Тип работы:
 Предмет:
 Язык работы:


Рынок труда и заработной платы

Работа №7769

Тип работы

Курсовые работы

Предмет

экономика

Объем работы19стр.
Год сдачи2014
Стоимость970 руб.
ПУБЛИКУЕТСЯ ВПЕРВЫЕ
Просмотрено
655
Не подходит работа?

Узнай цену на написание


Введение.
1. Труд как фактор производства. Рынок труда.
2. Особенности спроса и предложения на рынке труда. Заработная плата.
3. Государственное регулирование рынка труда.
Заключение.
Список литературы.


Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов, прежде всего, в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Объект курсовой - рынок труда. Предмет - особенности его формирования и функционирования в современной экономике России. Задачи - рассказать историю эволюции понятия «рынок труда», как взаимодействуют рынок труда и заработная плата, рассмотреть типологию и структуру рынка труда, механизмы саморегулирования, а также государственное и правовое регулирование рынка труда Цель данного исследования - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях. С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй - проблемы регулирования его деятельности, а в третьей - практический аспект функционирования рынка труда в современных российских условиях.


Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Помощь в написании работ!
ДИПЛОМНЫЕ МАГИСТЕРСКИЕ ДИССЕРТАЦИИ
КУРСОВЫЕ СТАТЬИ ВКР

Итак, теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Ведь рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.
Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной.
В работе был также поставлен вопрос о необходимой степени вмешательства государства в рыночную экономику, и конкретно в сферу трудовых отношений. Применительно к странам с развитой рыночной социально ориентированной экономикой этот вопрос актуален только в тот момент, когда начинается отток капитала за границу, обусловленный чрезмерным налоговым прессом на предпринимателей (основной источник финансирования социальных программ и т.п.). И тут уже ставится вопрос о предоставлении свободы рыночным саморегулирующимся процессам для стимулирования экономического роста.
В нашей же экономике с присущим ей крупным государственным сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе, и сильный «теневой» сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.




1. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Экономика» Москва, 2010 г.
2. Павленков В.А. «Рынок труда» М., 2010 г;
3. Е.М. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 2011 г.
4. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 2011 г.
5. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. экономика и социология труда. - М.: Юнити, 2010 г.
6. Фельдман Г.И. В лабиринтах рынка. М. “Транспорт” 2011 г.
7. Симонова И.Ф. Проблемы совершенствования государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка.- М. 2010 г.
8. Программа занятости населения РФ на 2010 г.
9. Экономика, принципы, проблемы и политика. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю. Издательство «Республика», г. Москва, 2011 г.
10. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. - М. Изд. ИМПЭ, 2012 г.
11. Якубович В. Институты, социальные сети и рыночный обмен: подбор работников и рабочих мест в России / пер с англ. Р.А. Громова // Экономическая социология: новые подходы к институциональному и сетевому анализу. Под ред. В.В. Радаева. М.: РОССПЭН, 2011 г.
12. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ВШЭ, 2010 г.
13. Скрытые формы безработицы в России. И.Соболева. М.: ИЭ РАН, 2011 г.
14. Рынок труда: занятость и безработица. Пристанева А.А. Киев, 2012 г.
15. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики» «Вопросы экономики», № 2, 2012 г.
16. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Экономист № 11, 2010.
17. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда» «Экономист», № 8, 2012 г.
18. Чернина Н. «О новой модели занятости» «Российский экономический журнал», № 11-12, 2011 г.
19. Микульский К. «Формирование новой модели занятости» «Экономист», № 3, 2012 г.
20. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2011 г.
21.Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и экономика, № 1, 2012 г.
22. Краснова В., Матвеева А., Сюганов Ю. Работа есть работа, работа есть всегда... // Коммерсантъ, № 21, 2010 г.
23. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда» «Вопросы экономики», № 2, 2011 г
24. Еженедельник «Эксперт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 2011 г.

Работу высылаем на протяжении 30 минут после оплаты.



Подобные работы


©2025 Cервис помощи студентам в выполнении работ
.