Тип работы:
Предмет:
Язык работы:


Управление программами по развитию трудовых ресурсов на региональном уровне в Российской Федерации

Работа №79605

Тип работы

Дипломные работы, ВКР

Предмет

муниципальное право

Объем работы57
Год сдачи2020
Стоимость6900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
196
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Система управления программами по развитию трудовых ресурсов на региональном уровне в Российской Федерации……………………………..5
1.1. Нормативно-правовые основы управления программами по развитию трудовых ресурсов в Российской Федерации…………………………………...5
1.2. Особенности программно-целевого планирования в регионах Российской Федерации………………………………………………………………………..11
Глава 2. Анализ управления государственными программами по развитию трудовых ресурсов в Ульяновской области……………………………………19
2.1. Организационные основы программирования по развитию трудовых ресурсов в Ульяновской области……………………………………………….19
2.2. Оценка эффективности мероприятий по развитию трудовых ресурсов в Ульяновской области……………………………………………………………32
2.3. Региональный опыт управления программами по развитию трудовых ресурсов в Орловской области…...……………………………………………..35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления программами по развитию трудовых ресурсов в Ульяновской области…….41
Заключение………………………………………………………………………50
Библиографический список


Обоснование актуальности темы исследования. Ориентация страны на инновационный путь развития предусматривает, что экономика должна сформировать запрос на высокоэффективные трудовые ресурсы.
Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными способностями производит материальные блага или оказывает услуги.
Одной из особенностей современного этапа развития трудовых ресурсов заключается в том, что на протяжении всей трудовой жизни в условиях инновационного развития происходит приобретение работником новых знаний и компетенций. Сегодня как никогда для инновационного развития страны необходима устойчивая связь образования, получаемого работником с выбранным вектором развития экономики.
Степень разработанности (изученности) темы. Вопросам управления программами развития трудовых ресурсов посвящены труды следующих авторов: Гаврилов Р.В., Заславский И.К., Иванова В.Н., Карташева А., Кубишин Е., Маркова В.Д., Кузнецова С.А., Платонов O.A., Филиппов Ю.В.
Объект – государственные программы по развитию трудовых ресурсов на региональном уровне.
Предмет исследования - реализация государственной политики по развитию трудовых ресурсов на региональном уровне на основании программно-целевого подхода.
Целью данной работы является проведение анализа управления государственными программами по развитию трудовых ресурсов на региональном уровне на примере Ульяновской области.
Достижение поставленной цели потребовало решения целого ряда задач:
1) рассмотреть нормативно-правовые основы управления программами по развитию трудовых ресурсов в Российской Федерации;
2) проанализировать государственные программы по развитию трудовых ресурсов в Российской Федерации;
3) охарактеризовать организационные основы программирования по развитию трудовых ресурсов в Ульяновской области;
4) провести оценку эффективности мероприятий по развитию трудовых ресурсов в Ульяновской области;
5) рассмотреть региональный опыт управления программами по развитию трудовых ресурсов в Российской Федерации;
6) разработать мероприятия по совершенствованию управления программами по развитию трудовых ресурсов в Ульяновской области
Основные методы исследования, которые были использованы в работе:
- метод анализа научных и нормативных документов;
- метод сравнения и обобщения.
Информационная база исследования. При изучении поставленной проблемы были использованы законодательные и другие нормативные правовые акты Российской Федерации, Ульяновской области, города Ульяновска.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Результаты исследования могут быть использованы как при практическом применении, так и при преподавании учебных предметов по теме исследования.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь студентам в написании работ!


В результате проведенного исследования нами сделаны следующие выводы и предложения.
С целью содействия занятости населения, в том числе в Ульяновской области, удовлетворения потребностей граждан в работе Правительством РФ, Федеральной службой по труду и занятости, исполнительными комитетами местных государственных администраций, исполнительными органами соответствующих советов разрабатываются годовые и долгосрочные государственные и территориальные программы занятости населения. Программа занятости – это программный документ деятельности службы занятости. Мероприятия программы, подкрепленные соответствующим финансированием, являются действенным инструментом реализации политики занятости, направленной на стабилизацию рынка труда, снижение социальной напряженности общества в России .
В качестве мероприятий по совершенствованию управления программами по развитию трудовых ресурсов в Ульяновской области автор предлагает следующее.
- создание механизмов поддержки работодателей, проводящих активные меры по привлечению к трудовой деятельности граждан;
- создание условий для реализации экономической активности населения в трудоспособном возрасте, пенсионеров и подростков;
- увеличение финансовой составляющей обучения и переобучения пенсионеров по востребованным профессиям и специальностям на рынке труда, пересмотр системы мер на предмет их эффективности по закреплению квалифицированных кадров в различных сферах деятельности, в том числе за счет различных льгот и целевых выплат для привлекаемых специалистов;
- регулирование трудовой миграции и привлечение трудовых ресурсов в районы и города области, испытывающие в них потребность, в том числе для реализации крупных инвестиционных проектов.
Органы местного самоуправления также должны чётко представлять, какие трудовые ресурсы им необходимы для реализации планов социально-экономического развития, чем они располагают, и, исходя из этого, строить работу по созданию новых и дополнительных рабочих мест, а также по подготовке, привлечению и закреплению необходимых кадров.



