Анализ механизма расчета страховой и накопительной пенсии
|
Введение 3
Обзор литературы 6
Объект и методы исследования 7
1 Сущность и принципы организации пенсионного обеспечения 8
1.1 Понятие пенсионного обеспечения 8
1.2 Механизмы пенсионного обеспечения 10
1.3 Персонифицированный учет пенсионных отчислений 13
3 Учет отчислений страховых взносов 23
3.1 Учет отчислений организаций в Пенсионный фонд 23
3.2 Отчетность организаций перед Управлением Пенсионного фонда города
Мыски 30
3.3 Совершенствования расчетов по обязательному пенсионному
страхованию 35
Заключение 42
Обзор литературы 6
Объект и методы исследования 7
1 Сущность и принципы организации пенсионного обеспечения 8
1.1 Понятие пенсионного обеспечения 8
1.2 Механизмы пенсионного обеспечения 10
1.3 Персонифицированный учет пенсионных отчислений 13
3 Учет отчислений страховых взносов 23
3.1 Учет отчислений организаций в Пенсионный фонд 23
3.2 Отчетность организаций перед Управлением Пенсионного фонда города
Мыски 30
3.3 Совершенствования расчетов по обязательному пенсионному
страхованию 35
Заключение 42
Пенсионная система РФ как финансовая система в кругообороте доходов, ресурсов и товаров, включает в себя объемные потоки социальных трансфертов. Средства, которые находятся во внебюджетных фондах, создаются за счет государственных субсидий, займов, взносов.
Структура Пенсионного фонда Российской Федерации состоит из 8 управлений по Федеральным округам и 83 отделения в субъектах, отделение в г. Байконур, а также 2500 территориальных управлений в регионах страны. В Пенсионном фонде задействованы около 130 000 работников. Руководит Пенсионном фондом Правление и Исполнительная дирекция. На Правление возложены функции о дальнейшем развитии пенсионной системы и постановка текущих задач. Исполнительная дирекция контролирует Правление.
Государственная пенсионная система РФ носит всеобщий характер, во -первых, предусматриваются все виды пенсий, страховая пенсия по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности, накопительная пенсия. Во- вторых, пенсия предоставляется всем гражданам, которые заняты трудовой, предпринимательской и иной деятельностью или проходящим государственную и военную службу. Также пенсионная система подразумевает обеспечение граждан, которые по разным причинам не приобрели права на указанные пенсии, им устанавливаются социальные пенсии. Поэтому вопрос о процессе формирования пенсий и использования средств пенсионного обеспечения является актуальным на всех этапах развития государства.
Доходами Пенсионного признаются страховые и добровольные взносы, а также выделение денных сумм из государственного бюджета. Расходами Пенсионного фонда являются выплаты социальных пенсий, пособий, материальная помощь, а также финансовое и материальнотехническое обеспечение.
Основная деятельность Пенсионного фонда направлена на администрировании страховых взносов, в установление назначений и расчета пенсий, а также ведение учета информации о пенсионерах.
Пенсионное обеспечение существовало с древних времен и с тех пор подвергалось множеству реформ. В настоящее время ее основой являются страховые взносы, предоставляемые страхователями. В 2012 году Правительство РФ утверждает план по модернизации пенсионной системы. Концепции законодательно утверждаются в документе «Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации (утв. распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. N 2524-р)» [4]. Одной из главной части стратегии - новые правила формирование и расчета пенсий. Для правомерного формирования и назначений пенсии в РФ существует персонифицированный учет пенсионеров, где отражаются сведения о трудовой и иной деятельности, о заработной плате, о страховых взносах, начисляемых страхователями, об установленной пенсии.
Правомерной основой пенсионного обеспечения РФ служит обширная законодательная база. Наиболее важными являются законы об организации назначения и выплаты пенсий, например, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
Цель выпускной квалификационной работы состоит в анализе механизма расчета страховой и накопительной пенсии.
Поставленная цель обуславливает решение следующих задач:
• проанализировать понятие пенсионного обеспечения;
• выявить основные механизмы пенсионного обеспечения;
• проанализировать основные показатели Управления Пенсионного фонда РФ г. Мыски;
• рассмотреть новый механизм расчета пенсий.
