ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕФОРМАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 6
1.1 Профессиональная деформация личности 6
1.2 Виды профессиональной деформации и факторы ее возникновения....13
1.3 Причины развития профессиональной деформации, профилактика.. ..21
ГЛАВА 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕФОРМАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ: ПРЕОДОЛЕНИЕ НАСТУПЛЕНИЯ
И ПРОФИЛАКТИКА 28
2.1 Результаты анкетирования муниципальных служащих по проблеме
профессиональной деформации 28
2.2 Модель преодоления наступления профессиональной деформации
личности муниципальных служащих 38
2.3 Комплекс мероприятий по профилактике профессиональной
деформации муниципальных служащих 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЯ 60
Купить

Развитие личности в процессе трудовой деятельности, влияние профессиональной роли на психологию личности, формирование ее мировоззрения, ценностных установок, профессионального типа характера - это достаточно актуальная проблема для современной психологии и практики работы с людьми.
Актуальность темы можно обосновать тем, что профессиональная деятельность является одной из ведущих для каждого человека, и естественно, накладывает свой отпечаток на его личность. В феномене профессиональной деформации находит свое отражение фундаментальный принцип психологии - принцип неразрывного единства сознания личности и деятельности.
Проблема влияния профессии на личность периодически возникает в фокусе внимания исследователей, но до настоящего времени остается актуальной и недостаточно разработанной. Малое количество публикаций о профессиональной деформации именно личности муниципальных служащих определило актуальность и выбор заявленной темы. В основном освещаются профессиональные деформации личности работников правоохранительных органов и медицинских работников.
Цель выпускной квалификационной работы: разработка модели профилактики профессиональной деформации личности муниципального служащего.
Объект исследования: профессиональная деятельность
муниципального служащего.
Предмет исследования: профессиональная деформация личности муниципального служащего.
Задачи исследования:
1. Охарактеризовать теоретические подходы к понятиям «профессиональная деформация личности», «муниципальный служащий», «профилактика профессиональной деформации»;
2. Дать характеристику существующих форм и видов профессиональной деформации;
3. Разработать модель профилактики профессиональной деформации личности муниципальных служащих.
Гипотеза исследования:
Условия работы муниципальных служащих приводят к наступлению профессиональной деформации.
В числе ученых, в той или иной степени занимавшихся и занимающихся разработкой проблемы профессиональной деформации личности, можно назвать Б. Г. Ананьева, Б.С. Климова, В.В. Бойко, Р.М. Грановскую, А.А. Крылова, Е.С. Кузьмина, В.Е. Орла, Е.И. Рогова, Д.Г. Трунова и других.
С.Л. Рубинштейн считал следующую проблему особенно важной и актуальной на данном этапе: "преодоление абстрактного функционализма и переход к изучению психики в конкретной деятельности, в которой она не только проявляется, но и формируется".
А.Л. Свенцицкий, подводя итоги анализа многих исследований личности и деятельности, пришел к выводу: "Проблема
"профессиональной деформации" почти совершенно не изучена, хотя представляет значительный интерес и в теоретическом, и в прикладном плане.
Имеется ряд работ о влиянии труда на свойства личности и множество конкретных исследований этой взаимосвязи в отдельных отраслях. Это работы В.М. Аллахвердова, С.Л. Арефьева, В.Л. Васильева, М.А. Дмитриевой, А.М. Зимичева, М.Н. Ильиной, и других.
Для решения задач исследования и проверки выдвинутой гипотезы был использован теоретический метод - синтез данных социологической литературы; эмпирические методы исследования: опрос (смешанная методика - раздаточное анкетирование).
Практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что разработанные рекомендации окажут помощь руководителям муниципальных учреждений по предупреждению и преодолению профессиональной деформации муниципальных служащих.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе дана характеристика муниципального служащего, профессиональной деформации. Рассматриваются виды профессиональной деформации и её факторы, а так же основные причины развития и профилактика. Во второй главе рассматривается модель преодоления профессиональной деформации личности муниципального служащего и разработан комплекс мероприятий по профилактике профессиональной деформации муниципальных служащих. Работа содержит 2 таблицы, 11 рисунков и 2 приложения.
Купить