Тема: ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ПЕДАГОГОВ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБОСНОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО-ЛИЧНОСТНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ПЕДАГОГА ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Профессионально-личностная направленность педагога: понятие,
подходы
1.2. Особенности личности и профессиональных способностей педагога
дошкольной образовательной организации
1.3. Методы оценки профессионально-личностной направленности педагога 49
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ПЕДАГОГОВ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Описание выборки исследования и диагностического инструментария..52
2.2. Описание результатов констатирующего эксперимента 55
ГЛАВА 3. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПСИХОЛОГА, НАПРАВЛЕННАЯ НА РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ПЕДАГОГОВ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Планирование, организация и проведение формирующего эксперимента в
экспериментальной группе 66
3.2. Результаты контрольного эксперимента 72
3.3. Оценка динамики в экспериментальной группе 79
3.4. Оценка общей эффективности экспериментальной работы 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 89
ПРИЛОЖЕНИЯ
📖 Введение
Личностному развитию посвящены труды Б. Г. Ананьева, Б. И. Додонова, Н. В. Гришина, Б. Ф. Ломова, Р. С. Немова, К. К. Платонова, Г. Д. Трунова, Н. А. Филимонова, А. Р. Фонарева, А. И. Щербакова. Изучением профессионального развития занимались: С. Г. Вершловский Ф. Н. Гоноболин, С. А. Зимичева, Н. В. Кузьмина, А. К. Маркова, В. А. Сластенин, Г. А. Томилова, А. И. Щербаков, В.А. Бодров, М.И. Дьяченко, Е.А. Климов, А.Г. Ковалёв, В.С. Мерлин, М.С. Неймарк, Р.И. Цветкова. И всё же комплексный подход в рассмотрении данного вопроса видится более рациональным, так как способствует всестороннему, гармоничному развитию личности педагога.
Профессионально-личностная направленность педагога, относительно новое понятие, возникшее в связи с пониманием исследователей деятельности человека, равнозначной степени важности профессионального и личностного развития, как двух компонентов одной системы, влияющей на профессионально-личностное развитие педагога (Н.Н. Васягина, Н.Ю. Марчук, Э.Ф. Зеер, А.Г. Кирпичник, М.Е. Холодцова, В.П. Бедерханова, А.Г. Кирпичник, Г.Ю. Пискачева, М.Е. Холодцова). Недостаточная изученность и отсутствие целостного представления о профессионально-личностной направленности педагога, делают этот вопрос актуальным и значимым для системы образования. Отдельно следует отметить отсутствие исследований, проводимых в данном направлении в дошкольном образовании.
Цель исследования - изучение профессионально-личностной направленности педагога дошкольной образовательной организации, разработка и апробация программы, направленной на её оптимизацию.
Задачи исследования:
1. Провести анализ теоретических исследований в области профессионально-личностной направленности педагога дошкольной образовательной организации.
2. Подобрать и апробировать экспериментальные методики для определения специфики профессионально-личностной направленности педагогов дошкольной образовательной организации (констатирующий этап психологического эксперимента).
3. Разработать программу оптимизации профессионально-личностной направленности педагога дошкольной образовательной организации.
4. Апробировать разработанную программу оптимизации профессионально-личностной направленности педагога дошкольной образовательной организации (формирующий этап психологического эксперимента).
5. Оценить эффективность программы оптимизации (контрольный этап психологического эксперимента).
Объект исследования - личность педагога дошкольной образовательной организации.
Гипотеза: профессионально - личностная направленность педагога дошкольной образовательной организации требует оптимизации, обеспечить которую позволит специально разработанная программа, основанная на эмпирических данных.
Теоретико-методологическая основа исследования: положения системного подхода (Б.Г. Ананьев, С.А. Дацюк, С.Л. Катречко, В.Е. Клочко, В.Е. Лепский, Б.В. Ломов, М.С. Мириманова, С.А. Шаров), личностно- ориентированного подхода (О.С. Анисимов, А.Г. Асмолов, С.Л. Братченко, В.П. Зинченко, Н.В. Кузьмина, А.К. Маркова, А. Маслоу, А.С. Огнев, А.Б. Орлов, А.А. Реан, К. Роджерс, В. Франкл, В.Д. Шадриков), профессиогенетического подхода (Э. Ф. Зеер, Е. А. Климов, Н. С. Пряжников, B. А. Сластенин, В.И. Слободчиков), теоретические положения о единстве и взаимном характере влияния профессиональной деятельности и личностных особенностей субъекта (Б.Г Ананьев, М.Я. Басов, C. П. Безносов, Л.И. Божович, Н.Е. Водопьянова, Э.Ф. Зеер, В.С. Мерлин, Л.М. Митина, Е.С. Старченкова, А.Р. Фонарев); о рефлексии как ме ханизме организации субъектом собственной направленности в деятельности (О.С. Анисимов, Б.3. Вульфов, В.В. Давыдов, А.3. Зак, А.В. Карпов, Т.Ю. Колошина, В.А. Лекторский, В.Е. Лепский, В.А. Лефевр, Ю.И. Лобанова, А.А. Муканов, Г.Ф. Похмелкина, И.Н. Семенов, С. Ю. Степанов, М. К. Тутушкина, Т. В. Фролова).
