📄Работа №91874
Тема: Пенсионный фонд Российской Федерации: правовое положение, структура, задачи, функции (Московский Финансово-Юридический Университет)
Тип работы
Дипломные работы, ВКР
Предмет
юриспруденция
Объем:
58 листов
Год:
2022
Просмотров:
285
1800
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Есть приложения.
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты деятельности Пенсионного фонда РФ 6
1.1 Правовое положение и тенденция развития законодательства Пенсионного фонда РФ 6
1.2 Функции задачи Пенсионного фонда РФ 15
Глава 2. Анализ особенностей деятельности Пенсионного фонда РФ 22
2.1 Структура управления и ресурсы Пенсионного фонда РФ 22
2.2 Обзор судебной практики по спорам с Пенсионным фондом РФ 29
Глава 3. Актуальные проблемы и перспективы развития Пенсионного фонда РФ 35
3.1 Функциональные проблемы деятельности Пенсионного фонда РФ 35
3.2Перспективы развития Пенсионного фонда РФ 41
Заключение 49
Список использованной литературы 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 57
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты деятельности Пенсионного фонда РФ 6
1.1 Правовое положение и тенденция развития законодательства Пенсионного фонда РФ 6
1.2 Функции задачи Пенсионного фонда РФ 15
Глава 2. Анализ особенностей деятельности Пенсионного фонда РФ 22
2.1 Структура управления и ресурсы Пенсионного фонда РФ 22
2.2 Обзор судебной практики по спорам с Пенсионным фондом РФ 29
Глава 3. Актуальные проблемы и перспективы развития Пенсионного фонда РФ 35
3.1 Функциональные проблемы деятельности Пенсионного фонда РФ 35
3.2Перспективы развития Пенсионного фонда РФ 41
Заключение 49
Список использованной литературы 52
ПРИЛОЖЕНИЯ 57
📖 Введение
Целью исследования выпускной квалификационной работы являться комплексный анализ проблем и перспектив развития нормативно-правового регулирования Пенсионного фонда Российской Федерации.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить теоретико-методологические аспекты деятельности Пенсионного фонда РФ;
Проанализировать особенности деятельности Пенсионного фонда РФ;
Обобщить судебную практику и выработать рекомендации по улучшению законодательства по вопросам Пенсионного фонда;
Рассмотреть актуальные проблемы и перспективы развития Пенсионного фонда.
Объект исследования – отношения, возникающие в сфере регулирования деятельности Пенсионного фонда РФ.
Предмет исследования – нормативные правовые акты, регулирующие деятельность Пенсионного фонда РФ, в частности, и Положение о Пенсионном фонде РФ утв. постановлением ВС РФ от 27.12.1991г. № 2122–1 (с изменениями и дополнениями). Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
Теоретической основой исследования стали труды следующих учёных, которые занимались разработкой данной темы: Е. И. Давыденко, Д. В. Иванов, И. Р. Шикула, А.В.Афтахова, А. В. Ершова, А.Е. Захаровой, Ю. С. Курясевой, В.В. Лобанова, С.А. Малышевой, А.Н. Марковой, А.А. Мартыновой, О.А. Ногиной, и др.
Методология исследования. В исследовании использовались общенаучные методы: сравнение и систематизация эмпирических и теоретических данных, методы структурного, статистического и сравнительного анализа.
Нормативная основа исследования работы составили следующие основные документы: Конституция РФ, Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ, Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.01.2022) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Проект Федерального закона "О государственном внебюджетном фонде "Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации" (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/05/01-22/00124505) (не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 28.01.2022)
Эмпирическая основа исследования – материалы судебной практики и данные Федеральной службы государственной статистики.
Практическая значимость работы обусловлена тем, что Пенсионный фонд РФ содержит значительное влияние на экономику страны поскольку главной целью является-обеспечить уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени и в пространстве заработанным человеком.
Новизна выпускной квалификационной работы состоит в следующем:
Раскрыто правовое положение и тенденции развития законодательства Пенсионного фонда.
Выявлены основные функции и задачи Пенсионного фонда.
Сформулирована структура управления и ресурсы Пенсионного фонда.
Рассмотрены функциональные проблемы и перспективы развития ПФР.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, включающихся в себя шесть параграфов, разделенные на два параграфа, заключения, списка используемых источников и приложений.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Изучить теоретико-методологические аспекты деятельности Пенсионного фонда РФ;
Проанализировать особенности деятельности Пенсионного фонда РФ;
Обобщить судебную практику и выработать рекомендации по улучшению законодательства по вопросам Пенсионного фонда;
Рассмотреть актуальные проблемы и перспективы развития Пенсионного фонда.
Объект исследования – отношения, возникающие в сфере регулирования деятельности Пенсионного фонда РФ.
Предмет исследования – нормативные правовые акты, регулирующие деятельность Пенсионного фонда РФ, в частности, и Положение о Пенсионном фонде РФ утв. постановлением ВС РФ от 27.12.1991г. № 2122–1 (с изменениями и дополнениями). Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
Теоретической основой исследования стали труды следующих учёных, которые занимались разработкой данной темы: Е. И. Давыденко, Д. В. Иванов, И. Р. Шикула, А.В.Афтахова, А. В. Ершова, А.Е. Захаровой, Ю. С. Курясевой, В.В. Лобанова, С.А. Малышевой, А.Н. Марковой, А.А. Мартыновой, О.А. Ногиной, и др.
