ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
|
СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ БЕЗРАБОТНЫХ
1.1. Теоретические представления о феномене «личность» в психологической
науке 7
1.2. Понятие и специфика личностных особенностей 11
1.3. Психологический анализ категории «безработица» 21
1.4. Особенности влияния безработицы на личность 27
1.5. Выводы по первой главе 31
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ БЕЗРАБОТНЫХ
2.1. Этапы эмпирического исследования 33
2.2. Методики эмпирического исследования 34
2.3. Обсуждение результатов исследования 39
2.4. Вывод по второй главе 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ БЕЗРАБОТНЫХ
1.1. Теоретические представления о феномене «личность» в психологической
науке 7
1.2. Понятие и специфика личностных особенностей 11
1.3. Психологический анализ категории «безработица» 21
1.4. Особенности влияния безработицы на личность 27
1.5. Выводы по первой главе 31
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ БЕЗРАБОТНЫХ
2.1. Этапы эмпирического исследования 33
2.2. Методики эмпирического исследования 34
2.3. Обсуждение результатов исследования 39
2.4. Вывод по второй главе 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность исследования. В последние десятилетия в жизни страны произошли существенные изменения, многие из которых оказали отрицательное влияние на психологию людей. Сюда можно отнести и последствия безработицы. Большинство исследований психологических аспектов безработных принадлежат зарубежным исследователям, так как в нашей стране проблема безработицы сравнительно молода.
По своим социальным и демографическим характеристикам, психологический статус безработных - это специфическая социальная группа, которая требует, соответственно, особого внимания. Поэтому, осуществляя активную политику занятости, не имея полной информации о социально - психологическом статусе данной группы не корректно.
Проблемам психологии личности в кризисных ситуациях, при изменении социальных отношений посвящено большое количество работ, как в нашей стране, так и за рубежом. Особенность этих работ заключается в том, что они выполнялись в относительно стабильных экономических условиях, в условиях сложившихся рыночных отношений. Поэтому особое значение и актуальность приобретают исследования, направленные на изучение изменений личности в условиях переходной экономики, характерных для современной России.
Анализ психолого-педагогической, социальной и специальной литературы, а также изучение реального состояния проблемы на основе опыта работы службы занятости показывает наличие противоречий: между наличием в современном российском обществе большого количества безработных и недостаточной разработанностью механизмов оказания им социальной и психолого-педагогической поддержки; между имеющимся в центрах занятости потенциалом оказания психолого-педагогической поддержки безработной молодежи и недостаточным его использованием в реализации социальной политики общества по отношению к данной категории; между необходимостью оказания практической помощи безработной молодежи и слабой разработанностью конкретных форм, средств и методов социально-педагогической работы с ними. Разрешение данных вопросов невозможно без учета личностных особенностей безработных. Необходимость разрешения данных противоречий и недостаточная разработанность этой проблемы обусловили выбор темы исследования: «Личностные особенности безработных граждан».
Цель работы: Выявить личностные особенности безработных граждан.
Объект: Личность, утратившая работу.
Предмет: Личностные особенности безработных граждан.
Гипотеза: Существует личностные отличия у безработных людей и длительно безработных.
Задачи исследования:
1. Определить теоретические представления о феномене «личность» в психологической науке.
2. Проанализировать специфику личностных особенностей в психологической науке.
3. Определить психологические особенности безработицы.
4. Спланировать и реализовать эмпирическое исследование, направленное на определение личностных особенностей безработных граждан.
Теоретико-методологическую основу исследования составили: работы в области коррекции особенностей личности безработного мы опирались на личностно-деятельностный подход в психологии, разработанный А.Н. Леонтьевым, С.Л. Рубинштейном, Л. С. Выготским, А.А. Ананьевым, основной идеей которого является принцип формирования и развития личности и ее характеристик в деятельности; концепция деятельностной структуры личности (А.Д. Карнышев); личностно-ориентированный подход в образовании (Е.В. Бондаревская, И.С. Якиманская, В.В. Сериков), который рассматривает процесс обучения и воспитания через развитие личностных качеств индивида. Также в своей работе мы опирались на теоретические подходы к пониманию характеристик субъекта труда (К. А. Абульханова-Славская, Е.А. Климов, В.И. Моросанова, Е.М. Иванова), и различных его аспектов (Ю.П. Поваренков, Н.С. Пряжников, А.А. Реан, М.Р. Гинзбург).
