Введение 3
Глава I. Теоретико-методологические основы и методика исследования
проблем трудовой миграции 13
1.1 Методологические подходы к изучению трудовой миграции 13
1.2 Теоретические основы исследования роли трудовой миграции из стран
СНГ в современный приграничный регион России 35
1.3 Методика исследования трудовой миграции из стран СНГ в современный
приграничный регион России 41
Глава II. Специфика трудовой миграции из стран СНГ в Алтайском крае .... 55
2.1 Проблемы миграционных процессов в Алтайском крае: вторичный анализ
данных 55
2.2 Характеристика процессов трудовой миграции из стран СНГ
в современном приграничном регионе 65
2.3 Совершенствование процессов трудовой миграции из стран СНГ
в современный приграничный регион на примере Алтайского края 74
Заключение 78
Список литературы 82
Приложение 1
Купить

Процессы глобализации мировых социально - экономических отношений, стремительное развитие и совершенствование транспортных сетей и средств коммуникаций, либерализация движения товаров, капитала и финансовых потоков наряду с начавшимися реформами в России, не смогли не коснуться страны и оставить ее в стороне от всеобщих тенденций формирования глобального мирового хозяйства. Результатом
демократических преобразований и вхождения России в мировое рыночное сообщество стало развитие такого многогранного процесса, как международная миграция населения. Среди всего многообразия миграционных потоков, особенно выделяется внешняя трудовая миграция, или экспорт-импорт работников в рамках международного рынка труда; именно этот вид миграций является наиболее важным для страны. Международные трудовые миграции населения стали одной из форм трансграничного сотрудничества между странами. Особой
интенсивности это сотрудничество достигает в приграничных регионах, которые находятся в контактной зоне и испытывают наибольшее влияние соседского положения на социально-экономические и другие аспекты жизнедеятельности домохозяйств и индивидуумов.
Трудовая миграция представляет собой многогранное социально-экономическое явление, которое играет противоречивую роль в развитии стран-доноров и стран-реципиентов. С одной стороны, трудовая миграция имеет множество позитивных аспектов. Благодаря мигрантам развиваются целые сектора экономики - торговля, строительство, транспорт и сельское хозяйство. Мигранты заполняют не престижные ниши на рынке труда.
Вместе с тем не следует идеализировать последствия трудовой миграции, которая имеет ряд негативных аспектов: трансформация этнического состава населения, демпинг уровня заработной платы, формирование этнических анклавов, рост теневой экономики, рост межнациональной напряженности. Нежелательной тенденцией можно считать формирование обособленных зон компактного расселения мигрантов по этническому признаку - этнических анклавов. Это затрудняет, а порой делает невозможной интеграцию мигрантов в общество. Замкнутость общин может усиливать негативное отношение и недоверие к мигрантам со стороны местного населения, приводит к обострению межнациональных отношений. Актуальность темы исследования обусловлена, во-первых, необходимостью изучения международной трудовой миграции, которые в условиях глобализации приобретают новые черты и, во-вторых, необходимостью исследования социально-экономических факторов, влияющих на динамику трудовой миграции между Россией и странами СНГ.
Степень научной разработанности проблемы
Методические подходы к исследованию демографических и миграционных процессов рассматриваются в работах множества
зарубежных и российских ученых: Г.К. Гинса, С.П. Ермакова,
Ж.А. Зайнчковской, Т.И. Заславской, Б.Г. Збышко, В.К. Левашова,
В.В. Локосова, Г.Г. Маерса, А.Е. Мрачковского, И.Б. Орловой, Г.В.Осипова, В.И. Переведенцева, Л.Л. Рыбаковского, Е.Е. Скворцовой, В.В. Суходеева.
