Тема: Создание информационной системы учета
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
1 Обзор литературы 9
2 Объект и методы исследования 12
2.1 Анализ деятельности организации 12
2.2 Постановка задачи 14
2. 3 Цель и задача информационного и экономического проектирования....20
3 Разработка информационной системы 21
3.1 Теоретический анализ 21
3.2 Инженерный расчет 22
3.3 Конструкторская разработка 23
3.4 Технологическое проектирование 26
3.5 Организационное проектирование 38
4 Результаты проведенного исследования 40
Заключение 41
Приложение 1 - «Схема документооборота» 45
Приложение 2 - «Входные и выходные функции» 46
Приложение 3- «Теоретический анализ» 47
Приложение 4 - «ИЛМ (атрибутивная)» 51
Приложение 5 - «Структура интерфейса» 52
📖 Введение
Основной целью ЮТИ ТПУ является обеспечение машиностроительного комплекса Кузбасса высококвалифицированными инженерными кадрами с сильной практической подготовкой. Решение этой задачи всегда решалось с помощью базового предприятия - Юргинского Машиностроительного Завода, который решает совместно с институтом задачу по подготовке практико-ориентированных специалистов машиностроительного производства.
В учебном процессе принимают участие 36 докторов наук, 91 кандидат наук, 53 аспиранта и соискателя степени кандидата наук. За время существования учебного заведения подготовлено свыше 3000 специалистов.
В настоящее время существует необходимость повышения профессионального уровня сотрудников. В институте основные функции по контролю за повышением квалификации сотрудников, их стажировок, является методист, ответственный за КПК на кафедре.
Персонал любой организации представлен его кадрами. Состав сотрудников формируется по показателям: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников.
Совершенствование информационной системы по учету, контролю и планированию ПК является актуальной задачей при внедрении новых информационных технологий.
Целью данной работы является проектирование и разработка информационной системы планирования, контроля и учета повышения квалификации сотрудников кафедры ИС ЮТИ ТПУ.
Актуальность данной работы в том, что в ЮТИ ТПУ до сих пор ведется бумажный учет документов и отчетов. А данная информационная система позволит повысить уровень автоматизации и упростить процедуру передачи данных, составления приказов, планов и отчетов.
Объектом исследования является кафедра ИС «ЮТИ ТПУ».
Предметом исследования является технологии проектирования и разработки информационной системы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть бизнес-процессы кафедры ИС ЮТИ ТПУ;
2) спроектировать информационную систему;
3) разработать информационную систему для кафедры ИС.
✅ Заключение
Разрабатываемая база данных для ЮТИ ТПУ даст преимущества в работе кафедры ИС. Она сэкономит время для методиста, так как при прохождении повышения квалификации сотрудника приходилось заполнять заявки, отчеты, приказы, количество которых крайне велико. Создаваемая программа даст возможность с высокой точностью и скоростью получать необходимые данные, создавать отчёты и документы для проведения совещаний. При старом способе ведения учёта приходилось привлекать несколько сотрудников, то теперь с этим может справиться один без особых усилий.
В рамках выпускной квалификационной работы проведен обзор литературных источников по повышению квалификации персонала. Рассмотрены существующие методы оценки.
Был произведен обзор аналогов. Так как они отсутствуют вовсе, была обоснована необходимость разработки собственной информационной системы. В качестве среды разработки выбрана среда 1С Предприятие 8.2.
Был проведен анализ входной и выходной информации системы. Разработана IDEF0 диаграмма информационной системы.
На основании анализа объекта исследования, спроектирована и реализована информационная система учета, планирования и контроля повышения квалификации сотрудников кафедры ИС ЮТИ ТПУ, реализующая следующие функции:
- учет повышения квалификации и стажировок сотрудников;
- учет внедрения результатов повышения квалификации;
- планирование повышения квалификации;
- контроль выполнения плана повышения квалификации.
Был исследован рынок на существование программ аналогов. На данный момент на рынке информационных продуктов удовлетворяющим необходимым потребностям нет.
Рабочее место специалиста проанализировано на безопасность и экологичность вредных и опасных факторов. Сделаны выводы, что в целом предусмотренные меры будут способствовать эффективной работе пользователя с системой, сохранять его здоровье и жизнь в безопасности и беречь имущество от повреждения или уничтожения.
В ходе проделанной работы найдены все необходимые данные, доказывающие целесообразность и эффективность разработки данного программного обеспечения. Затраты на разработку проекта 102684,34 руб., коэффициент экономической эффективности 0,95, срок окупаемости - 1 год 3 месяца.



