Помощь студентам в учебе
Учебно-методический материал.
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
📄Работа №88075
Тема: Проблемы становления рынка труда в России
Тип работы
Курсовые работы
Предмет
экономика
Объем:
28 листов
Год:
2020
Просмотров:
226
450
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Материал размещён в информационных целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки
📋 Содержание
Проведен анализ рынка труда в России за 2018-2019 годы.
Введение 3
1.Сущность рынка труда, его типология и структура 5
1.1 Определение рынка труда 5
1.2. Типология и структура рынка труда 6
1.3 Рынок труда и заработная плата 10
2. Анализ современного рынка труда России 14
2.1 Анализ основных индикаторов рынка труда в России 14
2.2 Особенности российской модели рынка труда 17
2.3 Проблемы российского рынка труда 22
Заключение 25
Список литературы 27
Введение 3
1.Сущность рынка труда, его типология и структура 5
1.1 Определение рынка труда 5
1.2. Типология и структура рынка труда 6
1.3 Рынок труда и заработная плата 10
2. Анализ современного рынка труда России 14
2.1 Анализ основных индикаторов рынка труда в России 14
2.2 Особенности российской модели рынка труда 17
2.3 Проблемы российского рынка труда 22
Заключение 25
Список литературы 27
📖 Введение
Рынок труда занимает важное место в системе экономических отношений. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособного населения и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают непосредственные потребности большинства населения страны
С помощью рыночного механизма устанавливаются уровни занятости и заработной платы. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, является безработица - в целом негативное, но почти неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, позволяющих судить о национальном благосостоянии, стабильности и эффективности социально-экономических преобразований. Формирующаяся многоуровневая экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряют конкуренцию между работниками. Таким образом, актуализируются задачи выявления влияния факторов, формирующих процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Занятость населения является необходимым условием воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, их трудоустройство, материальное обеспечение людей, потерявших работу. Поэтому такие проблемы, как занятость, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом, рынок труда, актуальны для экономики страны и являются актуальными для рассмотрения.
Целью данной курсовой работы является выявление проблем становления рынка труда в России.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
• охарактеризовать рынок труда, его сущность, типологию и структуру.
• провести анализ основных индикаторов рынка труда в России.
• Рассмотреть особенности российской модели рынка труда в России.
• выявить проблемы российского рынка труда.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения. В первой главе рассматриваются теоретические вопросы сущности рынка труда, а во второй- современное состояние рынка труда в России.
С помощью рыночного механизма устанавливаются уровни занятости и заработной платы. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, является безработица - в целом негативное, но почти неизбежное явление общественной жизни.
Рынок труда является одним из индикаторов, позволяющих судить о национальном благосостоянии, стабильности и эффективности социально-экономических преобразований. Формирующаяся многоуровневая экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряют конкуренцию между работниками. Таким образом, актуализируются задачи выявления влияния факторов, формирующих процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Занятость населения является необходимым условием воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, их трудоустройство, материальное обеспечение людей, потерявших работу. Поэтому такие проблемы, как занятость, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом, рынок труда, актуальны для экономики страны и являются актуальными для рассмотрения.
Целью данной курсовой работы является выявление проблем становления рынка труда в России.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
• охарактеризовать рынок труда, его сущность, типологию и структуру.
• провести анализ основных индикаторов рынка труда в России.
• Рассмотреть особенности российской модели рынка труда в России.
• выявить проблемы российского рынка труда.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения. В первой главе рассматриваются теоретические вопросы сущности рынка труда, а во второй- современное состояние рынка труда в России.
✅ Заключение
Исходя из результатов данной работы, можно сделать вывод, что рынок труда - это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Рынок труда является неотъемлемой частью рыночной системы. Он сложился как система общественных отношений, отражающих уровень развития и баланс интересов, достигнутый на данный период между предпринимателями, рабочими и государством.
Рынок труда - это сложный элемент рыночной экономики. Здесь интересы работника и работодателя переплетаются в определении цены труда и условий его функционирования, а также отражают практически все социально-экономические изменения в обществе.
На современном этапе рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и баланс интересов, достигнутый в настоящее время между силами, присутствующими на рынке: предпринимателями, трудящимися и государством. Государство также выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако его основная функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит основой для принятия решений и основой механизма регулирования рынка труда, включающего в себя как систему социальной защиты, так и систему стимулирования развития производительных сил.
В процессе решения задач, поставленных в начале данной работы, было установлено, что одной из характерных особенностей российского рынка труда является безработица, которая сопровождается различными проблемами социального, экономического и психологического характера.
Российский рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, он избыточен по объему, а с другой - является трудодефицитным по своей структуре, то есть происходит избыточное накопление рабочей силы на предприятиях, аккумуляция избыточной численности работников, в то время как увеличение спроса на рабочую силу приводит к дефициту рабочей силы. Помимо безработицы, российский рынок труда характеризуется также такими негативными аспектами, как неполная занятость, неравномерное распределение трудовых ресурсов по регионам и отраслям экономики.
Основными проблемами, требующими решения в среднесрочной перспективе являются:
• наличие структурной безработицы.
• территориальное и профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы.
• большое число безработных, не имеющих опыта работы и не работавших по специальности длительное время.
Рынок труда - это сложный элемент рыночной экономики. Здесь интересы работника и работодателя переплетаются в определении цены труда и условий его функционирования, а также отражают практически все социально-экономические изменения в обществе.
На современном этапе рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и баланс интересов, достигнутый в настоящее время между силами, присутствующими на рынке: предпринимателями, трудящимися и государством. Государство также выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако его основная функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит основой для принятия решений и основой механизма регулирования рынка труда, включающего в себя как систему социальной защиты, так и систему стимулирования развития производительных сил.
В процессе решения задач, поставленных в начале данной работы, было установлено, что одной из характерных особенностей российского рынка труда является безработица, которая сопровождается различными проблемами социального, экономического и психологического характера.
Российский рынок труда не сбалансирован: с одной стороны, он избыточен по объему, а с другой - является трудодефицитным по своей структуре, то есть происходит избыточное накопление рабочей силы на предприятиях, аккумуляция избыточной численности работников, в то время как увеличение спроса на рабочую силу приводит к дефициту рабочей силы. Помимо безработицы, российский рынок труда характеризуется также такими негативными аспектами, как неполная занятость, неравномерное распределение трудовых ресурсов по регионам и отраслям экономики.
Основными проблемами, требующими решения в среднесрочной перспективе являются:
• наличие структурной безработицы.
• территориальное и профессионально-квалификационное несоответствие спроса и предложения рабочей силы.
• большое число безработных, не имеющих опыта работы и не работавших по специальности длительное время.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.