Помощь студентам в учебе
ЗАЩИТА ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ В МЕЖДУНАРОДНОМ ПРАВЕ
|
Введение 3
Глава 1. История закрепления прав трудящихся мигрантов в международном праве 6
1.1. Предпосылки закрепления прав трудящихся мигрантов и их
защиты 6
1.2. Формирование защитных механизмов в отношении прав трудящихся
мигрантов в рамках МОТ 17
1.3. История разработки Конвенции ООН 1990 г. о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 25
Глава 2. Международно-правовые механизмы защиты прав трудящихся-
мигрантов 32
2.1. Защита прав трудящихся-мигрантов в ООН 32
2.2. Защита прав трудящихся-мигрантов в специализированных
учреждениях системы ООН 40
2.3. Роль Европейской социальной Хартии в защите прав трудящихся-
мигрантов 50
Заключение 60
Список использованных источников 62
Глава 1. История закрепления прав трудящихся мигрантов в международном праве 6
1.1. Предпосылки закрепления прав трудящихся мигрантов и их
защиты 6
1.2. Формирование защитных механизмов в отношении прав трудящихся
мигрантов в рамках МОТ 17
1.3. История разработки Конвенции ООН 1990 г. о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 25
Глава 2. Международно-правовые механизмы защиты прав трудящихся-
мигрантов 32
2.1. Защита прав трудящихся-мигрантов в ООН 32
2.2. Защита прав трудящихся-мигрантов в специализированных
учреждениях системы ООН 40
2.3. Роль Европейской социальной Хартии в защите прав трудящихся-
мигрантов 50
Заключение 60
Список использованных источников 62
Процессы глобализации на современном этапе развития общества и государства проникают во все сферы жизнедеятельности людей. В наши дни, одним из ключевых факторов развития мировой экономики является трудовая миграция. В миграционные процессы вовлечены большинство стран земного шара, так как основным движущим механизмом миграционных процессов стало различие уровня экономического развития государств.
Глобальная экономика в конечном итоге стала зависеть от трудовой миграции, потому как она способствует вовлечению дополнительных ресурсов в социально-экономические процессы.
В современных условиях назрела необходимость углублённого изучения и комплексного познания сущности и содержания трудовой миграции, механизмов ее правового регулирования, закономерностей стадий миграционных процессов, прогнозирования трудовой миграции и как результат, развитие грамотной государственной политики в сфере миграции.
Возрастающее число миграционных процессов потребовало правовое регулирование не только на внутригосударственном уровне. Ряд возникающих противоречий между государствами по вопросам трудовой миграции и прав трудящихся мигрантов потребовали решений на самом высоком уровне. Таким образом, в международном праве начал развиваться новый правовой блок, устанавливающий определённые права и обязанности государств по отношению к трудовым мигрантам и регулирующий миграционные процессы в целом.
Актуальность выбранной темы обусловлена широкой масштабностью трудовых миграционных процессов в мире, а также особой важностью защиты основных прав и свобод трудящихся мигрантов.
Основная цель дипломной работы складывается из двух составляющих. Во-первых, необходимо проследить историю возникновения и развития закрепления прав трудящихся мигрантов в международном праве. А во-вторых, раскрыть содержание основных международно-правовых механизмов защиты прав трудящихся мигрантов.
Для достижения данных целей следует выделить ряд задач, которые частично будут совпадать со структурой дипломной работы.
Такими задачами являются:
-проанализировать различные определения понятия «трудящийся- мигрант», имеющиеся в международном праве;
- проследить формирование основных механизмов защиты прав трудящихся в рамках Международной Организации Труда;
- раскрыть историю разработки принятия Конвенции ООН 1990 года о защите прав всех трудящихся мигрантов и членов их семей;
- определить и проанализировать защитные механизмы прав трудящихся мигрантов в рамках ООН;
- оценить роль Европейской социальной хартии в защите прав трудящихся мигрантов.
Объектом исследования данной дипломной работы являются общественные отношения, регулируемые международным трудовым правом, а в свою очередь предмет исследования составляют международно-правовые механизмы защиты прав трудящихся мигрантов.
В юридической науке данная тема освещена недостаточно и носит скорее фрагментарный, нежели комплексный характер. Несмотря на это, в своей работе я руководствовалась трудами таких учёных-правоведов, как: Р.Ш. Давлетгильдеев, Е.В.Киселева, А.Ю. Ястребова, Д.К. Бекяшев, И.В. Шестерякова, Н.Н.Зинченко, А.М. Овсюк, Т.Я. Хабриева, Н.Л. Лютов, и других. Кроме того, в процессе написания диплома, я опиралась на международные договоры и соглашения, а также на практику международных организаций.
При написании данной работы я пользовалась общенаучными, философскими и дисциплинарными методами. При изучении основных механизмов защиты трудовой миграции диалектический метод выступает в качестве универсального метода научного исследования. Однако применение только одного метода приведёт к сужению исследования, поэтому я избрала комплексный подход с использованием самых разнообразных методов: анализ и обобщение научной литературы и законодательных актов, диалектический метод, формально-юридический и другие.