1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019) // «Собрание законодательства РФ», № 17, 22.04.1996, ст. 1915.
3. Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 298 (ред. от 28.03.2019) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» // «Собрание законодательства РФ», 05.05.2014, № 18 (часть I), ст. 2147.
4. Закон Ульяновской области от 02.05.2012 № 49-ЗО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области» // «Ульяновская правда», № 45(23.170), 04.05.2012.
5. Закон Ульяновской области от 29.09.2015 № 131-ЗО (ред. от 30.08.2018) «О некоторых мерах по привлечению в организации жилищно-коммунального хозяйства, находящиеся на территории Ульяновской области, квалифицированных работников» (принят ЗС Ульяновской области 24.09.2015) // «Ульяновская правда», № 139(23.780), 05.10.2015.
6. Закон Ульяновской области от 09.11.2010 № 176-ЗО (ред. от 03.06.2015) «О мерах поддержки творческих работников в Ульяновской области» (принят ЗС Ульяновской области 28.10.2010) // «Ульяновская правда», № 92(22.962), 12.11.2010.
7. Постановление Правительства Ульяновской области от 16.05.2016 № 12/209-П (ред. от 16.05.2019) «Об Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области» (вместе с «Положением об Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области») // «Ульяновская правда», № 68 (23901), 24.05.2016.
8. Распоряжение Правительства Ульяновской области от 19.11.2015 № 648-пр «Об утверждении Стратегии развития трудовых ресурсов в соответствии с потребностями социально-экономического развития Ульяновской области на период до 2020 года».
9. Анюхина И.В., Родионова Е.В. Мобильность трудовых ресурсов и транснационализация трудовых отношений: подходы российского законодателя // «Закон», 2014, № 6.
10. Белохвостова Н.В. Современные тенденции управления занятостью населения // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 1. [Электронный ресурс] - Режим доступа: URL: http://www.scienceeducation.ru/121-17967 (дата обращения: 13.04.2019).
11. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление. Учебник / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2015. - 496 c.
12. Ваховский В.В. Концептуальные подходы к развитию трудовых ресурсов / В.В. Ваховский // Вестник СГТУ. 2013. №1 (72). [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kontseptualnye-podhody-k-razvitiyu-trudovyh-resursov».
13. Гаврилов Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения. М.: Экономика, 2012. – 305 с.
14. Гильтман М.А., Вотякова А.А. Программы содействия занятости населения в субъектах РФ в 1995-2016 гг.: институциональный анализ // Вестник ПГУ. Серия: Экономика. 2016. № 4 (31). - [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/programmy-sodeystviya-zanyatosti-naseleniya-v-subektah-rf-v-1995-2016-gg-institutsionalnyy-analiz (дата обращения: 09.04.2019).
15. Гильтман М.А., Вотякова А.А. Программы содействия занятости населения в субъектах РФ в 1995–2016 гг.: институциональный анализ // Вестник Пермского государственного университета. – 2016. –№4(31). – С. 127-138.
16. Государственное и муниципальное управление / С.Ю. Наумов и др. - М.: Дашков и Ко, 2015. - 556 c.
17. Государственное и муниципальное управление. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 416 c.
18. Государственное и муниципальное управление. Учебное пособие / Н.С. Гегедюш и др. - М.: Юрайт, 2015. - 240 c.
19. Государственное и муниципальное управление. Шпаргалка. - М.: Окей-книга, 2016. – 448 c.
20. Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости: Моногр. М.: ТК "Велби"; Изд-во "Проспект", 2006. – 114 с.
21. Ершов В.А. Государственное и муниципальное управление / В.А. Ершов. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2017. - 256 c.
22. Ефимов О.Н., Рогова Л.Г. Государственная политика занятости и особенности ее реализации в России // Экономика труда. — 2016. — Т. 3. — № 3. — С. 247–260.
23. Зайцева Л.В. Правовые средства повышения мобильности трудовых ресурсов в Российской Федерации // «Трудовое право в России и за рубежом", 2015, № 4)
