Помощь студентам в учебе
Отношение работающего населения г.Барнаула к иностранным трудовым мигрантам
|
Введение 3
Глава I. Теоретико-методологические основы изучения отношения населения к иностранным трудовым мигрантам 11
1.1. Теоретические подходы к определению понятия трудовая миграция 11
1.2. Методологические основы изучения отношения населения к иностранным
трудовым мигрантам 33
Глава II. Социологический анализ отношения работающего населения
г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам 51
2.1. Методика социологического исследования отношения работающего
населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам 51
2.2. Результаты социологического исследования отношения работающего
населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам 58
Заключение 77
Список использованной литературы 82
Приложение
Глава I. Теоретико-методологические основы изучения отношения населения к иностранным трудовым мигрантам 11
1.1. Теоретические подходы к определению понятия трудовая миграция 11
1.2. Методологические основы изучения отношения населения к иностранным
трудовым мигрантам 33
Глава II. Социологический анализ отношения работающего населения
г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам 51
2.1. Методика социологического исследования отношения работающего
населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам 51
2.2. Результаты социологического исследования отношения работающего
населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам 58
Заключение 77
Список использованной литературы 82
Приложение
Актуальность темы исследования миграции населения определяется тем, что для современного мира характерны глобальные миграционные процессы, без которых было бы невозможно нормальное функционирование мирового хозяйства в целом. На современном этапе развития миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие и уже имеют не частно- локализованный характер, но влияют на межгосударственные отношения: определяют демографическую ситуацию, формируют рынок труда и его сегментацию, жесткость конкуренции. Приток и отток мигрантов изменяют не только ситуацию на рынке труда, но и нагрузку на инфраструктуры, на санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку, воздействуют на уровень преступности, на межнациональные отношения.
Российская Федерация переживает различные трудности в своем естественном развитии. Имеющие место в любом обществе кризисное состояние его отдельных сфер, проявляющиеся отрицательные тенденции на фоне обнищания населения, проявления беспокойства людей, приводят к появлению протестных форм действий, изменяют социальные ориентиры, привычные понятия, вынуждающие людей многое переосмысливать и искать пути выхода из создавшейся ситуации. Один из них - миграция населения.
Основные представители иностранных трудовых мигрантов составляют беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под определенным давлением обстоятельств. При этом, как принимающим рабочую силу, так и поставляющим ее трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества, но рождаются и некоторые проблемы.
Не только в центральные районы России, но и в Алтайский край беспрепятственно приезжают люди со специфическим менталитетом «среднеазиатских русских»; отсюда возникновение социокультурных барьеров между «местными» и «приезжими», особенно заметных и болезненных в сельской местности. Эти же обстоятельства обуславливают особую социально¬профессиональную структуру мигрирующего населения, что затрудняет трудоустройство на новом месте жительства.
Приобретая в последние годы ярко выраженный этносоциальный и этнополитический характер, миграция вносит свои коррективы не только в жизнь местных социумов, но изменяет личностные характеристики тех, кто вынужден перемещаться на другие территории в поисках более спокойной жизни и в надежде на лучшее будущее, а потому формирует представления о состоянии различных регионов, влияет на проводимую государственную политику.
Миграция формирует демографическую структуру населения, определяет состояние региональных и локальных рынков труда. Следствием все более возрастающей роли миграционных процессов в экономическом развитии государства является принятие концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, которая призвана активизировать экономическую мобильность населения, значительно расширить возможности для переселения в Россию на постоянное место жительства соотечественников, проживающих за рубежом.
Отмеченные обстоятельства требуют всестороннего анализа проблематики трудовой миграции, в частности выяснения отношения принимающего населения к иностранным трудовым мигрантам.
Степень научной разработанности. Изучение научной литературы показало, что разработкой проблем миграции занимались и занимаются представители различных наук - философы, социологи, политологи, психологи, экономисты, этнографы, демографы, экологи, правоведы. Необходимо прежде всего отметить работы, посвященные общей теории миграции следующих авторов: В.С. Айрапетова, Ю.В. Арутюняна, Б.Д. Бреева, Л.М. Дробижевой,
A. В. Корель, О.В. Лармина, И.С. Матлина, В.М. Моисеенко, Л.В. Макаровой, И.Б. Орловой, В.И. Переведенцева, В.В. Покшишевского, А.Х. Попова,
B. Ф. Просвирина, Г.М. Романенковой, Н.П. Тихомирова, Б.С. Хорева, А.У. Хомры и других. Взгляды перечисленных авторов на миграционные процессы носят достаточно многоаспектный и в некоторой степени противоречивый характер.
Теоретические аспекты анализа миграции и адаптации мигрантов к новой системе социальных связей феномена рассматривают в своих работах
С.К. Бондырева и С.Ли Эверетт. Большой вклад в изучение миграционных процессов внесли В.П. Вощинин, А.П. Яхонтов и И.Л. Ямзин, которые делают акцент на рассмотрение миграции, как социально-психологического феномена, выявляют зависимость роста городов от миграционного притока.
