📄Работа №82973
Тема: МЕНЕДЖМЕНТ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА И ПУТИ ЕГО РАЗВИТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
Тип работы
Бакалаврская работа
Предмет
управление персоналом
Объем:
73 листов
Год:
2016
Просмотров:
79
4260
руб.
🛒 Купить работу
Не подходит эта работа?
Закажите новую по вашим требованиям
Узнать цену на написание
Закажите новую по вашим требованиям
Представленный материал является образцом учебного исследования, примером структуры и содержания учебного исследования по заявленной теме. Размещён исключительно в информационных и ознакомительных целях.
Workspay.ru оказывает информационные услуги по сбору, обработке и структурированию материалов в соответствии с требованиями заказчика.
Размещение материала не означает публикацию произведения впервые и не предполагает передачу исключительных авторских прав третьим лицам.
Материал не предназначен для дословной сдачи в образовательные организации и требует самостоятельной переработки с соблюдением законодательства Российской Федерации об авторском праве и принципов академической добросовестности.
Авторские права на исходные материалы принадлежат их законным правообладателям. В случае возникновения вопросов, связанных с размещённым материалом, просим направить обращение через форму обратной связи.
Настоящий учебно-методический информационный материал размещён в ознакомительных и исследовательских целях и представляет собой пример учебного исследования. Не является готовым научным трудом и требует самостоятельной переработки.
📋 Содержание
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы менеджмента охраны труда на современном производстве 6
1.1. Понятие и сущность охраны труда персонала на предприятии 6
1.2. Особенности организации охраны труда персонала на российских предприятия 11
1.3. Современные международные тенденции трудоохранного менеджмента в развитых странах 18
Глава 2. Анализ применения менеджмента охраны труда на предприятии 24
2.1. Общая характеристика деятельности ООО ОПХ «Шихан» 24
2.2. Кадровый состав предприятия 29
2.3. Анализ управления безопасностью труда персонала на ООО ОПХ «Шихан».34
Глава 3. Совершенствование охраны труда персонала в ООО ОПХ «Шихан» 48
3.1. Решения, предложенные в работе и связанные с целью повышения безопасного поведения персонала 48
3.2. Социальная оценка мероприятий по совершенствованию трудоохранного
менеджмента в ООО ОПХ «Шихан» 56
Заключение 61
Список использованной литературы
Приложение
Глава 1.Теоретические основы менеджмента охраны труда на современном производстве 6
1.1. Понятие и сущность охраны труда персонала на предприятии 6
1.2. Особенности организации охраны труда персонала на российских предприятия 11
1.3. Современные международные тенденции трудоохранного менеджмента в развитых странах 18
Глава 2. Анализ применения менеджмента охраны труда на предприятии 24
2.1. Общая характеристика деятельности ООО ОПХ «Шихан» 24
2.2. Кадровый состав предприятия 29
2.3. Анализ управления безопасностью труда персонала на ООО ОПХ «Шихан».34
Глава 3. Совершенствование охраны труда персонала в ООО ОПХ «Шихан» 48
3.1. Решения, предложенные в работе и связанные с целью повышения безопасного поведения персонала 48
3.2. Социальная оценка мероприятий по совершенствованию трудоохранного
менеджмента в ООО ОПХ «Шихан» 56
Заключение 61
Список использованной литературы
Приложение
📖 Введение
С переходом в новый век и тысячелетие, когда человек с каждым днем совершенствует производство, внедряет инновации, находит новые пути решения тех или иных проблем, меняет видение процесса труда, важно, чтобы место его работы и отдыха способствовало только улучшению работоспособности человека и поддержанию и поднятию желания творить и достигать сложных вершин.
Именно поэтому, охрана труда человека является весьма актуальной проблемой в организации производства.
Безопасные условия труда - одно из основных прав человека, трудящегося на благо себе и обществу. Обеспечение безопасности труда каждого человека является не только экономической, но и социально-политической задачей. Именно поэтому проблема охраны труда должна находиться в центре внимания специалистов всех подразделений и служб организации.