При проведении исследования использовались следующие методы: стандартизированные методики, статистические методы обработки данных стандартизированных методик.
Исследование проводилось с помощью следующих методик:
1. «Методика мотивации к успеху» Т.Элерса
2. «Методика мотивации к избеганию неудач» Т.Элерса
3. Тест "Уверенность в себе" Райдаса
4. Опросник Плутчика-Келлермана-Конте "Индекс жизненного стиля"
5. «Уровень субъективного контроля» (УСК) Дж. Роттера.
Экспериментальная база исследования: В исследовании приняли участие 120 безработных граждан, состоящих на учёте в ГКУ «Екатеринбургский центр занятости населения».
Научная новизна:
Выявленные особенности личности людей, возникающих в ситуации длительного отсутствия работы: неуверенность в себе, отсутствие стремления к достижениям и переменам, зависимость от группы, неспособность оценивать и адекватно взаимодействовать с окружающими в ситуации неудач.
Практическая значимость: выражается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности психолога с безработными, при разработке и проведении тренингов и деятельности предупреждения неблагоприятных тенденций у безработных.
Структура исследования соответствует цели и задачам и включает введение, две главы (теоретическая и практическая), заключение, список использованной литературы, а также приложение.
По своим социальным и демографическим характеристикам, психологический статус безработных - это специфическая социальная группа, которая требует, соответственно, особого внимания. Поэтому, осуществляя активную политику занятости, не имея полной информации о социально - психологическом статусе данной группы не корректно.
Проблемам психологии личности в кризисных ситуациях, при изменении социальных отношений посвящено большое количество работ, как в нашей стране, так и за рубежом. Особенность этих работ заключается в том, что они выполнялись в относительно стабильных экономических условиях, в условиях сложившихся рыночных отношений. Поэтому особое значение и актуальность приобретают исследования, направленные на изучение изменений личности в условиях переходной экономики, характерных для современной России.
Анализ психолого-педагогической, социальной и специальной литературы, а также изучение реального состояния проблемы на основе опыта работы службы занятости показывает наличие противоречий: между наличием в современном российском обществе большого количества безработных и недостаточной разработанностью механизмов оказания им социальной и психолого-педагогической поддержки; между имеющимся в центрах занятости потенциалом оказания психолого-педагогической поддержки безработной молодежи и недостаточным его использованием в реализации социальной политики общества по отношению к данной категории; между необходимостью оказания практической помощи безработной молодежи и слабой разработанностью конкретных форм, средств и методов социально-педагогической работы с ними. Разрешение данных вопросов невозможно без учета личностных особенностей безработных. Необходимость разрешения данных противоречий и недостаточная разработанность этой проблемы обусловили выбор темы исследования: «Личностные особенности безработных граждан».
Цель работы: Выявить личностные особенности безработных граждан.
Объект: Личность, утратившая работу.
Предмет: Личностные особенности безработных граждан.
Гипотеза: Существует личностные отличия у безработных людей и длительно безработных.
Задачи исследования:
1. Определить теоретические представления о феномене «личность» в психологической науке.
2. Проанализировать специфику личностных особенностей в психологической науке.
3. Определить психологические особенности безработицы.
4. Спланировать и реализовать эмпирическое исследование, направленное на определение личностных особенностей безработных граждан.
Теоретико-методологическую основу исследования составили: работы в области коррекции особенностей личности безработного мы опирались на личностно-деятельностный подход в психологии, разработанный А.Н. Леонтьевым, С.Л. Рубинштейном, Л. С. Выготским, А.А. Ананьевым, основной идеей которого является принцип формирования и развития личности и ее характеристик в деятельности; концепция деятельностной структуры личности (А.Д. Карнышев); личностно-ориентированный подход в образовании (Е.В. Бондаревская, И.С. Якиманская, В.В. Сериков), который рассматривает процесс обучения и воспитания через развитие личностных качеств индивида. Также в своей работе мы опирались на теоретические подходы к пониманию характеристик субъекта труда (К. А. Абульханова-Славская, Е.А. Климов, В.И. Моросанова, Е.М. Иванова), и различных его аспектов (Ю.П. Поваренков, Н.С. Пряжников, А.А. Реан, М.Р. Гинзбург).
При проведении исследования использовались следующие методы: стандартизированные методики, статистические методы обработки данных стандартизированных методик.