Противоречия и конфликты в сфере межнациональных отношений, являющиеся естественным следствием миграционных потоков, изучались Р.Г. Абдулатиповым, Л.Н. Акимовой, Э.А. Баграмовым, Н.Н. Гасановым,
A. И. Доронченковым, Л.М. Дробижевой, А.Г. Здравомысловым,
B. Н. Ивановым, В.В. Лунеевым, В.А. Михайловым, Э.А. Паиным,
Л.Л. Рыбаковским, А.А. Сусоколовым, В.В. Степановым, В.М. Семеновым, В.А.Тишковым, К.Н. Хабибуллиным. Исследованием социально¬
экономических последствий миграционных процессов занимались Ж.А. Зайончковская, И.Е. Калабихина, Л.В. Тарлецкая. Историческим аспектам демографических и этнографических процессов посвящены работы В.И. Козлова, Г.Ф. Морозовой, М.Н. Руткевич.
Теоретико-методологическую основу представленного исследования образуют труды отечественных и зарубежных социологов (М.Л. Белла,
Э. Гидденса, Г. Джерома, А. Бертильона, Дж. М. Кейнса, Э. Ли, Ж. Боржаса, Дж. Саймона, Л.А. Сжаастада, А. Сови, Б. Томаса, Ж.-К. Шенэ), политологов, философов, экономистов, демографов, государственных и общественных деятелей, материалы научных конференций. В работе использованы исследования в области социологии, статьи в специализированных и периодических изданиях, прочие актуальные источники информации.
В трудах названных и других ученых получили глубокое, перспективное развитие многие теоретические и практические проблемы миграции, в ряде работ последних лет нашло отражение познание субъективных и объективных факторов общественного развития, влияющих на формирование предпосылок
появления современной миграции. Вместе с тем, точечные исследования вопросов миграции немногочисленны. Таким образом, отмеченные моменты исследуемого вопроса свидетельствуют об актуальности дальнейших научных исследований этой проблемы в социологии.
Объектом исследования выступает трудовая миграция.
Предмет исследования - отношение работающего населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам.
Цель настоящего исследования - объективная характеристика отношения к иностранным трудовым мигрантам работающего населения г. Барнаула и складывающихся по поводу процессов трудовой миграции общественных взаимодействий.
Указанная цель обусловила постановку следующих основных задач:
1. Рассмотреть основные теоретические подходы к определению трудовой миграции.
2. Сформулировать методологические основы изучения отношения населения к иностранным трудовым мигрантам.
3. Охарактеризовать общее отношение населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам.
4. Описать оценки населения г. Барнаула иностранных трудовых мигрантаов.
5. Выявить отношение населения к государственной политике, регулирующей вопросы трудовой миграции.
6. Охарактеризовать конфликтность между иностранными трудовыми мигрантами и местным населением.
Гипотезы.
1. Трудовая миграция представляет обой сложный феномен общественной жизни, непосредственным образом связанный с различными формами социальной мобильности и оказывающий значительное влияние на все сферы жизнедеятельности общества.
2. Адекватной методологической базой для социологического анализа
отношения населения к иностранным трудовым мигрантам выступают идеи,
6
разработанные отечественными исследователями А.Г.Здравомысловым, Л.Л. Рыбаковским,Ж.А.Зайончковской, Л.Е.Калабихиной, М.Н.Руткевич, А.А. Сусоколовым, В.В. Степановым, В.М. Семеновым применительно к практике изучения миграционных процессов в современных российских регионах.
3. Общее отношение населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам определяется характеристиками принимающей среды и приспосабливаемости самих мигрантов.
4. Население г. Барнаула противоречиво оценивает феномен иностранной трудовой миграции, отмечая как его позитивные, так и негатаивные аспекты.
5. Среди населения г. Барнаула не сложилось определенной оценки государственной политики, регулирующей вопросы трудовой миграции, вследствие низкой информированности жителей в вопросах государственного регулирования потоков трудовых мигрантов.
6. Определенная конфликтность между иностранными трудовыми мигрантами и местным населением сущствует, однако по большей части находится на латентной стадии своего развития.
Теоретико-методологическую основу исследования составили основные идеи отечественных авторов (Р.Г. Абдулатипова, Л.Н. Акимовой, Э.А. Баграмова, Н.Н. Гасанова, А.И. Доронченкова, Л.М. Дробижевой, А.Г. Здравомыслова, В.Н. Иванова, В.В. Лунеева, В.А. Михайлова, Э.А. Паиным, Л.Л. Рыбаковского) и зарубежных исследователей (М.Л. Белла, Э. Гидденса, Г. Джерома, А. Бертильона, Дж. М. Кейнса, Э. Ли, Ж. Боржаса, Дж. Саймона, Л.А. Сжаастада, А. Сови, Б. Томаса, Ж.-К. Шенэ) проблематики трудовой миграции.
Методы исследования. В работе использован комплекс общенаучных (анализ, синтез, индукция, дедукция) и эмпирических методов (массовый опрос населения, глубинное интервью экспертов).
Эмпирическую базу исследования составила первичная социологическая информация, полученная в результате анкетирования работающего населения г. Барнаула и глубинное интервью привлекаемых к исследованию экспертов. В опросе приняло участие 200 респондентов и 6 экспертов. Также исследование опирается на системный анализ опубликованных результатов специально-научных исследований и данных статистической отчетности.
