Место прохождения практики: ООО «ХЕД ЭНД ХАРТ» (г. Барнаул).
Основной вид деятельности - деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию.
Есть приложения (бухгалтерская документация).
Введение
Задание 1
Изучить и представить в отчете общую характеристику предприятия:
организационная структура и взаимодействие подразделений (кассы);
основные задачи, виды деятельности (услуги) предприятия.
Задание 2
Изучить и представить в отчете бухгалтерские документы по организации наличных расчетов кассы:
документы по приему и расходованию наличных денежных средств;
кассовую книгу;
журнал ордер №1 и ведомость №1;
отчетную форму по движению денежных средств организации «Отчет о движении денежных средств»;
документы по проведению инвентаризации кассы;
договор о полной материальной ответственности;
правила расчетов денежной наличностью с применением ККТ;
основные счета по учету наличных денежных средств в форме таблицы.
Задание 3
Представить ответ на вопрос с подтверждающими выдержками из нормативно-правовых актов, положений:
1. Обязаны ли субъекты малого бизнеса и ИП устанавливать лимит кассы?
2. Кто определяет порядок и сроки проведения внутренних проверок наличных денежных средств?
3. Опишите порядок выдачи заработной платы из кассы.
Список использованных источников
Приложения
Вид практики: производственная практика. Профессиональный модуль - ПМ.05 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих - должность служащего «Кассир».
Целью практики является формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта по специальности.
Задачи практики:
1. Изучить и представить в отчете общую характеристику предприятия.
2. Изучить и представить в отчете бухгалтерские документы по организации наличных расчетов кассы.
3. Представить ответы на вопросы с подтверждающими выдержками из нормативно-правовых актов, положений.
Объектом исследования - ООО «ХЕД ЭНД ХАРТ».
Предметом исследования является организация работы кассира и учет кассовых операций на предприятии.
Методы исследования: двойная запись, оценка, документирование, систематизация и др.
Вид практики: производственная практика. Профессиональный модуль - ПМ.05 Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих - должность служащего «Кассир».
Целью практики является формирование общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта по специальности.
Задачи практики:
1. Изучить и представить в отчете общую характеристику предприятия.
2. Изучить и представить в отчете бухгалтерские документы по организации наличных расчетов кассы.
3. Представить ответы на вопросы с подтверждающими выдержками из нормативно-правовых актов, положений.
Объектом исследования - ООО «ХЕД ЭНД ХАРТ».
Предметом исследования является организация работы кассира и учет кассовых операций на предприятии.
Методы исследования: двойная запись, оценка, документирование, систематизация и др.
Представить ответ на вопрос с подтверждающими выдержками из нормативно-правовых актов, положений:
1. Обязаны ли субъекты малого бизнеса и ИП устанавливать лимит кассы?
Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» для субъектов малого предпринимательства и ИП предусмотрена возможность не устанавливать лимит остатка наличных денег [8, 10].
2. Кто определяет порядок и сроки проведения внутренних проверок наличных денежных средств?
Согласно п. 7 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У [8], организации самостоятельно определяют мероприятия по обеспечению сохранности наличности при ведении кассовых операций, хранении, транспортировке, а также порядок и сроки проведения внутренних проверок наличных денег. Порядок ведения кассовых операций в целом в РФ устанавливается Центральным банком России. Порядок проведения проверок установлен Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» [6].
3. Опишите порядок выдачи заработной платы из кассы.
Выплата зарплаты наличными денежными средствами проводится по расчетно-платежным ведомостям (Форма № Т-49, утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 N 1 [12]) / платежным ведомостям (Форма № Т-53, утв. Постановление Госкомстата от 05.01.2004 N 1 [12]) с составлением единого расходно-кассового ордера на фактически выплаченную сумму в последний день выплаты зарплаты или же раньше, если все работники получили зарплату до наступления крайнего срока.
Срок выдачи зарплатной наличности определяется руководителем и должен быть указан в ведомости. Согласно п. 6.5 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У [8], данный срок не может превышать 5 рабочих дней, включая день получения денег в банке.
Работник обязательно должен расписаться в ведомости.
Если в последний день выдачи зарплаты кто-то из работников ее не получил, то кассир напротив его фамилии и инициалов в расчетно-платежной ведомости / платежной ведомости должен проставить оттиск печати (штампа) или сделать запись «депонировано». Затем кассир:
подсчитывает фактически выданную работникам сумму и сумму, подлежащую депонированию;
записывает эти суммы в соответствующие строки ведомости;
сверяет эти суммы с итоговой суммой, обозначенной в ведомости;
ставит свою подпись и отдает ведомость на подпись главному бухгалтеру/бухгалтеру (при его отсутствии – руководителю).