Объектом выпускной квалификационной работы является Пенсионный фонд Российской Федерации г. Мыски Кемеровской области.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является учет расчетов по обязательному пенсионному страхованию.
Правовая основа исследования представлена Федеральными законами, указами Президента, постановлениями Правительства, и иными нормативно-правовыми актами по внебюджетным фондам.
Структура Пенсионного фонда Российской Федерации состоит из 8 управлений по Федеральным округам и 83 отделения в субъектах, отделение в г. Байконур, а также 2500 территориальных управлений в регионах страны. В Пенсионном фонде задействованы около 130 000 работников. Руководит Пенсионном фондом Правление и Исполнительная дирекция. На Правление возложены функции о дальнейшем развитии пенсионной системы и постановка текущих задач. Исполнительная дирекция контролирует Правление.
Государственная пенсионная система РФ носит всеобщий характер, во -первых, предусматриваются все виды пенсий, страховая пенсия по старости, по случаю потери кормильца, по инвалидности, накопительная пенсия. Во- вторых, пенсия предоставляется всем гражданам, которые заняты трудовой, предпринимательской и иной деятельностью или проходящим государственную и военную службу. Также пенсионная система подразумевает обеспечение граждан, которые по разным причинам не приобрели права на указанные пенсии, им устанавливаются социальные пенсии. Поэтому вопрос о процессе формирования пенсий и использования средств пенсионного обеспечения является актуальным на всех этапах развития государства.
Доходами Пенсионного признаются страховые и добровольные взносы, а также выделение денных сумм из государственного бюджета. Расходами Пенсионного фонда являются выплаты социальных пенсий, пособий, материальная помощь, а также финансовое и материальнотехническое обеспечение.
Основная деятельность Пенсионного фонда направлена на администрировании страховых взносов, в установление назначений и расчета пенсий, а также ведение учета информации о пенсионерах.
Пенсионное обеспечение существовало с древних времен и с тех пор подвергалось множеству реформ. В настоящее время ее основой являются страховые взносы, предоставляемые страхователями. В 2012 году Правительство РФ утверждает план по модернизации пенсионной системы. Концепции законодательно утверждаются в документе «Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации (утв. распоряжением Правительства РФ от 25 декабря 2012 г. N 2524-р)» [4]. Одной из главной части стратегии - новые правила формирование и расчета пенсий. Для правомерного формирования и назначений пенсии в РФ существует персонифицированный учет пенсионеров, где отражаются сведения о трудовой и иной деятельности, о заработной плате, о страховых взносах, начисляемых страхователями, об установленной пенсии.
Правомерной основой пенсионного обеспечения РФ служит обширная законодательная база. Наиболее важными являются законы об организации назначения и выплаты пенсий, например, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральный закон от 28.12.2013 N 424-ФЗ «О накопительной пенсии».
Цель выпускной квалификационной работы состоит в анализе механизма расчета страховой и накопительной пенсии.
Поставленная цель обуславливает решение следующих задач:
• проанализировать понятие пенсионного обеспечения;
• выявить основные механизмы пенсионного обеспечения;
• проанализировать основные показатели Управления Пенсионного фонда РФ г. Мыски;
• рассмотреть новый механизм расчета пенсий.
Объектом выпускной квалификационной работы является Пенсионный фонд Российской Федерации г. Мыски Кемеровской области.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является учет расчетов по обязательному пенсионному страхованию.
Правовая основа исследования представлена Федеральными законами, указами Президента, постановлениями Правительства, и иными нормативно-правовыми актами по внебюджетным фондам.
Пенсионное обеспечение существовало с древних времен и с тех пор подвергалось множеству реформ. В настоящее время ее основой являются страховые взносы, предоставляемые страхователями. Существует два способа формирования пенсий, первый - формирование только страховой пенсии, второй - формирование страховой и накопительной пенсии. Для правомерного формирования и назначений пенсии в РФ существует персонифицированный учет пенсионеров, где отражаются сведения о трудовой и иной деятельности, о заработной плате, о страховых взносах, начисляемых страхователями, об установленной пенсии.