Положения, выносимые на публичную защиту:
1. Сегодня социальные миграционные процессы не ограничиваются только культурным или территориальным воздействием. С развитием общества такие процессы охватывают сегодня любой вид перемещений, включая виртуальное. Термин трудовая миграция, на наш взгляд, уже не исчерпывает того понимания, которое в него было заложено изначально. Совокупность имеющихся влияний на общество позволяет нам говорить о наличии сегодня особого явления (состояния) - состояния естественной (постоянной) мобильности общества.
2. Трудовую миграцию необходимо рассматривать в качестве социального пролцесса, участниками которого выступают как сами мигранты, так и принимающее насление, от позиции последних во многом зависит характер социальных отношений в обществе, возникающих по поводу трудовой миграции.
3. Иностранная трудовая миграция - явление, по отношению к которому не сформировалось определенного отношения внутри общества. Данной неопределенности способствует полинациональность самого явления и недостаточно определенная государственная политика, регулирующая вопросы трудовой миграции.
4. Оценивая феномен иностранной трудовой миграции, население г. Барнаула отмечает в качестве его позитивных последствий обогащение принимаюдщей культуры в контексте этнического разноообразия, в качестве негативных - ухудшение криминогенной обстановки и напряженность на рынке труда.
5. Большинство опрошенных респондентов не осведомлены о содержании государственного регулирования трудовой миграции, не знают содержания государственных мер и не заинтресованы в получении информации по этому вопросу, так как контакты принимающего населения с мигрантами в основном складываются на межличностном неформальном уровне взаимодействия.
6. Иностранная трудовая миграция по своей природе конфликтна, однако в рамках проведенного исследования не зафиксировано открытых столкновений приминающего населения с мигрантами. В то же время результаты опроса свидетельствует об определенном уровне социальной напряженности в регионе, связанном с существующими миграционными потоками.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость заключается в научном обосновании выдвигаемых гипотез для описания изучаемых вопросов в сфере общественных отношений, складывающихся по поводу иностранной трудовой миграции, изучения и систематизации обстоятельств, формирующих ее закономерности. Практическая значимость исследования состоит в познании сложных этносоциальных и этнополитических проблем миграции, обосновании необходимости создания условий для оптимальной адаптации мигрантов в интересах государства и людей с учетом их личностных характеристик, а также определении региональных особенностей миграции с учетом направленности ее потоков.
Апробация результатов исследования проведена в форме научных публикаций автора:
1. Будлянская Л.С. Отношение населения региона к иностранным трудовым мигрантам // Управление социальной напряженностью и конфликтностью в регионе: сборник научных статей / под. ред. В.В. Нагайцева; Министерство науки и высшего образования РФ, Алтайский государственный университет. - Барнаул: изд-во Алт. ун-та, 2019. - С. 83-86;
2. Будлянская Л.С. Конфликтогенность сообщений российских СМИ на тему трудовой миграции // Управление социальной напряженностью и конфликтностью в регионе: сборник научных статей / под. ред. В.В. Нагайцева; Министерство науки и высшего образования РФ, Алтайский государственный университет. - Барнаул: изд-во Алт. ун-та, 2019. - С. 95-98.
Российская Федерация переживает различные трудности в своем естественном развитии. Имеющие место в любом обществе кризисное состояние его отдельных сфер, проявляющиеся отрицательные тенденции на фоне обнищания населения, проявления беспокойства людей, приводят к появлению протестных форм действий, изменяют социальные ориентиры, привычные понятия, вынуждающие людей многое переосмысливать и искать пути выхода из создавшейся ситуации. Один из них - миграция населения.
Основные представители иностранных трудовых мигрантов составляют беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под определенным давлением обстоятельств. При этом, как принимающим рабочую силу, так и поставляющим ее трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества, но рождаются и некоторые проблемы.
Не только в центральные районы России, но и в Алтайский край беспрепятственно приезжают люди со специфическим менталитетом «среднеазиатских русских»; отсюда возникновение социокультурных барьеров между «местными» и «приезжими», особенно заметных и болезненных в сельской местности. Эти же обстоятельства обуславливают особую социально¬профессиональную структуру мигрирующего населения, что затрудняет трудоустройство на новом месте жительства.
Приобретая в последние годы ярко выраженный этносоциальный и этнополитический характер, миграция вносит свои коррективы не только в жизнь местных социумов, но изменяет личностные характеристики тех, кто вынужден перемещаться на другие территории в поисках более спокойной жизни и в надежде на лучшее будущее, а потому формирует представления о состоянии различных регионов, влияет на проводимую государственную политику.
Миграция формирует демографическую структуру населения, определяет состояние региональных и локальных рынков труда. Следствием все более возрастающей роли миграционных процессов в экономическом развитии государства является принятие концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, которая призвана активизировать экономическую мобильность населения, значительно расширить возможности для переселения в Россию на постоянное место жительства соотечественников, проживающих за рубежом.
Отмеченные обстоятельства требуют всестороннего анализа проблематики трудовой миграции, в частности выяснения отношения принимающего населения к иностранным трудовым мигрантам.