Отдельные аспекты проблем трудовой миграции населения разрабатывались целой плеядой зарубежных и отечественных ученых. В частности, необходимо отметить труды: М.Г. Арутюнова, Г.С. Витковской,
A. Г. Вишневского, О.Д. Воробьевой, В.А. Волоха, Ж.А. Зайнчковской,
B. А. Ионцева, В.А. Каламанова, А.Н. Каменского, В.М. Моисеенко,
В.И. Мукомеля, В.И. Переведенцева, Ю.В. Рощина, Т.М. Регент,
Л.Л. Рыбаковского, В.А. Тишкова, А.В. Топилина, M.JI. Тюркина, Е.И. Филипповой.
Исследованию функционирования социально-трудовой сферы, факторов и условий развития рынка труда просвещены работы Е.Г. Антосенкова, Б.Д. Бреева, Л.А. Костина, Р.П. Колосовой, Е.В. Каштановой, А.Я. Кибанова, А.Э. Котляра, А.Ф. Зубковой, Е.А. Митрофановой, А.А. Никифоровой, Л.И. Плакси, Г.Г. Руденко, Г.Э. Слезингера, Р.С. Смита, Р.Дж. Эренбурга, Р.А. Яковлева и др.
Среди отечественных ученых выделяются Е. Балацкий, Е. Виноградов, Е. Красинец, С. Панарин, Н. Римашевская, С. Рязанцев, Е. Тюрюканова, В. Шульга. В работах этих авторов глубоко анализируются социально-экономические, демографические, этнические и политические изменения, происходящие на постсоветском пространстве, рассматриваются конкретные проблемы иммиграции и эмиграции, в частности нелегальная миграция, «утечка умов» и др.
Большое внимание уделяется вопросам миграционных процессов в Алтайском крае. Близость сразу нескольких стран с границами Алтайского края позволяет более детально рассматривать процессы трудовой миграции. Проблематикой межнациональных отношений и миграционных процессов занимаются Максимова С.Г., Ноянзина О.Е, Омельченко Д.А., Суртаева О.В..
Несмотря на широту и разносторонность рассмотрения проблем трудовой миграции в приграничных регионах России, здесь по-прежнему остается множество нерешенных вопросов, требующих серьезного внимания как с теоретической, так и с практической сторон. Существует значительного количество научных трудов, посвященных изучению миграционных процессов, проработанность вопросов трудовой миграции из стран СНГ на уровне отдельно взятого региона представляется нам недостаточной. В то же время исследователями отмечается, что не обеспечивается комплексный, системный анализ взаимодействия и взаимовлияния трудовой миграции и рынка труда. Это не позволяет обоснованно раскрывать перспективы и возможности глубокого анализа взаимовлияния трудовой миграции и приграничного региона.
Объектом исследования является трудовая миграция.
Предмет исследования - трудовая миграция из стран СНГ в современном приграничном регионе России.
Цель исследования: выявить основные тенденции трудовой миграции из стран СНГ в современном приграничном регионе России.
В соответствии с поставленной целью в ходе исследования решаются следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические подходы к изучению трудовой миграции.
2. Рассмотреть общетеоретические проблемы международной трудовой миграции.
3. Исследовать состояние трудовой миграции из стран СНГ в приграничном регионе России.
4. Определить роль трудовой миграции из стран СНГ
в приграничном регионе России.
5. Разработать рекомендации по совершенствованию работы с трудовыми мигрантами из стран СНГ, опираясь на специфику Алтайского края.
Гипотезы исследования:
1. Вероятнее всего, одна из первоочередных причин для трудовой миграции носит экономический характер.
2. Жители Алтайского края негативно реагируют на массовые потоки трудовых мигрантов из стран СНГ.
3. В настоящий момент мигранты из стран СНГ достаточно уверенно чувствуют себя на трудовом рынке Алтайского края.
4. Трудовые мигранты из стран СНГ восполняют нехватку рабочей силы в Алтайском крае.
5. Рекомендации должны быть направлены на проактивную работу с трудовыми мигрантами для их комфортного проживания и качественного трудоустройства на территории Алтайского края.