Управление Пенсионного фонда города Мыски образовано 22 декабря 1990 года. Одной из основных задач деятельности Управления является исполнение доходной части бюджета Пенсионного фонда. Доходы на 2015 год составляют 814 261 942,2 руб., расходы - 2 289 489 178 руб.
Ежегодно отделом персонифицированного учета собирается более 350 млн. рублей страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые зачисляются в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой пенсии. На учете в УПФР г. Мыски состоит 1303 страхователя, в том числе 359 юридических лиц, 944 индивидуальных предпринимателя. Количество застрахованных лиц превышает 44 тыс. человек. Занятых в экономике пенсионеров в 2015 году составляют 30% от общей численности пенсионеров. Сумма назначенных страховых пенсии составляет 88%, сумма назначенных пенсий по государственному обеспечению - 12% от общей суммы. Средний размер страховой пенсии составляет 11 046,26 руб., средний размер пенсий по государственному обеспечению - 8 890,18 руб.
Для обеспечения права граждан на государственное пенсионное страхование организации должны производить выплаты от начисленных в пользу работников в Пенсионный фонд.
Порядок исчисления, уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, а также предоставление отчетности по ним установлен Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015). Плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд выступают страхователи.
Объектом обложения страховых взносов в Пенсионный фонд для плательщиков, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам. База начисления страховых взносов в Пенсионный фонд для плательщиков, осуществляющие выплаты физическим лицам, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, признаваемых объектом обложения, за исключением суммы, которые не облагаются по законодательству.
База для начисления определяется в отдельности по каждому физическому лицу с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. Тариф страхового взноса в Пенсионный фонд составляет 22%, при этом предельная величина базы для начисления страховых взносов с учетом повышающего коэффициента составляет 796 000 руб.
Плательщики страховых взносов ежеквартально предоставляют отчетность РСВ и ежемесячно СЗВ-М в Пенсионный фонд. Учет страховых взносов в коммерческих организациях ведется на счетах 69 субсчет 2а «Расчеты по пенсионному обеспечению в части страховых взносов на финансирование страховой пенсии» и 69 субсчет 2б «Расчеты по пенсионному обеспечению в части страховых взносов на финансирование накопительной части пенсии», бюджетных учреждения ведется на счетах 30310730 «Увеличение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование» и 30310830 «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование», в коммерческих банках ведется на счете 60301 «Расчеты по налогам и сборам».
Механизм формирования пенсий состоит из индивидуального и солидарного тарифа. Для расчета страховой пенсии необходимо пенсионный балл умножить на его стоимость и суммировать фиксированную выплату. На 1 февраля 2016 года стоимостное выражение пенсионного балла составляет 74,27 руб. Количество баллов зависит прямо пропорционально от заработной платы. За год можно максимально сформировать 10 баллов. Существует возможность увеличить страховую пенсию за счет премиальных коэффициентов.
Цель выпускной квалификационной работы: анализ механизма расчета страховой и накопительной пенсии, была достигнута.
В ходе написания работы были достигнуты следующие задачи:
• проанализировать понятие пенсионного обеспечения;
• выявить основные механизмы пенсионного обеспечения;
• проанализировать основные показатели Управления Пенсионного фонда РФ г. Мыски;
• рассмотреть новый механизм расчета пенсий.
Управление Пенсионного фонда города Мыски образовано 22 декабря 1990 года. Одной из основных задач деятельности Управления является исполнение доходной части бюджета Пенсионного фонда. Доходы на 2015 год составляют 814 261 942,2 руб., расходы - 2 289 489 178 руб.
Ежегодно отделом персонифицированного учета собирается более 350 млн. рублей страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые зачисляются в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой пенсии. На учете в УПФР г. Мыски состоит 1303 страхователя, в том числе 359 юридических лиц, 944 индивидуальных предпринимателя. Количество застрахованных лиц превышает 44 тыс. человек. Занятых в экономике пенсионеров в 2015 году составляют 30% от общей численности пенсионеров. Сумма назначенных страховых пенсии составляет 88%, сумма назначенных пенсий по государственному обеспечению - 12% от общей суммы. Средний размер страховой пенсии составляет 11 046,26 руб., средний размер пенсий по государственному обеспечению - 8 890,18 руб.