24. Заславский И.К. О пользе рынка труда // Вопросы экономики. 2016. № 9. С. 14 – 21.
25. Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление / В.Г. Игнатов. - Москва: Гостехиздат, 2017. - 480 c.
26. Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление в России / В.Г. Игнатов. - М.: Феникс, 2018. – 929 c.
27. Карташева А., Кубишин Е. Ситуация на рынке труда: направления развития. //Экономист. 2017. № 12. С. 12 – 17.
28. Кочеткова Р.М. Развитие трудовых ресурсов в соответствии с потребностями социально-экономического развития (на примере Ульяновской области) / Р.М. Кочеткова, Н.Н. Анюрова // Вестник УлГТУ. 2017. №1 (77). [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-trudovyh-resursov-v-sootvetstvii-s-potrebnostyami-sotsialno-ekonomicheskogo-razvitiya-na-primere-ulyanovskoy-oblasti»
29. Краткий курс по государственному и муниципальному управлению. - М.: Окей-книга, 2016. - 128 c.
30. Курс российского трудового права / Под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. М., 2001. Т. 2. – 411 с.
31. Максуров А.А. Европейское законодательство о труде: вопросы координации // «Российская юстиция», 2018, № 2.
32. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. М.:1. ИНФРА-М, 2012. – 201 с.
33. Мельков С.А. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность. Конспект лекций. Учебное пособие / С.А. Мельков, А.Н. Перенджиев, О.Н. Забузов. - М.: КноРус, 2016. - 194 c.
34. Наумов С.Ю. Теория государственного и муниципального управления. – М.: ФОРУМ, 2011. - 319 с.
35. Ноженко Д.Ю. Государственные программы как инструмент стратегического управления: межрегиональный анализ // Вопросы управления. Режим доступа. URL. http://vestnik.uapa.ru/ru /issue/2016/04 /02/ (Дата обращения 28.05.2019).
36. Орешин В.П. Система государственного и муниципального управления: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. - 320 с.
37. Орлова Е.Е. Вопросы современной науки и практики. 2013. № 44. С. 109.
38. Орлова Е.Е. Занятость населения как правовая категория: понятие и признаки // «Трудовое право в России и за рубежом», 2017, № 1. С. 11 – 13.
39. Орлова Е.Е. О соотношении понятий «содействие занятости» и «обеспечение занятости» населения // Публичное и частное право. Вып. 3 (XIX). 2013. С. 209.
40. Парахина В. Н. Муниципальное управление: учебное пособие. – М.: Кнорус, 2010. - 493 с.
41. Погудин Д.А. Основные причины безработицы и её экономические и социальные последствия в Российской модели рынка труда / Д.А. Погудин, Т.Е. Мешкова // Экономика и бизнес. Взгляд молодых. – 2013. – № 1. – С. 46.
42. Правовое обеспечение государственного и муниципального управления: учебно-методический комплекс. – М.: Издательство РАГС, 2009. - 77 с.
43. Прудников А.С. Местное самоуправление и муниципальное управление. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция". Гриф МВД РФ / А.С. Прудников. - М.: Юнити-Дана, 2015. – 203 c.
44. Родионова И.Г. Особенности разработки стратегии развития трудовых ресурсов муниципального образования [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://gmanagement.ru/index.php/ru/arxiv/07-2016r/321-rodionova1-072016 (Дата обращения 10.06.2019).
45. Система муниципального управления / Под ред. В.Б. Зотова. - СПб, 2014. - 437с.
46. Скачкова Г.С. Социальная политика Российского государства и трудовое законодательство // «Трудовое право в России и за рубежом», 2017, № 4.
47. Ходыкин А.В. Классификация технологий социальной поддержки безработных граждан [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://e-koncept.ru/2016/46241.htm (Дата обращения 16.04.2019).
48. Холопов В.А. Государственное и муниципальное управление / В.А. Холопов. - М.: Феникс, 2017. - 368 c.
49. Яновский В.В. Введение в специальность «Государственное и муниципальное управление» / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. - М.: КноРус, 2016. - 200 c.
50. Яновский В.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. - М.: КноРус, 2016. - 200 c.



Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2024 Cервис помощи студентам в выполнении работ