Модель управленческого взаимодействия в контексте сайентологии

В результате проведенного теоретического и эмпирического исследования была подтверждена гипотеза о том, что управление, основанное на модели Хаббарда, не эффективно. Оно не способствует укреплению корпоративного духа и сознания, не способствует укреплению коллектива, не приводит к увеличению объемов производства и сбыта, не приносит желаемого эффекта. Управление по системе Хаббарда является эффективным способом привлечения новых адептов в секту. При этом управление, основанное на сайентологии, способствует привлечению новых адептов в секту в лице сотрудников организации. Таким образом, тезис сайентологов о том, что администрирование по стандартам WISE не обязывает к дальнейшему знакомству с трудами Хаббарда — ложь. Внедрение модели управления на производстве можно рассматривать как ненавязчивое, сразу не бросающееся в глаза вовлечение в секту. Навязчивый маркетинг начинается тогда, когда человек уже что-то знает о сайентологии, причем в желательном для сектантов ключе.
Подтвердилась и вторая гипотеза. Управление по системе Хаббарда негативно влияет на индивида и навязывает против его воли сайентологические принципы и ценности. Влияние и навязывание принципов исследователь смог почувствовать на себе и на своих коллегах. Невозможно, находясь внутри организации, управляемой сайентологическими методами, не познакомиться с идеями Хаббарда о мироустройстве, устройстве личности и жизнедеятельности. Очень сложно не поддаться влиянию учений и практически невозможно не начать использовать их на практике. Благодаря постоянному повторению одних и тех же идей Хаббарда, они невольно оседают в голове, выходя наружу против воли индивида. Они становятся неподконтрольными.
Управление по системе Хаббарда не приносит желаемых материальных результатов компании - эта мысль подтвердилась частично. Исследование показывает, что такое управление ведет в конечном счете к краху компании, ее разорению. Управление на основе административного ноу-хау является лишь одним из наиболее успешных способов пополнения казны Церкви Сайентологии. Известны случаи, когда сайентологи оставляли в покое компанию лишь тогда, когда она терпела экономический крах, а ее генеральный директор распродавал все свое имущество. Однако стоит учесть то, что некоторые компании весьма успешны и увеличивают свой доход независимо от своей причастности к WISE. Исследование проведено лишь в одной компании, ситуация в ней данную мысль подтверждает, однако в рамках данной работы не представилось возможности изучить материальную составляющую других компаний, работающих по данной методике, поэтому ввиду недостатка знания можно считать, что данная мысль подтверждена частично.
Сайентология сегодня — одна из самых богатых сект в мире. Несмотря на то, что с первого взгляда она кажется абсолютно безобидной и не несет социальной угрозы, некоторые исследователи сходятся в обратном умозаключении: сайентология опасна тем, что истинные ее идеи, несущие угрозу, не афишируются, а раскрываются лишь спустя определенное время нахождения внутри данной секты и лишь самым ярым сайентологам. Если от других сектантов знаешь, чего ждать, то от сайентологов — нет. Несмотря на то, что сайентология позиционирует себя как философия, призванная отвечать на вопросы, волнующие все человечество вот уже много веков, она всего лишь плод воображения писателя-фантаста, сумевшего сколотить огромное состояние своими книгами. Благодаря своим писательским способностям и лидерским качествам, Хаббарду удалось привлечь огромное число адептов и по сей день поклоняющихся ему как Богу. Хаббарду удалось оставить свой отпечаток и оказать влияние на все стороны жизни общества и индивида. Он сумел написать книги на все случаи жизни, которые и по сей день являются сайентологической библией для сектантов.
Сайентологические методы устроены так, чтобы сделать из человека безвольное, не способное к анализу существо, слепо верящее, поклоняющееся и следующее написанному в учебниках Хаббарда.
Сайентология — тоталитарная секта, контролирующая сознание, поведение, мышление и деятельность людей, разработавшая для этого целый комплекс мер. Попав в сайентологию, сложно выйти, если ты лакомый кусочек для организации. Тебя отпустят только в том случае, если ты не представляешь угрозу имиджу секты и если ты материально не привлекателен для нее. Сайентологов связывает ложная мысль о том, что они познали истину, не доступную для других людей. Свою особость они проявляют и в специальном языке, названном критиками хаббардовским новоязом. Книги Хаббарда, как и его личность, неприкасаемы, критика невозможна.
Сайентологи ждут там, где совсем не ожидаешь встретить сектантов. Попадая на семинары личностного роста, проходя по улице или устраиваясь на работу, можно лицом к лицу столкнуться с сайентологами. Ни в коем случае нельзя терять бдительность,
необходимо фильтровать и анализировать все то, что доносит до тебя руководство компании, управляемой сайентологическими методами. Всегда стоит помнить, что управление по системе WISE напрямую связано с сайентологией, и именно эта организация сегодня приносит большой доход и новых адептов в секту, так как ориентируется они на состоятельные фирмы и платежеспособных индивидов.


Купить