Задание к теме 1
На основе положений Трудового кодекса РФ определите, какие формы заботы о здоровье персонала работодатель обязан осуществлять, независимо от содержания коллективного договора и трудовых договоров работников.
Задание к теме 2
На основе собственного опыта и наблюдений определите, какие мероприятия программы здоровьесбережения персонала были бы в наибольшей степени интересны сотрудникам организации, где Вы работаете в настоящее время.
Задание к теме 3
Обобщите не менее 10 малобюджетных и нетрудоемких для организации форм заботы о здоровье персонала, которые могут быть использованы для разработки и реализации корпоративной программы здоровьесбережения.
Задание к теме 4
Составьте алгоритм действий по осуществлению инициативы по разработке и реализации корпоративной программы здоровьесбережения персонала (встречи, совещания, опросы и т.п.)
Список использованных источников
