоотношения на возникновение внутриличностных гендерных ролевых конфликтов, и, как следствие, поможет найти эффективные способы для их разрешения. Именно это и определяет актуальность данного исследования [10].
Состояние разработанности проблемы исследования. Практически все исследования до сегодняшнего дня рассматривают причину возникновения внутриличностного гендерного ролевого конфликта у женщин во влиянии внешних факторов: изменение социальных норм; вынужденная обязанность содержать семью; получение выгоды в предлагаемой работе, противоречащей внутренней потребности; появление слабых мужчин, не проявляющих достаточный уровень мужественности и так далее. Однако, такая важная проблема исследования как возникновение внутриличностных гендерных ролевых конфликтов у женщин, обусловленных негативным самоотношением, осталась вне поля зрения исследователей. Научно-практическое значение заявленной проблемы определяется тем, что ее решение отражается на вопросах:
• психического и физического здоровья работающих женщин;
• развития уровня позитивного самоотношения и принятия себя;
• способности лучше слышать себя, понимать свои истинные желания;
• знания и чувствования самой женщиной достойной реализации собственных знаний, умений и способностей, что может обеспечить ощущение удовлетворенности собственной жизнью;
• повышения их профессиональной эффективности;
• создания благоприятного психологического климата в семье, где каждый почувствует себя в согласии с собой, в то же время принимая другого, что позволит проявиться творческому потенциалу в вопросах самореализации.
Объект исследования. Самоотношение женщин.
Предмет исследования. Особенности самоотношения женщин, переживающих внутриличностный гендерный ролевой конфликт.
Цель исследования. Выявить показатели самоотношения, влияющие на возникновение и развитие внутриличностного гендерного ролевого конфликта, и описать их.
Гипотеза исследования. В качестве гипотезы исследования выдвинуто предположение, что внутриличностный гендерный ролевой конфликт у женщин формируется из-за высокого уровня негативных функций самоотношения.
Задачи исследования.
1. На основе анализа литературных данных выделить и раскрыть основные теоретические подходы к изучению феномена самоотношение, рассмотреть его психологическое содержание, механизмы формирования и особенности.
2. Провести анализ причин появления у женщин внутриличностного гендерного ролевого конфликта, выделить условия и факторы его образования.
3. Начать разрабатывать, описывать и вводить в структуру внутриличностных конфликтов новый психологический конструкт - внутригендерный конфликт.
Теоретико-методологическую основу исследования составили: исследования И.С. Кона, А.Ф. Лазурского, В.Н. Мясищева, С.Р. Пантелеева, Н.И. Сарджвеладзе, В.В. Столина, И.И. Чесноковой, в которых реализован системный подход к анализу и структуре личности, рассматриваются особенности понятия самоотношения; исследования К.А. Абульхановой, Л.И. Анцыферовой, А.Г. Асмолова, А.А. Бодалева, Б.С. Братусь, А.И. Еремеевой, О.В. Кузменковой, А.Н. Леонтьева, B.C. Мерлина, В.Н. Мясищева, В.А. Петровского, А.И. Шипилова, Е.В. Шороховой, Л.Я. Янцупова, направленные на систематизацию свойств личности и внутриличностных конфликтов; работы Э. Гидденса, Р. Кана, Д. Кац, С. Стоуффера, Т. Стробина, А. Торренса, по теории ролевого конфликта, описывающие особенности его объективно-субъективной природы; результаты научных психологических исследований, С. Бема, П. Бергера, И.С. Клециной, И.С. Кона, В.А. Лабунской, Т. Лукмана, К. Хорни, К. Юнга, благодаря которым были выявлены и опубликованы основные положения об особенностях формирования гендерного «образа Я» и гендерной идентичности личности, как основная грань самоотношения личности. Представление о структурном строении, механизмах проявления и факторах внутриличностного гендерного ролевого конфликта опиралось на концепции Е.Е. Вахромова, Н. Гаранян, С. Дамико, А. Маслоу, Д. Невил, на теоретические модели подобных конфликтов, обобщенные в работах Ю.Е. Алешиной и Е.В. Лекторской, O.A. Гаврилицы, И.С. Кона.
Методы исследования, использованные в работе для решения поставленных задач, были следующими:
• теоретические: анализ зарубежных и российских исследований, обобщение и интерпретация научных данных;
• эмпирические: опрос и тестирование. Психодиагностический
инструментарий, который был использован для проведения исследования, следующий: Методика исследования самоотношения С.Р.Пантелеев (МИС); методика «Маскулинность - фемининность» Сандра Бем (модифицированный вариант И.С. Клециной); методика «Я» - структурный тест Аммона (ISTA).
• Статистических: выполнение описательной статистики исходных данных для определения двух групп испытуемых: женщины, имеющие гендерный ролевой конфликт; женщины - не имеющие гендерного ролевого конфликта. Сравнение полученных результатов исследования у групп с помощью критерия Стъюдента для независимых выборок. Статистическая обработка данных выполнялась с помощью программного обеспечения Microsoft Excel и Statistica 6.0.
