1. Описать модель регламентов, регулирующих работу персонала для вновь организуемых предприятий 3
2. Какие особенности нормирования труда можно выделить в промышленности, торговле, организаций сотовой связи 8
Задание 1. Бригада состоит из 9 рабочих-сдельщиков (табл. 1). Сдельная заработная плата каждого рабочего определяется на основе пооперационных расценок. По результатам работы за месяц бригаде начислена премия в сумме 55 000,00 руб. Распределить с учетом КТУ коллективную премию между рабочими бригады и определить общую сумму заработной платы каждого рабочего.
Таблица 1
Рабочие Сдельная заработная плата, руб./мес. КТУ
1. Васильев К.И. 18520 1,2
2. Плотников. В.В. 17962 0,9
3. Розова У.П. 21581 1,3
4. Макрина К.Д. 20145 1,8
5. Ивановский В.Д. 18975 0,8
6. Пронина В.Л. 25111 1,1
7. Прокопьева К.О. 19752 0,9
8. Федоров Н.Н. 19658 1,6
9. Простов Н.Д. 20145 1,2 12
Задание 2. Составить должностную инструкцию для следующей сферы деятельности: бухгалтерский учет и аудит, экономика. 14
Задание 3. Определить оптимальную норму обслуживания станков-дублеров. Тс = 28,87 мин., Тз = 6,69 мин. Необходимое число действующих станков = 3,2. Нормативное значение коэффициента занятости рабочего = 0,88. Построить график многостаночного обслуживания. 20
Список литературы 23
