ВВЕДЕНИЕ 4
1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В
ИТ-ПРОЕКТАХ 6
1.1 Понятие и методы оценки по управлению трудовыми ресурсами 6
1.2 Анализ популярных сервисов по управлению трудовыми ресурсами 10
1.3 Основной функционал сервисов по управлению трудовыми ресурсами.. ..15
2. ХАРАКТЕРИСТИКА OOO «FREEMATIQ» 18
2.1 Анализ функций и деятельности компании 18
2.2 Технологии проектирования 25
2.3 Анализ используемых программных продуктов по управлению трудовыми
ресурсами в ООО «Freematiq» 27
3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ВЕБ-ПРИЛОЖЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ
ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 32
3.1 Анализ целевой аудитории 32
3.2 Анализ аналогичных систем 35
3.3 Прототипирование продукта с учетом выявленного функционала 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 53
Когда над проектом одновременно работает 5-10 человек, организовать процесс бывает непросто. Множатся сообщения в электронной почте, а информация все равно доходит с опозданием, горят сроки, на обсуждения и согласования уходит много времени. Рано или поздно каждая команда начинает искать выход из этой ситуации. Самый простой и надежный - менеджер задач - программа, которая автоматизирует большую часть организационных моментов.
У компании ООО «Freematiq» возникла необходимость в оптимизации программного обеспечения для долгосрочного планирования загрузки на сотрудников компании по проектам и возможности контроля их фактически затраченного времени.
Актуальность работы заключается в том, что было спроектировано веб-приложение, которое оптимизирует работу компании по планированию трудовых ресурсов.
Научная новизна работы состоит в осуществлении проектирования внутреннего продукта компании, направленного на эффективное планирование загрузки сотрудников компании.
Объектом работы является процесс управления трудовыми ресурсами в компании ООО «Freematiq».
Предмет - технологии проектирования программных продуктов.
Цель работы - разработка проекта веб-приложения для долгосрочного планирования загрузки на сотрудников компании по проектам и возможности контроля их фактически затраченного времени.
Задачи работы:
1. Провести анализ деятельности по управлению трудовыми ресурсами.
2. Проанализировать организационную структуру и деятельность по управлению трудовыми ресурсами в компании ООО «Freematiq»;
3. Осуществить проектирование веб-приложения.
Работа состоит из введения, трёх частей, заключения, списка использованных источников и литературы.
Во введении описана актуальность темы, определены объект, предмет, цель и задачи работы. В первой части проанализирована деятельность по управлению трудовыми ресурсами в ИТ-проектах. Вторая часть посвящена описанию ООО «Freematiq» и анализу используемых программных продуктов по управлению ресурсами в компании. Третья часть содержит этапы проектируемой деятельности.
В заключении сформулированы основные результаты проделанной работы, а также отражены перспективы внедрения веб-приложения в ООО «Freematiq». Список использованных источников и литературы содержит 34 источника.
Обеспечение и использование необходимых ресурсов представляет наибольшую проблему для руководителей проектов. Результаты календарного планирования ресурсов часто значительно отличаются от результатов по завершению работы.
Учитывая быстрые темпы изменений в технологии и внимание, которое придается своевременной реализации, выявление проблем использования и наличия ресурсов до начала выполнения проекта может сэкономить издержки от выполнения срочных операций проекта.
Любое отклонение ресурсов от плана и графика и воздействие этого на выполнение проекта может быть обнаружено своевременно. Для этого существуют сервисы, которые помогают использовать трудовые ресурсы и выбирать приоритетность в соответствии с организационными целями и стратегическим планом.
Результатом работы является спроектированный сервис долгосрочного планирования загрузки на сотрудников компании по проектам и возможности контроля их фактически затраченного времени с определенным набором функционала.
Созданный прототип сервиса в будущем поможет описать техническое задание и осуществить его разработку. Также были выделены функциональные требования. Данный документ будет передан разработчикам для оценки времени на разработку.
Разработка и внедрение данного веб-приложения позволит оптимизировать работу компании по планированию трудовых ресурсов, тем самым повысить эффективность работы компании за счет прогнозирования и уменьшения времени простоев каждого сотрудника.