Эмпирическая выборка. 139 испытуемых. Женщины, проживающие в Екатеринбурге, состоящие в официальном или гражданском браке.
Этапы исследования.
1. На первом этапе исследования был проведен теоретико-методологический анализ заявленной проблемы исследования, изучена и выявлена актуальность исследования проблемы самоотношения женщин, переживающих внутриличностный гендерный ролевой конфликт, обозначены подходы к проблеме психологического благополучия личности в мировой литературе, определены цели, объект, предмет и задачи исследования, сформулирована гипотеза.
2. Второй этап исследования включал в себя подбор диагностического материала, планирование, подбор испытуемых, организацию и непосредственно само тестирование, подбор математических статистических методов для обработки полученных данных, использование выбранных математико-статистических средств для анализа, формулирование описания полученных математических результатов на языке психологии, обобщение полученных результатов исследования и его оформления.
Научная новизна исследования.
1. Теоретически обоснована и экспериментально проверена необходимость в изучении нового положения в теории внутриличностных конфликтов - внутригендерный конфликт.
2. Установлены частота встречаемости и степень выраженности негативного отношения женщин самих к себе.
3. Выявлены взаимосвязи отдельных компонентов самоотношения с характерными признаками маскулинности, фемининности и с проявлениями внутриличностного гендерного ролевого конфликта.
Теоретическая значимость исследования. Результаты, которые были получены во время проведенного исследования, конкретизируют научное понимание феномена самоотношение, его гендерный и ролевой аспекты. Благодаря этому положено начало в разработке нового психологического конструкта - внутригендерный конфликт. Выявлены характерные особенности самоотношения женщин, переживающих внутригендерный конфликт.
Практическая значимость исследования заключается в том, что:
• благодаря выявлению взаимосвязи между самоотношением и внутриличностным гендерным ролевым конфликтом у женщин, появляется возможность в разрешении конфликта путем повышения уровня чувства самопринятия;
• разработан диагностический блок, позволяющий определить какую именно грань самоотношения необходимо развивать женщинам, чтобы не испытывать внутриличностный конфликт гендерного ролевого типа;
• результаты исследования могут использоваться для профилактики и коррекции изученного феномена с разработкой специальных профессиональных тренингов для женщин;
• результаты исследования могут быть внедрены в учебный процесс психологических институтов различных вузов.
Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечивается благодаря рассмотрению теоретически подкрепленных доводов и положений указанной проблемы, репрезентативностью выборки, использованием апробированных и принятых в научном психологическом сообществе диагностических методов и методик исследования, с использованием стандартных методов математической статистики.
На защиту выносятся следующие положения:
1. психологическое благополучие женщин может быть рассмотрено как система отношений: к себе; в паре; к сложившимся условиям жизни; собственной личной эффективной деятельности в этих условиях;
2. причина появления внутриличностного гендерного ролевого конфликта у женщин связана с нарушением маскулинного и фемининного характера ценностных ориентаций, а так же с повышенным уровнем негативного самоотношения;
3. разрешение внутригендерного конфликта у женщин связано с
развитием самопринятия и со снижением уровня проявлений
деструктивных показателей самоотношения;
4. изучение вопроса взаимосвязи самоотношения с внутриличностным гендерным ролевым конфликтом у женщин имеет значение в разработке и продвижении психологических программ и тренингов, направленных на развитие самоуважения, любви и принятия себя.
Проблема понимания структуры и специфики самоотношения женщин с научной точки зрения и способов влияния на ее изменения, становится сегодня актуальной и ожидаемой особенно у практических психологов. Вызван этот интерес тем, что в мире происходят достаточно резкие изменения в социальных структурах и нормах общества. Вызванные изменениями стрессы порождают возникновение внутриличностных конфликтов, из-за чего возникает необходимость психологического сопровождения.
Отношение человека к самому себе, является основным конструктом личности, который влияет практически на все аспекты нормальной 72
жизнедеятельности. Самопознание, саморегуляция, самоуважение и так далее, как элементы самоотношения можно поддержать в себе на устойчивом позитивном уровне, если развивать веру в себя и свои возможности.
Эмпирическое исследование, направленное на изучение различий в показателях уровня различных шкал самоотношения женщин, переживающих и непереживающих внутриличностный гендерный ролевой конфликт, включило подготовительный этап, исследовательский этап и этап интерпретации результатов.
Предметом исследования явились особенности самоотношения женщин, переживающих внутриличностный гендерный ролевой конфликт.
Теоретическая основа исследования, которая явилась подготовительным этапом, помогла максимально эффективно подобрать психодиагностический инструментарий, способствующий разрешению поставленной перед нами задачи. Был определен выбор следующих методик: «Опросник С. Бем (модификация И.С. Клециной)»; Методика исследования самоотношения С.Р. Пантелеева (МИС); «Я-структурный» тест Аммона.