Структура дипломной работы состоит из введения, двух глав и заключения. Первая глава повествует об истории развития и предпосылках международно-правовых механизмов защиты трудовых мигрантов, а вторая глава раскрывает сущность механизмов регулирования трудовой миграции в рамках конкретных международных организациях.
Миграция является одной из важнейших проблем народонаселения и рассматривается не только как простое механическое передвижение людей, но и как сложный общественный процесс, затрагивающий многие стороны социально-экономической жизни государств.
Глобальная экономика в конечном итоге стала зависеть от трудовой миграции, потому как она способствует вовлечению дополнительных ресурсов в социально-экономические процессы.
В современных условиях назрела необходимость углублённого изучения и комплексного познания сущности и содержания трудовой миграции, механизмов ее правового регулирования, закономерностей стадий миграционных процессов, прогнозирования трудовой миграции и как результат, развитие грамотной государственной политики в сфере миграции.
Возрастающее число миграционных процессов потребовало правовое регулирование не только на внутригосударственном уровне. Ряд возникающих противоречий между государствами по вопросам трудовой миграции и прав трудящихся мигрантов потребовали решений на самом высоком уровне. Таким образом, в международном праве начал развиваться новый правовой блок, устанавливающий определённые права и обязанности государств по отношению к трудовым мигрантам и регулирующий миграционные процессы в целом.
Актуальность выбранной темы обусловлена широкой масштабностью трудовых миграционных процессов в мире, а также особой важностью защиты основных прав и свобод трудящихся мигрантов.
Основная цель дипломной работы складывается из двух составляющих. Во-первых, необходимо проследить историю возникновения и развития закрепления прав трудящихся мигрантов в международном праве. А во-вторых, раскрыть содержание основных международно-правовых механизмов защиты прав трудящихся мигрантов.
Для достижения данных целей следует выделить ряд задач, которые частично будут совпадать со структурой дипломной работы.
Такими задачами являются:
-проанализировать различные определения понятия «трудящийся- мигрант», имеющиеся в международном праве;
- проследить формирование основных механизмов защиты прав трудящихся в рамках Международной Организации Труда;
- раскрыть историю разработки принятия Конвенции ООН 1990 года о защите прав всех трудящихся мигрантов и членов их семей;
- определить и проанализировать защитные механизмы прав трудящихся мигрантов в рамках ООН;
- оценить роль Европейской социальной хартии в защите прав трудящихся мигрантов.
Объектом исследования данной дипломной работы являются общественные отношения, регулируемые международным трудовым правом, а в свою очередь предмет исследования составляют международно-правовые механизмы защиты прав трудящихся мигрантов.
В юридической науке данная тема освещена недостаточно и носит скорее фрагментарный, нежели комплексный характер. Несмотря на это, в своей работе я руководствовалась трудами таких учёных-правоведов, как: Р.Ш. Давлетгильдеев, Е.В.Киселева, А.Ю. Ястребова, Д.К. Бекяшев, И.В. Шестерякова, Н.Н.Зинченко, А.М. Овсюк, Т.Я. Хабриева, Н.Л. Лютов, и других. Кроме того, в процессе написания диплома, я опиралась на международные договоры и соглашения, а также на практику международных организаций.
При написании данной работы я пользовалась общенаучными, философскими и дисциплинарными методами. При изучении основных механизмов защиты трудовой миграции диалектический метод выступает в качестве универсального метода научного исследования. Однако применение только одного метода приведёт к сужению исследования, поэтому я избрала комплексный подход с использованием самых разнообразных методов: анализ и обобщение научной литературы и законодательных актов, диалектический метод, формально-юридический и другие.
Структура дипломной работы состоит из введения, двух глав и заключения. Первая глава повествует об истории развития и предпосылках международно-правовых механизмов защиты трудовых мигрантов, а вторая глава раскрывает сущность механизмов регулирования трудовой миграции в рамках конкретных международных организациях.
Миграция является одной из важнейших проблем народонаселения и рассматривается не только как простое механическое передвижение людей, но и как сложный общественный процесс, затрагивающий многие стороны социально-экономической жизни государств.
Анализ вышеизложенного материала по выбранной теме позволяет сделать следующие выводы. Несмотря на возникающую коллизию по поводу термина «трудящийся-мигрант» в ряде международных договоров, стоит сказать, что наиболее универсальное на сегодняшний день понятие представлено в Европейской Конвенции о правовом статусе трудящихся- мигрантов 1977 года (ETS N 093).
Иерархию источников международного трудового права необходимо представить в виде трёх уровней: универсального (нормативных положений и рекомендательных актов, разрабатываемых в рамках ООН, МОТ, ЮНЕСКО); регионального уровня межгосударственных объединений, сформированных по географическому признаку (акты принимаемые органами Европейских Сообществ или в рамках ЕС, документы Совета Европы и др.); двустороннего уровня. Стоит заметить, что стержневым элементом в регулировании сохраняется приоритет конвенций и рекомендация МОТ.
Учитывая трансграничную природу трудовой миграции, любая политическая структура, инновационная или тщательно разработанная, но развивавшаяся исключительно на национальном уровне, не в состоянии разрешить все указанные проблемы. Следовательно, такая структура должна быть надежно подкреплена двусторонними, региональными и многосторонними механизмами, официальными и неофициальными, дополняющими национальные подходы.