К сожалению, не смотря на существующие нормы и правила поведения сотрудников на рабочем месте, число работников, получающих травмы и число несчастных случаев, заканчивающихся летальным исходом, остается огромным.
Причины большого количества случаев травматизма в рабочее время разнообразны. В каждой организации имеются свои слабые стороны в отношении менеджмента охраны труда. На одном предприятии это может быть неисправное или старое оборудование, на другом недостаток внимания к данной проблеме со стороны руководства, на третьем безответственное отношение к правилам безопасности самих сотрудников.
В современных организациях менеджменту охраны труда уделяют повышенное внимание, так как ценность человеческих ресурсов с каждым днем только возрастает. Большинство крупных предприятий нашей страны люди занимаются либо добычей, либо обработкой и производством продукции, идущей на продажу как на отечественные рынки, так и на зарубежные и, следовательно, требующей массового производства. Именно в отраслях тяжелой промышленности и добычи ресурсов жизнь и здоровье трудящихся подвергается высокому риску. В обязанности менеджмента охраны труда входит снижение рисков, связанных со спецификой определенной работы, поддержание на должном уровне как физического так и психологического состояния сотрудников 1 . По данным Министерства труда, за 10 месяцев 2014 года наиболее травмоопасными производствами по числу работников, погибших при выполнении трудовых обязанностей, признаны семь отраслей. Отрасли и число погибших сотрудников представлены в таблице 1.
Таблица 1.
Наиболее травмоопасные отрасли
Название отрасли Число погибших сотрудников
Строительство 543
Сельское хозяйство 278
Автомобильный транспорт 80
Деревообрабатывающая
промышленность 73
Переработка минерального сырья 71
Пищевая промышленность 56
Жилищное хозяйство 36
Как видно из таблицы 1 уровень травматизма в данных отраслях достаточно высок, что объясняется существующими пробелами в системе охраны труда сотрудников на производстве, поэтому проблема менеджмента охраны труда была и остается актуальной в наши дни.
Целью дипломной работы является разработка и оценка комплекса мероприятий по улучшению системы охраны труда на ООО «ОПХ» филиал «Шихан».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Раскрыть понятие и сущность менеджмента охраны труда на производстве
• Определить особенности организации трудоохранного менеджмента на российских предприятиях
• Выделить современные международные тенденции в сфере охраны труда
• Провести анализ охраны труда на производственном объекте ООО ОПХ филиал «Шихан»
• Выделить пути дальнейшего развития и совершенствования менеджмента охраны труда на предприятии Объектом исследования проблемы менеджмента безопасности труда стал
хозяйствующий субъект, занятый выпуском пивобезалкогольной продукции на территории республики Башкортостан и за ее пределами. Предметом исследования выступили существующие на данном предприятии системы охраны труда и безопасности, прошедшие проверку и заявившие себя как эффективные и целесообразные.
При написании дипломной работы были использованы различные источники информации, а именно: учебные пособия, статьи из журналов и газет, электронные ресурсы и наблюдения, сделанные благодаря возможности посетить предприятие и увидеть процесс работы людей и производства продукции.
Именно поэтому, охрана труда человека является весьма актуальной проблемой в организации производства.
Безопасные условия труда - одно из основных прав человека, трудящегося на благо себе и обществу. Обеспечение безопасности труда каждого человека является не только экономической, но и социально-политической задачей. Именно поэтому проблема охраны труда должна находиться в центре внимания специалистов всех подразделений и служб организации.
К сожалению, не смотря на существующие нормы и правила поведения сотрудников на рабочем месте, число работников, получающих травмы и число несчастных случаев, заканчивающихся летальным исходом, остается огромным.
Причины большого количества случаев травматизма в рабочее время разнообразны. В каждой организации имеются свои слабые стороны в отношении менеджмента охраны труда. На одном предприятии это может быть неисправное или старое оборудование, на другом недостаток внимания к данной проблеме со стороны руководства, на третьем безответственное отношение к правилам безопасности самих сотрудников.