Теоретико-методологической основой исследования послужили теории и методологические концепции, представленные в современных трудах зарубежных социологов, экономистов и демографов. Наиболее широко использовались общенаучные методы - системный, структурно-функциональный, анализ, обобщение, сравнение, методы количественного и качественного анализа. Социологический подход позволил выявить и охарактеризовать территориальную специфику миграционных процессов в условиях глобализации.
Основными теоретико-методологическими концепциями являются: неоклассическая концепция миграции - обоснование перемещения рабочей силы (Дж. Хикс, М. Тодаро, Л. Марушко, Б. Томас);
теория сегментированного рынка труда, или теория двойного рынка труда - в рамках этой теории международную миграцию рассматривают как результат постоянного спроса на иностранную рабочую силу (М. Пиоре, А. Портес, Д. Солоу и др.)
системный подход к исследованию трудовой миграции во многом помогает осмыслить ее сущность, виды и формы, изменения в направлении внешних миграционных потоков, социальные, демографические и профессиональные характеристики трудовых мигрантов. Реализован коллективом авторов (И.М. Бадыштова, Ж.А. Зайончковская, H.A. Воронина, Т.Д. Иванова, Е.К. Кириллова, Е.С. Красинец, Д.В. Полетаев, Ю.Ф. Флорин¬ская, Н.И. Щербакова).
Непосредственное отношение к исследуемым в диссертации проблемам имеют глубокие научные работы, посвященные исследованию взаимосвязи трудовой миграции и рынка труда, в частности, труды специалиста в этой области A.B. Топилина. Материал взят из ряда публикаций (под редакцией Ж.А. Зайончковской, Г. Витковской) в этом же направлении подготовлен Центром изучения проблем вынужденной миграции в СНГ.
Эмпирическая база исследования основывается на результатах социологических исследований миграционных процессов, проведенных сотрудниками факультета социологии ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет» (при непосредственном участии автора): «Транзитная миграция, транзитные регионы и миграционная политика России: безопасность и евразийская интеграция» (2017-2018 гг., Алтайский край, научный руководитель - Максимова С.Г.), мигранты n=299.
Информационной базой диссертационного исследования являются данные из Федеральной службы государственной статистики, характеризующие динамику основных количественных показателей миграционных процессов в Алтайском крае.
Методы исследования. Теоретические методы исследования представлены гипотетико-дедуктивным, индуктивным, системно-структурным видами анализа, систематизацией, классификацией. Методы сбора и анализа информации: традиционный анализ статистических данных, частотный анализ, факторный и другие методы математико-статистического анализ. Обработка полученных данных проведена с использованием статистического пакета для анализа социологической информации IBM SPSS Statistics 22.0.
Основные положения, выносимые на защиту:
1. На появление в концепциях международной миграции новых элементов, также, отразились неэкономические процессы: нестабильность политических режимов, обострение внутринациональных конфликтов, рост безработицы, бедности, а также формирование межгосударственных социальных общностей, которые позволяют потенциальным мигрантам осознать экономические возможности, политическую и социальную жизни в других странах.
2. Внешняя трудовая миграция является объективной закономерностью развития рыночного хозяйства и роста мобильности трудовых ресурсов в период глобализации экономических отношений. Главной причиной этого вида миграции населения являются различия в уровне социально-экономического развития государств мира. Внешняя трудовая миграция оказывает неоднозначное воздействие на социальную структуру, как стран-экспортеров рабочей силы, так и стран, активно использующих труд иностранных работников. Она выполняет разные функции, с одной стороны, обеспечивает устойчивое функционирование общества, а с другой стороны - выступает серьезным фактором, вызывающим социальные изменения на локальном, региональном и макросоциальном уровнях.
3. Социальная адаптация трудовых мигрантов в принимающее сообщество является специфическим многоуровневым социальным феноменом, содержащим две взаимосвязанные и взаимодополняющие стороны. С одной стороны, мигранты выступают как субъект создания организованной социально-культурной среды повседневного бытия; с другой, - они сами уже как социальный объект подвергается преобразованиям со стороны различных социальных субъектов, организующих жизнедеятельность современного приграничного региона. Оба аспекта тесно взаимосвязаны.