Степень научной разработанности. Изучение научной литературы показало, что разработкой проблем миграции занимались и занимаются представители различных наук - философы, социологи, политологи, психологи, экономисты, этнографы, демографы, экологи, правоведы. Необходимо прежде всего отметить работы, посвященные общей теории миграции следующих авторов: В.С. Айрапетова, Ю.В. Арутюняна, Б.Д. Бреева, Л.М. Дробижевой,
A. В. Корель, О.В. Лармина, И.С. Матлина, В.М. Моисеенко, Л.В. Макаровой, И.Б. Орловой, В.И. Переведенцева, В.В. Покшишевского, А.Х. Попова,
B. Ф. Просвирина, Г.М. Романенковой, Н.П. Тихомирова, Б.С. Хорева, А.У. Хомры и других. Взгляды перечисленных авторов на миграционные процессы носят достаточно многоаспектный и в некоторой степени противоречивый характер.
Теоретические аспекты анализа миграции и адаптации мигрантов к новой системе социальных связей феномена рассматривают в своих работах
С.К. Бондырева и С.Ли Эверетт. Большой вклад в изучение миграционных процессов внесли В.П. Вощинин, А.П. Яхонтов и И.Л. Ямзин, которые делают акцент на рассмотрение миграции, как социально-психологического феномена, выявляют зависимость роста городов от миграционного притока.
Противоречия и конфликты в сфере межнациональных отношений, являющиеся естественным следствием миграционных потоков, изучались Р.Г. Абдулатиповым, Л.Н. Акимовой, Э.А. Баграмовым, Н.Н. Гасановым,
A. И. Доронченковым, Л.М. Дробижевой, А.Г. Здравомысловым,
B. Н. Ивановым, В.В. Лунеевым, В.А. Михайловым, Э.А. Паиным,
Л.Л. Рыбаковским, А.А. Сусоколовым, В.В. Степановым, В.М. Семеновым, В.А.Тишковым, К.Н. Хабибуллиным. Исследованием социально¬
экономических последствий миграционных процессов занимались Ж.А. Зайончковская, И.Е. Калабихина, Л.В. Тарлецкая. Историческим аспектам демографических и этнографических процессов посвящены работы В.И. Козлова, Г.Ф. Морозовой, М.Н. Руткевич.
Теоретико-методологическую основу представленного исследования образуют труды отечественных и зарубежных социологов (М.Л. Белла,
Э. Гидденса, Г. Джерома, А. Бертильона, Дж. М. Кейнса, Э. Ли, Ж. Боржаса, Дж. Саймона, Л.А. Сжаастада, А. Сови, Б. Томаса, Ж.-К. Шенэ), политологов, философов, экономистов, демографов, государственных и общественных деятелей, материалы научных конференций. В работе использованы исследования в области социологии, статьи в специализированных и периодических изданиях, прочие актуальные источники информации.
В трудах названных и других ученых получили глубокое, перспективное развитие многие теоретические и практические проблемы миграции, в ряде работ последних лет нашло отражение познание субъективных и объективных факторов общественного развития, влияющих на формирование предпосылок
появления современной миграции. Вместе с тем, точечные исследования вопросов миграции немногочисленны. Таким образом, отмеченные моменты исследуемого вопроса свидетельствуют об актуальности дальнейших научных исследований этой проблемы в социологии.
Объектом исследования выступает трудовая миграция.
Предмет исследования - отношение работающего населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам.
Цель настоящего исследования - объективная характеристика отношения к иностранным трудовым мигрантам работающего населения г. Барнаула и складывающихся по поводу процессов трудовой миграции общественных взаимодействий.
Указанная цель обусловила постановку следующих основных задач:
1. Рассмотреть основные теоретические подходы к определению трудовой миграции.
2. Сформулировать методологические основы изучения отношения населения к иностранным трудовым мигрантам.
3. Охарактеризовать общее отношение населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам.
4. Описать оценки населения г. Барнаула иностранных трудовых мигрантаов.
5. Выявить отношение населения к государственной политике, регулирующей вопросы трудовой миграции.
6. Охарактеризовать конфликтность между иностранными трудовыми мигрантами и местным населением.
Гипотезы.
1. Трудовая миграция представляет обой сложный феномен общественной жизни, непосредственным образом связанный с различными формами социальной мобильности и оказывающий значительное влияние на все сферы жизнедеятельности общества.
2. Адекватной методологической базой для социологического анализа
отношения населения к иностранным трудовым мигрантам выступают идеи,
6
разработанные отечественными исследователями А.Г.Здравомысловым, Л.Л. Рыбаковским,Ж.А.Зайончковской, Л.Е.Калабихиной, М.Н.Руткевич, А.А. Сусоколовым, В.В. Степановым, В.М. Семеновым применительно к практике изучения миграционных процессов в современных российских регионах.
3. Общее отношение населения г. Барнаула к иностранным трудовым мигрантам определяется характеристиками принимающей среды и приспосабливаемости самих мигрантов.
4. Население г. Барнаула противоречиво оценивает феномен иностранной трудовой миграции, отмечая как его позитивные, так и негатаивные аспекты.
5. Среди населения г. Барнаула не сложилось определенной оценки государственной политики, регулирующей вопросы трудовой миграции, вследствие низкой информированности жителей в вопросах государственного регулирования потоков трудовых мигрантов.