В современных организациях менеджменту охраны труда уделяют повышенное внимание, так как ценность человеческих ресурсов с каждым днем только возрастает. Большинство крупных предприятий нашей страны люди занимаются либо добычей, либо обработкой и производством продукции, идущей на продажу как на отечественные рынки, так и на зарубежные и, следовательно, требующей массового производства. Именно в отраслях тяжелой промышленности и добычи ресурсов жизнь и здоровье трудящихся подвергается высокому риску. В обязанности менеджмента охраны труда входит снижение рисков, связанных со спецификой определенной работы, поддержание на должном уровне как физического так и психологического состояния сотрудников 1 . По данным Министерства труда, за 10 месяцев 2014 года наиболее травмоопасными производствами по числу работников, погибших при выполнении трудовых обязанностей, признаны семь отраслей. Отрасли и число погибших сотрудников представлены в таблице 1.
Таблица 1.
Наиболее травмоопасные отрасли
Название отрасли Число погибших сотрудников
Строительство 543
Сельское хозяйство 278
Автомобильный транспорт 80
Деревообрабатывающая
промышленность 73
Переработка минерального сырья 71
Пищевая промышленность 56
Жилищное хозяйство 36
Как видно из таблицы 1 уровень травматизма в данных отраслях достаточно высок, что объясняется существующими пробелами в системе охраны труда сотрудников на производстве, поэтому проблема менеджмента охраны труда была и остается актуальной в наши дни.
Целью дипломной работы является разработка и оценка комплекса мероприятий по улучшению системы охраны труда на ООО «ОПХ» филиал «Шихан».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Раскрыть понятие и сущность менеджмента охраны труда на производстве
• Определить особенности организации трудоохранного менеджмента на российских предприятиях
• Выделить современные международные тенденции в сфере охраны труда
• Провести анализ охраны труда на производственном объекте ООО ОПХ филиал «Шихан»
• Выделить пути дальнейшего развития и совершенствования менеджмента охраны труда на предприятии Объектом исследования проблемы менеджмента безопасности труда стал
хозяйствующий субъект, занятый выпуском пивобезалкогольной продукции на территории республики Башкортостан и за ее пределами. Предметом исследования выступили существующие на данном предприятии системы охраны труда и безопасности, прошедшие проверку и заявившие себя как эффективные и целесообразные.
При написании дипломной работы были использованы различные источники информации, а именно: учебные пособия, статьи из журналов и газет, электронные ресурсы и наблюдения, сделанные благодаря возможности посетить предприятие и увидеть процесс работы людей и производства продукции.
✅ Заключение
Важно принимать меры по ослаблению негативного влияния специфики
производства продукции на человека. В век инноваций и новых открытий в сфере производства, имеет смысл быть осведомленным о каких-либо новых подходах в области улучшения рабочих мест трудящихся, предметах защиты от физических влияний машин или окружающей атмосферы рабочего места на трудящихся.
На сегодняшний день проблему охраны труда изучают во всех сферах человеческой жизни. Менеджмент охраны труда вышел на новый уровень по качеству оценки, планирования и организации безопасных условий труда и соответствующих критериям качества рабочих мест трудящихся. Несмотря на положительные сдвиги менеджмента охраны труда в организации, проблема требует дальнейшего, более детального изучения и принятия конкретных мер по улучшению самой политики охраны труда в организации.
В данной работе автор раскрыл понятие менеджмента охраны труда в организации, подчеркнул важность и актуальность данной проблемы на сегодняшний день, показал то, на какой стадии развития и совершенствования находится менеджмент охраны труда в отечественных организациях и какие меры по развитию безопасности труда принимают в разных странах.
Отдельно была рассмотрена проблема охраны труда на примере хозяйствующего объекта ООО ОПХ «Шихан». В результате исследования были проанализированы существующие системы менеджмента охраны труда на предприятии, а именно: BBS - система, построенная на проведении диалогов и аудитов со всеми участниками рабочего процесса и дальнейшем анализе существующих проблем, связанных с безопасностью труда.