Методы исследования:
1. Теоретические методы - анализ и обобщение философских, психолого-педагогических, методологических исследований по проблеме направленности; феноменологический метод по проблеме исследования.
2. Эмпирические методы: тестирование, анкетирование; психологический эксперимент: констатирующий, обучающий, контрольный этапы и методы интерпретации результатов.
Научная новизна данной работы заключается в том, что проведено исследование особенностей профессионально-личностной направленности педагогов дошкольной образовательной организации, на основе этих данных сформирована программа оптимизации профессионально-личностной направленности, которая была проведена и оценена по эффективности в отношении изменений параметров участников исследования.
Практическая значимость исследования заключается в возможности применения результатов исследования в процессе психолого-педагогического сопровождения педагогов дошкольной образовательной организации.
Этапы работы.
Исследование проводилось с 2015 по 2017 годы в 3 этапа.
На первом этапе (2015 г) проходило изучение и подбор психологической и научно - методологической литературы по теме, формулирование цели, гипотезы и плана исследования, подбор методов исследования и конкретных методик работы, мероприятий и контроля результатов проведенной работы.
Второй этап (2016 - 2017 гг) - разработка и реализация программы эмпирического исследования; проведение развернутого психологического эксперимента, оценка эффективности экспериментальной работы.
Третий этап (2017 г) - оформление диссертационной работы.
База исследования. Исследование проводилось на базе дошкольных образовательных организаций г. Екатеринбурга. В исследовании приняли участие 60 педагогических работников.
В состав контрольной группы вошли педагоги дошкольных образовательных организаций № 16, № 47 в количестве 30 человек, из них 2 музыкальных руководителя, 28 воспитателей. Экспериментальную группу составили 30 педагогических работников: 20 педагогов МБДОУ № 454 - 1 заведующий, 1 заместитель заведующего по воспитательной работе, 2 учителя-логопеда, 1 музыкальный руководитель, 1 инструктор по физкультуре, 14 воспитателей, 10 воспитателей детского сада № 47.
Структура магистерской диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложения. Список литературы представляет 74 источника, 3 статьи украинских исследователей, 1 статья доктора психологических наук Казахстана, 5 источников на английском языке. Объем диссертации составляет 123 страницы. Приложение представлено на 27 страницах.
В первой главе рассматриваются: определение понятия «профессионально-личностная направленность педагога»; особенности профессионально-личностной направленности педагога дошкольной образовательной организации; диагностика профессионально-личностной направленности; пути оптимизации профессионально-личностной направленности.
Во второй главе представлено: планирование экспериментальной работы; изучение специфики профессионально-личностной направленности педагогов с помощью экспериментальных методик.
Третья глава содержит: формирующий этап психологического эксперимента; оценку эффективности проведенных мероприятий в экспериментальной и контрольной группах; оценку общей эффективности экспериментальной работы.
В приложении представлено: программа оптимизации профессионально-личностной направленности педагогов дошкольной образовательной организации; бланк опросника «Удовлетворённость работой»; результаты констатирующего и контрольного этапов эксперимента.
В выпускной квалификационной работе 16 таблиц, 8 гистограмм.
✅ Заключение
В теоретической части исследования рассмотрены подходы к определению сущности профессионально-личностной направленности как психолого-педагогического феномена, как фактора успешности профессиональной деятельности и как явления, обуславливающего личностный рост педагогических работников. Рассмотрены также актуальные проблемы в области профессионально-личностной направленности и проведён анализ путей оптимизации наблюдаемой картины в этой сфере.
Во второй главе работе нами рассмотрены теоретические предпосылки к формированию программы оптимизации професионально-личностной направленности педагогов дошкольной образовательной организации. Предложен подход к разработке таких программ с учётом первоначального тестирования и выявления проблемных полей.
Разработанная программа представляет собой систему мероприятий, предполагающую формирование оптимального уровня профессионально-личностной направленности педагогов.
Анализ эмпирического исследования реализации программы оптимизации профессионально-личностного развития показал эффективность использования психодиагностического инструментария для выявления проблемных полей при работе с данной тематикой.
Результаты диагностического этапа программы говорят о социально значимых сдвигах в психологическом состоянии педагогов, что подтверждает необходимость реализации таких программ и указывает направления для психологической работы.
В ходе реализации программы оптимизации было установлено её положительное влияние на выделенные факторы психологического неблагополучия, была отмечена особая результативность комбинированной формы психологической работы (индивидуальной и групповой).
Подводя итог проделанной работы, можно говорить о том, что выдвинутые нами исследовательские гипотезы нашли свое эмпирическое подтверждение.



