ВВЕДЕНИЕ 4
1 Аналитическая часть 6
1.1 Технико-экономическая характеристика предприятия 6
1.1.1 Характеристика предприятия 6
1.1.2 Краткая характеристика подразделения и видов его деятельности 8
1.2 Экономическая сущность задачи 9
1.3 Обоснование необходимости и цели использования вычислительной техники для
решения задачи 10
1.4 Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи 11
1.5 Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии
проектирования 13
2 Характеристика комплекса задач и обоснование необходимости автоматизации
2.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 16
2.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 19
2.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению 21
2.4 Обоснование проектных решений по технологическому обеспечению 30
2.5 Обоснование выбора программных средств 31
3 Проектная часть 34
3.1 Информационное обеспечение задачи 34
3.1.1 Информационная модель и ее описание 34
3.1.2 Используемые классификаторы и системы кодирования 40
3.1.3 Характеристика первичных документов с нормативно-справочной и входной
оперативной информацией 42
3.2 Характеристика базы данных 43
3.3 Описание программного интерфейса автоматизированной системы 46
3.4 Тестирование автоматизированной системы 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ А 61
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 62
ПРИЛОЖЕНИЕ В 63
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Современная экономика обладает ресурсами в большом количестве. И рациональное управление ими, определяет характер развития экономики, масштаб, темп и структуру ее развития.
Глобализация, большой прогресс в области компьютерных технологий, науки и техники в целом, изменил характер бизнес-среды. В такой ситуации и с быстро растущей сложностью бизнес-среды существует настоятельная необходимость активного участия правительства в создании изменений, а также быстрой адаптация к постоянно новым условиям. Учитывая, что творчество и приспособляемость организации в решающей степени зависят от навыков, знаний сотрудников, эти аспекты становятся наиболее важными не только в частных, но и в общественных организациях.
В сегодняшнем конкурентном мире организации осознают, что человеческие ресурсы являются важным активом, который может обеспечить устойчивое конкурентоспособное преимущество. Сотрудники по управлению персоналом должны организовывать и управлять своими ресурсами, чтобы повысить их ценность и производительность. Кадровые ресурсы, их знания и навыки могут стать основой для развития организационных конкурентных преимуществ на современном рынке. Важность наличия конкурентоспособного человеческого ресурса является синонимом успеха любого предприятия.
Эффективное внедрение инструментов и процедур управления временем в проектной команде чрезвычайно важно. Возможность точно фиксировать время, затраченное на проекты и мероприятия, имеет решающее значение, когда дело доходит до принятия бизнес-решений.
Использование инструментов управления, тесно связанных с выполнением задач, обеспечивает прозрачность и лучшие условия для управления. Естественная связь между инструментом контроля задач и проектной деятельностью облегчает последующую деятельность, а близость к членам проекта способствует сотрудничеству команды.
Цель работы - повышение эффективности процесса контроля выполнения задач на предприятии «Кроникс Микросистемой за счет разработки автоматизации информационной системы.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические и методологические основы формирования и развития системы контроля выполнения задач на современных предприятиях;
- выбор метода и средств контроля выполнения задач сотрудниками предприятия;
- разработать систему контроля выполнения задач сотрудниками;
- провести тестирование разработанной системы.
Объект исследования: система контроля выполнения задач сотрудниками предприятия «Кроникс Микросистемс».
Предмет исследования: методы и средства контроля выполнения задач на предприятии «Кроникс Микросистемс».
Структура работы состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников и приложений, изложена на 60 страницах компьютерного текста, содержит 7 таблиц и 31 рисунков. Список использованных источников насчитывает 31 источник, к работе приложено 4 приложения.
В ходе выполнения данной работы были исследованы и проанализированы назначения, состав, основные характеристики и способы создания автоматизированных систем.
Для реализации поставленной цели, был проведен анализ работы предприятия «Кроникс Микросистеме» и рассмотрены принципы ведения контроля задач сотрудниками предприятия. Проведя анализ предметной области было определено основное назначение разрабатываемой системы и набор необходимых, для реализации, функций.
Для реализации поставленной цели были решены следующие задачи:
- изучены теоретические и методологические основы формирования и развития систем контроля выполнения задач на современных предприятиях;
- выбран метод и средства контроля выполнения задач сотрудниками предприятия;
- спроектированы инфологическая и даталогическая модели БД;
- разработана система контроля выполнения задач сотрудниками предприятия «Кроникс Микросистемс»;
- произведено тестирование разработанной системы.
После анализа деятельности предприятия были сформированы требования к информационному, аппаратному, и программному обеспечению.
По результатам тестирования можно сделать вывод, что разработанная система полностью отвечает оговоренным требованиям и готова для ввода в эксплуатацию. Основными преимуществами автоматизации являются:
- увеличение производительности и пропускной способности предприятия;
- повышение качества выполнения задач;
Основными недостатками автоматизации являются:
- высокая стоимость разработки;
- затраты на поддержку и исследование новых разработок.