Ознакомившись с функционирующими на производстве системами охраны труда, автором были получены цифровые данные, отраженные на рисунках, о случаях небезопасного поведения в разные периоды времени (за месяц, год), а так же о числе проведенных наблюдений за сотрудниками предприятия и числе зафиксированных случаев небезопасного поведения и нарушения правил безопасности в период рабочего времени. По числовым данным были сделаны выводы о том, что использование систем менеджмента охраны труда, существующих в организации, способствует сокращению случаев травматизма и потери работоспособности в результате несчастных случаев.
Проработав имеющийся материал и полученные данные, автором дипломной работы были даны рекомендации возможного улучшения менеджмента охраны труда по изученному предприятию, а именно, ООО ОПХ «Шихан».
В рекомендациях большое внимание было уделено повышению уровня безопасности трудящихся на производстве, возможным путям совершенствования существующих систем, поддержание имеющихся положительных показателей, а так же их увеличению.
Менеджмент охраны труда в современной организации - это очень важная составляющая всего трудового процесса. От того, как будет функционировать построенная в той или иной организации система по управлению безопасностью и устранению рисков несчастных случаев и травматизма, зависит темп роста и совершенствования компании, степень удовлетворенности сотрудников условиями труда и отдыха, мотивация к работе и достижению успехов всего персонала.
производства продукции на человека. В век инноваций и новых открытий в сфере производства, имеет смысл быть осведомленным о каких-либо новых подходах в области улучшения рабочих мест трудящихся, предметах защиты от физических влияний машин или окружающей атмосферы рабочего места на трудящихся.
На сегодняшний день проблему охраны труда изучают во всех сферах человеческой жизни. Менеджмент охраны труда вышел на новый уровень по качеству оценки, планирования и организации безопасных условий труда и соответствующих критериям качества рабочих мест трудящихся. Несмотря на положительные сдвиги менеджмента охраны труда в организации, проблема требует дальнейшего, более детального изучения и принятия конкретных мер по улучшению самой политики охраны труда в организации.
В данной работе автор раскрыл понятие менеджмента охраны труда в организации, подчеркнул важность и актуальность данной проблемы на сегодняшний день, показал то, на какой стадии развития и совершенствования находится менеджмент охраны труда в отечественных организациях и какие меры по развитию безопасности труда принимают в разных странах.
Отдельно была рассмотрена проблема охраны труда на примере хозяйствующего объекта ООО ОПХ «Шихан». В результате исследования были проанализированы существующие системы менеджмента охраны труда на предприятии, а именно: BBS - система, построенная на проведении диалогов и аудитов со всеми участниками рабочего процесса и дальнейшем анализе существующих проблем, связанных с безопасностью труда.
Ознакомившись с функционирующими на производстве системами охраны труда, автором были получены цифровые данные, отраженные на рисунках, о случаях небезопасного поведения в разные периоды времени (за месяц, год), а так же о числе проведенных наблюдений за сотрудниками предприятия и числе зафиксированных случаев небезопасного поведения и нарушения правил безопасности в период рабочего времени. По числовым данным были сделаны выводы о том, что использование систем менеджмента охраны труда, существующих в организации, способствует сокращению случаев травматизма и потери работоспособности в результате несчастных случаев.
Проработав имеющийся материал и полученные данные, автором дипломной работы были даны рекомендации возможного улучшения менеджмента охраны труда по изученному предприятию, а именно, ООО ОПХ «Шихан».
В рекомендациях большое внимание было уделено повышению уровня безопасности трудящихся на производстве, возможным путям совершенствования существующих систем, поддержание имеющихся положительных показателей, а так же их увеличению.
Менеджмент охраны труда в современной организации - это очень важная составляющая всего трудового процесса. От того, как будет функционировать построенная в той или иной организации система по управлению безопасностью и устранению рисков несчастных случаев и травматизма, зависит темп роста и совершенствования компании, степень удовлетворенности сотрудников условиями труда и отдыха, мотивация к работе и достижению успехов всего персонала.
ИЛИ
Поиск аналога
📕 Список литературы
🛒 Оформить заказ
⚡ Работу высылаем в течении 5 минут после оплаты.