6. Определенная конфликтность между иностранными трудовыми мигрантами и местным населением сущствует, однако по большей части находится на латентной стадии своего развития.
Теоретико-методологическую основу исследования составили основные идеи отечественных авторов (Р.Г. Абдулатипова, Л.Н. Акимовой, Э.А. Баграмова, Н.Н. Гасанова, А.И. Доронченкова, Л.М. Дробижевой, А.Г. Здравомыслова, В.Н. Иванова, В.В. Лунеева, В.А. Михайлова, Э.А. Паиным, Л.Л. Рыбаковского) и зарубежных исследователей (М.Л. Белла, Э. Гидденса, Г. Джерома, А. Бертильона, Дж. М. Кейнса, Э. Ли, Ж. Боржаса, Дж. Саймона, Л.А. Сжаастада, А. Сови, Б. Томаса, Ж.-К. Шенэ) проблематики трудовой миграции.
Методы исследования. В работе использован комплекс общенаучных (анализ, синтез, индукция, дедукция) и эмпирических методов (массовый опрос населения, глубинное интервью экспертов).
Эмпирическую базу исследования составила первичная социологическая информация, полученная в результате анкетирования работающего населения г. Барнаула и глубинное интервью привлекаемых к исследованию экспертов. В опросе приняло участие 200 респондентов и 6 экспертов. Также исследование опирается на системный анализ опубликованных результатов специально-научных исследований и данных статистической отчетности.
Положения, выносимые на публичную защиту:
1. Сегодня социальные миграционные процессы не ограничиваются только культурным или территориальным воздействием. С развитием общества такие процессы охватывают сегодня любой вид перемещений, включая виртуальное. Термин трудовая миграция, на наш взгляд, уже не исчерпывает того понимания, которое в него было заложено изначально. Совокупность имеющихся влияний на общество позволяет нам говорить о наличии сегодня особого явления (состояния) - состояния естественной (постоянной) мобильности общества.
2. Трудовую миграцию необходимо рассматривать в качестве социального пролцесса, участниками которого выступают как сами мигранты, так и принимающее насление, от позиции последних во многом зависит характер социальных отношений в обществе, возникающих по поводу трудовой миграции.
3. Иностранная трудовая миграция - явление, по отношению к которому не сформировалось определенного отношения внутри общества. Данной неопределенности способствует полинациональность самого явления и недостаточно определенная государственная политика, регулирующая вопросы трудовой миграции.
4. Оценивая феномен иностранной трудовой миграции, население г. Барнаула отмечает в качестве его позитивных последствий обогащение принимаюдщей культуры в контексте этнического разноообразия, в качестве негативных - ухудшение криминогенной обстановки и напряженность на рынке труда.
5. Большинство опрошенных респондентов не осведомлены о содержании государственного регулирования трудовой миграции, не знают содержания государственных мер и не заинтресованы в получении информации по этому вопросу, так как контакты принимающего населения с мигрантами в основном складываются на межличностном неформальном уровне взаимодействия.
6. Иностранная трудовая миграция по своей природе конфликтна, однако в рамках проведенного исследования не зафиксировано открытых столкновений приминающего населения с мигрантами. В то же время результаты опроса свидетельствует об определенном уровне социальной напряженности в регионе, связанном с существующими миграционными потоками.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость заключается в научном обосновании выдвигаемых гипотез для описания изучаемых вопросов в сфере общественных отношений, складывающихся по поводу иностранной трудовой миграции, изучения и систематизации обстоятельств, формирующих ее закономерности. Практическая значимость исследования состоит в познании сложных этносоциальных и этнополитических проблем миграции, обосновании необходимости создания условий для оптимальной адаптации мигрантов в интересах государства и людей с учетом их личностных характеристик, а также определении региональных особенностей миграции с учетом направленности ее потоков.
Апробация результатов исследования проведена в форме научных публикаций автора:
1. Будлянская Л.С. Отношение населения региона к иностранным трудовым мигрантам // Управление социальной напряженностью и конфликтностью в регионе: сборник научных статей / под. ред. В.В. Нагайцева; Министерство науки и высшего образования РФ, Алтайский государственный университет. - Барнаул: изд-во Алт. ун-та, 2019. - С. 83-86;
2. Будлянская Л.С. Конфликтогенность сообщений российских СМИ на тему трудовой миграции // Управление социальной напряженностью и конфликтностью в регионе: сборник научных статей / под. ред. В.В. Нагайцева; Министерство науки и высшего образования РФ, Алтайский государственный университет. - Барнаул: изд-во Алт. ун-та, 2019. - С. 95-98.
Современная трудовая миграция определяется одновременно как эмиграция и иммиграция людей в трудоспособном возрасте, считается, что избыточная трудовая миграция может привести к изменению демографического состава региона, к недостаче или, наоборот, к избытку рабочей силы, к неконтролируемому росту городов, негативным изменениям в культуре региона и многим другим последствиям.
