СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ФОРМ И МЕТОДОВ РАБОТЫ С КАДРАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НА МАТЕРИАЛАХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Антропова Ю. Ю. Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе: монография / Ю. Ю. Антропова, Г. А. Банных, Е. И. Васильева, Л. И. Воронина, Т. Е. Зерчанинова, С. Н. Костина, А. В. Ручкин / под общ. ред. проф. Ю. Ю. Антроповой, доц. Л. И. Ворониной; М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. федерал. ун-т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2015. — 172 с. ISBN 978-5-7996-1589-5
2. Жадан Сергей Мотивация и трудовая активность персонала / Сергей Жадан. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2019. - 196 c.
3. Коростелева Т. В. Молодежный кадровый резерв организаций. Портфель инновационных образовательных программ. Учебное пособие: моногр. / Т.В. Коростелева, Н.А. Курдюкова. - М.: Издательство Московского психолого-социального университета, 2019. - 162 c.
4. Ляхова Л.С. Организационные основы управления адаптацией персонала // Менеджер. – 2019. – № 2. – С. 180–186
5. Мальцева Т.А. Совершенствование систем привлечения, отбора и адаптации персонала // Human Progress. – 2021. – Т. 7, вып. 1. – С. 9. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistem-privlecheniya-otbora-i-adaptatsii-personala (дата обращения: 09.06.2022).

Купить