🔍 Поиск готовых работ

🔍 Поиск работ

Труд осужденных к лишению свободы

Работа №87066

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

юриспруденция

Объем работы68
Год сдачи2016
Стоимость4300 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
325
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение 3-5
Глава 1. Нормативная основа регулирования трудовых отношений лиц, осужденных к лишению свободы 6
1.1. Историко-правовой аспект правового регулирования труда лиц,
осужденных к лишению свободы 6-11
1.2. Международный аспект правового регулирования законодательства о
труде лиц, осужденных к лишению свободы 11-16
1.3. Взаимодействие трудового и уголовно-исполнительного права,
регулирующего труд лиц, осужденных к лишению свободы 17-20
Глава 2. Механизм правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, при привлечении к труду осужденных к лишению свободы 21
2.1. Предмет и метод правового регулирования трудовых отношений при
привлечении к труду осужденных к лишению свободы 21-32
2.2. Субъекты трудовых отношений при привлечении к труду осужденных к
лишению свободы 32-34
2.3.Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений при привлечении к труду осужденных к лишению свободы...34-40 Глава 3. Особенности правового статуса лиц, осужденных к лишению свободы 41
3.1. Привлечение лиц, осужденных к лишению свободы к работам без оплаты
труда 41-44
3.2. Дисциплина и оплата труда лиц, осужденных к лишению свободы..44-48
3.3. Способы защиты трудовых прав и законных интересов лиц, осужденных
к лишению свободы 48-55
Заключение 56-58
Список использованной литературы 59-65
Приложения 66-68


Значительные изменения в правовой регламентации трудовых отношений обусловливают актуальность темы дипломной работы. Ежегодно происходят изменения в уголовно-исполнительной системе. Государство улучшает меры, направленные на обеспечение соблюдения прав человека в местах лишения свободы, увеличивает права осужденных. Нормы трудового законодательства в области регулирования труда осужденных к лишению свободы обеспечивают общий уровень гарантий трудовых прав граждан, предусмотренных Конституцией РФ.
По состоянию на 1 марта 2016 г. в учреждениях уголовно-исполнительной системы содержится 650613 человек, более 300 тысяч осужденных трудятся (Приложение 1). Проводить исследования уголовно-исполнительных отношений следует в аспекте трудо-правовых проблем, с развитием определенной тенденции в развитии трудового права. Что в конечном итоге приведет к распространению трудового права на все виды отношений, в том числе в отношении лиц, осужденных к отбыванию наказанию.
Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ) и иные федеральные законы устанавливают особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Уголовно-исполнительный кодекс (далее УИК РФ) содержит часть правил использования труда осужденных, которые содержат ссылки на применение норм трудового законодательства, однако некоторые особенности в регулировании трудовых отношений не упоминаются. В свою очередь Трудовой кодекс РФ труд такой категории работников не регулирует. Множество проблем, возникающие при привлечении осужденных к труду, приводят к необходимости их всестороннему изучению, с учетом исторического, международного и зарубежного опыта.
Стоит отметить, что правовое регулирование труда осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы, рассматривается уголовно-исполнительным, а не трудовым правом.
Предметом исследования работы являются трудовые правоотношения, которые возникают между работодателем и лицом, отбывающее в исправительном учреждении наказание в виде лишения свободы.
Цели и задачи исследования. Цель работы - детальное изучение и выработка предложений с целью совершенствования трудового законодательства в сфере привлечения осужденных к труду, основываясь на выявленных закономерностях и направлениях развития правового регулирования труда осужденных к лишению свободы, включая исторический и современный опыт, международное и российское законодательства.
Следующие основные задач были поставлены для достижения цели исследования:
1. изучить историко-правовой аспект правового регулирования труда лиц, осужденных к лишению свободы;
2. проанализировать международный аспект правового регулирования законодательства о труде лиц, осужденных к лишению свободы;
3. сопоставить трудовое и уголовно-исполнительное право, регулирующее труд лиц, осужденных к лишению свободы;
4. определить механизм правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, при привлечении к труду осужденных к лишению свободы;
5. выявить особенности правового статуса лиц, осужденных к лишению свободы;
6. рассмотреть способы защиты трудовых прав и законных интересов лиц, осужденных к лишению свободы;
Основой методики данной работы является диалектический метод познания. Применяя материалистический подход в исследовании, используются общенаучные методы, такие как анализ и синтез, аналогия, наблюдение, сравнение, а также - частно-научные методы: исторический, статистический, метод правового моделирования.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, объединяющих 9 параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложения.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

