Аннотация
Введения
Глава 1. Исследование профессионального здоровья, особенности саморегуляции, совладающего поведения у специалистов социономических профессий
1.1. Понятие «профессиональное здоровье»
1.2. Психологические особенности специалистов социономических
профессий.
1.3. Профессиональные заболевания специалистов социономических профессий.
1.5. Проактивное совладающее поведение
1.6. Отдых профессионала как способ восстановления
профессионального здоровья
1.8. Хор как один из видов проактивного отдыха
Глава II. Организация и методы исследования.
2.1. Организация исследования: цели, задачи, объект, предмет и гипотеза исследования.
2.2. Описание методик
2.3. Описание выборки
Глава III. Анализ и интерпретация эмпирических данных.
3.1. Анализ степени выраженности состояний сниженной работоспособности (утомления, монотонии, пресыщения, стресса) и уровня увлеченности работой у специалистов социономических профессий.
3.2. Анализ стилей саморегуляции поведения и особенности проактивного совладающего поведения у специалистов социономических профессий.
Список литературы
В эпоху глобальных кризисов (экономического, политического, демографического, информационного), постоянно растущего темпа изменений во всех сферах общественной жизни, на человека оказывается психологическое давление со стороны общества, семьи, коллег.
Конкурентная среда, невозможность реализовать себя на работе, хроническая усталость, все это приводит к проблемам, связанным со здоровьем.
Восстанавливать профессиональное здоровье важно, потому что оно влияет на самочувствие человека, на его работоспособность, на удовлетворенность собой и своей трудовой деятельностью.
Профессиональное здоровье изучали В.А. Пономаренко, А.Г Маклаков, Г. С. Никифоров, С.А. Дружилов, Н.Е. Водопьянова, Р.А. Березовская, Е.С. Старченкова и др. Исследования психологов показывают, что существует взаимосвязь между работой и личной жизнью, однако, проблема отдыха, как восстановление профессионального здоровья до сих пор остается малоизученной. Поэтому эта тема требует более подробного и глубокого изучения.
Целью данного исследования является изучение влияния проактивного подхода к восстановлению ресурсов профессионального здоровья у людей социономических специальностей, на примере участия в любительском хоре.
Для реализации цели поставлены задачи:
1. Изучить степень выраженности состояний сниженной
работоспособности (утомление, монотония, пресыщение, стресс) и уровень увлеченности работой у специалистов социономических профессий.
2. Исследовать стиль саморегуляции поведения и особенности проактивного совладающего поведения у специалистов социономических профессий.
3. Изучить взаимосвязь между состояниями сниженной работоспособности, уровнем увлеченности, и особенностями саморегуляции, проактивного совладающего поведения.
4. Оценить и сравнить выраженность состояний сниженной работоспособности и уровень увлеченности работой в зависимости от пола и участия в хоровой деятельности.
5.Оценить и сравнить стили саморегуляции поведения и особенности проактивного совладающего поведения в зависимости от хора и участия в хоровой деятельности.
6. Оценить и сравнить выраженность состояний сниженной работоспособности, стилей саморегуляции поведения и особенностей проактивного совладающего поведения в зависимости от опыта хоровой деятельности.
Гипотеза заключается в том, что проактивный поход к восстановлению профессионального здоровья, а именно выбор хоровой деятельности в качестве досуга, благоприятно влияет на восстановление профессионального здоровья.
Эта работа может оказаться полезной, в первую очередь, специалистам отдела кадров, организационным психологам, а также специалистам социономических профессий.