Теоретическим исследованием установлено, что у мигрантов в некоторой степени присутствует двойственная идентичность жителя (в последующем гражданина) России, и полноценного представителя собственной этнической группы. Это обусловлено значительностью притока мигрантов на территорию нашей страны, что приводит к воздействию на трансформацию этнической структуры населения. Такая двойственность трудомигрантов становится основой образования и функционирования существующих диаспор. В свою очередь, растущий поток трудомигрантов обусловлен растущим спросом на более дешёвую иностранную рабочую силу.
Основным мотивом смены места проживания является потенциальная прибыль. И действительно, использование труда иностранных специалистов стимулирует экономический рост и способствует повышению конкурентно - способности принимающей страны. Однако, прирост обеспечивает не только открытый сектор экономики, но и поддерживает и такое явление, как теневая экономика.
Основные теоретические подходы к определению трудовой миграции рассмотрены в первом параграфе и сводятся к следующему. Трудовая миграция сегодня охватывает любой вид перемещений, тесно связана с мобильностью. При этом автором показано, что отсутствует единое понятие названного явления в силу того, что изменение общественных отношений в рассматриваемой сфере слишком динамичны. В связи с чем в работе агументирован вывод, что термин трудовая миграция уже не соответствует тому пониманию, которое в него было заложено изначально. Автором предлагается дать единое определение миграции. То, что ранее относилось к явлению миграции по вопросу только смены жительства, либо поиска источника доходов и т.п. сейчас является явлением комплексного характера, включающим в себя такие мотивационные элементы, которые придают рассматриваемому явлению возможность влияния на многие (если не все) сферы общества. Поэтому представляется более правильным терминологически говорить не трудовой миграции, как об отдельном явлении, а о современном состоянии общества, миграционные явления в котором, являются частью его социального, экономического и демографического, культурного существования. С развитием общества такие процессы охватывают сегодня любой вид перемещений, включая виртуальное. Совокупность имеющихся влияний на общество позволяет нам говорить о наличии сегодня особого явления (состояния) - состояния естественной (постоянной) мобильности общества.
В связи с изложенным, предлагается дать рассматриваемому явлению иное определение, в котором бы учитывались современные влияния. Возможно, таким понятием будет «трудовое мобильное влияние», «трудомобильность». Указанному понятию соответствуют, на наш взгляд, все существующие аспекты трудовой миграции, мобильности, а потому удобнее не разграничивать понятия традиционным образом, а использовать далее именно предлагаемое автором понятие.
Вместе с тем, нельзя упрощать существо рассматриваемого явления, поскольку миграция - весьма многогранна и включает в себя различные аспекты. Однако определенным является то обстоятельство, что в современных условиях миграция, в основном, приобретает оттенок именно трудовой направленности.
Методологические основы изучения отношения населения к иностранным трудовым мигрантам описаны во втором параграфе первой главы. Авторский подход к рассмотрению миграции основан на понимании рассматриваемого явления, как многоаспектной категории. Учтен опыт исследования вопросов миграции рабочей силы на уровне регионов России
следующих авторов: А.В. Топилин, О.А. Парфенцева, В. Ионцев и И. Ивахнюк, Н.В. Парикова, О.С. Чудиновских и других. Вместе с тем, точечные исследования вопросов миграции немногочисленны, именно поэтому классические теории миграции не теряют своей актуальности, а разные аспекты имеющихся концепций используются и в настоящее время. Основным аспектом методологических основ трудовой миграции, наряду стерриториальными, политическими, целевыми, этническими,
профессиональными являются современные экономические условия.
Общее отношение населения к иностранным трудовым мигрантам описано в практической части исследования, обобщая итоги которого, можно сделать следующий вывод, что общее отношение к иностранным трудовым мигрантам, по мнению экспертов (скорее положительное, чем отрицательное) и респондентов (не очень положительно) не совпадает. Несогласованность мнений доказывает выдвинутую автором гипотезу о неопределенности к названным вопросам внутри общества, что является фактором, затрудняющим однозначное описание разбираемого явления.
Тоже касается и оценки государственной политики в сфере иностранной трудовой миграции. Эксперты указали, что она также совершено непонятна для населения. Даже для самих экспертов данная политика является сложной. Указанное обстоятельство недостаточной ясности проводимой государством внутренний политике в сфере иностранной трудовой миграции также, по мнению автора, способствует формированию в среде общества неоднозначности в вопросе отношения населения к иностранным трудовым мигрантам, что еще раз подтверждает названную гипотезу.
Отношение работающего населения к иностранным трудовым мигрантам все же следует охарактеризовать в большей степени как отрицательное, но в отдельных случаях преобладает и положительное отношение. Уровень знания государственной политики в сфере иностранной трудовой миграции у местного населения является низким.
Обоснование оценки населения в вопросе отношения к иностранным трудовым мигрантам произведено на основе методов обобщения, сравнения, математического анализа и сводится к следующему. Согласно выявленной характеристике, основанной на мнении большинства экспертов, классический мигрант - это мужчина, средних лет, но также встречается и молодого возраста, который приезжает с целью заработка денег. Чаще всего уровень образования средний, а то и ниже среднего, доля иностранных трудовых мигрантов с высшим образованием не высока.