1. Начиная примерно с 1649 года в России начали использовать труд осужденных. В разные годы по-разному использовали данный труд. Уголовно-исполнительное законодательство до сих пор рассматривает труд осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы, как обязанность. Довольно часто цель привлечения осужденных к труду - извлечение максимальной прибыли с минимальными затратами, что является, разумеется, недопустимым.
2. Установить несоответствие отечественного законодательства позволило изучение международных и национальных норм в области регулирования труда осужденных к лишению свободы, в том числе в определении понятия «принудительный труд осуждённых к лишению свободы». Трудовой кодекс не включает принудительный труд в работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов. Однако нормы российского уголовного законодательства не содержат в качестве вида наказания - лишение свободы с возможностью привлечения осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы, к труду.
Труд осужденных к лишению свободы должен рассматриваться как средство удовлетворения материальных и духовных потребностей, и в конечном итоге - средство исправления осужденного. Нужно изменить отношение к трудоиспользованию осужденных к лишению свободы, и в дальнейшем всё это приведет к одной из ступеней свободы.
3. В настоящее время национальное законодательство не позволяет определенно применять нормы, регулирующие труд лиц, осужденных к лишению свободы. Трудовое право должно распространяться во всех трудовых отношениях, в том числе в отношении работников-осужденных к лишению свободы к труду. Соответствующие изменения должны внести в законодательство РФ. Статью «Регулирование труда лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы» необходимо внести в ТК РФ, которая будет распространяться на работников, отбывающих наказание в виде лишения свободы, включая особенности, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
4. Метод государственного регулирования трудовых отношений преобладает в местах лишения свободы, т.к. существуют определенные требования в режиме исправительного учреждения в силу его предназначения, в том числе - особенности труда в местах лишения свободны.
5. Нормы уголовно-исполнительного права следует применять в регулировании порядка и условий исполнения и отбывания наказания, определении средств исправления осужденных, охраны их прав, свобод и законных интересов, оказании осужденным помощи в социальной адаптации. Однако процесс трудовой деятельности и правовое положение осужденных должно регулировать трудовое законодательство.
6. Следующие особенности характеризуют трудовые отношения между работниками-осужденными и работодателем:
- с определенными особенностями реализуется принцип свободы труда в отношении осужденных к лишению свободы (например, лишение права выбора профессии и рода деятельности).
- статья 15 ТК РФ относит трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. Довольно часто трудовой договор с осужденными не заключается. Но при этом возникают трудовые отношения. Статья 16 ТК РФ разъясняет, что трудовые отношений могут возникать и до заключения трудового договора.
- право каждого на оплату труда в исправительных учреждениях часто не соблюдается. Уголовно-исполнительное законодательство устанавливает оплачиваемый отпуск осужденного к лишению свободы. Но данная норма предусматривает меньшее количество дней, чем указано в ТК РФ.
не конкретизирован порядок привлечения осужденного к материальной ответственности и прочие.
7. Статья 106 УИК РФ явно не соответствует международным нормам в отношении регламентации «работ по благоустройству территории». Все работы, кроме обслуживания себя, должны быть оплачены. Уголовно-исполнительное законодательство должно быть определят правила по самообслуживанию осужденными себя. Все остальные работы должны быть закреплены в трудовом законодательстве.
8. Государство должно создавать в местах лишениях свободы новые рабочие места. Тем самым, увеличится объем производимой продукции и повысится заработная плата осужденных.
9. Основной способ защиты трудовых прав осужденных к лишению свободы - государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Данный способ реализуется через обращения в органы прокуратуры. Прокуратура уполномочена осуществлять надзор и контроль в данной области.
10. Международные нормативные правовые акты запрещают применять принудительный труд. Законодательному органу нашей страны стоит заново пересмотреть трудовые отношения, которые возникают в местах отбывания наказания. Невозможно регулировать данные отношения только в рамках правовой регламентации уголовно-исполнительного законодательства. Трудовое право должно напрямую регламентировать трудовые отношения в местах отбывания наказания, совместно с нормами уголовно-исполнительного права. Что в дальнейшем приведет к согласованию норм трудового и уголовно-исполнительного права. Необходимо полностью отменить обязанность осужденных к лишению свободы трудиться. Свобода выбора труда и условно-досрочное освобождение осужденных будут обеспечивать качество труда, что приведет к увеличению заработной платы и производительности труда.



