Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ БУДУЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО И ЕГО АНТИКОРРУПЦИОННАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ

Работа №97786

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

муниципальное право

Объем работы66
Год сдачи2018
Стоимость4700 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
26
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СВЯЗИ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ УСТОЙЧИВОСТИ И ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ БУДУЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 5
1.1 Коррупционное поведение государственных и муниципальных
служащих 5
1.2 Методы выявления и противодействия коррупционной
деятельности государственных и муниципальных служащих в мире и в Российской Федерации 13
1.3 Особенности личности государственного служащего 25
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
АНТИКОРРУПЦИОННОЙ УСТОЙЧИВОСТИ И ИХ СВЯЗИ С ЛИЧНОСТНЫМИ ОСОБЕННОСТЯМИ БУДУЩИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 29
2.1 Организация и методы исследования связи особенностей
личности и антикоррупционной устойчивости, будущих государственных и муниципальных служащих 29
2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования связи
особенностей личности будущих государственных и муниципальных служащих с их антикоррупционной устойчивостью 35
2.3 Рекомендации по результатам исследования личностных особенностей будущих государственных и муниципальных служащих по
формированию антикоррупционной устойчивости 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61


Коррупция остается одной из самых острых проблем современной России и таит в себе угрозу для всех без исключения сфер общественной жизни. Подрыв имиджа страны на мировой арене, разрушение основ правового государства и гражданского общества, препятствие осуществления конструктивного диалога между властью и общественностью, разрушение моральных устоев общества - лишь некоторые последствия коррумпированного государства.
Поэтому разработка и внедрение мероприятий антикоррупционного направления является одной из первоочередных задач государственной власти [47].
Цель исследования - разработка рекомендаций по развитию антикоррупционной устойчивости и особенности личности будущих государственных и муниципальных служащих.
Объект исследования - антикоррупционная устойчивость государственных и муниципальных служащих.
Предмет исследования - связь между личностными особенностями и антикоррупционной устойчивостью будущих государственных и муниципальных служащих.
Задачи исследования:
1. Исследовать коррупционное поведение госслужащих и проанализировать существующие методы выявления и противодействия коррупционной деятельности.
2. Определить личностные особенности, необходимые
госслужащим для эффективного выполнения своих должностных обязанностей.
3. Определить методики необходимые для организации эмпирического исследования и его проведение
4. Выявление связи антикоррупционной устойчивости и личностных особенностей будущих госслужащих и конфликтологов и разработка рекомендаций
Методы исследования - метод тестирования, корреляционный и сравнительный анализ.
Теоретической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых в области психологических особенностей личности. Исследования в области психологии личности вели: «АкорД» Ванновская О.В., М.В. Чумаков, исследовавший волевые качества личности [37], К. Рифф, которая разработала методику измерения психологического благополучия [40], К. Томас исследовавший способы регулирования конфликтов [33], Андреев В.И., который работал над оценкой уровня конкурентоспособности личности, Ванновская О.В., исследовавшая психологию коррупционного поведения госслужащих и другие.
В представленной работе также использованы федеральные законы и нормативно-правовые акты РФ, регулирующие коррупцию, материалы, опубликованные в периодических изданиях, а также ресурсы сети Интернет.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. Во введении работы обоснована актуальность выбранной темы исследования, определена цель и задачи исследования. Первая глава посвящена теоретическому анализу проблемы, а также описаны особенности личности госслужащих и их коррупционное поведение. Во второй главе представлены результаты исследования. Выявлены личностные качества будущих специалистов, обучающихся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» и «Конфликтология», влияющие на их антикоррупционную устойчивость.
В заключение работы сделаны основополагающие выводы по результатам исследования.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!


