ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Сущность производительности труда персонала и методика ее анализа 5
1.2 Заработная плата как основной фактор роста производительности труда 15
1.3 Основные пути повышения производительности труда персонала 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ВИКТОРИЯ БАЛТИЯ» 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Виктория Балтия» 30
2.2 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами 35
2.3 Оценка производительности труда в организации 39
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «ВИКТОРИЯ БАЛТИЯ» 50
3.1 Разработка мероприятий по повышению производительности труда 50
3.2 Оценка разработанных мероприятий 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70
Приложения 74
Цель исследования – предложить пути повышения производительности труда в ООО «Виктория Балтия».
При написании работы необходимо решить ряд следующих задач:
– изучить теоретические основы анализа и повышения производительности труда персонала;
– дать оценку производительности труда в ООО «Виктория Балтия»;
– предложить пути повышения производительности труда в ООО «Виктория Балтия».
Объектом исследования является организация ООО «Виктория Балтия».
Проведенное исследование позволяет сделать следующие основные выводы.
Производительность труда является важным показателем работы любой организации. Она представляет собой основной оценочный показатель эффективности трудовой деятельности персонала, при этом ее рост означает увеличение результативности или эффективности работы персонала.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // СПС Консультант Плюс, 2021.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СПС Консультант Плюс, 2021.
3. Азиева Р.Х. Теории заработной платы: прошлое и современность / Р.Х. Азиева, Л.Л. Гишкаева, П.М. Эдиева // Отходы и ресурсы. 2019. – Т. 6. – № 4. – С. 1-8