Методология исследования. В исследовании использовались общенаучные методы: сравнение и систематизация эмпирических и теоретических данных, методы структурного, статистического и сравнительного анализа.
Нормативная основа исследования работы составили следующие основные документы: Конституция РФ, Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ, Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.01.2022) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Проект Федерального закона "О государственном внебюджетном фонде "Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации" (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 01/05/01-22/00124505) (не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 28.01.2022)
Эмпирическая основа исследования – материалы судебной практики и данные Федеральной службы государственной статистики.
Практическая значимость работы обусловлена тем, что Пенсионный фонд РФ содержит значительное влияние на экономику страны поскольку главной целью является-обеспечить уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени и в пространстве заработанным человеком.
Новизна выпускной квалификационной работы состоит в следующем:
Раскрыто правовое положение и тенденции развития законодательства Пенсионного фонда.
Выявлены основные функции и задачи Пенсионного фонда.
Сформулирована структура управления и ресурсы Пенсионного фонда.
Рассмотрены функциональные проблемы и перспективы развития ПФР.
Структура работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, включающихся в себя шесть параграфов, разделенные на два параграфа, заключения, списка используемых источников и приложений.
✅ Заключение
выводам:
1. Пенсионный фонд является самостоятельным финансово - кредитным учреждением и содержит тенденция развития. Главной целью Пенсионного фонда является обеспечение заработанным человеком уровень жизненных благ и где бы гражданин ни жил он своим трудом обеспечивает себе прожиточный уровень в будущем. Деятельность Пенсионного фонда РФ не только содержит выплату пенсий пожилым людям, Пенсионный фонд — это еще и система, которая оказывает государственные социальные услуги в России и сопровождает гражданина с самого рождения.
2. Основа правового положения Пенсионного фонда РФ является Конституция РФ и действующее законодательство, регулирующее общественные отношения, возникающее в процессе его деятельности. Пенсионный фонд Российской Федерации был образован Постановлением Верховного Совета РФ 22 декабря 1990 г. в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения. Пенсионного фонда РФ обеспечивает финансирование пенсий и иных социальных выплат гражданам Российской Федерации. Для этого он законодательно наделен различными полномочиями, необходимыми для пенсионного обеспечения населения в России.
3. Исходя из функций Пенсионного фонда, данная организация представляет собой внебюджетную структуру, которая предназначена для аккумулирования денежных средств, направляемых на реализацию государственной политики. Элементы административно-правового статуса пенсионного фонда, а также касается органов, которые имеют специфическую особенность, заключается в том, что они закреплены в большом количестве нормативных актов, в связи с этим имеют разную юридическую силу.
4. Развития Пенсионного фонда считается развитие достаточно прочной системы пенсионного обеспечения населения, в соответствии с такой важной задачей занимается государственный бюджет, а отдельно, специально сформированный для этого государственный институт, который может решить только непосредственно данную задачу, и использующий только собственные средства, не входящие в той или иной бюджет. Пенсионный фонд создает и улучшает свою территориальную инфраструктуру, с целью создавать комфортные условия для посетителей клиентских служб, инвалидов, гарантировать надлежащие условия работы сотрудникам и сокращать расходы на текущую деятельность.
5. В настоящее время в Пенсионном фонде РФ существует ряд проблем. Наиболее существенной является проблема финансирования фонда и его сбалансированность. Снижение налогов, увеличение продолжительности жизни и повышение пенсионного фонда влияет негативным образом на финансовое положение бюджета. Для современной социальной политики России, а также других стран в стареющем мире является результат этой глобальной для пенсионной системы проблемы в связи с пенсией по прошлому заработку, организующему уровень жизни человека и его семьи, обеспечения их социально справедливого и экономически обоснованного размера.
6. Перспективой для Пенсионного фонда будет являться объединение фондов, а именно Пенсионный фонд и Фонд социального страхования сокращенно он будет называться Социальный фонд России. В гражданском кодексе будет закреплена отдельная организационно-правовая форма – Государственный внебюджетный фонд и также будет закреплен и в Бюджетном кодексе. К проекту сказано, что такие изменения даны на решение деятельности внебюджетных фондов в условиях данных социально-экономических условий, улучшению их структуры, централизацию установления пенсий и иных социальных выплат, снижение потерь.
На основании проведенного исследования и сделанных выводов предлагаем:
1. Следует прорабатывать пути совершенствования функционирования пенсионной системы непосредственно с качественной точки зрения, обеспечить базу и соглашение повышения продолжительности трудовой деятельности граждан, обеспечивать условия их достойного существования.
2. Эффективная деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации должна быть только при взаимосвязанной и согласованной работе органов управления государства, гарантирующий устойчивой продуманной системы обязательного пенсионного страхования, сохранность пенсионных накоплений и их увеличение.