4. Выбор модели адаптационного поведения определяется целью, которую преследуют мигранты в принимающем их обществе. Мигранты, нацеленные на возвращение на родину, как правило приспосабливаются к изменившимся условиям жизни настолько, насколько это требуется для выживания, осваивают минимум необходимых познаний преимущественно в производственной и бытовой сфере, их социокультурная адаптация идет трудно. Те же, кто готов связать свою судьбу с другой страной, начинают активно приспосабливаться к жизни в эмиграции, стремятся к интеграции в принимающее их общество.
5. Основными направлениями регулирования миграционных процессов в Алтайском крае выступают: предотвращение правонарушений в области миграции, реализация программы по содействию переселения соотечественников, взаимодействие мигрантов и работодателей, миграционный контроль, воздействие миграции на социально-экономическое состояние области, борьба с преступлениями, совершенными мигрантами. В целом следует отметить, что в миграционном регулировании в области мало внимания уделяется межкультурному взаимодействию мигрантов и принимающего общества в качестве основы их социальной интеграции.
6. В процессе миграции происходит актуализация и трансформация этнических чувств трудовых мигрантов. Этническая интеграция трудовых иммигрантов, сопряженная с толерантными установками, способствует реализации экономических стратегий и формированию ориентаций приезжих на переезд в Алтайский край на постоянное место жительства.
Научная новизна диссертационного исследования:
1. Проанализирован системный теоретический подход к изучению трудовой миграции для понимания ее сущности, видов и форм.
2. Рассмотрены общетеоретические проблемы международной
трудовой миграции из стран СНГ в современном приграничном регионе.
3. Исследовано состояние трудовой миграции из стран СНГ в современном приграничном регионе России на примере Алтайского края.
4. Определена роль трудовой миграции из стран СНГ
в современном приграничном регионе России
5. Разработаны рекомендации по совершенствованию работы с трудовыми мигрантами из стран СНГ, опираясь на специфику Алтайского края.
Теоретическая значимость результатов исследования заключается в углублении и расширении знаний о состоянии трудовой миграции в Алтайском крае. Основные результаты исследования могут стать основой для дальнейшего изучения процессов трудовой миграции из стран СНГ на территории современных приграничных регионах России.
Практическая значимость проведенного исследования состоит в том, что основные положения и выводы исследования могут быть использованы для нахождения решения проблем, связанных с трудовой миграцией на территории современного приграничного региона. Результаты исследования и разработанные рекомендации могут быть использованы на различных уровнях государственного управления в целях оптимизации процессов трудовой миграции из стран СНГ в приграничных регионах России. Диссертация может представлять определенный интерес для дальнейших социологических исследований проблем международной трудовой миграции, актуальность которых многократно возрастает в условиях глобализации, а также в преподавательской деятельности: в спецкурсах и семинарах по социологии региона.
Достоверность и обоснованность результатов диссертационного исследования обеспечивается соблюдением принципов теоретизирования на базе научной методологии; подтверждением истинности теоретических положений эмпирическим материалом; использованием методов эмпирического исследования; апробацией полученных результатов на научно-практических конференциях.
Апробация результатов исследования.
Результаты и выводы диссертационного исследования представлялись в виде докладов и тезисов на следующих научных мероприятиях:
1. XIX городская научно-практической конференция молодых ученых «Молодежь - Барнаулу» (г. Барнаул, 13 - 24 ноября 2017).
2. V Региональная конференция «Мой выбор - НАУКА!» (г. Барнаул, 19 - 28 апреля 2018).
3. VI Международная научная конференция «Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве» (г. Барнаул, 8-9 июня 2018 г.).
Материалы исследования изложены в следующих публикациях автора:
1. Риш М.В. Специфика миграционной политики Алтайского края // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве, № 6 (2), 2018. - С.375-380.
2. Риш М.В. Отношение жителей Алтайского края к трудовым мигрантам из стран СНГ // Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве, № 6 (1), 2018. - С.367-372.

Купить