Основными направлениями развития международно-правового регулирования защиты прав трудящихся-мигрантов являются:
Во-первых, обеспечение реализации общепризнанных стандартов трудовых прав и защиты прав трудящихся-мигрантов как достижений современной цивилизации.
Во-вторых, унификация международных норм о трудовой миграции на основе всеобъемлющих (рамочных) конвенций.
В-третьих, гармонизация международных нормативных актов о трудовой миграции, действующих во всемирном масштабе, и актов, принятых региональными организациями государств на основе международно-правовых стандартов трудовых прав.
В-четвёртых, расширение сотрудничества международных организаций по обеспечению защиты прав трудящихся мигрантов и членов их семей.
Подводя итог в своей работе, хочется отметить, что дипломная работа не может в полной мере охватить всей темы, а особенно проблем, связанных с защитой прав трудящихся-мигрантов и членов их семей. Материал данного исследования может послужить основой для дальнейшего, более детального изучения международной трудовой миграции. Также в будущем интересно проследить, как будут решаться возникающие в данной сфере проблемы и задачи. Однако ясно одно, потенциал международно-правовых механизмов защиты прав трудящихся мигрантов весьма велик, и вектор развития таких механизмов направлен на тесное взаимодействие, как государств, так и международных организаций.
Иерархию источников международного трудового права необходимо представить в виде трёх уровней: универсального (нормативных положений и рекомендательных актов, разрабатываемых в рамках ООН, МОТ, ЮНЕСКО); регионального уровня межгосударственных объединений, сформированных по географическому признаку (акты принимаемые органами Европейских Сообществ или в рамках ЕС, документы Совета Европы и др.); двустороннего уровня. Стоит заметить, что стержневым элементом в регулировании сохраняется приоритет конвенций и рекомендация МОТ.
Учитывая трансграничную природу трудовой миграции, любая политическая структура, инновационная или тщательно разработанная, но развивавшаяся исключительно на национальном уровне, не в состоянии разрешить все указанные проблемы. Следовательно, такая структура должна быть надежно подкреплена двусторонними, региональными и многосторонними механизмами, официальными и неофициальными, дополняющими национальные подходы.
Основными направлениями развития международно-правового регулирования защиты прав трудящихся-мигрантов являются:
Во-первых, обеспечение реализации общепризнанных стандартов трудовых прав и защиты прав трудящихся-мигрантов как достижений современной цивилизации.
Во-вторых, унификация международных норм о трудовой миграции на основе всеобъемлющих (рамочных) конвенций.
В-третьих, гармонизация международных нормативных актов о трудовой миграции, действующих во всемирном масштабе, и актов, принятых региональными организациями государств на основе международно-правовых стандартов трудовых прав.
В-четвёртых, расширение сотрудничества международных организаций по обеспечению защиты прав трудящихся мигрантов и членов их семей.
Подводя итог в своей работе, хочется отметить, что дипломная работа не может в полной мере охватить всей темы, а особенно проблем, связанных с защитой прав трудящихся-мигрантов и членов их семей. Материал данного исследования может послужить основой для дальнейшего, более детального изучения международной трудовой миграции. Также в будущем интересно проследить, как будут решаться возникающие в данной сфере проблемы и задачи. Однако ясно одно, потенциал международно-правовых механизмов защиты прав трудящихся мигрантов весьма велик, и вектор развития таких механизмов направлен на тесное взаимодействие, как государств, так и международных организаций.
Подобные работы
- Международно-правовая защита прав трудящихся-мигрантов на
универсальном и региональном уровнях
Магистерская диссертация, международное публичное право. Язык работы: Русский. Цена: 5680 р. Год сдачи: 2017 - ЗАЩИТА ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ НА МЕЖДУНАРОДНОМ И ВНУТРИГОСУДАРСТВЕННОМ УРОВНЯХ
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4280 р. Год сдачи: 2019 - Участие стран АТР в международных договорах по вопросам трудовой миграции: современное состояние
Бакалаврская работа, экономика. Язык работы: Русский. Цена: 4300 р. Год сдачи: 2018 - Международные обязательства государств по защите прав трудящихся мигрантов
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2023 - МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПОДХОД К МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЕ ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 6300 р. Год сдачи: 2018 - Международно-правовые стандарты в области регулирования
защиты прав человека в сфере международного бизнеса
Магистерская диссертация, международные отношения. Язык работы: Русский. Цена: 0 р. Год сдачи: 2019 - Судебная защита прав трудящихся в рамках Европейского Суда по
правам человека в аспекте запрещения принудительного труда
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4900 р. Год сдачи: 2019 - ЗАЩИТА ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В СИСТЕМЕ ООН
Дипломные работы, ВКР, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 6500 р. Год сдачи: 2019 - Международно-правовые стандарты в области регулирования защиты прав человека в сфере международного бизнеса
Магистерская диссертация, юриспруденция. Язык работы: Русский. Цена: 4915 р. Год сдачи: 2019