
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Трудовое право как отрасль права

Работа №	99
Тип работы	Контрольные работы
Предмет	трудовое право, право соц.обеспечения
Объем работы	22
Год сдачи	2013
Стоимость	675 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	2339

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

Введение...................................................................................................................3
1. Выделение трудового права как самостоятельной отрасли права..................5
2. Самостоятельный понятийный аппарат трудового права.............................13
Заключение.............................................................................................................21
Список используемой литературы.......................................................................22

Введение

...
В условиях социально-экономического кризиса, при серьезных несоответствиях нормативно-правовых актов возрастает роль научных исследований, направленных на отыскание основных критериев дифференциации общественных отношений по сферам регулирования.
В науке трудового права не разрешена проблема видов трудовых правоотношений, их субъектного состава, юридических фактов. До сих пор доминирует теория единого неделимого трудового правоотношения (Н.Г. Александров, Л.Я. Гинцбург и др.) с различными модификациями (А.Р. Мацюк и др). Существование системы правоотношений, множественность их субъектов составляет содержание иного направления науки (В.Н. Скобелкин и др.).
Ситуация в науке отражается на формировании системы источников трудового права, влечет несоответствующую сути общественных отношений направленность деятельности правоприменителей...

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
Из трудового права в последнее время выделяются публично-правовые блоки, такие, как право социального обеспечения (применительно к публичным внебюджетным «социальным фондам») или особенности найма труда для исполнения исключительно-публичных (государственных и муниципальных) служебных функций

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд., доп., испр. М.: Юристъ, 2000.
3. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник. 2-е изд., испр. и доп. М.: Эксмо, 2006.
4. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учеб. пособие. М.: НОРМА, 2001.
5. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М.: ИНФРА-М, 2003.
6. Шишкин В.В. Эволюция предмета трудового права // "Трудовое право в России и за рубежом", 2011, № 1.