
Тип работы:	Предмет:	Язык работы:

Развитие государственной службы в России

Работа №	78362
Тип работы	Курсовые работы
Предмет	муниципальное право
Объем работы	28
Год сдачи	2020
Стоимость	2900 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено	222

Не подходит работа?

Узнай цену на написание

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ…………………………………………………………………………...5
1.1. История развития государственной службы в дореволюционной России……………………………………………………………………………...5
1.2. Развитие государственной службы в советский период……………………9
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ…………………………………………………………...13
2.1. Государственная служба: сущность, виды, принципы, функции и особенности регулирования…………………………………………………….13
2.2. Формирование имиджа государственной службы………………………...20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...26

Введение

Актуальность исследования. Государственная служба представляет собой один из важнейших институтов, который заслуженно получил статус «локомотива» по обеспечению движения механизма государственного управления в рамках системы административного правового регулирования.
Трансформация, происходящая в рамках системы российской государственной службы, является феноменом, сопровождающим реформирование в таких сферах, как судебная, административная, муниципальная и отдельные иные.
Учеными продолжаются дискуссии по вопросам взаимосвязи института государственной службы с институтом гражданского общества, ставятся на повестку дня вопросы дальнейшего реформирования российской государственной службы. Стоит признать, что было бы более правильным признание в качестве конечных целей, которые поставлены перед деятельностью, связанной с реформированием, — это формирование модели коррекции содержания административного правового регулирования, складывание которой будет неизбежно сопровождать корректировки и преобразования в рамках административной сферы.
Принятие в 2003 г. Федерального Закона «О системе государственной службы Российской Федерации» стало итогом последовательно реализованной в нашем государстве административной реформы. В качестве дальнейшего мероприятия в данной сфере последовала разработка и вступление в силу Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Названный Закон сразу после его принятия по праву назвали «трудовым кодексом» для чиновников либо ГОСТом службы.
Однако по итогам почти полутора десятков лет практического применения данного законодательного массива, можно обнаружить отдельные проблемы и противоречия, подлежащие исключению из нормативного регулирования.
Цель исследования – рассмотреть особенности государственной службы в РФ.
Исходя из поставленной цели, сформулируем следующие задачи исследования:
1) рассмотреть историю развития государственной службы в дореволюционной России;
2) проанализировать развитие государственной службы в советский период;
3) проанализировать современное состояние государственной службы в России.
В работе использованы общенаучные методы исследования.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!

ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Курсовые Статьи Диплом Рязань

Заключение

В результате проведенного исследования автор делает следующие выводы.
Как показывает практика государственного развития, институт государственной службы является сложным явлением, который следует рассматривать в качестве комплексного социокультурного, политико-административного и правового образования, существенно и разнопланово влияющего на субъектов, сущность, характер и качество реализации государственной политики.
Действительно, во всех исторических этапах развития государства формирование института государственной службы обуславливается необходимостью субъектов государственной власти осуществлять свои решения на практике.
Текущая концепция государственной службы как публично-правового института выражается в следующих основных положениях, формирующих область реализации:
1. Население (народ) выступает в качестве единственного источника государственной власти и является носителем суверенитета, который передает часть полномочии по управлению разбитием государства различным институтам государственно-политического управлению и аппарату государственных служащих.
2. Граждане государства имеют право на допуск на общих основаниях в кадровый состав государственной службы.
3. Государственная служба находится в сфере реализации публичного контроля и должна быть информационно открытой.
4. Государственная служба является правовым институтом и регламентирована действующим законодательством.
Следовательно, государственная служба является одновременно институтом реализации публичных дел, институтом применения законов и институтом реализации функций государства.
В итоге можно сделать вывод, что институт государственной службы в современной России требует дальнейшего развития, формирования системы подбора кадров и кадрового резерва.

Литература

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993), с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. № 31 ст. 3215.
Научная и учебная литература
3. Владимирова И.С. Правовое регулирование социальной привлекательности государственной службы в российском обществе / И.С. Владимирова, С.Е. Туркулец // Приоритеты развития социогуманитарного знания, экономики и права: научная дискуссия и эксперименты : сб. материалов науч. исследований молодых ученых в рамках Междунар. науч.-практ. конф. ; под общ.ред. С.Е. Туркулец, Е.В. Листопадовой. – М. : Научный консультант, 2017. – С. 53–56.
4. Гершевич О. Особенности формирования имиджа политического лидера в современной России // Власть. 2017. С. 14 – 17.
5. Демин А. А. Государственная служба в РФ: учебник для магистров М. : Изд-во Юрайт, 2016. - 391 с.
6. Ерошкин Н.П. История государственных учреждений дореволюционной России. - М.: Высшая школа, 2006. – 214 с.
7. Исаев И.А. История государства и права России: учебник. М.: Проспект, 2006. – 307 с.
8. Куроедова М.А, Назарова М.В. К вопросу о технологиях формирования имиджа политического лидера средствами PR // Слово: фольклорно-диалектологический альманах. 2014. С. 17.
9. Михайлова М.В. История государственного управления в России: учебное пособие / М.В. Михайлова. – СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2019. – 131 с.
10. Мухаев Р.Т. История государственного управления в России: Учебник для бакалавров по специальности "Государственное и муниципальное управление" Рос. эконом. ун-т им. Г.В. Плеханова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2016. – 770 c.
11. Оболонский А.В. Государственная служба: учебник. М.: Дело, 2005. – 119 с.
12. Овсянко Д.М. Государственная служба России: учебник. М.: Юристъ, 2006. – 177 с.
13. Омельченко Н.А. История государственного управления в 2 ч. Часть 1 [Электронный ресурс]: Учебник и практикум / 2-е изд., пер. и доп. – Электрон. дан. – М.: Издательство Юрайт, 2018 – 256 с.
14. Омельченко Н.А. История государственного управления в 2 ч. Часть 2 [Электронный ресурс]: Учебник и практикум / 2-е изд., пер. и доп. – Электрон. дан. – М.: Издательство Юрайт, 2018 – 327 с
15. Преображенский Б.Г. Государственное управление: развитие кадрового потенциала и трансформация функций: монография. Воронеж: Научная книга, 2015. – 140 с.
16. Саблин К.С. Государство развития // Публичная политика: институты, цифровизация, развитие. Коллективная монография / Под ред. Л.В. Сморгунова. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 219 с.
17. Удникова О.И. Формирование имиджа политического лидера и властных структур // Вестник государственного и муниципального управления. 2015. – 115 с.
18. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.- 679 с.