Исследование проводилось с помощью следующих методик:
1. «Методика мотивации к успеху» Т.Элерса
2. «Методика мотивации к избеганию неудач» Т.Элерса
3. Тест "Уверенность в себе" Райдаса
4. Опросник Плутчика-Келлермана-Конте "Индекс жизненного стиля"
5. «Уровень субъективного контроля» (УСК) Дж. Роттера.
Экспериментальная база исследования: В исследовании приняли участие 120 безработных граждан, состоящих на учёте в ГКУ «Екатеринбургский центр занятости населения».
Научная новизна:
Выявленные особенности личности людей, возникающих в ситуации длительного отсутствия работы: неуверенность в себе, отсутствие стремления к достижениям и переменам, зависимость от группы, неспособность оценивать и адекватно взаимодействовать с окружающими в ситуации неудач.
Практическая значимость: выражается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности психолога с безработными, при разработке и проведении тренингов и деятельности предупреждения неблагоприятных тенденций у безработных.
Структура исследования соответствует цели и задачам и включает введение, две главы (теоретическая и практическая), заключение, список использованной литературы, а также приложение.
Целью нашего эмпирического исследования было выявление личностных особенностей безработных граждан. В ходе работы данная цель была достигнута.
На первоначальном этапе удалось полностью раскрыть базовые понятия, термины, связанные с феноменом «личность», личностными особенностями, безработицей, а так же с особенностями влияния безработицы на личность. На основе полученного материала были определены причины, виды и разные точки зрения относительно каждого из понятий. Для полного раскрытия поставленной цели автором данной магистерской диссертации был рассмотрен важный вопрос о выявлении личностных особенностей безработных граждан.
Теоретический анализ позволяет нам сделать вывод, что потеря работы для человека оказывает негативное влияние. У лиц, которые являются безработными гражданами, диагностируются изменения поведения и негативные эмоциональные реакции.
Проведенное нами эмпирическое исследование направлено на проверку гипотезы исследовательской работы. Таким образом, гипотеза исследовательской работы: существует личностные отличия у безработных людей и длительно безработных, подтвердилась.
Отсюда следует, что у длительно безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости более 12 месяцев, уровень мотивации к достижению успеха ниже, чем у безработных, недавно вставших на учёт. Соответственно длительно безработные граждане имеют более низкую мотивационную направленность на достижение успеха, а надежда на успех у данной категории завышена.
По результатам исследования у длительно безработных граждан уровень мотивации к избеганию неудач ниже, чем у безработных, состоящих на учете менее 12 месяцев. Исходя из этого, длительно безработные граждане имеют более низкую мотивационную направленность на избегание неудач, а соответственно и более низкую мотивацию к защите.
По результатам исследования можно предположить, что у длительно безработных граждан в целом уровень мотивации низкий. Поэтому можно отметить, что по мере продолжения безработицы у человека нарушается иерархия мотивов. Такие значимые мотивы, как забота о собственном авторитете, профессиональной компетентности утрачивают значимость, неудовлетворенность потребностей и нарушение их иерархии способствует формирования у безработного неудовольствия, беспокойства и иных отрицательных мотивов вплоть до агрессии, которые в свою очередь он может проецировать на других людей.
Следующий вывод: по шкале компенсация у безработных граждан, состоящих на учёте менее 12 месяцев, показатели выше, это свидетельствует о том, что они более склонны проявлять данный механизм психологической защиты. Компенсация проявляется в попытках найти подходящую замену реального или воображаемого недостатка, дефекта нестерпимого чувства другим качеством, чаще всего с помощью фантазирования или присвоения себе свойств, достоинств, ценностей, поведенческих характеристик другой личности. Часто это происходит при необходимости избежать конфликта с этой личностью и повышения чувства самодостаточности. При этом заимствованные ценности, установки или мысли принимаются без анализа и переструктурирования и поэтому не становятся частью самой личности. Люди, для которых компенсация является наиболее характерным типом психологической защиты, часто оказываются мечтателями, ищущими идеалы в различных сферах жизнедеятельности.
Качественные и количественные результаты исследования свидетельствуют о том, что выявленные различия личностных особенностей статистически достоверны и имеют высокий уровень значимости.
