Предоставляется в ознакомительных и исследовательских целях
Тема: Затраты: их поведение, учет и классификация
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
📋 Содержание
Глава 1. Теоретические основы учета затрат, их поведение и классификация
1.1 Понятие затрат. Задачи учета затрат и их классификация
1.2 Поведение затрат в зависимости от изменения деловой активности предприятия
1.3 Основы организации учета производственных затрат и методы их распределения
📖 Введение
Актуальность темы затраты организации, их классификация и поведение заключается в том, что с ежегодным возрастанием количества организаций усиливается и конкуренция, поэтому лишь организации, построившие эффективную и удобную систему управленческого учета, научившиеся минимизировать затраты, создавшие гибкую и надежную систему планирования, могут рассчитывать на рост размеров продаж и интенсивное экономическое совершенствование.
Предметом исследования является затраты организации. В качестве объекта выбран Алтайский Институт Труда и Права (филиал) ОУП «Академия труда и социальных отношений» далее ОУП «Академия труда и социальных отношений» АИТиП (филиал).
Цель данной работы – оценить систему учета затрат, выявить наиболее характерные недостатки в организации учета затрат и разработать мероприятия по развитию учета затрат на примере ОУП «Академия труда и социальных отношений» АИТиП (филиал). Для достижения поставленной задачи требуется решить следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические основы затрат организации, их классификацию и поведение;
2. изучить процесс организации учета затрат на примере ОУП «Академия труда и социальных отношений» АИТиП (филиал), являющегося объектом исследования;
3. разработать мероприятия по развитию учета затрат на предприятии.
В соответствии с поставленной целью и задачами работа структурно состоит из следующих частей:
1. введение;
2. теоретическая часть, в которой отражены теоретические аспекты учета затраты организации, их классификация и поведение;
3. практическая глава, которая посвящена организации учета затрат в ОУП «Академия труда и социальных отношений» АИТиП (филиал);
5. заключение;
6. список использованной литературы.