Планируемые результаты обучения по ООП 2
Реферат 6
Определения, обозначения и сокращения 7
Введение 11
Обзор порталов 13
Описание технологии разработки 20
Проектирование системы 23
Разработка системы 33
Эксплуатация системы 44
Раздел «Финансовый менеджмент, ресурсоэффективность и ресурсосбережение» 48
Раздел «Социальная ответственность» 63
Заключение 73
Список публикаций 75
Список использованных источников 76
Приложение A Domain analysis 80
Приложение Б Акт о внедрении 89
Объектом исследования является (ются) архитектура корпоративного портала и особенности разработки сервисов с использованием технологий WebCenter.
Цель работы - проектирование и разработка сервисов для корпоративного портала ТПУ.
В процессе исследования проводился сравнительный анализ существующих портальных решений, выбрана технология разработки будущих приложений и выполнено их проектирование.
В результате исследования была предложена архитектура сервисов корпоративного портала ТПУ, а также их программная реализация.
Основные конструктивные, технологические и техникоэксплуатационные характеристики: универсальность (возможность
повторного использования), модифицируемость (возможность осуществлять изменения и корректировку), защищенность, удобный интерфейс.
Степень внедрения: разработанная система внедрена в Томском политехническом университете.
Экономическая эффективность/значимость работы: технические и экономические показатели ресурсоэффективности нашей разработки опережают по своему уровню аналоги в других ВУЗах.
В будущем планируется: расширение функциональных
возможностей разработанных сервисов, устранение неполадок, которые могут возникнуть в результате его эксплуатации. А также разработка новых сервисов для нужд ТПУ.
Введение
Сегодня, корпоративные знания, как ресурс организации приобретают первостепенное значение. Многие крупные организаций зачастую неспособны справиться с объемом собственной информации, распределенной по различным источникам. Оперативный доступ к актуальной в повседневной рабочей жизни информации из корпоративных и внешних источников значительно снижает временные затраты.
Цель работы - проектирование и разработка сервисов для корпоративного портала ТПУ.
Объектом исследования является архитектура корпоративного портала и особенности разработки сервисов с использованием технологий WebCenter. Корпоративный портал рассматривается, как источник доступа распределенной информации университета.
Результаты работы были представлены на следующих конференциях:
1. III Международной научной конференции «Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине»;
2. XXI Байкальской всероссийской конференции «Информационные и математические технологии в науке и управлении»;
3. International Conference on Information Technologies in Business and Industry 2016.
Новизна работы состоит в разработке нового подхода для решения проблемы продвижении открытых информационных ресурсов ТПУ. Подход предполагает внедрение сервлета в стандартную конфигурацию WebCenter, который, в свою очередь, решает проблему множественных редиректов на страницах портала. Благодаря этому страницы уже начинают индексироваться роботами поисковых систем.
В результате выполнения данной работы была разработана совокупность взаимосвязанных сервисов, базирующихся на технологиях WebCenter Portal 11g, в рамках корпоративного портала Томского политехнического университета. Составлен акт внедрения, копия которого находится в приложении Б.
В ходе выполнения работы был произведен анализ существующих портальных решений, представленных на рынке. В результате выполнения данной работы была разработана совокупность взаимосвязанных сервисов, базирующихся на технологиях WebCenter Portal 11g, в рамках корпоративного портала Томского политехнического университета.
Цель работы была достигнута цель, а именно в Томском политехническом университете было осуществлено проектирование и разработка сервисов для корпоративного портала ТПУ.
Информационные ресурсы корпоративного портала - важный рабочий инструмент для сотрудников и студентов. При их помощи пользователи всегда могут получить достоверную и своевременную информацию, необходимую для удовлетворения потребностей в процессе трудовой или учебной деятельности.
В целом в рамках проекта были реализованы и внедрены следующие модули:
1. Кастомная авторизация;
2. Модуль «Сотрудники ТПУ» (web.tpu.ru/webcenter/portal/staff);
3. Модуль «Личный кабинет» (web.tpu.ru/desktop) для сотрудников, обучающихся, аспирантов, выпускников и гостей.
4. Модуль «Универсальный поиск»
(http: //web.tpu.ru/webcenter/portal/search);
5. Модуль «Техническая поддержка» (web.tpu.ru/project/3744.htm).
Актуальность работы заключается в разработке абсолютно нового подхода для решения проблемы продвижении открытых информационных ресурсов, так как изначально технологии WebCenter предназначены для закрытых ресурсов. Подход реализован в виде сервлета и внедрен в стандартную конфигурацию WebCenter. В ближайшее время ожидается появление результатов, а именно постепенная индексация страниц портала
в поисковых системах. По результатам работы был составлен акт внедрения программного обеспечения.
Результаты работы были представлены на следующих конференциях:
1. III Международной научной конференции «Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине»;
2. XXI Байкальской всероссийской конференции «Информационные и математические технологии в науке и управлении»;
3. International Conference on Information Technologies in Business and Industry 2016.
Проведено комплексное описание и анализ финансовоэкономических аспектов выполненной работы. Рассмотрены вопросы выполнения требований к безопасности и гигиене труда, к промышленной безопасности, охране окружающей среды и ресурсосбережения.
В настоящее время ведутся работы по расширению функциональных возможностей уже существующих сервисов, а также планирование по созданию новых приложений в рамках портала.