1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. - 1993. - 25 дек.
2. Всеобщая декларация прав человека, принятая на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 года // Российская газета.-1997.- 20 мар.
3. Конвенция о защите прав человека и основных свобод 1950 года // Собрание законодательства Российской Федерации.- 2000.- №2.- Ст. 146.
4. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 года // Ведомости Верховного Совета СССР.-1975.- № 17.- Ст. 130.
5. Международный пакт о гражданских и политических правах // Ведомости Верховного Совета СССР.-1974.- №10.-Ст.100.
6. О принудительном или обязательном труде. Конвенция Международной Организации Труда №29 1930 года // Библиотечка Российской газеты.-1996. -№20-21.-Ст.176.
7. Об упразднении принудительного труда. Конвенция Международной Организации Труда №105 1957 года // Собрание законодательства Российской Федерации.- 2002.- №46.- Ст.3897.
8. Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 года // Российская газета.- 1991.- 5 дек.-Ст. 243.
9. Минимальные стандартные правила обращения с заключенными. Утверждены ООН 30 августа 1955 г.// Советская юстиция.- 2010.- №4.- С. 202.
10. Европейские пенитенциарные правила 1989 года. Приложение к Рекомендации №R(46)2 Комитета министров государствам - членам относительно Европейских пенитенциарных правил // Справочная правовая система «Консультант».
11. Основные принципы обращения с заключенными. Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН 40/80 от 14 декабря 1990 г. // Справочная правовая система «Консультант».
12. Резолюция Комитета министров Совета Европы (75) 25 от 18 сентября 1975 года о труде заключенных // Официальный сайт Совета Европы. - Электрон. текст. дан. - Режим доступа : http://www.coe.int/ru/(дата обращения: 15.01.2016).
13. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 №63-ФЗ (ред. от 25.03.2016) // Собрание законодательства РФ 12.12.1997. -Ст.1346.
14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 10.01.2016 )// Парламентская газета №4-6. 15.12.2002.-Ст.568.
15. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 №1-ФЗ (ред. от 01.01.2016) // Российская газета № 4. 15.08.1998. - Ст.432.
16. Уголовно-процессуальный кодекс РФ // Российская газета. - 2002.- Ст.785.
17. Федеральный закон от 15.07.1995 №101-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О международных договорах Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ 12.02.1996. №27.-Ст. 1653.
18. Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" 24.06 основах обязательного социального страхования: Федеральный закон от 16 июля 1999г. // Собрание законодательства РФ 10.09.2004 №27-Ст. 2895.
19. Федеральный закон от 28.12.2013 №400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях"// Российская газета №3. 12.05.2014 (прил. 3-5)-Ст.356.
20. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 (ред. от 28.11.2015) "О прокуратуре Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ 27.10.1995, №50.-Ст.497.
21. Закон РФ от 21.07.1993 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016) // Ведомости СНД и ВС РФ 14.10.1994 №30-Ст. 1000.
22. Закон РФ от 21.07.1993 №5473-1 (ред. от 20.04.2015) "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" // Ведомости СНД и ВС РФ 29.11.1994. № 2.-Ст.1345.
23. Исправительно - трудовой кодекс РСФСР (утв. ВС РСФСР 18.12.1970) (ред. от 21.12.1996)// Ведомости Верховного Совета РСФСР.- 1971.- №43.- Ст. 1678. (утратил силу)
II. Подзаконно нормативно правовые акты :
24. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") // Собрание законодательства РФ 12.08.2004 №20 -Ст.900.
25. Постановление ПФ РФ №15п, Минтруда РФ №18 от 16.02.2004 (ред. от 28.04.2010) "Об утверждении Правил выплаты пенсии в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 №5621) // Собрание законодательства РФ 15.01.2005 №28-Ст. 689.
26. Постановление Правительства РФ от 5 сентября 2006 г. N 540 "О федеральной целевой программе "Развитие уголовно-исполнительной системы (2007 - 2016 годы)" (с изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ 14.10.2007 №46-Ст.438.
27. Указание Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 №1-94-У "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж" // Справочная правовая система «Консультант»
28. Приказ Минюста РФ от 3 ноября 2005 г. №205 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений" // Справочная правовая система «Гарант»
29. Строительные нормы и правила СНиП III-10-75 "Благоустройство территорий" Утв. Постановлением Правительством РФ от 10 сентября 2004 г. // Справочная правовая система «Консультант».
30. Положение об УФСИН России по Республике Татарстан // Электронный ресурс: http://www.16.fsin.su/(дата обращения 01.02.2016).
31. Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Федеральной службы исполнения наказаний // Электронный ресурс: http://www.fsin.su/(дата обращения 21.01.2016).
32. Об итогах оперативно-служебной, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности уголовно-исполнительной системы в Республике Татарстан в 2015 году и задачах на 2016 год // Электронный ресурс: http://www.16.fsin.su/(дата обращения 01.02.2016).
33. Итоги оперативно-служебной, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности уголовно-исполнительной системы в Республике Татарстан за 2014 год // Электронный ресурс : http://www.16.fsin.su/(дата обращения 01.02.2016).
III. Специальная литература:
1. Алексеев А.С. Общая теория права. Курс в 2-х томах. Т. 1 // А.С. Алексеев - М.: Статут. 2012. - 423 c.
2. Аленина В.В. О понятии «сфера действия трудового права». / В.В. Аленина // Проблемы правового регулирования трудовых отношений. Часть III : Сборник материалов научной конференции 25 марта 2014 г. - Самара: Самар. гос. ун-т. 2014.
3. Е.А. Багреева Пенитенциарная система Финляндии // Багреева Е. А. Преступление.- Спб: 2013.- №12. - 587с.
4. С.Ф. Баркашова Трудовой договор как способ правового регулирования трудовых отношений // Баркашова С.Ф. Статут.- 2012.- №7.- 895 с.
5. М.В. Баглай Конституционное право Российской Федерации. Учебник для вузов. // Баглай М.В. - М.: Юристъ. 2013.-578 с.
6. Э.С. Бондаренко Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. // Бондаренко Э.С. -М.: Издательство «Юридический центр Пресс». 2014.-285 с.
7. А.З. Бриллиантов Пенитенциарная система Великобритании // Бриллиантов А.З. - К. Государство.- 2013.-№11.-443 с.
8. А.В. Бриллиантов, С.И. Курганов Комментарий к Уголовно¬исполнительному кодексу Российской Федерации (постатейный) (под ред. А.В. Бриллиантова) // Бриллиантов А.В., Курганов С.И. - М.: Проспект 2011. - М.: Проспект 2011.
9. Л.Н. Бугров Проблемы свободы труда в трудовом праве России.// Бугров Л.Н. - СПб.: Питер. 2012.-387 с.
10. А.К. Зубков Теоретические вопросы правового регулирования труда осужденных в советских ИТУ. // Зубков А.К. - Москва. : NOTA BENE. 2011.¬378с.
11. В.М. Ишигеев , С.В. Алексеев Некоторые проблемы организации труда в местах лишения свободы / Ишигеев В.М. Алексеев С.В. // Актуальные проблемы борьбы с преступностью в Поволжском регионе: Сборник материалов международной научно- практической конференции 14¬15.08.2014. - Киров.