В выпускной квалификационной работе мы попытались выявить связь показателей антикоррупционной устойчивости и особенности личности будущих государственных и муниципальных служащих
Для этого в первой главе работы были рассмотрены понятия коррупции, коррупционного поведения, антикоррупционной устойчивости, определены основные причины ее распространения в России, а также были выделены психологические причины коррупционного поведения; исследованы методы выявления и противодействия коррупционной деятельности государственных и муниципальных служащих в мире и в России; выявлены особенности личности государственного служащего.
В результате чего в заключение первой главы работы были сделаны следующие выводы:
- существуют предпосылки личности государственного и муниципального служащего к коррупционному поведению, поэтому среди мер борьбы с коррупцией следует поставить приоритет по профилактике коррупции, заостряя внимание на личностных особенностях претендентов и исследуя их склонность к коррупционному поведению или же антикоррупционную устойчивость.
- в странах, успешно ведущих борьбу с коррупцией, огромную роль играет менталитет граждан, в котором коррупция порицается, также не маловажный фактор - СМИ и доверительное отношения населения к ним, журналисты проводят свои расследования, этим осуществляя дополнительный контроль за чиновниками; неотъемлемой частью противодействия с коррупцией осуществляют специально созданные органы, наделенные особыми полномочиями - от несанкционированных выемок любых документов до применения моратория на принцип презумпции невиновности в отношении подозреваемых.
- исследования психологических особенностей госслужащих открывает новые возможности для психологического сопровождения специалистов сферы государственного управления. Их использование позволит организации подобрать такого работника, который бы в наибольшей степени соответствовал требованиям, предъявляемым к кандидатам, претендующим на данную должность. А с другой стороны, сам государственный служащий, знающий эти требования, сможет заниматься их мониторингом и при необходимости самосовершенствоваться и самообразовываться при этом, развивая необходимые качества.
Во второй главе работы были использованы методики, направленные на изучение личностных особенностей будущих специалистов по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», а также методика «АкорД» направленная на выявление уровня антикоррупционной устойчивости. Для изучения особенностей личности, будущих государственных и муниципальных служащих и их отличая от студентов других направлений подготовки, в выборку была добавлены будущие специалисты по направлению «Конфликтология». После получения данных, были выявлены связи личностных особенностей и антикоррупционной устойчивости.
Было выявлено, что у группы ГМУ антикоррупционная устойчивость базируется на волевых качествах личности, таких как: инициативность, самостоятельность, внимательность, энергичность, настойчивость и контроле за действием. Данная особенность также сформирована профессиональными компетенциями (ПК). Первая ПК гласит, что выпускник обязан уметь определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения. Во втором ПК указано о необходимости владения навыками мотивации, лидерства и власти, а как отмечалось выше, лидерство имеет корреляционную связь с антикоррупционной устойчивостью. Также имеются и другие пресечения значимых показателей для антикоррупционной устойчивости с требуемыми профессиональными компетенциями, например, в ПК 17 говорится о самоорганизации, в ПК 25 идет речь об организации контроля за исполнением.
Таким образом, для эффективной борьбы с коррупцией стоит учитывать личностные особенности будущих государственных и муниципальных служащих, в процессе обучения, развивая в них волевые качества, в следствии чего, повышая и их уровень антикоррупционной устойчивости.


1. Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2017).
2. Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31.07.1995 N 119-ФЗ (ред. от 27.05.2003)
3. Адрианов В.Д. Основные предпосылки и условия успешной борьбы с коррупцией//Журнал Горизонт экономики № 1, 2012, с. 35-39
4. Антикоррупционная политика Под ред. Г.А. Сатарова - М.,2004
5. Белгородский государственный технологический университет имени В.Г. Шухова, Тест Герцберга. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://career.bstu.ru/nmcpats/career_guidance/students/gercberg.
6. Белов В.Г., Парфенов Ю.А., Менумеров А.В. и Чернов Д.А. Эмоциональная устойчивость как критерий эффективной деятельности государственных служащих / Научно-теоретический журнал «Ученые записки», № 8(78) - 2011
7. Ванновская О.В. Личностные детерминанты коррупционного поведения / Журнал Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герце, 2009
8. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. М., 1991
9. Духновский С.В. Личностные характеристики и кадровые риски современного государственного // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. № 1 с. 194
10. Ефимов Г.В. Борьба с коррупцией в Сингапуре / Журнал Россия и АТР.2008
11. Коррупция. Как с ней бороться? [Электронный ресурс] - Режим доступа: /https://imenageroev.livejournal.com/34897.html
12. Зиновьева Д.М., Юнда А.В., Долгополова О.А. Профессиональные детерминанты субъективного благополучия государственных и муниципальных служащих / Социология власти, 2010
13. Игнатов В.Г., Майборода С.О., Понеделков А.В., Старостин А.М. Государственный служащий современной России: социально-политический анализ деятельности и ценностных ориентаций: Региональный уровень. Ростов н/Д., 1997. 94-95
14. Ильин Е.П. Собрание книг по психологии // Психология индивидуальных различий 2002
15. Информационно-правовой портал «ГАРАНТ.РУ»
[Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.garant.ru/news/675453/
16. Ищук И.В. Финляндия: опыт борьбы с коррупцией / Виртуальная электронная библиотека ВВМ. 2011
...


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