Тема: ПРОГРАММНО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДЛЯ ОЦЕНКИ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА
Характеристики работы
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
1.1. Понятие системы оценки психофизиологического состояния человека 8
1.2. Аппаратно-программные комплексы, используемые в современной
практике оценки психофизиологического состояния 9
1.2.1. «ДИАНЕЛ-5120» 9
1.2.2. Аппаратно-программный комплекс «ЗДОРОВЬЕ-ЭКСПРЕСС» 12
1.3. Методы оценки психофизиологического состояния человека 15
1.4. Программные средства для создания системы оценки
психофизиологического состояния человека 21
1.4.1. Языки программирования 21
1.4.1.1. С++ 23
1.4.1.2. Java Script 25
1.4.1.3. Python 26
1.4.1.4. С# 27
1.4.1.5 Выбор языка программирования 28
1.4.2. Системы управления базами данных (СУБД) 28
1.4.2.1. Oracle Database 29
1.4.2.2. PostgreSQL 30
1.4.2.3. MySQL 30
1.4.2.4 Выбор СУБД 31
1.5. Вывод к главе 1 31
ГЛАВА 2 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА .. 33
2.1. Постановка задачи 33
2.2. Выбор методов оценки времени ответной реакции на раздражители .. 34
2.3. Технические требования к приложению 36
2.4. Архитектура приложения 40
2.5. Выводы к главе 2 42
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ПРОЦЕССА РАЗРАБОТКИ И РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОЕКТА 43
3.1. Архитектура приложения 43
3.2. Разработка базы данных приложения 49
3.3. Интерфейс и функциональные возможности приложения 51
3.4. Проверка работоспособности приложения 58
3.5. Исследование зависимости погрешности работы приложения от
загруженности процессора 59
3.6. Выводы к главе 3 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 68
📖 Введение
Большинство используемых для этого методов основаны на использовании хронорефлексометрии - методики, применяемой для оценки функционального состояния нервной системы. Она позволяет определить изменение соотношения основных нервных процессов (возбуждения и торможения) на основе измерения скрытого времени двигательной реакции человека в условиях воздействия на него зрительных или слуховых раздражителей. Применение современных информационных технологий - аппаратного и программного обеспечения, языков и сред программирования - позволяет перевести практическую реализацию подобных методик на новый уровень, сделав их более точными, мобильными, удобными в работе и практичными.
Предлагаемый к разработке программный комплекс предназначен для оценки психофизиологического состояния человека, и может быть использован в качестве экспресс-метода контроля уровня сосредоточенности и внимания водителей транспорта (предрейсовый и текущий диспетчерский контроль), диспетчеров, операторов пультов управления технологическим процессом и иных специалистов, к психофизиологическому состоянию которых предъявляются повышенные требования. Кроме того, комплекс может быть использован в медицинских и реабилитационных учреждениях для контроля за динамикой восстановления больных после перенесенного инсульта, перенесших операции и т.п. Также система может быть использована для контроля эффективности тренировочного процесса при подготовке спортсменов в отдельных видах спорта, в кадровой службе предприятий и организаций при отборе персонала и т.п.
Разработка отличается от аналогов тем, что большая часть аналогов выполнена на аппаратной, а не программной основе. Это влечет за собой необходимость использования дорогостоящего и часто уникального оборудования. Иногда такое оборудование требует много места для размещения и не обладает мобильностью. Кроме того, оборудование подобного класса нередко отличается избыточной функциональностью, которая может быть не востребована при использовании с узкоспециализированными целями.
Целью работы является разработка программного приложения для оценки психофизиологического состояния человека.
Для достижения цели предполагается решение следующих задач:
• обзор традиционных методов и инструментальных средств оценки психофизиологического состояния человека;
• разработка перечня требований к программному приложению;
• выбор языка программирования, и прочих программных
инструментов, необходимых для разработки программного
приложения в соответствии с требованиями;
• разработка программного приложения с графическим интерфейсом;
• разработка базы данных;
• взаимная интеграция программного приложения и базы данных;
• тестирование работоспособности программного приложения и базы данных;
• исследование зависимости погрешности работы приложения от загруженности процессора.
Объект исследования - программные диагностические комплексы.
Предмет исследования - программная система для экспресс-оценки психофизиологического состояния человека.
Новизна работы заключается в разработке программного приложения, которое может быть использовано в качестве системы для экспресс-оценки психофизиологического состояния человека.
✅ Заключение
Было проведено исследование зависимости погрешности работы приложения от загруженности процессора, что позволит наметить способы усовершенствования программы.
В результате выполнения проекта было разработано приложение для оценки времени реакции человека на внешние раздражители, которая удовлетворяет заданным условиям. Хранение данных в базе позволит восстановить результаты исследований в любое удобное время, получить сравнительную оценку результатов. Таким образом, поставленные задачи следует считать выполненными, а цель - достигнутой.