12. Е.П. Искаков В.В. Дружинин Производство и труд в УИС: история и современность // Е.П. Искаков В.В. Дружинин - М.: Наказание.-2013.- №5.
13. Л.В. Кашоида Проблемы регулирования и реализации прав осужденных при исполнении наказания в виде лишения свободы: Автореферат дис... канд. юрид. наук. // Кашоида Л.В. - Нижний Новгород.
2013.
14. Е.Н. Китрова, В.Г. Кузьмин, Е.А. Буркова Комментарий к Закону Российской Федерации от 21 июля 1993 г. №5473-I "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (под ред. Н.С. Мановой)// Китрова Е.Н., Кузьмин В.Г., Буркова Е.А. - Специально для системы ГАРАНТ, 2012.
15. А.П. Павлов Краткая характеристика уголовно-исполнительной системы России // Павлов А.П. - СПб.: Российская юстиция.- 2012.- №6.-784 с.
16. М.М. ЛебедевСистема трудового законодательства // Лебедев М.М. - Воронеж. 2012.- 356 с.
17. Г.Г. Малов Применение норм трудового права в регулировании труда лиц, осужденных к лишению свободы. // Малов Г. Г. - М. : ИКД «Зерцало-М» . 2013.-378 с.
18. Т. Ф. Минязева Правовой статус личности осужденных в РФ. // Минязева Т. Ф. - М.: Изд-во «Сегодня». 2012.-578 с.
19. М.А. Молодцов, С.М. Головина Трудовое право России: Учебник для вузов.// Молодцов М.А., Головина С.М. - М.: Издательство : Юристъ. 2014.¬678с.
20. В.Г. Нуртдинова Проблемы совершенствования Трудового кодекса РФ // Нуртдинова В.Г. - М.: Трудовое право.- 2015.- № 5.
21. А.А. Орловский Реформа трудового законодательства // Орловский А.А. - СПб.: Право сегодня. - 2013.- №6.-478 с.
22. К.В . Павлов Обеспечение законности в режиме отбывания наказания в виде лишения свободы: Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук.// Павлов К.В . - Курс. 2013.
23. Г.А. Петров С.Г. Туманов О двух стратегиях реформирования уголовно- исполнительной системы // Г.А. Петров С.Г. Туманов-М.: Право.- 2015.- №2.
24. В.Г. Попов Проблемы трудового права.// Попов В.Г. - М.: Изд-во МГУ.
2014.
25. А.П. Рыжаков Комментарий к Уголовно-процессуальному кодексу Российской Федерации (постатейный). - 9-е изд., перераб. // Рыжаков А.П. - Специально для системы ГАРАНТ. 2014.
26. Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел III. Трудовой договор. Постатейный научно-практический комментарий.// Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова - М.: Библиотечка РГ. 2013.
27. В.И. Селиверстов Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (постатейный) // В.И. Селиверстов - М.: Проспект. 2014.
28. В.Л. Симонян Лишение свободы и их распределение по исправительным учреждениям: Автореф. дисс. ... канд. юрид. наук. // Симонян В.Л. - Екатеринбург. 2014.
29. А.А. Строганов Право на труд и проблемы его судебной защиты на современном этапе: Дис. ...канд. юрид. наук. // Строганов А.А. - СПб. 2014.
30. Т.В. Толкунова С.Н. Гусов Трудовое право России: Учебное пособие / / Толкунова Т.В. Гусов С.Н. - М. : Статут. 2015.-467 с.
31. П.К. Упоров С.В. Бондарев Труд осужденных в монархической России (историко-правовой аспект) // Упоров П.К. Бондарев С.В. Научное издание.
- Нижний Новгород: Нижегородский академия МВД России 2013. -239 с.
32. В. А. Чухин Тюрьмы Германии // Чухин В. А. М. : ИКД «Зерцало-М».- 2013.- №4.-323 с.
33. Журнал «Ведомости уголовно-исполнительной системы» // ФКУ Объединенная редакция ФСИН России
34. Журнал «Преступление и наказание» // ФКУ Объединенная редакция ФСИН России
35. Газета «Казенный дом» // ФКУ Объединенная редакция ФСИН России


Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.