3. Чаще всего граждане сталкиваются с проблемой долгих телефонных дозвонов до сотрудников учреждения Пенсионного фонда. В связи с этим предлагается абзац 5 пункта 5 Постановления Правления ПФ РФ от 21.01.2020 г. № 46па «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете» изложить в следующей редакции: «При невозможности ответить на поставленные зарегистрированным лицом вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо, либо у обратившегося зарегистрированного лица следует взять контрактный номер телефона, по которому с ним в течение трех рабочих дней свяжется компетентный сотрудник». В действующей редакции административного регламента сотрудник ПФР должен сообщить номер телефона, по которому можно получить необходимую информацию. В настоящее время изменение существенно увеличит удовлетворенность населения качеством предоставления необходимо информации Пенсионным Фондов Российской Федерации.
1. Пенсионный фонд является самостоятельным финансово - кредитным учреждением и содержит тенденция развития. Главной целью Пенсионного фонда является обеспечение заработанным человеком уровень жизненных благ и где бы гражданин ни жил он своим трудом обеспечивает себе прожиточный уровень в будущем. Деятельность Пенсионного фонда РФ не только содержит выплату пенсий пожилым людям, Пенсионный фонд — это еще и система, которая оказывает государственные социальные услуги в России и сопровождает гражданина с самого рождения.
2. Основа правового положения Пенсионного фонда РФ является Конституция РФ и действующее законодательство, регулирующее общественные отношения, возникающее в процессе его деятельности. Пенсионный фонд Российской Федерации был образован Постановлением Верховного Совета РФ 22 декабря 1990 г. в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения. Пенсионного фонда РФ обеспечивает финансирование пенсий и иных социальных выплат гражданам Российской Федерации. Для этого он законодательно наделен различными полномочиями, необходимыми для пенсионного обеспечения населения в России.
3. Исходя из функций Пенсионного фонда, данная организация представляет собой внебюджетную структуру, которая предназначена для аккумулирования денежных средств, направляемых на реализацию государственной политики. Элементы административно-правового статуса пенсионного фонда, а также касается органов, которые имеют специфическую особенность, заключается в том, что они закреплены в большом количестве нормативных актов, в связи с этим имеют разную юридическую силу.
4. Развития Пенсионного фонда считается развитие достаточно прочной системы пенсионного обеспечения населения, в соответствии с такой важной задачей занимается государственный бюджет, а отдельно, специально сформированный для этого государственный институт, который может решить только непосредственно данную задачу, и использующий только собственные средства, не входящие в той или иной бюджет. Пенсионный фонд создает и улучшает свою территориальную инфраструктуру, с целью создавать комфортные условия для посетителей клиентских служб, инвалидов, гарантировать надлежащие условия работы сотрудникам и сокращать расходы на текущую деятельность.
5. В настоящее время в Пенсионном фонде РФ существует ряд проблем. Наиболее существенной является проблема финансирования фонда и его сбалансированность. Снижение налогов, увеличение продолжительности жизни и повышение пенсионного фонда влияет негативным образом на финансовое положение бюджета. Для современной социальной политики России, а также других стран в стареющем мире является результат этой глобальной для пенсионной системы проблемы в связи с пенсией по прошлому заработку, организующему уровень жизни человека и его семьи, обеспечения их социально справедливого и экономически обоснованного размера.
6. Перспективой для Пенсионного фонда будет являться объединение фондов, а именно Пенсионный фонд и Фонд социального страхования сокращенно он будет называться Социальный фонд России. В гражданском кодексе будет закреплена отдельная организационно-правовая форма – Государственный внебюджетный фонд и также будет закреплен и в Бюджетном кодексе. К проекту сказано, что такие изменения даны на решение деятельности внебюджетных фондов в условиях данных социально-экономических условий, улучшению их структуры, централизацию установления пенсий и иных социальных выплат, снижение потерь.
На основании проведенного исследования и сделанных выводов предлагаем:
1. Следует прорабатывать пути совершенствования функционирования пенсионной системы непосредственно с качественной точки зрения, обеспечить базу и соглашение повышения продолжительности трудовой деятельности граждан, обеспечивать условия их достойного существования.
2. Эффективная деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации должна быть только при взаимосвязанной и согласованной работе органов управления государства, гарантирующий устойчивой продуманной системы обязательного пенсионного страхования, сохранность пенсионных накоплений и их увеличение.
3. Чаще всего граждане сталкиваются с проблемой долгих телефонных дозвонов до сотрудников учреждения Пенсионного фонда. В связи с этим предлагается абзац 5 пункта 5 Постановления Правления ПФ РФ от 21.01.2020 г. № 46па «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по предоставлению сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете» изложить в следующей редакции: «При невозможности ответить на поставленные зарегистрированным лицом вопросы телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо, либо у обратившегося зарегистрированного лица следует взять контрактный номер телефона, по которому с ним в течение трех рабочих дней свяжется компетентный сотрудник». В действующей редакции административного регламента сотрудник ПФР должен сообщить номер телефона, по которому можно получить необходимую информацию. В настоящее время изменение существенно увеличит удовлетворенность населения качеством предоставления необходимо информации Пенсионным Фондов Российской Федерации.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.