Для обеспечения права граждан на государственное пенсионное страхование организации должны производить выплаты от начисленных в пользу работников в Пенсионный фонд.
Порядок исчисления, уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд, а также предоставление отчетности по ним установлен Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015). Плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд выступают страхователи.
Объектом обложения страховых взносов в Пенсионный фонд для плательщиков, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам. База начисления страховых взносов в Пенсионный фонд для плательщиков, осуществляющие выплаты физическим лицам, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, признаваемых объектом обложения, за исключением суммы, которые не облагаются по законодательству.
База для начисления определяется в отдельности по каждому физическому лицу с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. Тариф страхового взноса в Пенсионный фонд составляет 22%, при этом предельная величина базы для начисления страховых взносов с учетом повышающего коэффициента составляет 796 000 руб.
Плательщики страховых взносов ежеквартально предоставляют отчетность РСВ и ежемесячно СЗВ-М в Пенсионный фонд. Учет страховых взносов в коммерческих организациях ведется на счетах 69 субсчет 2а «Расчеты по пенсионному обеспечению в части страховых взносов на финансирование страховой пенсии» и 69 субсчет 2б «Расчеты по пенсионному обеспечению в части страховых взносов на финансирование накопительной части пенсии», бюджетных учреждения ведется на счетах 30310730 «Увеличение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование» и 30310830 «Уменьшение кредиторской задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование», в коммерческих банках ведется на счете 60301 «Расчеты по налогам и сборам».
Механизм формирования пенсий состоит из индивидуального и солидарного тарифа. Для расчета страховой пенсии необходимо пенсионный балл умножить на его стоимость и суммировать фиксированную выплату. На 1 февраля 2016 года стоимостное выражение пенсионного балла составляет 74,27 руб. Количество баллов зависит прямо пропорционально от заработной платы. За год можно максимально сформировать 10 баллов. Существует возможность увеличить страховую пенсию за счет премиальных коэффициентов.
Цель выпускной квалификационной работы: анализ механизма расчета страховой и накопительной пенсии, была достигнута.
В ходе написания работы были достигнуты следующие задачи:
• проанализировать понятие пенсионного обеспечения;
• выявить основные механизмы пенсионного обеспечения;
• проанализировать основные показатели Управления Пенсионного фонда РФ г. Мыски;
• рассмотреть новый механизм расчета пенсий.
Подобные работы
- Правовое регулирование страхового стажа (Право социального обеспечения, Южно-Уральский государственный университет)
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 2200 р. Год сдачи: 2021 - Анализ деятельности АО «Негосударственный пенсионный фонд «Доверие»
Дипломные работы, ВКР, социальная работа. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2017 - Бухгалтерский учет и анализ расчетов с бюджетом по налогам и сборам и страховым взносам на социальное страхование (на примере МУП «Агентство по территориальному планированию ЕМР»)
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4360 р. Год сдачи: 2017 - МЕТОДИКА ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХСЯ 10-11 КЛАССОВ
РАЗДЕЛУ «ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГРАЖДАН
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Дипломные работы, ВКР, педагогика. Язык работы: Русский. Цена: 4700 р. Год сдачи: 2017 - Бухгалтерский учет и анализ страховых взносов в бюджетной организации, на примере ОВО по г.Абаза – филиалу ФГКУ ОВО МВД по Республике Хакасия.
Бакалаврская работа, бухгалтерский учет, анализ и аудит. Язык работы: Русский. Цена: 8700 р. Год сдачи: 2015 - ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛЕНИЯ ПФР ПО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ)
Дипломные работы, ВКР, социальная работа. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2017 - Анализ рынка негосударственных пенсионных фондов в РФ
Дипломные работы, ВКР, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 6300 р. Год сдачи: 2018 - Пенсионный фонд Российской Федерации:
современное состояние и перспективы развития
Дипломные работы, ВКР, социология. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2015 - РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ
Дипломные работы, ВКР, муниципальное управление. Язык работы: Русский. Цена: 4380 р. Год сдачи: 2016