Большинство опрошенных отмечают, что иностранных трудовых мигрантов в нашем городе заметное количество, при этом 41,5% опрошенных ко всем мигрантам относятся положительно. Значительная часть опрошенных респондентов в присутствии иностранных трудовых мигрантов видит то, что они работают там, где не хочет работать местное население (41%); 33,5% не видят положительного абсолютно ничего; при этом 17% считает, что иностранные трудовые мигранты привозят в город дешёвые продукты и товары.
Респонденты в большей степени склонны считать, что для преодоления дефицита населения и рабочей силы в городе не так важно привлекать иностранных трудовых мигрантов на временную работу (24%); такое же количество респондентов выбрало просто вариант «нет»; 22% считают «скорее нет».
Стоит отметить, что миграция влечёт за собой в качестве присущего ей явления этническую конфликтность, которая выражается в возникающих на территории вселения мигрантов различных противоречий с коренными жителями по вопросам социально-экономического, культурно-языкового, территориально-статусного характера. Такие межэтнические конфликты возникают по причине борьбы за доступ к жизненным благам, а там, где уровень социально-экономического развития не высок, проявление такого рода конфликтов минимально.
Вместе с тем, в зависимости от конкретного случая для принимающего государства трудомиграция может быть во благо (прислечение высококвалифицированных специалистов, обеспечение экономики трудовыми ресурсами, рост собственного материального благополучия); а может нести и негативные последствия (этнические конфликты, потеря рабочих мест, нагрузка на местный бюджет).
Давая оценку по поводу проблем конфликтности между иностранными трудовыми мигрантами и местным населением, эксперты сходятся во мнении, что данная проблема не слишком обострена. Вся конфликтность заключается на бытовом уровне, местные жители лишь в разговорах высказывают своё недовольство, каких-либо открытых конфликтных ситуаций не наблюдалось. Вместе с тем, иностранные трудовые мигранты согласны трудиться на не очень престижных рабочих местах, но этот фактор порождает негативный настрой из-за присутствующего при этом потребительского отношения.
Таким образом, уровень конфликтности между местным населением и иностранными трудовыми мигрантами не высок, однако данное событие все же способно проявить себя в виде высказываемого недовольства. По результатам исследования удалось установить лишь сопутствующую взаимосвязь таких явлений как миграция и конфликтность. Достаточных предпосылок утверждать о конфликтной предрасположенности миграционного процесса, как определено в третьей гипотезе, по результатам исследования не выявлено.
Теоретическим исследованием установлено, что у мигрантов в некоторой степени присутствует двойственная идентичность жителя (в последующем гражданина) России, и полноценного представителя собственной этнической группы. Это обусловлено значительностью притока мигрантов на территорию нашей страны, что приводит к воздействию на трансформацию этнической структуры населения. Такая двойственность трудомигрантов становится основой образования и функционирования существующих диаспор. В свою очередь, растущий поток трудомигрантов обусловлен растущим спросом на более дешёвую иностранную рабочую силу.
Основным мотивом смены места проживания является потенциальная прибыль. И действительно, использование труда иностранных специалистов стимулирует экономический рост и способствует повышению конкурентно - способности принимающей страны. Однако, прирост обеспечивает не только открытый сектор экономики, но и поддерживает и такое явление, как теневая экономика.
Основные теоретические подходы к определению трудовой миграции рассмотрены в первом параграфе и сводятся к следующему. Трудовая миграция сегодня охватывает любой вид перемещений, тесно связана с мобильностью. При этом автором показано, что отсутствует единое понятие названного явления в силу того, что изменение общественных отношений в рассматриваемой сфере слишком динамичны. В связи с чем в работе агументирован вывод, что термин трудовая миграция уже не соответствует тому пониманию, которое в него было заложено изначально. Автором предлагается дать единое определение миграции. То, что ранее относилось к явлению миграции по вопросу только смены жительства, либо поиска источника доходов и т.п. сейчас является явлением комплексного характера, включающим в себя такие мотивационные элементы, которые придают рассматриваемому явлению возможность влияния на многие (если не все) сферы общества. Поэтому представляется более правильным терминологически говорить не трудовой миграции, как об отдельном явлении, а о современном состоянии общества, миграционные явления в котором, являются частью его социального, экономического и демографического, культурного существования. С развитием общества такие процессы охватывают сегодня любой вид перемещений, включая виртуальное. Совокупность имеющихся влияний на общество позволяет нам говорить о наличии сегодня особого явления (состояния) - состояния естественной (постоянной) мобильности общества.
В связи с изложенным, предлагается дать рассматриваемому явлению иное определение, в котором бы учитывались современные влияния. Возможно, таким понятием будет «трудовое мобильное влияние», «трудомобильность». Указанному понятию соответствуют, на наш взгляд, все существующие аспекты трудовой миграции, мобильности, а потому удобнее не разграничивать понятия традиционным образом, а использовать далее именно предлагаемое автором понятие.
Вместе с тем, нельзя упрощать существо рассматриваемого явления, поскольку миграция - весьма многогранна и включает в себя различные аспекты. Однако определенным является то обстоятельство, что в современных условиях миграция, в основном, приобретает оттенок именно трудовой направленности.