Цель исследования была достигнута: выявлены и описаны показатели самоотношения, влияющие на возникновение и развитие внутриличностного гендерного ролевого конфликта у женщин.
Мы определили психологические особенности уровня выраженности граней самоотношения женщин в период переживания внутриличностного гендерного ролевого конфликта. Таким образом, стало известно, что чем сильнее выражен внутриличностный гендерный ролевой конфликт, по С. Бем (преобладание в образе мужчин фемининных качеств, а в образе женщин - ярко выраженная динамика в сторону проявления маскулинных качеств), тем характернее будет проявляться самообвинение и выстраивание дистанций в отношениях с другими людьми. В следствии, такое поведение может привести к одиночеству в отношениях. И тогда у женщины возникает полное право говорить: «Я за отца и за мать в доме. Мне не на кого положиться».
Наша работа, послужит прекрасным фундаментом для создания тренинга, направленного на решение проблемы самоотношения женщин, в период возникновения внутриличностного гендерного ролевого конфликта. Так же, мы можем предложить серию индивидуальных консультаций, которые помогут женщинам чувствовать себя лучше. Освещенные в диссертации аспекты самоотношения, на которые необходимо обязательно обращать внимание в психокоррекционной работе с представленной проблематикой у женщин, станут для практического психолога залогом успешной профессиональной деятельности. Благодаря установленным и математически проверенным достоверным различиям между показателями граней самоотношения личности у двух групп, мы можем так же рекомендовать выделить ряд направленных техник, способствующих профилактике возникновения внутриличностного гендерного ролевого конфликта.
Гипотеза исследования, предполагающая, что внутриличностный гендерный ролевой конфликт у женщин связан с высокой степенью проявления негативно окрашенных функций самоотношения подтвердилась.
Отношение человека к самому себе, является основным конструктом личности, который влияет практически на все аспекты нормальной 72
жизнедеятельности. Самопознание, саморегуляция, самоуважение и так далее, как элементы самоотношения можно поддержать в себе на устойчивом позитивном уровне, если развивать веру в себя и свои возможности.
Эмпирическое исследование, направленное на изучение различий в показателях уровня различных шкал самоотношения женщин, переживающих и непереживающих внутриличностный гендерный ролевой конфликт, включило подготовительный этап, исследовательский этап и этап интерпретации результатов.
Предметом исследования явились особенности самоотношения женщин, переживающих внутриличностный гендерный ролевой конфликт.
Теоретическая основа исследования, которая явилась подготовительным этапом, помогла максимально эффективно подобрать психодиагностический инструментарий, способствующий разрешению поставленной перед нами задачи. Был определен выбор следующих методик: «Опросник С. Бем (модификация И.С. Клециной)»; Методика исследования самоотношения С.Р. Пантелеева (МИС); «Я-структурный» тест Аммона.
Цель исследования была достигнута: выявлены и описаны показатели самоотношения, влияющие на возникновение и развитие внутриличностного гендерного ролевого конфликта у женщин.
Мы определили психологические особенности уровня выраженности граней самоотношения женщин в период переживания внутриличностного гендерного ролевого конфликта. Таким образом, стало известно, что чем сильнее выражен внутриличностный гендерный ролевой конфликт, по С. Бем (преобладание в образе мужчин фемининных качеств, а в образе женщин - ярко выраженная динамика в сторону проявления маскулинных качеств), тем характернее будет проявляться самообвинение и выстраивание дистанций в отношениях с другими людьми. В следствии, такое поведение может привести к одиночеству в отношениях. И тогда у женщины возникает полное право говорить: «Я за отца и за мать в доме. Мне не на кого положиться».
Наша работа, послужит прекрасным фундаментом для создания тренинга, направленного на решение проблемы самоотношения женщин, в период возникновения внутриличностного гендерного ролевого конфликта. Так же, мы можем предложить серию индивидуальных консультаций, которые помогут женщинам чувствовать себя лучше. Освещенные в диссертации аспекты самоотношения, на которые необходимо обязательно обращать внимание в психокоррекционной работе с представленной проблематикой у женщин, станут для практического психолога залогом успешной профессиональной деятельности. Благодаря установленным и математически проверенным достоверным различиям между показателями граней самоотношения личности у двух групп, мы можем так же рекомендовать выделить ряд направленных техник, способствующих профилактике возникновения внутриличностного гендерного ролевого конфликта.
Гипотеза исследования, предполагающая, что внутриличностный гендерный ролевой конфликт у женщин связан с высокой степенью проявления негативно окрашенных функций самоотношения подтвердилась.
Подобные работы
- Особенности внутриличностного ролевого гендерного конфликта современной женщины
Магистерская диссертация, психология. Язык работы: Русский. Цена: 4810 р. Год сдачи: 2018