На первоначальном этапе удалось полностью раскрыть базовые понятия, термины, связанные с феноменом «личность», личностными особенностями, безработицей, а так же с особенностями влияния безработицы на личность. На основе полученного материала были определены причины, виды и разные точки зрения относительно каждого из понятий. Для полного раскрытия поставленной цели автором данной магистерской диссертации был рассмотрен важный вопрос о выявлении личностных особенностей безработных граждан.
Теоретический анализ позволяет нам сделать вывод, что потеря работы для человека оказывает негативное влияние. У лиц, которые являются безработными гражданами, диагностируются изменения поведения и негативные эмоциональные реакции.
Проведенное нами эмпирическое исследование направлено на проверку гипотезы исследовательской работы. Таким образом, гипотеза исследовательской работы: существует личностные отличия у безработных людей и длительно безработных, подтвердилась.
Отсюда следует, что у длительно безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости более 12 месяцев, уровень мотивации к достижению успеха ниже, чем у безработных, недавно вставших на учёт. Соответственно длительно безработные граждане имеют более низкую мотивационную направленность на достижение успеха, а надежда на успех у данной категории завышена.
По результатам исследования у длительно безработных граждан уровень мотивации к избеганию неудач ниже, чем у безработных, состоящих на учете менее 12 месяцев. Исходя из этого, длительно безработные граждане имеют более низкую мотивационную направленность на избегание неудач, а соответственно и более низкую мотивацию к защите.
По результатам исследования можно предположить, что у длительно безработных граждан в целом уровень мотивации низкий. Поэтому можно отметить, что по мере продолжения безработицы у человека нарушается иерархия мотивов. Такие значимые мотивы, как забота о собственном авторитете, профессиональной компетентности утрачивают значимость, неудовлетворенность потребностей и нарушение их иерархии способствует формирования у безработного неудовольствия, беспокойства и иных отрицательных мотивов вплоть до агрессии, которые в свою очередь он может проецировать на других людей.
Следующий вывод: по шкале компенсация у безработных граждан, состоящих на учёте менее 12 месяцев, показатели выше, это свидетельствует о том, что они более склонны проявлять данный механизм психологической защиты. Компенсация проявляется в попытках найти подходящую замену реального или воображаемого недостатка, дефекта нестерпимого чувства другим качеством, чаще всего с помощью фантазирования или присвоения себе свойств, достоинств, ценностей, поведенческих характеристик другой личности. Часто это происходит при необходимости избежать конфликта с этой личностью и повышения чувства самодостаточности. При этом заимствованные ценности, установки или мысли принимаются без анализа и переструктурирования и поэтому не становятся частью самой личности. Люди, для которых компенсация является наиболее характерным типом психологической защиты, часто оказываются мечтателями, ищущими идеалы в различных сферах жизнедеятельности.
Качественные и количественные результаты исследования свидетельствуют о том, что выявленные различия личностных особенностей статистически достоверны и имеют высокий уровень значимости.
Подобные работы
- МОДЕЛЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, СТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ
Магистерская диссертация, психология. Язык работы: Русский. Цена: 4955 р. Год сдачи: 2018 - СОЦИАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В УСЛОВИЯХ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Дипломные работы, ВКР, социальная работа. Язык работы: Русский. Цена: 4700 р. Год сдачи: 2018 - СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Дипломные работы, ВКР, социальная работа. Язык работы: Русский. Цена: 4350 р. Год сдачи: 2019 - ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В УСЛОВИЯХ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ
Дипломные работы, ВКР, социальная работа. Язык работы: Русский. Цена: 4315 р. Год сдачи: 2019 - Психологические особенности безработных женщин (Южный федеральный университет)
Курсовые работы, психология. Язык работы: Русский. Цена: 700 р. Год сдачи: 2022 - Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города
Набережные Челны»
Дипломные работы, ВКР, социальная работа. Язык работы: Русский. Цена: 4780 р. Год сдачи: 2016 - ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ
МУЖЧИН
Дипломные работы, ВКР, социальная работа. Язык работы: Русский. Цена: 4650 р. Год сдачи: 2017 - Исследование особенностей формирования профессионально значимых качеств учащихся в условиях модульного обучения
Диссертация , психология. Язык работы: Русский. Цена: 500 р. Год сдачи: 2003 - Особенности трудовой социализации фрилансеров
Магистерская диссертация, педагогика. Язык работы: Русский. Цена: 4855 р. Год сдачи: 2021