Методологические основы изучения отношения населения к иностранным трудовым мигрантам описаны во втором параграфе первой главы. Авторский подход к рассмотрению миграции основан на понимании рассматриваемого явления, как многоаспектной категории. Учтен опыт исследования вопросов миграции рабочей силы на уровне регионов России
следующих авторов: А.В. Топилин, О.А. Парфенцева, В. Ионцев и И. Ивахнюк, Н.В. Парикова, О.С. Чудиновских и других. Вместе с тем, точечные исследования вопросов миграции немногочисленны, именно поэтому классические теории миграции не теряют своей актуальности, а разные аспекты имеющихся концепций используются и в настоящее время. Основным аспектом методологических основ трудовой миграции, наряду стерриториальными, политическими, целевыми, этническими,
профессиональными являются современные экономические условия.
Общее отношение населения к иностранным трудовым мигрантам описано в практической части исследования, обобщая итоги которого, можно сделать следующий вывод, что общее отношение к иностранным трудовым мигрантам, по мнению экспертов (скорее положительное, чем отрицательное) и респондентов (не очень положительно) не совпадает. Несогласованность мнений доказывает выдвинутую автором гипотезу о неопределенности к названным вопросам внутри общества, что является фактором, затрудняющим однозначное описание разбираемого явления.
Тоже касается и оценки государственной политики в сфере иностранной трудовой миграции. Эксперты указали, что она также совершено непонятна для населения. Даже для самих экспертов данная политика является сложной. Указанное обстоятельство недостаточной ясности проводимой государством внутренний политике в сфере иностранной трудовой миграции также, по мнению автора, способствует формированию в среде общества неоднозначности в вопросе отношения населения к иностранным трудовым мигрантам, что еще раз подтверждает названную гипотезу.
Отношение работающего населения к иностранным трудовым мигрантам все же следует охарактеризовать в большей степени как отрицательное, но в отдельных случаях преобладает и положительное отношение. Уровень знания государственной политики в сфере иностранной трудовой миграции у местного населения является низким.
Обоснование оценки населения в вопросе отношения к иностранным трудовым мигрантам произведено на основе методов обобщения, сравнения, математического анализа и сводится к следующему. Согласно выявленной характеристике, основанной на мнении большинства экспертов, классический мигрант - это мужчина, средних лет, но также встречается и молодого возраста, который приезжает с целью заработка денег. Чаще всего уровень образования средний, а то и ниже среднего, доля иностранных трудовых мигрантов с высшим образованием не высока.
Большинство опрошенных отмечают, что иностранных трудовых мигрантов в нашем городе заметное количество, при этом 41,5% опрошенных ко всем мигрантам относятся положительно. Значительная часть опрошенных респондентов в присутствии иностранных трудовых мигрантов видит то, что они работают там, где не хочет работать местное население (41%); 33,5% не видят положительного абсолютно ничего; при этом 17% считает, что иностранные трудовые мигранты привозят в город дешёвые продукты и товары.
Респонденты в большей степени склонны считать, что для преодоления дефицита населения и рабочей силы в городе не так важно привлекать иностранных трудовых мигрантов на временную работу (24%); такое же количество респондентов выбрало просто вариант «нет»; 22% считают «скорее нет».
Стоит отметить, что миграция влечёт за собой в качестве присущего ей явления этническую конфликтность, которая выражается в возникающих на территории вселения мигрантов различных противоречий с коренными жителями по вопросам социально-экономического, культурно-языкового, территориально-статусного характера. Такие межэтнические конфликты возникают по причине борьбы за доступ к жизненным благам, а там, где уровень социально-экономического развития не высок, проявление такого рода конфликтов минимально.
Вместе с тем, в зависимости от конкретного случая для принимающего государства трудомиграция может быть во благо (прислечение высококвалифицированных специалистов, обеспечение экономики трудовыми ресурсами, рост собственного материального благополучия); а может нести и негативные последствия (этнические конфликты, потеря рабочих мест, нагрузка на местный бюджет).
Давая оценку по поводу проблем конфликтности между иностранными трудовыми мигрантами и местным населением, эксперты сходятся во мнении, что данная проблема не слишком обострена. Вся конфликтность заключается на бытовом уровне, местные жители лишь в разговорах высказывают своё недовольство, каких-либо открытых конфликтных ситуаций не наблюдалось. Вместе с тем, иностранные трудовые мигранты согласны трудиться на не очень престижных рабочих местах, но этот фактор порождает негативный настрой из-за присутствующего при этом потребительского отношения.
Таким образом, уровень конфликтности между местным населением и иностранными трудовыми мигрантами не высок, однако данное событие все же способно проявить себя в виде высказываемого недовольства. По результатам исследования удалось установить лишь сопутствующую взаимосвязь таких явлений как миграция и конфликтность. Достаточных предпосылок утверждать о конфликтной предрасположенности миграционного процесса, как определено в третьей гипотезе, по результатам исследования не выявлено.
Подобные работы
- Роль национально-культурных объединений в интеграции местного
сообщества (на примере земляческих и диаспорных групп)
Магистерская диссертация, психология. Язык работы: Русский. Цена: 5500 р. Год сдачи: 2019 - Проблема реализации трудовых прав несовершеннолетних иностранных граждан в Российской Федерации (Московский городской педагогический университет)
Дипломные работы, ВКР, трудовое право, право соц.обеспечения. Язык работы: Русский. Цена: 2200 р. Год сдачи: 2024