За время прохождения практики в ООО «Отдых-Сервис Крым» мною были приобретены следующие умения и навыки:
 Основные концепции управления персоналом,
 основные принципы формирования кадровой политики организации,
 Основные методы формирования кадровой политики организации при ее разработке и реализации,
 Интерпретировать взаимосвязь концепции управления персоналом и кадровой политики,
 Использовать инструменты реализации стратегии управления персоналом и кадровой политики,
 Использовать основные методы формирования кадровой политики организации при ее разработке и реализации,
 Эффективно использовать ресурсные возможности и интеллектуальный капитал,
 Применять стратегический и ситуационный анализ в управлении персоналом,
 Проводить оценку эффективности стратегии организации,
 Навыками анализа основных концепций управления персоналом,
 Методикой оценки эффективности кадровой политики и стратегии управления персоналом,
 Современными методами формирования кадровой политики организации,
 Навыками использования различных методов и подходов в стратегическом управлении персоналом,
 Методами анализа количественного и качественного состава персонала,
 Методикой оценки эффективности стратегии управления персоналом.
 Планировать потребности в персонале на практике,
 Применять методы контроллинга в управленческой деятельности,
 Анализировать состояние и тенденции развития рынка труда, с точки зрения обеспечения потребности организации в персонале,
 Разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию организации труда персонала,
 Разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и осуществлять программы по их адаптации,
 Анализировать конкурентоспособность стратегии организации в области подбора и привлечения персонала
Итак, при прохождении практики в ООО «Отдых-Сервис Крым» были выявлены проблемы работы с персоналом. При дальнейшем изучении были проанализированы все имеющиеся проблемы в данной области и разработаны мероприятия, для преодоления данной кризисной ситуации.



Купить